爾雅職業(yè)技能期末考試答案

1、一、 單選題（題數(shù)：50，共 50.0 分）1面試溝通中與面試官目光交流的方式是：1.0 分窗體頂端· A、一刻不離地注視著對方的眼睛·· B、注視著對方的額頭思考和表達(dá)·· C、關(guān)注兩眼與鼻子間的三角區(qū)·· D、盯著自己的簡歷，顯得有底氣·窗體底端正確答案： C 我的答案：C2引領(lǐng)整個討論進(jìn)行，不斷進(jìn)行總結(jié)和升華，經(jīng)常透過現(xiàn)象看本質(zhì)，不斷分析他人的觀點(diǎn)，不斷將大家的觀點(diǎn)整合成新的觀點(diǎn)，形成完整的、有邏輯的體系。這是對無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中哪個角色的行為要求？1.0 分窗

2、體頂端· A、破冰者·· B、領(lǐng)導(dǎo)者·· C、組織者·· D、總結(jié)者·窗體底端正確答案： B 我的答案：B3發(fā)射的信息通常有三種形式：言語、（ ）、書面。1.0 分窗體頂端· A、面部表情·· B、體態(tài)表情·· C、情緒表達(dá)·· D、非言語·窗體底端正確答案： D 我的答案：D4根據(jù)HR看簡歷的方式，什么特點(diǎn)的簡歷更容易勝出？1.0 分窗體頂端· A、形象專業(yè)、重點(diǎn)突出、信息與崗位匹配&

3、#183;· B、聲情并茂，語言生動感人·· C、包裝精美，彩色打印，制作精良，一看就特別重視·· D、手寫的，一看就非常真誠·窗體底端正確答案： A 我的答案：A5HR問我有什么缺點(diǎn)時，我應(yīng)該：1.0 分窗體頂端· A、說自己沒有缺點(diǎn)·· B、拿一個明顯是優(yōu)點(diǎn)的特點(diǎn)說成是缺點(diǎn)，實(shí)際上是變相表揚(yáng)自己·· C、不加選擇地說出自己的最大缺點(diǎn)，顯得特別真誠·· D、說出自己的一個真實(shí)的缺點(diǎn)，但要是可以彌補(bǔ)的，并且要說說自己如何思考、改變，且這個缺點(diǎn)對于

4、這個崗位不能是致命的缺點(diǎn)·窗體底端正確答案： D 我的答案：D6喜歡與符號、概念、文字、抽象思考有關(guān)活動，不喜歡領(lǐng)導(dǎo)、競爭等需要企業(yè)能力的工作，符合哪種興趣類型的特點(diǎn)？0.0 分窗體頂端· A、藝術(shù)型·· B、研究型·· C、實(shí)際型·· D、事務(wù)型·窗體底端正確答案： A我的答案：B7聽到別人陳述的事情，應(yīng)該向別人點(diǎn)頭回應(yīng)。點(diǎn)頭應(yīng)該：0.0 分窗體頂端· A、點(diǎn)頭一下表明聽到了即可·· B、比較緩慢地點(diǎn)頭三下·· C、快速高頻

5、點(diǎn)頭以示認(rèn)可·· D、不認(rèn)可的事情直接搖頭表示·窗體底端正確答案： B 我的答案：B8四度人生中的長度指的就是（）。1.0 分窗體頂端· A、人生的長短·· B、人生的目標(biāo)·· C、人生的成就·· D、人生的經(jīng)驗(yàn)·窗體底端正確答案： C 我的答案：C9CASVE循環(huán)的E 指的是：（）。1.0 分窗體頂端· A、enourge 鼓勵·· B、exeption執(zhí)行·· C、explin 解釋·

6、;· D、expn 擴(kuò)展·窗體底端正確答案： B 我的答案：B10下列哪項(xiàng)對藝術(shù)型的人的描述是不準(zhǔn)確的？1.0 分窗體頂端· A、喜歡自由自在、富有創(chuàng)意的工作環(huán)境·· B、喜歡獨(dú)立工作，能表達(dá)自我·· C、害怕約束，不喜歡世俗常規(guī)，不喜歡重復(fù)枯燥的事·· D、喜歡說服、影響別人·窗體底端正確答案： D 我的答案：D11行業(yè)發(fā)展的趨勢代表著機(jī)會空間，所以生涯規(guī)劃的“知彼”就是：1.0 分窗體頂端· A、緊盯當(dāng)前最有機(jī)會的領(lǐng)域··

