培訓(xùn)公司新員工入職培訓(xùn)ppt精美模板即下即用

1、培訓(xùn)公司新員工入職培訓(xùn)ppt精美模板即下即用 培訓(xùn)須知 請參加培訓(xùn)的員工在培訓(xùn)記錄表上簽字 請將隨身攜帶的通訊設(shè)備調(diào)至成靜音模式，以免影響大家學(xué)習(xí) 請參加培訓(xùn)的員工認(rèn)真聽講，做好筆記，如有疑問，舉手示意 互動時間，踴躍發(fā)言，提出自己的見解注下面開始我們的培訓(xùn)下面開始我們的培訓(xùn) 自我介紹 公司介紹 組織機構(gòu)部門職責(zé)概述員工風(fēng)采團隊介紹人事管理制度入職手續(xù)注 試用期：試用期：1-31-3個月個月有下列情形的，公司將立即停止試用且不做任何補償：有下列情形的，公司將立即停止試用且不做任何補償： 經(jīng)培訓(xùn)后不能勝任工作的； 提交和填寫的入職資料被查出造假的； 無正當(dāng)理由不服從工作安排的； 試用期間未按要求

2、提供必備證件和資料的； 與原單位尚未解除勞動合同、交接完畢的 。試用轉(zhuǎn)正 約定試用期結(jié)束前三個工作日時，員工主動填寫轉(zhuǎn)正申請（相應(yīng)的轉(zhuǎn)正申請表去人事趙美麗處領(lǐng)?。⒏缴弦环菰囉闷诠ぷ骺偨Y(jié)，員工所在部門主管于員工轉(zhuǎn)正前一周主動跟人事部溝通員工工作情況。工作時間：工作時間：夏季上下班時間從5月1日執(zhí)行 （8：30-17：30）冬季上下班時間從1月1日執(zhí)行（8：30-17：00）打卡：打卡：考勤采取每日2次指紋打卡制。如因公遲到、早退或不可抗拒原因造成曠工,員工應(yīng)于次日填寫未打卡事由條經(jīng)部門主管審核確認(rèn)后報人事部門備案。考 勤遲到：按公司規(guī)定上班時間（以考勤機考勤時間為準(zhǔn)）晚到10分鐘以上者即為遲

3、到；早退：員工未按規(guī)定時間下班，提前1分鐘以上離開，視為早退事假：因私事或其他個人原因根據(jù)公司請假規(guī)定獲得的假。病假：員工患病或非因工負(fù)傷，需要看病就醫(yī)，根據(jù)公司規(guī)定獲得的假休假：按照國家或公司規(guī)定員工休息的時間。曠工：員工未請假、請假未批準(zhǔn)或假滿未續(xù)假擅自不來上班的缺勤行為。脫崗：上班期間未經(jīng)批準(zhǔn)，私自外出離開工作崗位，脫崗一次視為請假一天。缺勤：員工在正常工作時間內(nèi)未出現(xiàn)在工作崗位。遲到、早退、事假、病假、曠工、脫 崗都視為缺勤?？?勤上班遲到或早退10分鐘以上20分鐘以下者，每次罰款30元；上班遲到或早退20分鐘以上，兩小時以下這，每次罰款50元；上班遲到或早退超過2小時的，按曠工一天處

4、理；員工上班期間脫崗一次視為事假一天，每月脫崗2次按曠工一天處理。每月遲到、早退每月遲到、早退2-32-3次者以曠工半天處理；次者以曠工半天處理；遲到、早退遲到、早退3-43-4次者以曠工次者以曠工1 1天處理；遲到、天處理；遲到、早退早退5-65-6次者以曠工次者以曠工2 2天處理；天處理；77次（含）以上者按曠工次（含）以上者按曠工3 3天論處并視情況天論處并視情況 給予停職處分。給予停職處分?？记谙嚓P(guān)規(guī)定請 假請假規(guī)定：請假規(guī)定：員工因生病、私事需請假者，必須提前填寫請假條，完善請假流程，審批同意后方可請假。臨時請假，特指發(fā)生臨時緊急事件（交通事故、本人以及本人的直系親屬發(fā)生重疾需看護就

