員工入職信息登記表

1、員工入職信息登記表Document number： PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998員工入職信息登記表姓名性別出生日期年齡身份證號民族現(xiàn)居住詳細(xì)地址出生地國籍籍貫個(gè)人郵箱檔案所在地移動電話戶口所在地家庭地址家庭電話緊急情況聯(lián)系人：與本人關(guān)系：聯(lián)系電話：戶口性質(zhì)口本市城鎮(zhèn)口本市農(nóng)村口外地城鎮(zhèn)口外地農(nóng)村婚育狀況參加工作時(shí)間年 月 日最高學(xué)歷職稱學(xué)習(xí)經(jīng)歷時(shí)間（高中起至 今）學(xué)校專業(yè)擔(dān)任職務(wù)工作經(jīng)歷時(shí)間單位職位興趣愛好特長備注：請?jiān)谔顚懬罢J(rèn)真閱讀背后特別說明，并簽字確認(rèn)。特別說明1、本人在填寫入職申請書時(shí)，已保證自己符合國家法定的勞動年齡的標(biāo) 準(zhǔn)，且與其他任何機(jī)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)組織、團(tuán)

2、體無勞動關(guān)系；若違反前述承諾，導(dǎo)致 用人單位被追究有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的，所有責(zé)任均由本人承擔(dān)。2、本人如有傳染病、精神病或其他可能影響在用人單位工作的病史，本人 應(yīng)以書面形式向用人單位說明。3、如本人與其他公司簽訂仍然生效的保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)以書 面形式向公司說明情況并提供文本，若無書面說明，視為未簽訂過保密協(xié)議及 競業(yè)協(xié)議。4、本人填寫的本人入職申請表所有信息真實(shí)有效，并授權(quán)用人單位（或用 人單位授權(quán)其他機(jī)構(gòu)）對本人填寫內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)。如有任何虛假，用人單位可 按嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度解除勞動合同，同時(shí)追究因此引起的所有責(zé)任。5、本人入職后不得將與聘用有關(guān)的相關(guān)信息（包括但不限于工資）未

3、經(jīng)用 人單位許可向第三方透露。本人在職期間或離職后，用人單位可以依法將本人 在本單位的工作狀況對外公布或向有需要的第三方提供。6、本人一旦被本用人單位錄用，入職時(shí)應(yīng)出示真實(shí)有效的離職證明書，否 則本人承擔(dān)由此給本用人單位帶來的損失及向第三方的賠償損失。7、如入職申請表中的信息有變化，本人應(yīng)在變更后的一個(gè)月內(nèi)以書面形式 向公司提交變更申請。8、本人有責(zé)任遵守員工手冊及各項(xiàng)規(guī)章制度。9、本人清楚公司可以根據(jù)實(shí)際情況更新員工手冊、規(guī)章制度與勞動紀(jì)律， 本人將隨時(shí)關(guān)注公司在公司網(wǎng)站、布告欄（包括但不限于）等各種公示方式公 示更新后的員工手冊、規(guī)章制度與勞動紀(jì)律并予以嚴(yán)格遵守。10.入職時(shí)如有任何兼職行

4、為（包括但不限于直銷），應(yīng)以書面形式向公 司說明情況，未經(jīng)公司書面同意，不得從事任何形式的兼職行為。11、曾被追究刑事責(zé)任的，應(yīng)在入職時(shí)以書面形式向公司說明情況。12、本人所填寫的現(xiàn)居住詳細(xì)地址為郵寄送達(dá)地址，公司向該通信地址寄 送的文件或物品，如果發(fā)生收件人拒簽或無法送達(dá)的情形，本人同意從公司寄 出之日起視為公司已經(jīng)送達(dá)。13、公司向本人的公司郵箱或私人郵箱發(fā)送各類文件時(shí)，本人同意自該文 件進(jìn)入郵箱時(shí)視為送達(dá)。本人的公司郵箱為本人的私人郵箱為14、新進(jìn)員工入職1年仍未通過證券從業(yè)資格證（基礎(chǔ)、基金、交易三門 科目）、期貨從業(yè)資格證（期貨基礎(chǔ)知識、期貨法律法規(guī)兩門科目）考核者， 視為不符合崗位任職資格，交易市場有權(quán)與其解除勞動合同并不支付任何經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償與賠償C“本人京分了解上述資料的真實(shí)性是雙方訂立勞動合同的前提條件，本人填 寫的以上任何信息虛假或沒有履行以上特殊說明的義務(wù)，無論任何時(shí)候被發(fā)現(xiàn) 本人均同意