九型人格與職業(yè)生涯規(guī)劃

1、九型人格與職業(yè)生涯規(guī)劃,個(gè)人職業(yè)生涯與人格類型之間存在著必定解瞳皆專/國(guó)為熊辦、愛(ài)好價(jià)伸？盾器型差不多上隨時(shí)刻和社會(huì)環(huán)境的變俗屣化??；餐而3r次的口不愛(ài)粼I型自接近成年以后就有著良好的由固正4底藐f的寺w的人格類型所支配，也會(huì)堅(jiān)持某些降津船界方式）選擇適合自己的P車就F于明用跳的發(fā)揮了人職匹缸啼匕,!按零外性格進(jìn)行職業(yè)輝麗窺機(jī)才能使人的天賦才能得到充分的施片人的內(nèi)心深處，能泡工傳嘲翎乾的滿足,并從工作中獲得裊續(xù)的奴粗。九型人格是:門百老的學(xué)咨詢，按照古老的圖騰的九個(gè)疑解g揭示曲種不同的，A動(dòng)力，每個(gè)人天生差不多上獨(dú)一無(wú)i型：完美型：做事善于批判，批判自己和他人，要求專門高，遵守規(guī)則，做事一絲不

2、茍，嘴里最喜愛(ài)講應(yīng)該和不應(yīng)該，專門喜愛(ài)咨詢“什么緣故？”專門有正義感，重視誠(chéng)信，善于統(tǒng)籌和安排，有責(zé)任感和使命感，嚴(yán)謹(jǐn)，不茍言笑，讓人有距離感，給人感受愛(ài)挑毛病。2型：助人型：期望不人喜愛(ài)自己、需要自己，容易感受他人的需要和感受，樂(lè)于助人，常看不人好的一面，重視他人的需要更甚于自己的需要，專門重視友情，專門會(huì)用心傾聽(tīng)，感性推動(dòng)行為多于理性，富同情心，善于為他人著想；認(rèn)為那個(gè)世界，公司、團(tuán)隊(duì)、朋友都需要我。3型：成就型：好勝心專門強(qiáng)，愛(ài)和不人比較，喜愛(ài)參與，不喜愛(ài)做旁觀者，重視形象，往往刻意裝扮表現(xiàn)成功形象，喜愛(ài)成為行動(dòng)中的重要人物，主動(dòng)進(jìn)取，完成工作，目標(biāo)感專門強(qiáng)，對(duì)自己過(guò)往的成就引以為榮，總

3、要比你再?gòu)?qiáng)一點(diǎn)，善于表達(dá)，善于目標(biāo)設(shè)定和政策，喜愛(ài)被人認(rèn)同，在人群中專門醒目，是個(gè)天生的工作狂。4型：自我型：覺(jué)得自己和不人不同，總覺(jué)得不人都不了解我，總有被拋棄的感受，容易對(duì)不人的批判反應(yīng)過(guò)敏，想像力豐富，覺(jué)得人一輩子就像戲劇一樣，行為比較自我，富藝術(shù)氣質(zhì)，細(xì)膩和擁有敏捷的審美觀，占有欲專門強(qiáng)，容易對(duì)情況誤解，覺(jué)得自己不平凡，需要感情上的依靠，不輕易改變，常認(rèn)為自己專門專門，專門自我。5型：理智型：他們善于把情感抽離，喜愛(ài)做旁觀者多于參與，喜愛(ài)成為專家，在專門多領(lǐng)域中，需要了解情況的全部而不是部分，喜愛(ài)收集信息和知識(shí)，關(guān)于社會(huì)應(yīng)酬會(huì)感到渾身不悠閑，邏輯性思維及分析，專門重視個(gè)人的空間，不期望

