偉星新材：2010年社會責(zé)任報(bào)告201023_圖文精

1、浙江偉星新型建材股份有限公司二OO度社會責(zé)任報(bào)告披露日期：二O一一年三月二十三日MLlMWwNQM浙江偉星新型建材股份有限公司2010年度社會責(zé)任報(bào)告刖H隨著全球化和信息化不斷加快，企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任已成為國際社會、政府、公眾的普遍期望，也成為企業(yè)實(shí)踐的重要方面，不僅僅是一時(shí)的潮流，而是需要長期堅(jiān)持不懈，不斷改進(jìn)提高，真正落實(shí)的民生事業(yè)。浙江偉星新型建材股份有限公司（以下簡稱公司）以可持續(xù)發(fā)展”為核心，以高品質(zhì)生活的支持者”為使命，專業(yè)提供環(huán)保健康產(chǎn)品和精致服務(wù)，不斷改善人類生活空間，以關(guān)愛和責(zé)任”為著力點(diǎn)，主動承擔(dān)社會責(zé)任，積極維護(hù)股東、債權(quán)人和員工的合法權(quán)益；誠信、公平地對待所有供應(yīng)商、客戶

2、和消費(fèi)者；抱感恩之心反哺社會，在環(huán)境保護(hù)、公益事業(yè)、新農(nóng)村建設(shè)、文化教育等方面努力奉獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)公司與社會、自然的和諧共生。本年度公司被入選2009-2010年度新上市公司創(chuàng)星50”排行榜，被評為中國最具成長性新上市公司公司2010年度社會責(zé)任報(bào)告是公司2010年3月上市以來，首次對外發(fā)布的社會責(zé)任報(bào)告。本報(bào)告根據(jù)深圳證券交易所上市公司社會責(zé)任指引等有關(guān)要求，在介紹公司整體情況的基礎(chǔ)上，以2010年度工作為重點(diǎn)，真實(shí)、客觀地反映公司在經(jīng)營活動中履行社會責(zé)任方面的具體工作，全方位詮釋公司對企業(yè)社會責(zé)任的認(rèn)識、理解和踐行。第一章公司概況公司創(chuàng)建于1999年，專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營各類高品質(zhì)、綠色環(huán)保的新

3、型塑料管道，是國內(nèi)PPR管道行業(yè)的技術(shù)先驅(qū)，中國塑料加工工業(yè)協(xié)會副會長單位、中國塑料加工工業(yè)協(xié)會塑料管道專業(yè)委員會副理事長單位、浙江省高新技術(shù)企業(yè)，也是目前國內(nèi)首家主要生產(chǎn)PPR管道產(chǎn)品的上市公司。公司在浙江、上海、天津建有現(xiàn)代化的生產(chǎn)基地，主要產(chǎn)品有無規(guī)共聚聚丙烯(PPR)系列管材及管件、聚乙烯(PE)系列管材及管件、高密度聚乙烯(HDPE)雙壁波紋管和聚丁烯(PB)管材管件等，廣泛應(yīng)用于給水、排水、排污、燃?xì)?、采暖、電力、礦山等領(lǐng)域。公司研發(fā)實(shí)力雄厚，擁有國家級實(shí)驗(yàn)室和省級高新技術(shù)研發(fā)中心，公司主編和參編了5項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn)和13項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，獲得國家專利63項(xiàng)；公司先后開發(fā)投產(chǎn)和儲備了40多項(xiàng)新

4、產(chǎn)品新技術(shù)，多項(xiàng)技術(shù)填補(bǔ)國內(nèi)空白。公司在同行業(yè)率先通過質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系及中國環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證，公司產(chǎn)品被授予國家免檢”、中國名牌“，片星”商標(biāo)被認(rèn)定為中國馳名商標(biāo)”。以行業(yè)領(lǐng)跑者”為目標(biāo)定位，公司堅(jiān)持走品牌經(jīng)營之路。其中PPR管憑借優(yōu)異的性能成為國內(nèi)建筑給水管道市場的主流產(chǎn)品，是全國知名房地產(chǎn)公司的戰(zhàn)略合作伙伴；部分新品成功應(yīng)用于鳥巢、水立方、老山自行車場等奧運(yùn)工程及世博會場館建設(shè)。6幅工上2M經(jīng)過多年的經(jīng)營發(fā)展，公司現(xiàn)已形成以可持續(xù)發(fā)展”為核心、具有鮮明偉星特色的企業(yè)文化，誠信為本，規(guī)范經(jīng)營，關(guān)愛員工，保護(hù)股東、債權(quán)人、供應(yīng)商、客戶、消費(fèi)者等利益相關(guān)方的合法權(quán)益；以科技創(chuàng)新和

