鎮(zhèn)四大舉措推進農(nóng)村基層建設

1、堅持“四個重在” 推動農(nóng)村基層組織建設涂嶺鎮(zhèn)黨委書記 孫曉陽重在制度保障。堅持五項制度，以制度來規(guī)范和促進黨建工作。一是工作片聯(lián)創(chuàng)黨建工作制度。明確工作片長、副片長、駐村干部抓黨建工作職責，工作片長每月主持召開一次工作片黨建協(xié)調(diào)聯(lián)席會議，和工作片成員、各村黨務干部共同探討村級黨建工作，解決存在問題。二是季度組工例會制度。每季度召開組工例會，聽取各黨組織關于村級組織規(guī)范化建設、黨務公開等工作進展狀況匯報，通報發(fā)展黨員、黨費工作動態(tài)，探討部署下季度黨建工作。三是黨建資料季度調(diào)閱和通報制度。每季度調(diào)閱各黨支部黨建內(nèi)業(yè)資料，檢查是否規(guī)范整理歸檔，對建檔不全、不剛好、不規(guī)范等問題剛好通報，跟蹤督查，限期

2、整改。四是黨務、村務公開狀況定期通報制度。整合村務、黨務公開欄，定期檢查各村（社區(qū)）公開狀況，通報存在問題及整改要求。五是黨建工作責任追究制度。對黨建工作任務未完成或落實不力的相關責任人，視狀況分別予以誡勉談話、通報指責，直至予以降職、停職等處分。重在典型引領。注意培育和提升，不斷豐富、拓展典型內(nèi)涵，確保典型“拿得出、過得硬、帶得動”。一是主動打造黨建“精品”。接著抓好黃田、前歐、白潼等老典型的鞏固、提高，不斷挖掘新亮點，促使黃田村勝利實現(xiàn)由扶貧村向社會主義新農(nóng)村示范村的轉(zhuǎn)型。依據(jù)“重點扶持、因地制宜、突出特色、注意實效”原則，力爭再造就一批各具特色、相互補充的農(nóng)村黨建示范村。依據(jù)黨建水平凹凸

3、，接著對農(nóng)村黨組織實行分層面管理，建立黨建典型掛鉤幫扶后進村制度，實行“一村一策”，抓點帶面，重點幫扶，激發(fā)農(nóng)村基層黨組織的內(nèi)在活力和廣闊黨員干部群眾的創(chuàng)業(yè)熱忱，推動農(nóng)村基層黨建工作上新的臺階。二是細心培育非公黨建“亮點”。堅持“培亮點，創(chuàng)品牌”，以恒昂工貿(mào)、三青制衣等非公黨組織為典型點，依據(jù)“一企一特”原則，從組織組建、壯大力氣、規(guī)范制度、陣地建設、發(fā)揮作用、提升實力等方面入手，著力打造黨建亮點，有效防止非公黨建的類同化、平淡化。開展企地黨建結(jié)對聯(lián)建試點工程，讓三青、恒昂黨支部和所在地黨支部結(jié)對共建，使企地黨組織充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝合人心、促進和諧的作用，進一步親密企業(yè)和地方的聯(lián)系

4、。同時，在全鎮(zhèn)規(guī)模以上非公企業(yè)中開展以“培育黨建品牌、展示工作亮點、促進和諧發(fā)展”為主題的黨建品牌創(chuàng)建活動，著力創(chuàng)建非公黨建工作品牌，形成黨建工作的新抓手、新載體、新模式，全面提升非公企業(yè)黨建工作水平。三是著力培育農(nóng)村基層組織“后備軍”。仔細落實農(nóng)村“七大員”隊伍規(guī)范建設年的各項工作，把農(nóng)村“七大員”隊伍建設擺上鎮(zhèn)黨委的重要議事日程，建立健全聯(lián)席會議制度、教化培訓制度和績效考核制度，不斷提高農(nóng)村“七大員”的履職實力。規(guī)范抓好“七大員”隊伍管理，組織開展“回頭看”，優(yōu)化整合工作力氣，把符合條件的優(yōu)秀農(nóng)村“七大員”隊伍建設納入村級后備干部隊伍培育考察，使之成為推動新農(nóng)村建設，推動黨的基層組織建設的

5、重要協(xié)助力氣。重在載體牽動。以“基層組織建設推動年”活動為平臺，進一步深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，促進黨建工作水平整體提升。一是深化無職黨員設崗定責活動。全面推行無職黨員設崗定責活動，著手抓好建章立制，健全上崗黨員管理制度，針對各種崗位舉辦各類培訓班，提高上崗黨員履職實力。依據(jù)“因地制宜、因事設崗、因人定崗”的原則，設置治安調(diào)解、扶貧幫困、法律服務、政策宣揚、新風提倡、衛(wèi)生管理等崗位，明確規(guī)定詳細職責，由黨員依據(jù)自己的職業(yè)特點和個長專長自愿認崗，統(tǒng)一授牌，頒發(fā)上崗證，抓好日常管理和考核工作，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范表率作用。二是開展鎮(zhèn)片村戶“四級”聯(lián)創(chuàng)農(nóng)村黨建“示范工程”活動。通過開展創(chuàng)建鎮(zhèn)黨建工作指

6、導中心、片黨建工作指導站和黨建示范村、村（居）創(chuàng)建黨員中心示范崗“四級聯(lián)創(chuàng)”活動，在各工作片確定一個黨建示范村，落實好村級組織六項管理制度，加快推動村級組織規(guī)范化建設。三是推動機關企事業(yè)單位黨建創(chuàng)新。以創(chuàng)建“五個好”機關黨組織為抓手，廣泛開展爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”活動，落實“一崗雙責”制和黨建工作責任制，把黨員先鋒崗考評方案和機關季度評比、年度考核結(jié)合起來，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展軟環(huán)境，展示文明新形象。重在“老干”助推。離退休干部和離任村干部是農(nóng)村黨組織牢靠的支撐力氣和珍貴的干部資源，對促進農(nóng)村穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會有很強的推動作用。一是發(fā)揮“老干”的政治優(yōu)勢。依托鎮(zhèn)離退休黨支部和老人協(xié)會，主動營造載體，拓寬離退休干部和離任村干部參和村務決策、管理的渠道，邀請他們參與各類會議，了解各階段工作重點，傾聽他們的看法建議，讓他們在黨建、村級財務、計生指導、廉政建設等方面上發(fā)揮監(jiān)督作用。二是發(fā)揮“老干”的閱歷優(yōu)勢。聘請離退休干部和離任村干部中有業(yè)務專長的，監(jiān)督、指導各村做好黨建、綜治、計生、財務等內(nèi)業(yè)資料的匯總建檔。引導離退休干部和離任村干部發(fā)揚“傳幫帶”作風，建立“一幫一”制度，組織年輕一輩向他們學習業(yè)務工作，抓好村務管理。三是發(fā)揮“老干”的威望優(yōu)勢。利用離退休干部和離任村干部有較強的組織管理實力、有相對寬泛的人際關系