4、不人打饒，最喜愛(ài)逛書(shū)店，知識(shí)淵博及擁有豐富的精神生活，不喜愛(ài)求助不人，專門有優(yōu)越感，是思想的富翁，但行動(dòng)力比較差，不注重外表，講實(shí)惠，不喜愛(ài)人際關(guān)系有深入溝通，不喜愛(ài)投入情感，生活在自己的精神世界，不隨波逐流。6型：疑咨詢型：喜愛(ài)做決定時(shí)必須使用明顯的證據(jù)，容易因不穩(wěn)固而感到壓力，勤勞能吃苦，服從指示，相信權(quán)威，怕出錯(cuò)，是忠誠(chéng)可靠的朋友，不輕易嘗試新奇的東西和事物，盡忠職守，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，專門有危機(jī)感，有時(shí)會(huì)杞人憂天，小心性專門強(qiáng)，不喜愛(ài)環(huán)境多變。7型：活躍型：喜愛(ài)持續(xù)探究新奇有味的事物，能夠一心多用，同時(shí)做好幾件事，勇于嘗試新奇刺激，富冒險(xiǎn)精神，樂(lè)天知命，精力充沛，擅長(zhǎng)躲避不歡樂(lè)的情況，享受

5、交際應(yīng)酬，喜愛(ài)有多樣選擇，相識(shí)滿天下，知識(shí)寬敞，外形比較年輕，認(rèn)為過(guò)程比結(jié)果重要，學(xué)任何東西都專門快，但是不精，專門聰慧，閑不住。8型：領(lǐng)導(dǎo)型：身材往往比較高大，態(tài)度直截了當(dāng)，厭惡拐彎抹角，喜愛(ài)同意挑戰(zhàn)，識(shí)英雄重英雄，遇強(qiáng)愈強(qiáng)，任何時(shí)候都要以領(lǐng)導(dǎo)者的姿勢(shì)顯現(xiàn)，沖動(dòng)派，勇者無(wú)畏，是個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的談判專家，硬朗自信，喜愛(ài)支配不人，喜愛(ài)操縱，有話直講，對(duì)自己的信念充滿自信.講話大聲，比較強(qiáng)勢(shì)。9型：和平型：適應(yīng)力強(qiáng)，是個(gè)溫順的和平使者，做事慢條斯理，對(duì)專門多事物都有愛(ài)好，但不一定參與，待人處事專門圓滑，明白得躲避壓力，幸免沖突，不輕易批判，善于調(diào)解，令關(guān)系融洽和諧，是最佳的傾聽(tīng)者，容易同意不同的事物，喜愛(ài)

6、用自己的工作太度，不喜愛(ài)急趕，外形穿衣休閑，專門多人以為他好欺負(fù)，但事實(shí)上他是有自己的原則的并不行惹。由于人們?cè)谛枰?、欲望、?ài)好愛(ài)好、特長(zhǎng)、價(jià)值觀和性格類型上都存在著差異，因此，不同人格類型的人適合的職業(yè)類型也差異專門大。同樣的工作，對(duì)一個(gè)人格類型的人來(lái)講可能如魚(yú)得水，而對(duì)另外一個(gè)人格類型的人可能索然無(wú)味。甚至同一工作的不同方面，都對(duì)應(yīng)著不同類型的人。通過(guò)了解人格類型與特定工作之間的適合程度，我們能夠進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，了解最適合自己的職業(yè)活動(dòng)的種類或組合。九型人格在職場(chǎng)中的具體特點(diǎn)能夠有效的關(guān)心人們進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃編號(hào)型格在工作中特點(diǎn)作為領(lǐng)導(dǎo)特點(diǎn)作為職員特點(diǎn)工作環(huán)境1完美型喜愛(ài)具體指導(dǎo)和安AE