5、提供綠色優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品為己任，倡導(dǎo)環(huán)境保護(hù)和低碳生活；以社會公民為自我要求，參與公益和慈善事業(yè)，回報(bào)社會，努力成為競爭力、公信力、社會責(zé)任感一同成長的企業(yè)。第二章股東和債權(quán)人權(quán)益保護(hù)一、加強(qiáng)公司治理，保護(hù)股東和債權(quán)人權(quán)益公司嚴(yán)格按照公司法、證券法等有關(guān)要求，建立法人治理結(jié)構(gòu)和現(xiàn)代企業(yè)制度，股東大會、董事會、監(jiān)事會分別按其職責(zé)行使決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)和監(jiān)督權(quán)。公司董事會下設(shè)提名、戰(zhàn)略決策、薪酬與考核、審計(jì)等四個(gè)專業(yè)委員會，專業(yè)委員會及獨(dú)立董事對公司生產(chǎn)經(jīng)營、募集資金運(yùn)用、關(guān)聯(lián)交易等事項(xiàng)做出客觀公正的判斷，對董事會的科學(xué)決策起到積極作用。同時(shí)，公司管理團(tuán)隊(duì)誠信勤勉、低調(diào)務(wù)實(shí)，保證了公司持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展態(tài)勢。上市

6、后，公司根據(jù)中國證監(jiān)會（證監(jiān)公司字200728號）關(guān)于開展加強(qiáng)上市公司治理專項(xiàng)活動有關(guān)事項(xiàng)的通知和浙江證監(jiān)局（浙證監(jiān)上市字201061號）關(guān)于開展公司治理專項(xiàng)活動的通知等要求，通過深入自查、公眾評議及檢查、整改提高三個(gè)階段積極開展公司治理專項(xiàng)活動。在原有內(nèi)控體系的基礎(chǔ)上，修訂了公司章程、公司股東大會議事規(guī)則、公司董事會議事規(guī)則、公司監(jiān)事會議事規(guī)則等制度，并制訂了董事會四個(gè)專業(yè)委員會的議事規(guī)則，公司董事、監(jiān)事和高級管理人員所持公司股份及其變動管理制度、公司累積投票制實(shí)施細(xì)則、公司內(nèi)幕信息知情人管理制度、公司年報(bào)信息披露重大差錯(cuò)責(zé)任追究制度等制度，進(jìn)一步完善內(nèi)部控制制度。進(jìn)一步維護(hù)中小股東權(quán)益，確

7、保中小股東的話語權(quán)，公司章程規(guī)定獨(dú)立董事具有公開征集投票權(quán)。根據(jù)公司股東大會議事規(guī)則，公司在召開股東大會時(shí)，專門安排與會股東的發(fā)言和交流時(shí)間；會議各項(xiàng)投票表決時(shí)，優(yōu)先安排與會的中小股東監(jiān)票，切實(shí)保障中小股東參與股東大會的權(quán)利。會議結(jié)束后快速做好會議URLiii_fl資料的整理和信息披露工作，以便全體股東和債權(quán)人第一時(shí)間獲得公司信息立普三剽sdkWKIKWEYKmKIW4sttwIWUUWKIW二、嚴(yán)格履行信息披露義務(wù)，公平對待所有投資者公司制定了公司信息披露管理制度和公司投資者關(guān)系管理制度，加強(qiáng)信息披露和投資者接待事務(wù)管理，并建立了暢通的溝通渠道，保持與投資者的互動交流。具體如下：1、完善制度

