職代會(huì)關(guān)于職工福利費(fèi)使用情況的報(bào)告

1、會(huì)議材料之十八孫疃煤礦一屆三次職工、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)關(guān)于職工福利費(fèi)使用情況的報(bào)告（書面審議稿）2010年1月26日各位代表：現(xiàn)將2009年度職工福利費(fèi)使用情況及2010年度職工福利費(fèi)計(jì)劃安排意見報(bào)告如下，請予審議。一、2009年度我礦福利費(fèi)收支情況（一）2009年福利費(fèi)收入情況根據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，職工福利基金可按職工工資總額的14的比例預(yù)提，2009年我礦按費(fèi)用性質(zhì)，據(jù)實(shí)列支全年實(shí)際支出福利費(fèi)1065.3萬元。（二）2009年度職工福利費(fèi)支出情況我礦職工福利基金主要用于集體福利的開支，如用于集體福利設(shè)施的支出，對(duì)后勤服務(wù)部門的補(bǔ)助，對(duì)單位食堂的補(bǔ)助，單位職工公費(fèi)醫(yī)療支出超支部分按規(guī)定由單位負(fù)擔(dān)

2、的費(fèi)用，以及按照國家規(guī)定可以由職工福利基金開支的其他支出。具體支出情況如下：1、職工醫(yī)療保險(xiǎn)支出416.4萬元；2、職工補(bǔ)充醫(yī)療金71.5萬元；3、醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)費(fèi)58萬元；。4、職工家屬醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼5.1萬元；5、職工救濟(jì)金32.4萬元；6、節(jié)日慰問6.5萬元；7、計(jì)生費(fèi)用補(bǔ)貼7.3萬元；8、防暑降溫及水電費(fèi)用補(bǔ)貼62.7萬元；9、其它支出405.4萬元。以上各項(xiàng)支出合計(jì)1065.3萬元：二、2010年度我礦職工福利費(fèi)計(jì)劃安排意見2010年度全年預(yù)提福利費(fèi)為1100萬元，據(jù)此，2010年度福利費(fèi)全年計(jì)劃安排萬元；職工福利費(fèi)的使用力爭做到量入為出，收支平衡。具體安排如下：1、職工醫(yī)療保險(xiǎn)支出420

3、萬元；2、職工補(bǔ)充醫(yī)療金75萬元；3、醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)費(fèi)58萬元；4、職工家屬醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼10萬元；5、職工救濟(jì)金40萬元；6、節(jié)日慰問10萬元；7、防暑降溫及水電費(fèi)用補(bǔ)貼70萬元；8、其它支出417萬元；2010年度福利費(fèi)計(jì)劃草案是結(jié)合集團(tuán)公司和我礦的實(shí)際情況，通過認(rèn)真分析2010年度的經(jīng)濟(jì)形勢，本著既要勤儉節(jié)約，又要確保福利費(fèi)造福職工的原則確定的。同時(shí)，要求各相關(guān)單位盡快制定出職工福利費(fèi)的使用計(jì)劃和具體措施，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)福利費(fèi)支出的有效控制。三、2010年職工福利工作的重點(diǎn)我礦2010年職工福利工作重點(diǎn)一方面要堅(jiān)持“一切為了職工，一切依靠職工”的群眾觀點(diǎn)，切實(shí)關(guān)心職工生活，解決職工生活困難，提高職

4、工生活水平和生活質(zhì)量；另一方面要秉承職工福利基金“取之于民，用之于民”的宗旨，保證福利費(fèi)在職工醫(yī)療、食宿、困難職工救助等福利事業(yè)方面的正常投入，使職工享受到共同奮斗、企業(yè)發(fā)展的財(cái)富成果，進(jìn)而增強(qiáng)我礦的凝聚力、向心力。重點(diǎn)將抓好以下幾項(xiàng)工作：1、 認(rèn)真宣傳好國家有關(guān)職工住房、醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等事關(guān)職工切身利益的法規(guī)政策；按照相關(guān)規(guī)定足額預(yù)提取職工福利基金，并加強(qiáng)管理，保證職工福利基金收支的規(guī)范性和合法性。2、 落實(shí)好職工醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署，進(jìn)一步理順醫(yī)院、職工和企業(yè)三者之間關(guān)系，改善職工醫(yī)療環(huán)境，確保職工能夠享受到合法的醫(yī)療保險(xiǎn)。3、 加強(qiáng)“兩堂一舍”的建設(shè)和管理，改

5、善職工就浴、就餐和休息環(huán)境，不斷提高后勤服務(wù)質(zhì)量；同時(shí)進(jìn)一步加大文明環(huán)境治理力度，改善職工的居住環(huán)境。4、 繼續(xù)開展好扶貧幫困、送溫暖等活動(dòng)，完善黨政工齊抓共管的扶貧幫困長效機(jī)制，解決困難職工實(shí)際問題，做好低保政策的宣傳落實(shí)，做到應(yīng)保盡保。5、 嚴(yán)格執(zhí)行女職工衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，積極提高女職工的福利待遇，繼續(xù)開展安康保險(xiǎn)工作，為職工創(chuàng)造更多實(shí)惠。四、2010年度我礦福利費(fèi)支出的控制措施1、加強(qiáng)職工福利基金的統(tǒng)一管理，統(tǒng)籌安排，合理使用。福利項(xiàng)目要緊貼職工生活實(shí)際，符合職工需求，得到職工認(rèn)可；福利基金的使用要做到有方案、有計(jì)劃、有落實(shí)，方案要經(jīng)過職工代表大會(huì)或職代聯(lián)席會(huì)的審議，費(fèi)用支出要清晰，符合財(cái)務(wù)制度規(guī)定。2、進(jìn)一步規(guī)范福利基金的使用程序，把好福利基金的監(jiān)督審計(jì)關(guān)，堅(jiān)持專款專用。紀(jì)委、工資、財(cái)務(wù)、審計(jì)等部門要對(duì)醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、職工食堂補(bǔ)貼等福利支出進(jìn)行全過程的監(jiān)督審計(jì)，嚴(yán)格控制不必要的開支。3、工會(huì)要做好困難救濟(jì)發(fā)放管理工作，在資助特困職工子女入學(xué)、減免學(xué)費(fèi)、大病醫(yī)療互助上要認(rèn)真摸底，確保救濟(jì)費(fèi)發(fā)放到真正困難的職工手中。2010年是孫疃煤礦全面建設(shè)一流現(xiàn)代化礦井的關(guān)鍵之年，希望全礦上下團(tuán)結(jié)一心，頑強(qiáng)拼搏，加快發(fā)展