7、,憎惡漏洞，關(guān)注細(xì)節(jié)，注重道德觀表現(xiàn)，能夠注意到工作的關(guān)鍵咨詢題，及時(shí)給出全面方案。關(guān)注工作是為了自己。把自己的付出匕/、人的進(jìn)行比較，認(rèn)為付出就該收成，并期望因付出得到贊揚(yáng)?？膳路稿e(cuò)誤，推卸責(zé)任，支持劣勢(shì)者。做領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)思想是質(zhì)量操縱。領(lǐng)導(dǎo)方式在制作打算和設(shè)置結(jié)構(gòu)時(shí)更為實(shí)效。/、善寸現(xiàn)場(chǎng)拍板或處理復(fù)雜新情形。認(rèn)同完整的工作，讓1號(hào)對(duì)現(xiàn)狀提出批判不嫩，提出新力殺就不專門難了。喜愛(ài)擁啟良好形象和聲望。天生的老師并情愿關(guān)心期望進(jìn)步的人，注重目標(biāo)而不是過(guò)程。環(huán)境穩(wěn)固不變，精確的工作標(biāo)準(zhǔn)，肩技術(shù)性，不需牽涉辦公室政治。適宜架構(gòu)明顯，規(guī)條清晰，需要留意細(xì)節(jié);不適宜新公司或新生意。2助人型期望權(quán)威的確信證

8、明自己，能夠成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手，把握內(nèi)部隱秘的秘書(shū)，專門在意認(rèn)可和鼓舞，否認(rèn)確實(shí)是致命打擊。是辦公室各類消息的通風(fēng)管，也是聚會(huì)的組織者，與“有價(jià)值”的人結(jié)交。安全感來(lái)自權(quán)威認(rèn)可，可怕和權(quán)威對(duì)抗。是肩效的領(lǐng)導(dǎo)者，會(huì)強(qiáng)調(diào)發(fā)覺(jué)并滿足客戶的需要。會(huì)建立自己的內(nèi)集團(tuán)和外集團(tuán)。決策會(huì)傾向于他所青睞的人。2號(hào)追求權(quán)益和成功。他的歡樂(lè)的2號(hào)是辦公室的財(cái)寶，能杰出完成任務(wù)，并提出建設(shè)，注意見(jiàn)，還啟強(qiáng)勁的精力愛(ài)護(hù)領(lǐng)導(dǎo)利益，哪怕高層持續(xù)變化，他們總能保強(qiáng)調(diào)合作性，大伙兒同向一個(gè)目標(biāo)邁進(jìn)，沒(méi)有人際糾紛。最適應(yīng)專門多人際溝通，被重視，被熱愛(ài)的環(huán)境。對(duì)抗方式確實(shí)是與權(quán)益結(jié)盟。幕后操控是其典型策略。持良好關(guān)系。是杰出的支打

9、口。3成就型確信自己的能力，是速效專家，也是工作機(jī)器，容易混淆真實(shí)自我和工作角色，職業(yè)特點(diǎn)明顯。注重效率和省時(shí)。工作攤子越鋪越大，直到受阻。受阻時(shí)愛(ài)發(fā)火。看重結(jié)果勝于過(guò)程，喜愛(ài)管制他人。3號(hào)能夠象變色龍一樣融入到任何環(huán)境中，但無(wú)法同意干擾。領(lǐng)導(dǎo)是3號(hào)喜愛(ài)的崗位。一旦開(kāi)始行動(dòng)會(huì)全速前進(jìn)。他們的領(lǐng)導(dǎo)方式全無(wú)統(tǒng),他們吊愛(ài)復(fù)制成功，從已成功的項(xiàng)目中提取現(xiàn)成的解決方案，并用于新目標(biāo)。期望通過(guò)杰出表現(xiàn)而獲得獎(jiǎng)勵(lì)，為獎(jiǎng)金工作，為職位競(jìng)爭(zhēng)，專門在意地位差異。他們關(guān)注自己的表現(xiàn)，喜愛(ài)在摸索中學(xué)習(xí)，是行動(dòng)快于思維的人多?；?、有創(chuàng)思和挑戰(zhàn)性，目標(biāo)明確、獎(jiǎng)懲分明的地點(diǎn)，最適宜后競(jìng)爭(zhēng)，有進(jìn)展前途的工作環(huán)境，不宜在安靜、