8、，規(guī)范流程，及時(shí)披露信息。為了更好地履行信息披露義務(wù)，提高信息披露質(zhì)量，公司上市后根據(jù)最新的法律法規(guī)及時(shí)修訂公司信息披露管理制度，在制度中進(jìn)一步明確定期報(bào)告以及臨時(shí)公告的編制、審議、披露程序，重大事件的報(bào)告、傳遞、審核、披露程序。2010年度，公司共計(jì)披露資料90多份，及時(shí)將公司的上市情況、生產(chǎn)經(jīng)營、募集資金的使用、日常關(guān)聯(lián)交易等事項(xiàng)告知投資者。同時(shí)，為便于公司股東和債權(quán)人及時(shí)了解公司最新信息，公司將證監(jiān)會指定的四大信息披露報(bào)刊全部作為公司信息披露的載體，最大限度地為投資者了解公司信息提供方便。2、開展多種形式的投資者交流活動。為保證投資者與公司溝通渠道的暢通，公司多渠道搭建溝通平臺：及時(shí)開通

9、投資者專用電話、傳真和郵箱，并在深交所和公司網(wǎng)站上都開設(shè)投資者關(guān)系欄目”；安排專人負(fù)責(zé)投資者的來電、傳真、郵件和網(wǎng)站留言的回復(fù)工作以及網(wǎng)站相關(guān)信息資料的更新工作，最大限度地保證與投資者信息交流暢通，2010年，公司共回復(fù)郵件及留言116條，回復(fù)間隔時(shí)間平均不超過2天。同時(shí)公司董秘親自參加每位來訪投資者的現(xiàn)場交流工作，安排專人做好投資者參觀、接待等工作，及時(shí)將投資者關(guān)心的問題反饋給管理層和董事會。2010年，公司共接待投資者來訪53人次。三、保持穩(wěn)健發(fā)展的同時(shí)，制定穩(wěn)定的利潤分配政策和方案回報(bào)股東公司自設(shè)立以來，經(jīng)營業(yè)績一直保持了穩(wěn)健增長的態(tài)勢。2007年到2010年，營業(yè)總收入從70,052.

10、61萬元增加到124,917.61萬元，年復(fù)合增長率為21.26%;凈禾I潤從8,741.91元增力至I17,011.76萬元，年復(fù)合增長率為24.85%。在經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)定增長的同時(shí)，公司以可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略”為指導(dǎo)，根據(jù)公司盈利狀況和經(jīng)營發(fā)展需要，結(jié)合對投資者的合理回報(bào)等情況，在累計(jì)可分配利潤范圍內(nèi)制定當(dāng)年的利潤分配方案，積極回報(bào)股東。公司近三年的現(xiàn)金分紅情況見下表：現(xiàn)金分紅金額（含分紅年度稅）（元）2009年2008年2007年95,000,000.0057,000,000.006紅年度合并報(bào)表占合并報(bào)表中歸屬年度可分配利潤中歸屬于上市公司于上市公司股東的（元）股東的凈利潤（元）凈利潤的比率（%

11、）132,625,672.8195,132,006.8087,487,341.1771.6359.92042,691,489.3760,130,604.809,205,442.0鍛近兩年累計(jì)現(xiàn)金分紅占最近年均凈利潤的比例（）144.652010年度，公司董事會擬以現(xiàn)有總股本253,400,000股為基數(shù)，向全體股東按每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利3元（含稅，共計(jì)派發(fā)76,020,000元。該預(yù)案還須經(jīng)公司2010年度股東大會審議批準(zhǔn)后方可實(shí)施。第三章職工權(quán)益保護(hù)公司始終堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展”的戰(zhàn)略思路，緊扣以人為本”的偉星文化理念，系統(tǒng)規(guī)劃人力資源體系，完善用人制度，健全薪酬體系和內(nèi)部激勵機(jī)制，保障職工的合法

12、權(quán)益不受侵害。同時(shí)，公司持續(xù)關(guān)注員工的身心健康、安全和權(quán)益保護(hù)，不斷改善員工的工作條件、生活環(huán)境、為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和施展個(gè)人才華的舞臺，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長。一、依法保護(hù)員工權(quán)益，構(gòu)建社保體系為保障員工的合法權(quán)益，公司嚴(yán)格按照勞動法、勞動合同法等有關(guān)規(guī)定，建立完善的績效評價(jià)和社會保障體系，及時(shí)與員工簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，依法為員工辦理社會保險(xiǎn)，繳納五金”；止匕外，公司每年在財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司為全體員工投保家庭財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)，使員工的生活多一份保障；同時(shí)，公司結(jié)合企業(yè)發(fā)展情況，不斷提高員工的工資福利待遇，2010年職工薪酬同比增長36.97%。二、采取多種方式，保障員工利益公司設(shè)有工會

