人力資源入職流程_第1頁(yè)
人力資源入職流程_第2頁(yè)
人力資源入職流程_第3頁(yè)
人力資源入職流程_第4頁(yè)
人力資源入職流程_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、人力資源入職流程(一')人事資料表注意事項(xiàng):1、背面粘貼身份證復(fù)印件。2、附加學(xué)歷證復(fù)印件。3、緊急聯(lián)絡(luò)人即對(duì)保人電話(huà)(二)填寫(xiě)同意保證書(shū)注意事項(xiàng):1、擔(dān)保人必須親自簽章。2、擔(dān)保人必須附身份證復(fù)印件。3、如發(fā)現(xiàn)擔(dān)保人已無(wú)償還能力,須另覓保人,并重新填寫(xiě)同意證書(shū)4、對(duì)保人必須具備擔(dān)保能力4、擔(dān)保人如遷移或更換電話(huà)號(hào)碼,須通知人事處以便更改擔(dān)保人資料。(三)薪資核定表注意事項(xiàng):(四)人事建檔與其他相關(guān)注意事項(xiàng):1、請(qǐng)參考公司薪資管理辦法。1、員工編碼請(qǐng)參考公司相關(guān)規(guī)定。2、請(qǐng)參考公司分層管理辦法。2、員工識(shí)別證照片,須用電腦掃描后加蓋鋼印人事資料表部門(mén)單位職稱(chēng)職等照片粘貼處部門(mén)科室職稱(chēng)職

2、等一、個(gè)人資料姓名:男MALE女FEMALE出生:,年月日身份證號(hào):籍貫:身高:CM體重:KG健康狀況:血型:未婚離婚口已婚已婚后子女民族類(lèi)別:祖籍:聯(lián)絡(luò)電話(huà):1、2、居住地址:郵政編號(hào)電話(huà):戶(hù)籍地址:郵政編號(hào)電話(huà):介紹人:電話(huà):緊急聯(lián)絡(luò)人:電話(huà):二、最高學(xué)歷/公司培訓(xùn)/進(jìn)修記錄學(xué)校名稱(chēng)科系自起至止省縣市區(qū)地點(diǎn)年月:月年月:月年月:月年月:月年月年月三、公司獎(jiǎng)懲/升遷/年資記錄部門(mén)單位擔(dān)任職務(wù)獎(jiǎng)懲升遷記錄內(nèi)容日期進(jìn)入公司起始日期年月曰年月曰年月曰年月曰年月曰年月曰年月曰本人第一、二項(xiàng)資料填寫(xiě)皆是屬實(shí),如發(fā)現(xiàn)有不實(shí)處,愿意接受公司任何處置,絕無(wú)異議特此聲。填表人:初填日期:年月曰同意保證書(shū)1立同

3、意書(shū)人在貴公司工作期間,絕對(duì)服從公司一切規(guī)定,有關(guān)離職的相關(guān)規(guī)定,本人同意遵守公司以下規(guī)定:一、屬于職等(組長(zhǎng)級(jí))含以上人員,未能于一個(gè)月前提出辭職而自行離職者,愿被扣發(fā)相當(dāng)于半月薪資之違約金。二、屬于職等(組長(zhǎng)級(jí))以下人員,未能于十五日前提出辭職而自行離職者,愿被扣發(fā)相當(dāng)于半月薪資之違約金。三、本人保證并同意遵守公司任何規(guī)定,如有違反公司規(guī)定,本人愿意接受公司任何相關(guān)法規(guī)處置與賠償損失,本人絕無(wú)異議。四、本人同意在離職兩年內(nèi),不從事與盧氏興業(yè)之同性質(zhì)行業(yè)與工作,如果違反此條例,愿意放棄法律先抗辯權(quán),并接受公司的任何賠償要求。五、本人與擔(dān)保人亦同時(shí)愿意承擔(dān)立同意書(shū)人的相關(guān)法律責(zé)任,及擔(dān)任一切損

4、失賠償。空口無(wú)憑,立書(shū)為證。此致廣州雪峰冷藏物流有限公司立同意書(shū)人:擔(dān)保人簽字:身份證號(hào)碼:身份證號(hào)碼:電話(huà):電話(huà):地址:地址:公元年月日同意保證書(shū)2立同意書(shū)人在貴公司工作期間,絕對(duì)服從公司一切規(guī)定,有關(guān)離職的相關(guān)規(guī)定,本人同意遵守公司以下規(guī)定:一、屬于職等(組長(zhǎng)級(jí))含以上人員,未能于一個(gè)月前提出辭職而自行離職者,愿被扣發(fā)相當(dāng)于半月薪資之違約金。二、屬于職等(組長(zhǎng)級(jí))以下人員,未能于十五日前提出辭職而自行離職者,愿被扣發(fā)相當(dāng)于半月薪資之違約金。三、本人同意接受公司有關(guān)職務(wù)津貼即付個(gè)人保險(xiǎn)相關(guān)費(fèi)用規(guī)定,不再要求公司提供其他保險(xiǎn)津貼,個(gè)人不得挪做它用,個(gè)人自行交納保險(xiǎn)費(fèi),并每年按時(shí)提供保險(xiǎn)公司付費(fèi)

5、單據(jù)證明(復(fù)印件),提交公司稽核。四、本人保證并同意遵守公司任何規(guī)定,如有違反公司規(guī)定,本人愿意接受公司任何相關(guān)法規(guī)處置與賠償損失,本人絕無(wú)異議。五、本人同意在離職兩年內(nèi),不從事與廣州雪峰冷藏物流有限公司之同性質(zhì)行業(yè)與工作,如果違反此條例,愿意放棄法律先抗辯權(quán),并接受公司的任何賠償要求。六、本人與擔(dān)保人亦同時(shí)愿意承擔(dān)立同意書(shū)人的相關(guān)法律責(zé)任,及擔(dān)任一切損失賠償??湛跓o(wú)憑,立書(shū)為證。此致廣州雪峰冷藏物流有限公司立同意書(shū)人:擔(dān)保人簽字:身份證號(hào)碼:身份證號(hào)碼:電話(huà):電話(huà):地址:地址:公元年月日薪資核定申請(qǐng)單部門(mén)科室職稱(chēng)姓名學(xué)歷性別薪資預(yù)定元元試用期限15天口一個(gè)月口二個(gè)月三個(gè)月試用期間薪資自年月日至年月日止元正式任用薪資自年月日起正式月計(jì)工資為元以年工資計(jì)算自年月日至年月日止年工資為元面試評(píng)語(yǔ):總經(jīng)理:財(cái)務(wù)部主管:人事主管:部門(mén)主管:薪資核定申請(qǐng)單部門(mén)科室職稱(chēng)姓名學(xué)歷性別薪資預(yù)定元元試用期限15天口一個(gè)月口二個(gè)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論