演出經(jīng)紀人員繼續(xù)教育制度_第1頁
演出經(jīng)紀人員繼續(xù)教育制度_第2頁
演出經(jīng)紀人員繼續(xù)教育制度_第3頁
演出經(jīng)紀人員繼續(xù)教育制度_第4頁
演出經(jīng)紀人員繼續(xù)教育制度_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、演出經(jīng)紀人員繼續(xù)教育制度第一章總則第一條為加強演出經(jīng)紀人員教育培訓,提升演出經(jīng)紀人員政治素養(yǎng)和業(yè)務水平,根據(jù)營業(yè)性演出管理條例營業(yè)性演出管理條例實施細則專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)定等有關規(guī)定,制定本制度。第二條本制度適用于演出經(jīng)紀人員資格證持證人員(以下簡稱“持證人員”)。持證人員應當適應崗位需要和職業(yè)發(fā)展要求,積極參加各類繼續(xù)教育,完善知識結構、增強創(chuàng)新能力、提高專業(yè)水平。第三條演出經(jīng)紀人員繼續(xù)教育應當以政治建設為引領,以能力建設為核心,堅持分類指導、統(tǒng)籌推進、按需施教,突出針對性、實用性和前瞻性。第四條演出經(jīng)紀人員繼續(xù)教育實行統(tǒng)籌規(guī)劃、分級管理的工作機制。文化和旅游部負責對全國演出經(jīng)紀人員繼續(xù)

2、教育工作監(jiān)督管理。縣級以上文化和旅游行政部門負責對本地區(qū)演出經(jīng)紀人員繼續(xù)教育工作進行監(jiān)督管理。第五條演出經(jīng)紀人員繼續(xù)教育內容應當包括職業(yè)道德素養(yǎng)、法律法規(guī)基礎、演出市場政策、演出經(jīng)紀實務等。第二章組織管理第六條文化和旅游部對演出經(jīng)紀人員繼續(xù)教育工作實行統(tǒng)一規(guī)劃和監(jiān)督管理,具體包括:(一)制定演出經(jīng)紀人員繼續(xù)教育管理制度;(二)搭建演出經(jīng)紀人員繼續(xù)教育學習與管理平臺,建立持證人員培訓檔案;(三)組織開展繼續(xù)教育培訓;(四)演出經(jīng)紀人員繼續(xù)教育組織管理的其他職責。第七條縣級以上文化和旅游行政部門可以根據(jù)演出經(jīng)紀人員繼續(xù)教育管理制度總體要求,結合本地區(qū)實際情況,開展多種形式的繼續(xù)教育活動,如實出具持

3、證人員參加繼續(xù)教育的證明。文化和旅游行政部門組織的繼續(xù)教育活動應當突出公益性,不得收取費用。第八條行業(yè)協(xié)會可以根據(jù)演出經(jīng)紀人員繼續(xù)教育制度總體要求,開展演出經(jīng)紀人員繼續(xù)教育活動。行業(yè)協(xié)會開展繼續(xù)教育活動,應當向社會公開繼續(xù)教育的范圍、內容、收費項目及標準等情況,建立培訓檔案,如實出具持證人員參加繼續(xù)教育的證明。鼓勵行業(yè)協(xié)會舉辦公益性繼續(xù)教育活動。第九條用人單位應當保障持證人員參加繼續(xù)教育的權利,為持證人員參加演出經(jīng)紀人員繼續(xù)教育提供必要的學習條件和經(jīng)費保障。鼓勵用人單位結合本單位實際開展多種形式的繼續(xù)教育培訓。第十條持證人員應當自取得演出經(jīng)紀人員資格證的次年開始,每年通過全國演出經(jīng)紀人員管理與

4、服務平臺完成的繼續(xù)教育課程不得少于20個學時的繼續(xù)教育。2022年前取得演出經(jīng)紀人員資格證的,應當自2022年起完成繼續(xù)教育。第十一條持證人員可根據(jù)自身情況自主選擇參加各地方文化和旅游部門、行業(yè)協(xié)會或用人單位組織的繼續(xù)教育活動。繼續(xù)教育活動每個學時至少45分鐘,按照實際參加時間確認。第三章記錄與應用第十二條演出經(jīng)紀人員繼續(xù)教育實行學時記錄制度,每年為一個記錄周期,從1月1日起至當年12月31日止。第十三條繼續(xù)教育學時為全國演出經(jīng)紀人員管理與服務平臺開設的線上繼續(xù)教育和各級文化和旅游行政部門、行業(yè)協(xié)會、用人單位組織的其他繼續(xù)教育的累計學時。第十四條持證人員參加各級文化和旅游行政部門、行業(yè)協(xié)會和用人單位組織的其他繼續(xù)教育的,應當于每年12月31日前通過全國演出經(jīng)紀人員管理與服務平臺填寫繼續(xù)教育培訓記錄,并提交相關證明文件。第十五條持證人員有下列行為之一,取消相應的繼續(xù)教育學時:(一)提供虛假證明材料騙取繼續(xù)教育學時;(二)由他人代替參加繼續(xù)教育培訓;(三)其他嚴重違反繼續(xù)教育制度的。第十六條 各級文化和旅游行政部門應當把參加繼續(xù)教育情況作為對演出經(jīng)紀人員實施分級分類管理、信用評價、獎勵優(yōu)秀、表彰先進等的重要參考。用人單位應當建立本單位演出經(jīng)紀人員繼續(xù)教育與使用、晉升相銜接

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論