13、和職工代表大會，在涉及有關(guān)職工工資、福利、勞動保障等員工切身利益的問題時(shí)，事先聽取工會和職工代表大會的意見；監(jiān)事會中職工代表的比例不低于1/3,由公司職工通過職工代表大會、職工大會民主選舉產(chǎn)生，使職工問接參與公司的管理監(jiān)督；通過部門車間看板、總經(jīng)理信箱、員工座談會等多種渠道聽取和采納員工的合理化建議，加強(qiáng)互動交流，了解其思想動態(tài)，幫助解決工作、生活中的問題，使員工干在偉星，樂在偉星同時(shí)，公司配有職工宿舍，為員工免費(fèi)提供住宿，并定期對員工宿舍進(jìn)行免費(fèi)裝修；在員工生活及工作區(qū)域，購置大型太陽能節(jié)能熱水器、飲用水箱和冰柜，方便員工日常生活；為改善職工工作環(huán)境，在生產(chǎn)車間安裝了50多臺水冷空調(diào)。三、注

14、重生產(chǎn)安全和加強(qiáng)員工勞動安全保護(hù)公司非常重視安全生產(chǎn)，在業(yè)內(nèi)率先通過OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系，逐層簽訂安全管理目標(biāo)責(zé)任狀，層層落實(shí)責(zé)任人和責(zé)任制度；制定應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)控制程序等管理制度，定期開展安全教育培訓(xùn)和消防演練活動；在日常管理中，嚴(yán)格落實(shí)建設(shè)項(xiàng)目主同時(shí)”、事故處理四不放過”制度。四、重視人力資源規(guī)劃和培訓(xùn)，提升員工技能公司人力資源部幫助員工制定職業(yè)規(guī)劃，鼓勵員工承擔(dān)有挑戰(zhàn)性的工作，做到有組織、有計(jì)劃、有安排、有落實(shí)，在實(shí)踐中不斷提高員工的綜合素質(zhì)，也為員工實(shí)現(xiàn)其個(gè)人職業(yè)發(fā)展而建立良好的基礎(chǔ)。同時(shí)，公司十分重視系統(tǒng)的培訓(xùn)工作，積極組織多種形式的崗位培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、管理培

15、訓(xùn)和技能比武等活動，并鼓勵和獎勵員工自我學(xué)習(xí)，著力打造學(xué)習(xí)型”的企業(yè)。2010年，公司實(shí)施下基層，練人生”，倡導(dǎo)大中專學(xué)生深入基層，擔(dān)任見習(xí)主任助理；舉辦成長之星”選拔，給年輕骨干一個(gè)展示自我的平臺，從而有針對性地實(shí)施培養(yǎng)方案，促進(jìn)其成長。公司通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)踐，切實(shí)提升員工的技能和素質(zhì)，并為其個(gè)人發(fā)展提供暢通的晉升通道和廣闊的事業(yè)平臺。*臨?？倧S“成長之星”現(xiàn)冷臨?？倧S“成長之星”現(xiàn)為五、加強(qiáng)企業(yè)文化，豐富業(yè)余生活公司堅(jiān)持以偉星文化培育人，以偉星事業(yè)凝聚人，以業(yè)績考核人，以學(xué)習(xí)提高人”的人本管理理念，以各類會議、培訓(xùn)為主要溝通方式，以偉星新材雜志、工作簡報(bào)、資料匯編、宣傳窗、車間板報(bào)為