7、 B、隨時跟進(jìn)當(dāng)前的最新發(fā)展·· C、深入了解行業(yè)、職業(yè)的發(fā)展趨勢·· D、盡可能多地去參與社會實(shí)踐·窗體底端正確答案： C 我的答案：C12決策金字塔一共有（ ）層1.0 分窗體頂端· A、1·· B、2·· C、3·· D、4·窗體底端正確答案： C 我的答案：C13下列哪一種方法對改變自我效能感沒有作用？1.0 分窗體頂端· A、增加親身經(jīng)歷·· B、勇于放棄不擅長的··

8、 C、為自己創(chuàng)造成功體驗(yàn)·· D、聽聽榜樣的故事·窗體底端正確答案： B 我的答案：B14自我效能感的來源有：（）、替代經(jīng)驗(yàn)、言語勸說、情緒喚醒、情景條件。1.0 分窗體頂端· A、失敗的經(jīng)歷·· B、人生經(jīng)歷·· C、有意義的經(jīng)歷·· D、成功的經(jīng)歷·窗體底端正確答案： D 我的答案：D15中國有多少種職業(yè)？1.0 分窗體頂端· A、三百六十種·· B、九種·· C、幾千種··

9、; D、無限·窗體底端正確答案： C 我的答案：C16關(guān)于簡歷上使用照片，以下哪一項(xiàng)是錯誤的？1.0 分窗體頂端· A、照片可以建立自己的“形象”·· B、照片更能展現(xiàn)應(yīng)聘者的個性·· C、需要提供展現(xiàn)職業(yè)化形象的照片·· D、照片向閱讀者建立好的第印象·窗體底端正確答案： B 我的答案：B17一個充實(shí)的大學(xué)生活，專業(yè)知識學(xué)習(xí)要達(dá)到的境界是？1.0 分窗體頂端· A、別人說起專業(yè)的東西都能回應(yīng)·· B、相關(guān)考試都順利過關(guān)·&#

10、183; C、形成一個網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)·· D、遇到較難的考試題會做·窗體底端正確答案： C 我的答案：C18如何才能讓我們更有動力的去實(shí)現(xiàn)一個宏大的目標(biāo)？1.0 分窗體頂端· A、可以將其分解成一小段一小段·· B、可以指定非常詳細(xì)的計(jì)劃·· C、可以將目標(biāo)變小·· D、只要努力就可以·窗體底端正確答案： A 我的答案：A19“先就業(yè)再擇業(yè)”的最大問題是：1.0 分窗體頂端· A、沒問題·· B、路徑依賴·&

11、#183; C、應(yīng)該鼓勵·· D、效率低·窗體底端正確答案： B 我的答案：B20在喬哈里視窗（Johari Window）理論中，指“自己知道，別人也知道的信息?！钡膮^(qū)域是（ ）1.0 分窗體頂端· A、公開區(qū)·· B、隱藏區(qū)·· C、盲區(qū)·· D、未知區(qū)·窗體底端正確答案： A 我的答案：A21（）的人喜歡競爭，迎接挑戰(zhàn)。1.0 分窗體頂端· A、社會型·· B、現(xiàn)實(shí)型·· C、企業(yè)型

12、3;· D、藝術(shù)型·窗體底端正確答案： C 我的答案：C22如果我畢業(yè)時時運(yùn)不濟(jì)，只能先選擇興趣不是最大的一份工作先做著，我該怎么培養(yǎng)出興趣？哪種建議是不合理的？1.0 分窗體頂端· A、充分了解你的興趣，興趣通常不是一個點(diǎn)，而是一個范圍，了解你的范圍·· B、盡量避開與你的興趣類型差別太大的職業(yè)·· C、培養(yǎng)興趣的關(guān)鍵是要形成自我效能感、價值感的良性循環(huán)·· D、不要奢望能培養(yǎng)出興趣，還是等積累些經(jīng)驗(yàn)趕緊跳槽·窗體底端正確答案： D 我的答案：D23求職方法中，成