5、醫(yī)）的情況下，可以電話或短信請假。上班后當(dāng)日補齊書面請假條和醫(yī)院證明材料去人事處辦理銷假，否則視為曠工。請假以天為單位，不夠一天的按一天計算； 請假1天經(jīng)部門主管同意方可；請假2天以上部門主管批準(zhǔn)后報總經(jīng)理批準(zhǔn)方可；各部門主管請假需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。批準(zhǔn)后的請假條都交人事處。 加班可以調(diào)休，但聯(lián)系調(diào)休的時間不得超過3天，公司每天調(diào)休人數(shù)原則上不超過3人。薪酬與福利薪酬與福利工資實行背靠背，不得透漏自己的工資，也不得以任何形式打聽別人的工資工資發(fā)放時間：公司發(fā)薪日為每月X日，發(fā)放上月工資，若工資發(fā)放日為節(jié)假日或提前或順延，具體發(fā)放時間以財務(wù)通知為準(zhǔn)。員工工資卡辦理：新入職員工需在發(fā)薪日前三天自行在當(dāng)

6、地XX銀行辦理一張銀行卡，并將銀行卡復(fù)印件及簽名送至財務(wù)處。工資卡辦理及工資發(fā)放 社會保險繳納應(yīng)繳個稅應(yīng)繳個稅=（當(dāng)月實發(fā)工資（當(dāng)月實發(fā)工資-3500元）元）*適用稅率適用稅率-速算扣除數(shù)速算扣除數(shù) 個人所得稅 試用期內(nèi)的員工應(yīng)提前3個工作日提交辭職申請;正式員工須 提前30個工作日提交書面辭職申請。經(jīng)公司同意后方可辦理 離職手續(xù)。在離職未獲得批準(zhǔn)前，應(yīng)繼續(xù)履行自己本職工作，不 得擅自離崗，否則公司有權(quán)追求相關(guān)責(zé)任。被辭退的人員不受以上 時間的約束。離 職在合同期內(nèi)，員工有下列情形之一的，公司可隨時解除勞動合同： 試用期員工經(jīng)試用證明不符合試用條件的； 員工嚴(yán)重違法公司規(guī)章制度的； 提供虛假信

7、息，以欺詐手段使公司在不知情或被誤導(dǎo)情況下簽訂勞動合同的； 假借職權(quán)、營私舞弊，給公造成重大損害的； 依法追究形式責(zé)任及法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。離 職員工嚴(yán)重違法公司規(guī)章制度有如下行為之一的：月度內(nèi)累計10次違反公司規(guī)章制度的行為；不服從部門主管及公司領(lǐng)導(dǎo)工作安排的；泄露公司商業(yè)秘密的（含客戶商業(yè)秘密的）；未經(jīng)公司安排，擅自使用公司資源承攬公司外業(yè)務(wù)的；未經(jīng)公司批準(zhǔn)，擅自將公司錢、財、物占為己有或非法使用的；涂改、偽造公司檔案、資料、各種原始憑證及重要文件；或偽造盜用公司印章的；發(fā)生與職務(wù)有關(guān)的受賄，收受回扣或以不正當(dāng)?shù)氖侄潍@得利益的；連續(xù)曠工二天以上（含二天）者或月累計曠工三天（含三天）以

8、上的，年度累計曠工10天（含10天）以上的；其他行為給公司帶來1000元以上經(jīng)濟損失的；根據(jù)公司各項管理規(guī)定，被公司處以嚴(yán)重警告處分的。行政管理制度員工行為規(guī)范員工入職一周后，必須著工服或正裝上班。 員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度，維護公司利益； 遵循公司管理流程、接受上級的工作安排，做到日畢日清； 保持辦公環(huán)境安靜有序，不得在辦公場所大聲喧嘩，嬉笑打鬧； 未經(jīng)同意不得隨意翻看同事的文件、資料等； 工作時間嚴(yán)禁做與工作無關(guān)的事情，各司其職，嚴(yán)禁玩忽職守； 嚴(yán)禁利用職務(wù)之便收受回扣、好處費、中間費和貴重物品等； 嚴(yán)禁弄虛作假欺瞞公司，嚴(yán)禁偽造單據(jù)，虛報費用； 節(jié)約用水，用電，人走燈滅、關(guān)電腦、關(guān)

9、空調(diào)、關(guān)飲水機、鎖好門窗； 嚴(yán)禁占用公司資源處理個人業(yè)務(wù)。職業(yè)道德規(guī)范 禮儀是個人素養(yǎng)的表現(xiàn)，工作時間，員工的儀容儀態(tài)、舉止言行代禮儀是個人素養(yǎng)的表現(xiàn)，工作時間，員工的儀容儀態(tài)、舉止言行代表著公司的形象，所以你須做到：表著公司的形象，所以你須做到： 講文明、懂禮貌、不說臟話、粗話，真誠待人； 服裝干凈整潔、無破損、無污跡、無油跡、無汗?jié)n； 上班期間著工裝或正裝，穿著大方、得體，發(fā)型自然，不染異色 不紋身、不留長指甲、不濃妝艷抹，不用香味濃烈的香水； 不許對同事說侮辱性的語言或上班期間打架、酗酒； 嚴(yán)禁在辦公室吸煙； 嚴(yán)禁在辦公室大聲喧嘩、吵鬧； 在為客戶提供服務(wù)過程中應(yīng)使用服務(wù)用語，杜絕服務(wù)禁