16、主要載體，實(shí)現(xiàn)全員知識獲取與信息共享；并經(jīng)常組織主題知識競賽、趣味運(yùn)動會、各類晚會、集體婚禮、大合唱等活動，將偉星的文化理念和價(jià)值觀深入人心，在公司的發(fā)展和工作中得到有效的實(shí)踐和升華。同時(shí)，公司廣闊的草坪和郁郁蔥蔥的樹木帶來清新、舒適的綠化環(huán)境；配備籃球場、網(wǎng)球場、兵乓球室等活動設(shè)施供員工鍛煉。并不定期組織文體活動；各類學(xué)習(xí)刊物采用流動圖書館的形式在各車間流動，促進(jìn)員工不斷學(xué)習(xí)，提升自身的綜合素質(zhì)；花園式的廠區(qū)提供了良好的工作和生活環(huán)境，偉星文化的熏陶提高員工的整體素養(yǎng)，豐富了員工的業(yè)余生活。第四章供應(yīng)商、客戶和消費(fèi)者的權(quán)益保護(hù)1、誠信共贏，與供應(yīng)商攜手共成長。公司根據(jù)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略”，秉持誠

17、實(shí)守信、互惠共贏”的合作理念，與供應(yīng)商建立良好的合作伙伴關(guān)系，分享信息和技術(shù)，促進(jìn)共同成長。2、建立全程服務(wù)，加強(qiáng)與客戶的溝通。公司堅(jiān)持以品牌統(tǒng)領(lǐng)營銷，以服務(wù)支撐品牌”的市場營銷理念，發(fā)揮遍布全國的銷售分公司和辦事處作用，進(jìn)一步完善包含物流配送、技術(shù)支持、施工指導(dǎo)、銷售培訓(xùn)等在內(nèi)的具有偉星特色的全程服務(wù)體系，與經(jīng)銷商和零售商建立良好的合作關(guān)系。2010年，公司在杭州設(shè)立首家地暖體驗(yàn)館，在廈門設(shè)立首家同層排水體驗(yàn)館，讓客戶對產(chǎn)品有更深的了解和切身體會。小偉星8mmawrraiMFvnRma力偉星8mIBIZULHlGnHMUL1MWWdbffSfiNnrwifwm用星新一tw=mwE；miMfW

18、MI偉星地暖體驗(yàn)館3、不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)，提高消費(fèi)者的滿意度。公司以顧客滿意為中心”，產(chǎn)品全面通過ISO9001/ISO14001質(zhì)量、環(huán)境管理雙體系及中國環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證，并被授予國家免檢”、中國名牌”，偉星商標(biāo)被認(rèn)定為中國馳名商標(biāo)”。公司PPR管道用于建筑內(nèi)給水，有效解決飲水二次污染問題；太陽能熱水管道針對太陽能用管的特殊要求設(shè)計(jì)，節(jié)能環(huán)保；地暖管道符合人體采暖需求，舒適節(jié)能；同層排水管道具有衛(wèi)生、獨(dú)立、安全、寬敞、隔音、自由等優(yōu)點(diǎn)，為消費(fèi)者帶來全新的家居生活和高品質(zhì)體會蟲傳犀管皿公司十分重視對消費(fèi)者的售后服務(wù),設(shè)立8008576566免費(fèi)熱線，專業(yè)解答消費(fèi)者的提問，及時(shí)處理和解決消費(fèi)者的投

19、訴，消費(fèi)者的滿意度為95%以上。為進(jìn)一步維護(hù)消費(fèi)者的利益，公司提供多種方式為消費(fèi)者驗(yàn)證所購買的產(chǎn)品，有效打擊假冒偽劣行為，維護(hù)市場正常秩序。2010年，公司獲得全國高科技建筑建材產(chǎn)業(yè)委員會、綠色建材專業(yè)委會員頒發(fā)的質(zhì)量品牌服務(wù)信譽(yù)AAA級”稱號。偉星地暖體驗(yàn)館由蘿墾管業(yè)蟲誨晶管亞第五章環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展公司自設(shè)立以來，一直以國家產(chǎn)業(yè)政策和法規(guī)為導(dǎo)向，一直致力于研發(fā)節(jié)能、環(huán)保、綠色的高新技術(shù)產(chǎn)品，并積極引進(jìn)新技術(shù)和新設(shè)備，通過技術(shù)創(chuàng)新，促進(jìn)IM-UUIWWIW節(jié)能降耗，發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)，保護(hù)居住環(huán)境。一、遵紀(jì)守法，提高環(huán)保意識公司嚴(yán)格遵守國家產(chǎn)品質(zhì)量法、環(huán)境保護(hù)法、節(jié)約能源法、水污染防治法、環(huán)境噪

