企業(yè)文化課程大綱模板

1、附件一：課程大綱模板XX企業(yè)文化課程大綱XX企業(yè)文化課程大綱 一、課程目標通過本課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)員從總體上理解和把握企業(yè)文化的內(nèi)涵以及如何去踐行企業(yè)文化。二、培訓(xùn)對象本課程適應(yīng)于員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)使用。三、建議課時數(shù)8課時四、內(nèi)容要點 （附后）五、建議教學(xué)方法建議采用教師講授、案例教學(xué)與討論相結(jié)合的方法進行。六、考核方式建議采用考察學(xué)員在提問回答問題及參加討論發(fā)言情況的綜合方式對學(xué)員進行考核或通過簡要的筆試來考察學(xué)員對企業(yè)文化要點的掌握情況。七、內(nèi)容及課時分配教學(xué)時數(shù)為8課時的課時分配計劃：見附表八、教學(xué)中應(yīng)注意的問題教師在講授時應(yīng)避開灌輸和說教的方式，應(yīng)通過討論、引導(dǎo)等多種方式使學(xué)員在理解和掌握企

2、業(yè)文化的基礎(chǔ)上，自覺地去踐行企業(yè)文化。附表：內(nèi)容及課時分配計劃表序號課 程 內(nèi) 容課時數(shù)課時分配主要培訓(xùn)方式理論教學(xué)實踐教學(xué)1第一章 企業(yè)文化概論第二章 xx企業(yè)文化理念識別系統(tǒng)第三章 xx企業(yè)文化行為識別系統(tǒng)44講授為主，結(jié)合案例分析和討論2第四章 xx 企業(yè)文化視覺識別系統(tǒng)第五章 建設(shè)XX特色的企業(yè)文化44講授為主，組織學(xué)員進行討論和分析課程內(nèi)容要點第一章 企業(yè)文化概論本章主要是介紹企業(yè)文化的基本知識、xx企業(yè)文化及xx企業(yè)文化的內(nèi)涵和聯(lián)系。第一節(jié) 企業(yè)文化基本知識本節(jié)將主要介紹企業(yè)文化理論的形成過程、企業(yè)文化的概念、企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化的功能和中國企業(yè)文化的發(fā)展進程。一、企業(yè)文化理論

3、的形成過程二、企業(yè)文化的概念三、企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)本部分主要介紹企業(yè)文化的三個層次結(jié)構(gòu)：（一）表層物質(zhì)文化（二）中層行為文化（三）核心層精神文化四、企業(yè)文化的功能本部分將介紹企業(yè)文化的六個方面功能：（一）導(dǎo)向功能（二）激勵功能（三）約束功能（四）凝聚功能（五）協(xié)調(diào)功能（六）輻射功能五、中國企業(yè)文化的發(fā)展進程第二節(jié) xx企業(yè)文化本節(jié)將主要介紹xx企業(yè)文化的形成脈絡(luò)和xx企業(yè)文化體系的基本內(nèi)容。一、xx企業(yè)文化的形成脈絡(luò)二、xx企業(yè)文化體系主要介紹xx企業(yè)文化體系的構(gòu)成：理念識別（MI）系統(tǒng)；行為識別（BI）系統(tǒng)；視覺識別（VI）系統(tǒng)。第三節(jié) xx企業(yè)文化的內(nèi)涵和聯(lián)系本節(jié)將主要介紹xx企業(yè)文化的內(nèi)涵和

4、聯(lián)系。對理念識別（MI）系統(tǒng)進行概要的詮釋對行為識別（BI）系統(tǒng)進行概要的詮釋對視覺識別（VI）系統(tǒng)進行概要的詮釋第二章 xx企業(yè)文化理念識別系統(tǒng)本章將主要深入介紹xx企業(yè)文化理念識別系統(tǒng)的各個方面：企業(yè)使命、戰(zhàn)略目標、核心價值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營原則。第一節(jié) 企業(yè)使命本節(jié)將主要對xx的企業(yè)使命進行詮釋第二節(jié) 戰(zhàn)略目標本節(jié)將主要介紹戰(zhàn)略目標的概念、xx的戰(zhàn)略目標并對其進行詮釋。第三節(jié) 核心價值觀本節(jié)將主要介紹xx的核心價值觀并對其進行詮釋。一、核心價值觀釋義二、把核心價值觀的要求變成全員全過程的方法論第四節(jié) 企業(yè)精神本節(jié)將主要介紹xx的企業(yè)精神并對其進行詮釋。第五節(jié) 經(jīng)營原則本節(jié)將主要介紹xx的

5、經(jīng)營原則并對其進行詮釋。第三章 xx企業(yè)文化行為識別系統(tǒng)xx企業(yè)文化行為識別系統(tǒng)主要包括職工行為規(guī)范、行為禮儀細則和企業(yè)各類制度。第一節(jié) 制定職工行為規(guī)范和行為禮儀的意義和要求本節(jié)將主要介紹制定職工行為規(guī)范和行為禮儀的意義和要求。第二節(jié) xx職工行為規(guī)范本節(jié)將主要介紹xx的職工行為規(guī)范, 并對其進行詮釋。第三節(jié) xx職工行為禮儀本節(jié)將主要介紹xx職工行為禮儀：著裝禮儀；語言禮儀；工作場所禮儀；會議禮儀；就餐禮儀；接打電話（手機）禮儀；乘車禮儀； 會面介紹禮儀；握手禮儀；名片使用禮儀；宴請禮儀；參觀接待禮儀。第四章 xx企業(yè)文化視覺識別系統(tǒng)本章將主要介紹xx的企業(yè)文化視覺識別系統(tǒng)。 企業(yè)標志本節(jié)將主要介紹xx的企業(yè)標志、xx企業(yè)標志的寓意、xx企業(yè)標志的使用范圍、xx企業(yè)標志的使用要求一、xx的企業(yè)標志二、xx企業(yè)標志的寓意三、xx企業(yè)標志的使用范圍四、xx企業(yè)標志的使用要求四、使用要求 第五章 建設(shè)xx特色的企業(yè)文化本節(jié)將主要介紹xx的企業(yè)文化建設(shè)的情況第一節(jié) xx企業(yè)文化的推進本節(jié)將主要介紹xx企業(yè)文化的推進途徑與措施。一、成立企業(yè)文化專門機構(gòu)二、提煉企業(yè)文化理念三、豐富企業(yè)文化主題四、編制企業(yè)文化系列讀本五、建設(shè)企業(yè)文化傳播網(wǎng)絡(luò)六、文化融入制度，制度