10、只講不做的環(huán)境。4喜愛(ài)與眾不同的工作，能夠發(fā)揮其制造性，期望個(gè)人觀點(diǎn)和方法必須在工作環(huán)境中受到尊敬，期望與專門權(quán)威保身聯(lián)系。工作效率和情緒有關(guān)，會(huì)覺(jué)得無(wú)能的工作貶低了自己，和對(duì)手抱敵對(duì)態(tài)度，專門難與比自己能干的人合作。4號(hào)同樣是為了目標(biāo)和結(jié)果工作，但動(dòng)機(jī)確是讓自己與眾/、同。他們?yōu)槟軐ｉT表現(xiàn)加工作。4號(hào)領(lǐng)導(dǎo)者能把互相兼容的人組織到坦。需要被傾聽(tīng)，需要自己的觀點(diǎn)被認(rèn)可，能夠讓一般的事務(wù)變得專門專門。要保持工作主動(dòng)性，確實(shí)是激發(fā)4號(hào)的靈感。適合自由悠閑單獨(dú)工作，有創(chuàng)意、不必重復(fù)性作業(yè)的工作。能突出個(gè)人風(fēng)格。不適宜刻板枯燥的工作環(huán)境。5理智型不情愿把時(shí)刻和精力花在不人的對(duì)卜中，為追求個(gè)人愛(ài)好的自由而

11、，作，需要一切都在預(yù)料之中。幸免感情干預(yù)和沖突，注重理智決策。6疑咨詢型專門強(qiáng)的分析能力，會(huì)高估權(quán)威的力量，對(duì)任何弱點(diǎn)都專門敏銳，不明白與成功有關(guān)的緊張感來(lái)自何處，在逆境中反而迸發(fā)活力。5號(hào)從關(guān)閉的大門后通喜蓑一個(gè)人完成自己最適宜理論、邏輯方面過(guò)一排電話來(lái)進(jìn)行領(lǐng)的工作，可怕被打攪。的單獨(dú)工作，無(wú)時(shí)刻限導(dǎo)，通常他們需要象35號(hào)職員用工作換取制，不必治理/、人。有號(hào)那樣的主動(dòng)主動(dòng)型合獨(dú)立，不情愿成為工作足夠的時(shí)刻去摸索及作者。只要項(xiàng)目就位，5的奴隸。他們衡量成功分析，不必做出實(shí)時(shí)響號(hào)就能夠進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)狀的標(biāo)準(zhǔn)是能否從充滿應(yīng)的。不適且公布黨爭(zhēng)態(tài)。還擅長(zhǎng)把大量信息利益、地位和等級(jí)的系及對(duì)抗。濃縮成一個(gè)核心

12、思想。統(tǒng)中獲得獨(dú)立和自治。6號(hào)領(lǐng)導(dǎo)腳踏實(shí)地，獲得要么是“我們的一員”，情愿跟從規(guī)條及操作成功也口/、能飄飄然，要么確實(shí)是反叛者。忠標(biāo)準(zhǔn)，容許自由進(jìn)展。往往在企業(yè)遇到危機(jī)時(shí)誠(chéng)的6號(hào)通過(guò)承擔(dān)責(zé)不適合工作指引模糊更能表現(xiàn)出清晰有力，任、團(tuán)隊(duì)認(rèn)可來(lái)愛(ài)護(hù)自的工作環(huán)境。在成功向前常感到矛盾己。6號(hào)的安全感來(lái)自更關(guān)注帶來(lái)的苦惱，而于把握全部信息，不愿不是主動(dòng)的信息。被蒙在鼓里。7活躍型期望權(quán)益均衡，會(huì)萬(wàn)股堅(jiān)持不切實(shí)際的方法，用查找漏洞代替直截了當(dāng)對(duì)抗，越自由的項(xiàng)目，越能夠杰動(dòng)身?yè)]。自我評(píng)估專門高，喜愛(ài)講服他人成為自己的支持者，樂(lè)于與他人合作。8領(lǐng)導(dǎo)型操縱辦公室的登記結(jié)構(gòu)，設(shè)定界限以求自保，確保自己的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，