13、功率最高的方法是通過_。1.0 分窗體頂端· A、人才中介·· B、校園招聘·· C、招聘廣告·· D、人際資源·窗體底端正確答案： D 我的答案：D24“機(jī)會垂青有準(zhǔn)備的頭腦”的前提是：1.0 分窗體頂端· A、自己成長環(huán)境里是否機(jī)會豐富·· B、你關(guān)于自己的發(fā)展是否有頭腦·· C、清晰自己期望獲得什么樣的機(jī)會·· D、你有沒有去主動尋找機(jī)會·窗體底端正確答案： C 我的答案：C25如何讓聽眾在

14、15分鐘之后還能夠維持比較高的注意力呢？可以用視頻、圖片、講故事和（）。1.0 分窗體頂端· A、游戲·· B、對話·· C、討論·· D、頭腦風(fēng)暴·窗體底端正確答案： A 我的答案：A26簡歷就如同“人”一樣，接觸者所感受到的一切都在建立對“人”的印象，所以：1.0 分窗體頂端· A、簡歷紙要有質(zhì)感，不能太薄·· B、要使用標(biāo)準(zhǔn)化的簡歷模板·· C、簡歷要呈現(xiàn)出“簡”的內(nèi)涵·· D、爭取通過簡歷獲得工作機(jī)會

15、3;窗體底端正確答案： A 我的答案：A27職業(yè)測評中，C型代表的是（）。1.0 分窗體頂端· A、技能型·· B、藝術(shù)型·· C、事務(wù)型·· D、管理型·窗體底端正確答案： C 我的答案：C28生涯平衡的意思就是：1.0 分窗體頂端· A、多種角色平均發(fā)展·· B、特定時間專注特定角色發(fā)展·· C、不荒廢任何一個角色·· D、要突出核心角色·窗體底端正確答案： B 我的答案：B29T可

16、以區(qū)分為個人特質(zhì)與互動特質(zhì)。其中“互動特質(zhì)”理想的狀態(tài)是：1.0 分窗體頂端· A、自己心安理得·· B、被目標(biāo)人物認(rèn)可·· C、努力做到完美·· D、達(dá)成有效的合作·窗體底端正確答案： B 我的答案：B30提升T就需要用T的方法，那么：1.0 分窗體頂端· A、T往往是非常難以由教育提升的·· B、T更多是遺傳而來的·· C、環(huán)境可以改造人的T特征·· D、T只能通過內(nèi)省、慎獨(dú)的方式提升·窗體底端正確答案

17、： D 我的答案：D31生涯的“以終為始”的規(guī)劃是：1.0 分窗體頂端· A、不達(dá)目的不罷休的精神動力·· B、需要人設(shè)定一個固定的目標(biāo)·· C、從“未來愿景”出發(fā)的當(dāng)下定位·· D、生涯發(fā)展的過程不能偏離自己的目標(biāo)·窗體底端正確答案： C 我的答案：C32大學(xué)期間把過多的時間用于兼職，可能導(dǎo)致的損失是？1.0 分窗體頂端· A、入職后可能“上手快”，但“后勁不足”·· B、沒有更好地同學(xué)建立良好的關(guān)系·· C、過早地“社會化

18、”不利于人成長·· D、獲得短期利益，而失去長期價值·窗體底端正確答案： D 我的答案：D33在案例“我最喜歡去銀行工作，因?yàn)閽赍X多還穩(wěn)定”中，表現(xiàn)的是什么？1.0 分窗體頂端· A、是內(nèi)在的職業(yè)興趣·· B、是拜金主義·· C、是職業(yè)價值觀·· D、是職業(yè)能力·窗體底端正確答案： C 我的答案：C34求職時要“像個大學(xué)生的樣兒”指的是：1.0 分窗體頂端· A、要充分準(zhǔn)備，做到無可挑剔·· B、要把自己的缺點(diǎn)與做適