10、語。 禮儀規(guī)范 營造安靜整潔、安全的辦公環(huán)境是每個員工的營造安靜整潔、安全的辦公環(huán)境是每個員工的義務(wù)，您須做到：義務(wù)，您須做到：確保個人責(zé)任區(qū)的整潔、干凈（個人地面、桌 面、電腦、抽屜、文件柜及個人周圍一米內(nèi)的地方）愛護公共衛(wèi)生，見到垃圾隨手撿拾；不隨意張貼、擺放；不隨意吐痰、亂丟紙屑、雜物或其他雜物；禁止私自拆卸辦公設(shè)備及設(shè)施；下班將個人辦公桌面的物品整理好。工作環(huán)境規(guī)范保守公司秘密是員工應(yīng)盡的義務(wù)，遵守保密協(xié)議，嚴(yán)格履行保密義務(wù)，保守公司秘密是員工應(yīng)盡的義務(wù)，遵守保密協(xié)議，嚴(yán)格履行保密義務(wù)，您須做到：您須做到：未經(jīng)他人同意不得擅自翻看、查閱他人文件或者資料等；對于公司涉密文件資料必須設(shè)立密

11、碼且定期更改；未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自拷貝與自身工作無關(guān)的文件或資料；禁止泄露或打聽他人工資；嚴(yán)禁泄露公司秘密及未經(jīng)披露的會議內(nèi)容、決議、經(jīng)營數(shù)據(jù)及信息等；保密規(guī)范 為提高辦公電腦利用率，加強辦公紀(jì)律管理為提高辦公電腦利用率，加強辦公紀(jì)律管理, ,對辦公電腦使用作如下對辦公電腦使用作如下規(guī)定：規(guī)定： 電腦，遵循“誰使用，誰負(fù)責(zé)”的原則進行管理。 電腦僅用于辦公使用，禁止做與工作無關(guān)的聊天、播放或觀看各種視頻等事情； 愛護電腦設(shè)備，做好電腦的日常維護工作；嚴(yán)禁私自拆卸電腦； 外出或下班時，及時將電腦關(guān)閉；節(jié)假日時，應(yīng)將插頭拔下，徹底切斷電源； 電腦每天進行殺毒清理，嚴(yán)防計算機病毒入侵。電腦使用規(guī)定辦公用

12、品采購辦公用品采購 每月月底倉庫管理員根據(jù)倉庫庫存的情況，填寫辦公用品請購單，行政主管簽字確認(rèn)后，交由采購人員進行采購。辦公用品領(lǐng)用辦公用品領(lǐng)用 每周領(lǐng)取一次，如有需要，每周一去倉庫管理員處填寫辦公用品領(lǐng)用登記表領(lǐng)取所需辦公用品。辦公設(shè)備管理辦公設(shè)備管理辦公室負(fù)責(zé)各部門辦公設(shè)備的統(tǒng)一管理，并分類建立帳卡；各部門協(xié)調(diào)辦公室定期清點核對各部門所用辦公設(shè)備，做好相關(guān)記錄辦公用品、設(shè)備管理規(guī)定用電管理用電管理電腦、復(fù)印機、打印機等辦公設(shè)備停用3小時以上要關(guān)閉電源，下班必須把所有辦公設(shè)備電源關(guān)閉（包括電腦顯示器）降低空調(diào)用電負(fù)荷，夏季空調(diào)溫度設(shè)置不得低于降低空調(diào)用電負(fù)荷，夏季空調(diào)溫度設(shè)置不得低于2222