20、聲污染防治法、職業(yè)病防治法等相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真宣傳貫徹公司環(huán)境保護(hù)政策，提高全員的環(huán)保意識；同時(shí)遵循關(guān)愛自然、控制污染、節(jié)能降耗、持續(xù)發(fā)展”的環(huán)境方針和以人為本、關(guān)愛生命、安全發(fā)展、和諧共贏”的職業(yè)健康安全方針，對環(huán)境管理工作進(jìn)行持續(xù)不斷地改進(jìn)。二、生產(chǎn)綠色環(huán)保產(chǎn)品公司生產(chǎn)過程中采用的原輔材料為PP、PE等無毒、無污染的塑料原料，制造過程為塑料的物理加工過程，整個(gè)生產(chǎn)過程沒有廢水、廢氣和固體廢棄物的產(chǎn)生，沒有對外界環(huán)境產(chǎn)生干擾。臨海市環(huán)境保護(hù)監(jiān)測站每年對公司的各項(xiàng)污染排放進(jìn)行定期監(jiān)測，結(jié)果證明各項(xiàng)污染排放完全符合排放標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)公司產(chǎn)品獲得中國環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證”、新華節(jié)水產(chǎn)品認(rèn)證”、中國優(yōu)秀綠色

21、保產(chǎn)品”等榮譽(yù)。三、倡導(dǎo)節(jié)約能源，低碳生活2010年度公司積極推行節(jié)能減排活動，成立能源計(jì)量管理小組，降低單位能耗，提倡不開空調(diào)和白天減少照明，并推選出30多位節(jié)能大使”，對車間和廠區(qū)進(jìn)行巡查。使公司全體員工養(yǎng)成節(jié)約資源、愛護(hù)環(huán)境的習(xí)慣。本次活動管理層以身作則，帶動廣大員工也從自身做起，從小事做起，節(jié)約每一度電，每滴水，每張紙，為保護(hù)環(huán)境、保護(hù)地球而獻(xiàn)上自己的一份薄力。節(jié)能大使現(xiàn)場巡查IBUUUIWWIW偉基新IMnnHKHUM2010年度社會責(zé)任報(bào)告第六章公共關(guān)系和社會公益事業(yè)窮者獨(dú)善其身，達(dá)者兼濟(jì)天下”。作為社會公民，公司不僅僅致力于為股東創(chuàng)造利益，為員工創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的平臺、精神的家園”，為客

22、戶創(chuàng)造價(jià)值，而且以自身的影響力促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)和行業(yè)的發(fā)展，努力構(gòu)建與政府、社區(qū)、高校、行業(yè)、監(jiān)管部門和廣大投資者等的良好關(guān)系，積極參與社會公益和慈善事業(yè)，回報(bào)社會。一、處理好社會公共關(guān)系1、與政府和社會的關(guān)系。公司是當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)納稅大戶，2010年度實(shí)現(xiàn)稅利總額2.11億元，新增就業(yè)人數(shù)800多名，為地方政府和社會的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。2、與高校和行業(yè)協(xié)會的關(guān)系。公司作為中塑協(xié)副會長單位，積極承擔(dān)行業(yè)前瞻性技術(shù)研發(fā)、推動行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和健康發(fā)展。2010年公司參加第六屆國際建筑節(jié)能及新型建材展覽會、湖南省可再生能源建筑應(yīng)用發(fā)展研討會，在公司本部舉辦余姚市裝飾行業(yè)協(xié)會2010年年會健康裝飾”論壇，促進(jìn)行業(yè)交流、探討與合作。二、積極參與社會公益、慈善事業(yè)除維護(hù)好社會公共關(guān)系外，公司積極參與社會公益和慈善事業(yè)，將企業(yè)公民的責(zé)任延伸至賑災(zāi)抗災(zāi)、新農(nóng)村建設(shè)、市政道路建設(shè)、環(huán)境建設(shè)、教育文化體育事業(yè)、關(guān)愛特殊人群等眾多領(lǐng)域。當(dāng)員工、社會需要企業(yè)幫助時(shí)，及時(shí)伸出援手。公司一員工妻子意外受傷，公司倡導(dǎo)員工愛心捐助，幾天內(nèi)匯集近5萬元愛心款。汶川大地震后，公司在