19、當(dāng)?shù)匕b·· C、以“求教”的角色，尋求包容·· D、以誠相待，即使還存在一些不足·窗體底端正確答案： D 我的答案：D35字母記憶游戲體現(xiàn)出（ ）1.0 分窗體頂端· A、決策的重要性·· B、記憶的重要性·· C、語言的重要性·· D、游戲的重要性·窗體底端正確答案： A 我的答案：A36生涯規(guī)劃與發(fā)展三步走：第一就是定位方向；第二是確定當(dāng)前狀態(tài)/況；第三是：1.0 分窗體頂端· A、去發(fā)現(xiàn)新的機(jī)會·&

20、#183; B、反思當(dāng)前規(guī)劃·· C、磨煉自己的能力·· D、尋找發(fā)揮的空間·窗體底端正確答案： C 我的答案：C37如果本專業(yè)在學(xué)校開設(shè)時間不久，那么需要：1.0 分窗體頂端· A、主動研究本專業(yè)的體系與結(jié)構(gòu)·· B、需要考慮本專業(yè)的基礎(chǔ)性·· C、更認(rèn)真投入地學(xué)習(xí)·· D、說明本專業(yè)有發(fā)展前景·窗體底端正確答案： A 我的答案：A38以下哪些是杠桿解1.0 分窗體頂端· A、一個學(xué)生一段時間沒找到工作，就歸因于自

21、己無爹可拼。·· B、每次出現(xiàn)公共事件，我們往往以號召捐贈結(jié)束·· C、認(rèn)真分別自己求職中不到位的地方，加以完善·· D、一得病就想用“更好”的藥·窗體底端正確答案： C 我的答案：C39作為一個大學(xué)生最重要的是：1.0 分窗體頂端· A、畢業(yè)時工作技能·· B、本專業(yè)的體系認(rèn)知·· C、可以盡快找到工作·· D、學(xué)有所用·窗體底端正確答案： B 我的答案：B40被父母逼迫考了5次公務(wù)員的重慶女孩最核心的生涯困擾是（

22、）。1.0 分窗體頂端· A、不知道自己喜歡什么職業(yè)·· B、能力不足，考不上公務(wù)員·· C、不了解職場·· D、父母和自己看法不一致，又無法說服父母·窗體底端正確答案： D 我的答案：D41探問自己過去問題不存在或有成功經(jīng)驗(yàn)的例外經(jīng)驗(yàn)及其細(xì)節(jié)是指（ ）1.0 分窗體頂端· A、奇跡詢問·· B、例外思維·· C、評量詢問·· D、創(chuàng)新思維·窗體底端正確答案： B 我的答案：B42如果不喜歡自己的

23、當(dāng)前專業(yè)，以下哪些行為是癥狀解？0.0 分窗體頂端· A、分析不喜歡的內(nèi)容，有針對彌補(bǔ)·· B、逃避難題，開始多多參加社團(tuán)·· C、重新思考自己專業(yè)學(xué)習(xí)的目標(biāo)·· D、重新投入學(xué)習(xí)，堅(jiān)信長遠(yuǎn)的回報(bào)·窗體底端正確答案： B 我的答案：A43教練的技術(shù)千變?nèi)f化，但是這些技術(shù)都是由（ ）演變出來的。0.0 分窗體頂端· A、教練內(nèi)在的哲理·· B、教練技術(shù)的發(fā)展·· C、不斷的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)·· D、多種成功的案例·窗

24、體底端正確答案： A 我的答案：C44（ ）影響人的選擇、表現(xiàn)、情緒、心理健康、身體健康、自信心和人格的發(fā)展、成績表現(xiàn)和潛力的發(fā)揮、在困難面前的態(tài)度。1.0 分窗體頂端· A、自我效能感·· B、情緒·· C、決策·· D、人際交往·窗體底端正確答案： A 我的答案：A45做職業(yè)選擇的時候，首先需要（）。1.0 分窗體頂端· A、認(rèn)識客觀環(huán)境·· B、自我探索·· C、職業(yè)決策·· D、了解職業(yè)信息

25、3;窗體底端正確答案： D 我的答案：D46下列哪項(xiàng)不是我們可以通過教練技術(shù)掌握的方面？1.0 分窗體頂端· A、更有效地更好的提升自我的狀態(tài)與他人互動·· B、更有效地與他人互動·· C、更有效的與家人溝通·· D、更好地做個人職業(yè)規(guī)劃·窗體底端正確答案： D 我的答案：D47以下哪點(diǎn)不是傾聽的作用（ ）1.0 分窗體頂端· A、獲取重要信息·· B、激發(fā)對方談話欲·· C、獲得友誼和信任·· D、表達(dá)自