13、攝氏度，冬季室內(nèi)空調(diào)溫攝氏度，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得高于度設(shè)置不得高于2626攝氏度。攝氏度。用水管理用水管理 用水完畢后應(yīng)立即關(guān)閉，水管發(fā)現(xiàn)有跑帽滴漏現(xiàn)象時，及時通報辦公室，安排相關(guān)人員進行維修。用紙管理用紙管理節(jié)約用紙。能不打印的盡量不打印，可以雙面打印的盡量雙面打?。淮蛴∏?，仔細核對打印內(nèi)容，避免因文件錯誤而浪費紙張；公司內(nèi)部傳送資料盡量不打印，采用qq/微信/郵箱傳輸；嚴(yán)禁使用公司紙張打印大量私人資料。用電、用水、用紙使用規(guī)定財務(wù)管理制度簽字審批流程：簽字審批流程：借款人填寫借款人填寫借款申請借款申請注明借款事由、金額注明借款事由、金額逐層審批。逐層審批。 財務(wù)出納財務(wù)出納借款流程簽

14、字權(quán)限人民幣2萬元以下部門主管、總經(jīng)理簽字人民幣2萬以上部門主管、總經(jīng)理、董事長簽字報銷憑證真實合法，內(nèi)容完整，填寫齊全；發(fā)票抬頭；（公司名稱）報銷單上簡述費用內(nèi)容及事由，注明附件張數(shù)；票據(jù)分類統(tǒng)計；膠水依次黏貼整齊；票據(jù)黏貼在報銷單后費用報銷財務(wù)報銷時間財務(wù)報銷時間周一至周五周一至周五13:00-17:0013:00-17:00，每月每月2828號后不進號后不進行賬務(wù)報銷行賬務(wù)報銷貨物經(jīng)驗收且手續(xù)齊全后才可付款，特殊情況，需要預(yù)付購貨款的，提供供貨合同，采購申請單、支款申請等預(yù)付款金額不得超過合同金額的50%；應(yīng)付賬款的支付：財務(wù)根據(jù)資金狀況及合同約定進行付款。預(yù)付、應(yīng)付賬款支付勵志篇勵志篇

15、一把梳子賣給和尚 一個營銷經(jīng)理想考考他的手下，就給他們出了一套題，把梳子賣給和尚。勵志篇一把梳子賣給和尚(第一個人) 出了門就罵，什么狗經(jīng)理，和尚都沒有頭發(fā)，還賣什么梳子！ 找個酒館喝起了悶酒，睡了一覺，回去告訴經(jīng)理，和尚沒有頭發(fā)，梳子無法賣！經(jīng)理微微一笑，和尚沒有頭發(fā)還需要你告訴我？勵志篇一把梳子賣給和尚(第二個人) 來到了一個寺廟，找到了和尚，對和尚說，我想賣給你一把梳子，和尚說，我沒用。 那人就把經(jīng)理的作業(yè)說了一遍，說如果賣不出去，就會失業(yè)，你要發(fā)發(fā)慈悲?。『蜕芯唾I了一把。 勵志篇一把梳子賣給和尚(第三個人) 也來到一個寺廟賣梳子，和尚說，真的不需要的。 那人在廟里轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn)，對和尚說，拜佛

16、是不是要心誠，和尚說，是的。心誠是不是需要心存敬意，和尚說，要敬。那人說，你看，很多香客很遠來到這里，他們十分虔誠，但是，卻風(fēng)塵仆仆，蓬頭垢面，如何對佛敬？如果廟里買些梳子，給這些香客把頭發(fā)梳整齊了，把臉洗干凈了，不是對佛的尊敬？ 和尚話說有理，就買了十把。 勵志篇一把梳子賣給和尚(第四個人) 也來到一個寺廟賣梳子，和尚說，真的不需要的。 那人對和尚說，如果廟里備些梳子作為禮物送給香客，又實惠、又有意義，香火會更旺的，和尚想了想，有道理，就買了100把 勵志篇一把梳子賣給和尚(第五個人) 也來到一個寺廟賣梳子，和尚說，真的不需要的。 那人對和尚說，你是得道高僧，書法甚是有造詣，如果把您的字刻在梳子上，刻些“平安梳”、“積善梳”送給香客，是不是既弘揚了佛法，又弘揚了書法，老和尚微微一笑，善哉！就買了1000把梳子。 勵志篇一把梳子賣給和尚(第六個人) 也來到一個寺廟賣梳子，和尚說，真的不需要的。 那人對和尚說了一番話，卻賣出了一萬把梳子。 那人說了些什么？他告訴和尚，梳子是善男信女的必備之物，經(jīng)常被女香客帶在身上，如果大師能為梳子開光，成為她們的護身符，既能積善行善、又能保佑平安，很多香客還能為自己的親朋好友請上一把，保佑平安，弘揚佛法，揚我寺院之名，豈不是天大善事？大師豈有不做之理？阿彌陀佛！善哉！善哉！大師雙手合十，施主有這番美意， 老衲豈能