特色小吃店員工勞動合同與食品安全管理

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

特色小吃店員工勞動合同與食品安全管理甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同1.工作崗位與職責乙方同意在甲方處擔任______崗位，具體職責如下：（1）負責______；（2）負責______；（3）負責______。乙方應遵守甲方的工作規(guī)章制度，確保工作質量。2.工作時間與休息乙方的工作時間為每日______小時，每周工作______天，具體工作時間由甲方安排。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期。二、勞動報酬1.工資待遇乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)甲方規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)，甲方有權對乙方工資進行調整。乙方享有國家規(guī)定的加班費、獎金等福利待遇。2.社會保險與公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方應按時足額繳納個人應承擔的部分。三、食品安全管理1.食品安全責任乙方在從事與食品安全相關的工作時，應嚴格遵守國家食品安全法律法規(guī)，確保食品安全。乙方應負責對食品原料、加工過程、儲存運輸?shù)拳h(huán)節(jié)進行嚴格把控，防止食品污染和食品安全事故的發(fā)生。2.食品安全培訓甲方應定期對乙方進行食品安全知識培訓，提高乙方食品安全意識和管理能力。乙方應積極參加甲方組織的食品安全培訓，并取得相應培訓證書。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反合同約定，均可向對方提出解除合同。乙方因個人原因提出解除合同，應提前______天書面通知甲方。甲方因乙方嚴重違反合同約定或存在重大安全隱患，有權立即解除合同。2.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。乙方在合同終止后，應將工作交接完畢，并辦理相關手續(xù)。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲。有權對乙方的工作時間和工作內容進行調整，以適應經(jīng)營需要。義務：提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。保障乙方依法享有休息、休假權利。2.乙方權利與義務權利：享有依法參加培訓和提升技能的權利。享有依法提出意見和建議的權利。義務：遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。六、食品安全管理1.食品安全責任乙方在制作和銷售小吃時，應確保食品衛(wèi)生和安全，遵守食品安全法律法規(guī)。乙方應定期接受食品安全教育和培訓，提高食品安全意識。2.食品安全檢查甲方應定期對食品制作過程進行現(xiàn)場檢查，確保食品安全措施得到有效執(zhí)行。乙方應配合甲方的食品安全檢查，及時整改發(fā)現(xiàn)的問題。七、工資與福利1.工資支付甲方應按照國家規(guī)定和勞動合同約定，按時足額支付乙方工資。乙方工資包含基本工資、加班費、獎金等。2.福利待遇甲方應依法為乙方繳納社會保險，并按照規(guī)定提供帶薪年假、病假等福利。乙方享有國家法定節(jié)假日休息。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反合同約定，均可向對方提出解除合同。乙方因個人原因提出解除合同，應提前______天書面通知甲方。甲方因乙方嚴重違反工作紀律或存在安全隱患，有權立即解除合同。2.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。乙方在合同終止后，應將工作交接完畢，并辦理相關手續(xù)。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違反勞動紀律或存在安全隱患，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于小吃配方、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___