26、身情感·窗體底端正確答案： D 我的答案：D48“我們看到他人的正向特質(zhì)、正向意愿、正向行動，并愿意將自己觀察到的事實(shí)表達(dá)出來。”是指（ ）1.0 分窗體頂端· A、直接贊美·· B、夸獎·· C、認(rèn)同·· D、同化·窗體底端正確答案： A 我的答案：A49通常來說，崇尚自由自在、富有創(chuàng)意、創(chuàng)新自主、自由多樣價值觀的人，相對更適合從事哪類職業(yè)？1.0 分窗體頂端· A、藝術(shù)創(chuàng)造類·· B、工程類·· C、財(cái)務(wù)會計(jì)類&

27、#183;· D、計(jì)算機(jī)操作類·窗體底端正確答案： A 我的答案：A50根據(jù)霍蘭德理論，心理咨詢師這一職業(yè)的三字碼最有可能是：1.0 分窗體頂端· A、RIS·· B、S·· C、SI·· D、ES·窗體底端正確答案： C 我的答案：C二、 判斷題（題數(shù)：50，共 50.0 分）1興趣越集中，越容易識別出和興趣相匹配的職業(yè)，但問題是可能開放性有限，萬一沒找到符合興趣的職業(yè)，可能就會很難從工作中找到樂趣。1.0 分窗體頂端正確答案：

28、60; 我的答案： 窗體底端2教練解決、教練技術(shù)，就是要讓我們?nèi)ゲ粩嚅_啟新的實(shí)驗(yàn)，然后去找到實(shí)驗(yàn)中的有效部分。1.0 分窗體頂端正確答案：  我的答案： 窗體底端3在做選擇的過程中，最優(yōu)型的人追求最優(yōu)解，滿意型的人則依照滿意則止的原則。（）1.0 分窗體頂端正確答案：  我的答案： 窗體底端4對更好未來提出一個清晰、細(xì)節(jié)化的圖案有助于設(shè)定焦點(diǎn)解決式目標(biāo)。1.0 分窗體頂端正確答案：  我的答案： 窗體底端5如果一份工作的三字碼與你的興趣匹配度較低，那么你在

29、這份工作中的穩(wěn)定性較低。1.0 分窗體頂端正確答案：  我的答案： 窗體底端6如果我們要過上自己想要的生活，要注意兩個方面，一個是方向，另一個是效率。（）1.0 分窗體頂端正確答案：  我的答案： 窗體底端7我們每個人只可能看重一種職業(yè)價值觀，如果看重多種，那肯定是因?yàn)槲姨剿鞯夭簧羁獭?.0 分窗體頂端正確答案： × 我的答案： ×窗體底端8簡歷中要告訴HR，只要企業(yè)要我，什么崗位都可以，這樣顯得我謙虛好學(xué)，機(jī)會更多了。1.0 分窗體頂端正確答案

30、： × 我的答案： ×窗體底端9在情緒管理方面有一個減壓系統(tǒng)，減壓系統(tǒng)分為外在減壓系統(tǒng)和內(nèi)在減壓系統(tǒng)。（）1.0 分窗體頂端正確答案：  我的答案： 窗體底端10隱藏區(qū)是自己和別人都不知道的信息，是尚待挖掘的黑洞，它對其它區(qū)域有潛在影響。1.0 分窗體頂端正確答案： × 我的答案： ×窗體底端11良好的過渡對于聽眾來說非常重要。1.0 分窗體頂端正確答案：  我的答案： 窗體底端12在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，為了

31、顯示團(tuán)隊(duì)合作性，遇到別人不同自己的觀點(diǎn)，就應(yīng)該放棄自己的想法，順從他人。1.0 分窗體頂端正確答案： × 我的答案： ×窗體底端13簡歷中要盡量把自己所有的優(yōu)勢都寫上，這樣即使所投崗位不匹配，HR還能看到我其他的優(yōu)勢，幫我選擇適合我的崗位，機(jī)會更多了。1.0 分窗體頂端正確答案： × 我的答案： ×窗體底端14選項(xiàng)越多，人的選擇越困難。1.0 分窗體頂端正確答案： × 我的答案： ×窗體底端15在制作簡歷時應(yīng)該突出重