13、尊重誠(chéng)信的領(lǐng)導(dǎo)，觀賞有實(shí)力的對(duì)手。直截J當(dāng)表達(dá)憤慨，量/、隱臧。支持符合個(gè)人利益的規(guī)則，反之強(qiáng)烈反對(duì)，要求完全的知情權(quán)。8號(hào)的價(jià)值在事業(yè)開(kāi)拓期最突出。能把/、同的信息聯(lián)系在辦公室里最受歡迎的需要持續(xù)嘗新、冒險(xiǎn)，組成有效連貫體人，能夠自我鼓舞，領(lǐng)千義力化。不適且重復(fù)系，關(guān)于以后專門堅(jiān)決。導(dǎo)講了什么并不關(guān)注，性工作的工作環(huán)境。能講會(huì)道又令人信服的更在乎同事的認(rèn)可。同7號(hào)領(lǐng)導(dǎo)者，善于調(diào)動(dòng)大時(shí)，7號(hào)依舊學(xué)習(xí)的快伙兒的熱情，讓大伙兒手。鼓足干勁為目標(biāo)服務(wù)。8號(hào)直截了當(dāng)，并具攻擊8號(hào)職員表現(xiàn)的像領(lǐng)適且能建立王國(guó)，有克性，事業(yè)開(kāi)拓期8號(hào)能導(dǎo)一樣。8號(hào)關(guān)注的爭(zhēng)及舒展的機(jī)會(huì)的環(huán)領(lǐng)導(dǎo)大伙兒力挽狂瀾，焦點(diǎn)是權(quán)益。反

14、對(duì)在地境，容許自己領(lǐng)導(dǎo)、操穩(wěn)固期的日常治理會(huì)讓位、金鈔票和權(quán)益上的縱、組織，喜愛(ài)挑戰(zhàn)、其感到無(wú)所事事。8號(hào)領(lǐng)不平等。面對(duì)限制和懲與同班馬或超班馬競(jìng)導(dǎo)者喜愛(ài)集權(quán)，不情愿處時(shí)，反向能表現(xiàn)得更賽。不適宜與人分享權(quán)授權(quán)，也專門難贊揚(yáng)他好。力的工作環(huán)境。人。9和平型喜愛(ài)自己感受舒服的工作，幸免紛爭(zhēng)，喜愛(ài)和領(lǐng)導(dǎo)、同事都保持良好關(guān)系。/、喜愛(ài)出風(fēng)頭，但需要得到承認(rèn)，也不主動(dòng)要求不人。工作專門自覺(jué)，喜愛(ài)按部就班。9號(hào)可怕承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)權(quán)益的態(tài)度模糊不清。9號(hào)領(lǐng)導(dǎo)者行動(dòng)遲緩，喜愛(ài)聽(tīng)取各部門建議，缺乏決定果斷性，可/、能為難職員，也無(wú)法明確才斤職員。在熟悉的程序和安排中才發(fā)揮能力9號(hào)職員在意工作環(huán)境，喜愛(ài)明確的鼓舞機(jī)制，不喜愛(ài)被忽視。不情愿兌爭(zhēng)，也不愿吸引他人的注意。會(huì)把同事觀點(diǎn)和感受化為自己的，專門友好。能夠向個(gè)人理想邁進(jìn)，不受規(guī)則、時(shí)刻限制，不受政治因素?cái)_亂，能助人成長(zhǎng)及進(jìn)展?jié)撃艿沫h(huán)境。不適宜劇變的工作環(huán)境。充分了解九型人格的理論，能夠有效地關(guān)心我們進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。因?yàn)樗P(guān)心我們更清晰地認(rèn)清自己，發(fā)