用友eHR培訓(xùn)管理模塊

1、 用友用友eHReHR培訓(xùn)管理模塊培訓(xùn)管理模塊 業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)& &方案分析方案分析宋艷艷2009年2月28日內(nèi)容提要內(nèi)容提要培訓(xùn)模塊典型應(yīng)用案例培訓(xùn)模塊典型應(yīng)用案例培訓(xùn)模塊典型案例分析培訓(xùn)模塊典型案例分析初級場景初級場景中級場景中級場景高級場景高級場景培訓(xùn)模塊典型案例分析培訓(xùn)模塊典型案例分析初級場景初級場景中級場景中級場景高級場景高級場景初級應(yīng)用場景培訓(xùn)活動記錄初級應(yīng)用場景培訓(xùn)活動記錄只希望記錄企業(yè)員工參加的培訓(xùn)活動、培訓(xùn)課程只希望記錄企業(yè)員工參加的培訓(xùn)活動、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)成績等相關(guān)內(nèi)容。、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)成績等相關(guān)內(nèi)容。主要通過使用員工培訓(xùn)檔案的錄入實現(xiàn)。主要通過使用員工

2、培訓(xùn)檔案的錄入實現(xiàn)。/添加圖形！添加圖形！系統(tǒng)解決方案系統(tǒng)解決方案培訓(xùn)模塊典型案例分析培訓(xùn)模塊典型案例分析初級場景初級場景中級場景中級場景高級場景高級場景中級應(yīng)用場景培訓(xùn)流程管理中級應(yīng)用場景培訓(xùn)流程管理需要實現(xiàn)培訓(xùn)規(guī)劃的審批管理制度，實現(xiàn)培訓(xùn)活需要實現(xiàn)培訓(xùn)規(guī)劃的審批管理制度，實現(xiàn)培訓(xùn)活動的報備與統(tǒng)計。動的報備與統(tǒng)計。應(yīng)用培訓(xùn)計劃節(jié)點下的計劃申請和計劃審批功能應(yīng)用培訓(xùn)計劃節(jié)點下的計劃申請和計劃審批功能實現(xiàn)對企業(yè)培訓(xùn)計劃的審批流程管理。實現(xiàn)對企業(yè)培訓(xùn)計劃的審批流程管理。應(yīng)用培訓(xùn)活動節(jié)點下的培訓(xùn)活動申請和培訓(xùn)活動應(yīng)用培訓(xùn)活動節(jié)點下的培訓(xùn)活動申請和培訓(xùn)活動審核完成對培訓(xùn)活動的記錄。審核完成對培訓(xùn)活動的

3、記錄。通過培訓(xùn)統(tǒng)計分析中的培訓(xùn)報表實現(xiàn)對培訓(xùn)活動通過培訓(xùn)統(tǒng)計分析中的培訓(xùn)報表實現(xiàn)對培訓(xùn)活動相關(guān)信息的統(tǒng)計。相關(guān)信息的統(tǒng)計。/添加圖形！添加圖形！系統(tǒng)解決方案系統(tǒng)解決方案培訓(xùn)模塊典型案例分析培訓(xùn)模塊典型案例分析初級場景初級場景中級場景中級場景高級場景高級場景高級應(yīng)用場景全員參與的培訓(xùn)管理高級應(yīng)用場景全員參與的培訓(xùn)管理希望培訓(xùn)管理實現(xiàn)員工的全員參與，主要包括了希望培訓(xùn)管理實現(xiàn)員工的全員參與，主要包括了解培訓(xùn)需求、統(tǒng)一規(guī)劃培訓(xùn)計劃、記錄培訓(xùn)活動解培訓(xùn)需求、統(tǒng)一規(guī)劃培訓(xùn)計劃、記錄培訓(xùn)活動情況、收集培訓(xùn)相關(guān)情況的評估結(jié)果、整理培訓(xùn)情況、收集培訓(xùn)相關(guān)情況的評估結(jié)果、整理培訓(xùn)上報數(shù)據(jù)。上報數(shù)據(jù)。應(yīng)用現(xiàn)有培訓(xùn)

4、模塊的所有節(jié)點：應(yīng)用現(xiàn)有培訓(xùn)模塊的所有節(jié)點：通過培訓(xùn)需求節(jié)點了解和掌握員工和部門的培訓(xùn)需求，通過培訓(xùn)需求節(jié)點了解和掌握員工和部門的培訓(xùn)需求，并通過培訓(xùn)需求查詢形成所有需求的匯集。并通過培訓(xùn)需求查詢形成所有需求的匯集。通過培訓(xùn)計劃節(jié)點實現(xiàn)培訓(xùn)規(guī)劃的統(tǒng)一制定。通過培訓(xùn)計劃節(jié)點實現(xiàn)培訓(xùn)規(guī)劃的統(tǒng)一制定。通過培訓(xùn)活動節(jié)點實現(xiàn)各項培訓(xùn)活動內(nèi)容的記錄。通過培訓(xùn)活動節(jié)點實現(xiàn)各項培訓(xùn)活動內(nèi)容的記錄。通過培訓(xùn)活動節(jié)點下的培訓(xùn)活動評估與培訓(xùn)資源管理節(jié)通過培訓(xùn)活動節(jié)點下的培訓(xùn)活動評估與培訓(xùn)資源管理節(jié)點的結(jié)合，實現(xiàn)對培訓(xùn)活動本身和相關(guān)培訓(xùn)資源的評價點的結(jié)合，實現(xiàn)對培訓(xùn)活動本身和相關(guān)培訓(xùn)資源的評價結(jié)果收集。結(jié)果收集。通過

5、培訓(xùn)統(tǒng)計分析節(jié)點可以統(tǒng)計和整理培訓(xùn)相關(guān)數(shù)據(jù)，通過培訓(xùn)統(tǒng)計分析節(jié)點可以統(tǒng)計和整理培訓(xùn)相關(guān)數(shù)據(jù)，并可通過制作查詢引擎實現(xiàn)特定上報數(shù)據(jù)的整合。并可通過制作查詢引擎實現(xiàn)特定上報數(shù)據(jù)的整合。/添加圖形！添加圖形！系統(tǒng)解決方案系統(tǒng)解決方案暫時實現(xiàn)困難的問題暫時實現(xiàn)困難的問題培訓(xùn)資源中對各項資源的占用情況查看不方便。例如：公培訓(xùn)資源中對各項資源的占用情況查看不方便。例如：公司的會議室下周是否有人使用？司的會議室下周是否有人使用？員工自定義的培訓(xùn)課程和培訓(xùn)機構(gòu)沒有很好的管理和審核員工自定義的培訓(xùn)課程和培訓(xùn)機構(gòu)沒有很好的管理和審核機制。機制。培訓(xùn)活動中參加人員的記錄應(yīng)為培訓(xùn)實到人員記錄。培訓(xùn)培訓(xùn)活動中參加人員的記錄應(yīng)為培訓(xùn)實到人員記錄。培訓(xùn)活動中指定參加人員如果出現(xiàn)因故無法參加的情況暫時無活動中指定參加人員如果出現(xiàn)因故無法參加的情況暫時無法記錄。法記錄。培訓(xùn)活動中關(guān)于培訓(xùn)經(jīng)費的記錄主要是體現(xiàn)在整體培訓(xùn)活培訓(xùn)活動中關(guān)于培訓(xùn)經(jīng)費的記錄主要是體現(xiàn)在整體培訓(xùn)活動的方面，對應(yīng)個人培訓(xùn)費用的