32、點(diǎn)、關(guān)鍵字，方便HR閱讀，增加面試機(jī)會。1.0 分窗體頂端正確答案：  我的答案： 窗體底端16“物以類聚人以群分”是霍蘭德的基本理念。1.0 分窗體頂端正確答案：  我的答案： 窗體底端17每個人可能都會有一些天生的興趣1.0 分窗體頂端正確答案：  我的答案： 窗體底端18我們有時候會因?yàn)閷ι畹捏w驗(yàn)不深，而搞不清楚自己的職業(yè)價值觀。1.0 分窗體頂端正確答案：  我的答案： 窗體底端19要做好一次好的演講，我們的有聲語言比體態(tài)語言

33、更重要。（）1.0 分窗體頂端正確答案： × 我的答案： ×窗體底端20張貼干練、職業(yè)的照片有利于增加面試機(jī)會。1.0 分窗體頂端正確答案：  我的答案： 窗體底端21同理心不等于同情，雙方的地位是平等的。1.0 分窗體頂端正確答案：  我的答案： 窗體底端22一般來說一次演講的要點(diǎn)越多越好，要點(diǎn)越多內(nèi)容越充實(shí)。1.0 分窗體頂端正確答案： × 我的答案： ×窗體底端23人的職業(yè)價值觀非常穩(wěn)定，不

34、會因?yàn)榄h(huán)境發(fā)生任何變化。1.0 分窗體頂端正確答案： × 我的答案： ×窗體底端24面試是雙向選擇，企業(yè)沒有選擇我我還可以有機(jī)會去尋找更適合我的工作。1.0 分窗體頂端正確答案：  我的答案： 窗體底端25價值觀匹配是高級追求，等我們先在職業(yè)中滿足了生活需要之后才需要開始考慮。1.0 分窗體頂端正確答案： × 我的答案： ×窗體底端26生涯發(fā)展中如果缺少執(zhí)行的話，最終只是紙上談兵。1.0 分窗體頂端正確答案： 

35、60;我的答案： 窗體底端27社會型的人喜歡為別人做出貢獻(xiàn)，看到別人因?yàn)樗膸椭钭兊酶茫麅?nèi)心就感覺非常有成就感。1.0 分窗體頂端正確答案：  我的答案： 窗體底端28價值觀的養(yǎng)成與工作組織的文化氛圍有關(guān)1.0 分窗體頂端正確答案：  我的答案： 窗體底端29分析（Analysis）需要澄清自我知識以及職業(yè)知識。1.0 分窗體頂端正確答案：  我的答案： 窗體底端30每個演講都需要三個要素：標(biāo)題，主題和目標(biāo)。1.0 分窗體頂端正確答案： 

36、 我的答案： 窗體底端31CASVE循環(huán)的S指的是 synthesize綜合。（）1.0 分窗體頂端正確答案：  我的答案： 窗體底端32人的職業(yè)興趣是天生的，非常穩(wěn)定，后天無法改變。1.0 分窗體頂端正確答案： × 我的答案： ×窗體底端33反思自己的價值觀是一種重要的生涯規(guī)劃能力，我們要養(yǎng)成常反思的習(xí)慣。1.0 分窗體頂端正確答案：  我的答案： 窗體底端34焦點(diǎn)解決技術(shù)用未來的目的原因來解釋。1.0 分窗體頂端正確答案：  我的答案： 窗體底端35制定目標(biāo)時，當(dāng)事人的目標(biāo)有時和其他人不同，這是以當(dāng)事人想法為主。1.0 分窗體頂端正確答案： × 我的答案： ×窗體底端36在壓力面試中感到緊張是正常的，HR想考察的是在緊張的情況下，面試者是否能夠很好的控制自己的情緒。1.0 分窗體頂端正確答案：  我的答案： 窗體底端37對一份工作是否感興趣不會影響對工作的滿意程度。1.0 分窗體頂端正確答案：