供應(yīng)商評估表(詳細(xì)版)_第1頁
供應(yīng)商評估表(詳細(xì)版)_第2頁
免費預(yù)覽已結(jié)束,剩余6頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、供應(yīng)商評估表供應(yīng)商:項次評審內(nèi)容評審標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)評審結(jié)果1?經(jīng)營及業(yè)務(wù)管理(評估得分/14*20=本項評估結(jié)果)1.1公司應(yīng)有 個時期的發(fā)展規(guī)劃沒有具體的發(fā)展規(guī)劃0有意向的發(fā)展規(guī)劃,但沒有具體規(guī)劃表1發(fā)展規(guī)劃已有具體的計劃表,并在實施中21.2公司應(yīng)有各項工作發(fā)展的具體目標(biāo)公司沒有策劃各項工作的目標(biāo)0公司的各項工作目標(biāo)有制定,單沒有進過管理評審1公司的各項工作目標(biāo)都已經(jīng)過管理評審而形成21.3須具有具體的目標(biāo)實施改進計 劃沒有目標(biāo)實施改進計劃0有目標(biāo)實施改進計劃,但完全未跟蹤實施1有目標(biāo)試試改進計劃且完全依此實施中21.4企業(yè)應(yīng)重視人才資源,且統(tǒng)計人員的穩(wěn)定性,并實施改進企業(yè)對人才重視不夠,不統(tǒng)計

2、人員的穩(wěn)定性0企業(yè)重視人才資源,但人員的穩(wěn)定性統(tǒng)計不夠完善1企業(yè)充分利用人員的穩(wěn)定性統(tǒng)計結(jié)果,并實施改進,以重視人才資源21.5公司在接到客戶訂單時,應(yīng)經(jīng)過 評審來確定是否接受客戶訂單接到訂單不經(jīng)過評審,也不反饋是否接受訂單意見給客戶0訂單經(jīng)評審,但評審結(jié)果并未及時反饋給客戶1客戶訂單經(jīng)評審,且評審結(jié)果及時反饋給客戶,保持與客戶溝通21.6公司具有專職的部門及多種與 客戶 溝通的方法以保證與客戶 自建的溝 通及時0121.7公司應(yīng)編寫一份完整的公司簡 介, 應(yīng)包括公司的基本概況(名稱、地點、法人代表、注冊資金、經(jīng)營范圍、廠房面積、成立時間等)、公 司平面意識圖、公司組 織架構(gòu)、公 司主要計劃等

3、沒有公司簡介0有公司簡介,但簡介的內(nèi)容過于簡單,無法獲取有效信息1公司簡介簡潔全面2供應(yīng)商評估表,供應(yīng)商:項次評審內(nèi)容評審標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)評審結(jié)果2?品質(zhì)管理(評估得分/22*30=本項評估結(jié)果)2.1公司有一套品質(zhì)保證體系,且按照相關(guān)要求執(zhí)行未計劃實施 IS09000 品質(zhì)保證體系,無構(gòu)想0已引進相關(guān)體系,但未認(rèn)證或執(zhí)行不完整1已通過相關(guān)認(rèn)證,且在維護該系統(tǒng)22.2公司的管理組織架構(gòu)應(yīng)明確,且職責(zé)區(qū)分清晰,被員工所知曉、 理 解未制定明確的公司組織架構(gòu),各崗位職責(zé)沒有明文規(guī)定區(qū)分0公司的組織架構(gòu)明確,但員工并不完全知曉1公司的組織架構(gòu)完全明確,并能讓員工及時獲得相關(guān)信息22.3公司設(shè)有專職的品質(zhì)管理

4、部門及人員公司沒有專門的品質(zhì)管理部門及人員0公司有專職的品質(zhì)管理部門及人員,但人員未經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)1公司有專職的品質(zhì)管理部門及人員,各崗位人員經(jīng)過培訓(xùn)評估合格后上崗22.4公司具有明確的品質(zhì)目標(biāo)、品質(zhì) 方 針,并有良好的改進實施計 戈以推 進品質(zhì)的改進沒有品質(zhì)目標(biāo)、方針、承諾,且沒有具體的改進計劃0有品質(zhì)目標(biāo)、方針、承諾,但沒有具體的改進實施計劃1有品質(zhì)目標(biāo)、方針、承諾,且正按照具體的改進實施計劃實施改進22.5公司應(yīng)建立相關(guān)檢驗的標(biāo)準(zhǔn)、指導(dǎo)支持各項檢驗工作公司無檢驗的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、指導(dǎo),完全憑工作經(jīng)驗作業(yè)0有檢驗的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),但內(nèi)容或檢驗的項目不能支持整個作業(yè)過程1有相關(guān)檢驗的標(biāo)準(zhǔn),且內(nèi)容及產(chǎn)品的檢驗

5、項目完整支持整個檢驗過程22.6產(chǎn)品的各項特性檢驗項目應(yīng)有相關(guān)檢驗儀器設(shè)備對其進行檢測基本沒有檢驗產(chǎn)品的儀器0有部分儀器但不能全面檢驗產(chǎn)品1有整套讀的檢驗儀器,能滿足產(chǎn)品特性 檢驗要 求22.7公司建有儀器的保養(yǎng)點檢系統(tǒng), 以 保證不會使用不正常的儀器 進行檢 驗沒有具體的保養(yǎng)點檢要求,沒有進行日 常維護0有保養(yǎng)點檢儀器的系統(tǒng),但不明確各儀 器的點 檢保養(yǎng)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)1儀器的點驗保養(yǎng)系統(tǒng)完善,各儀器的點 驗要求 明確,點驗標(biāo)準(zhǔn)清晰2供應(yīng)商評估表,供應(yīng)商:項次評審內(nèi)容評審標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)評審結(jié)果2.8成品出貨檢驗應(yīng)包括對產(chǎn)品包 裝、 標(biāo)識的檢驗不對包裝、標(biāo)識進行驗證0驗證產(chǎn)品的包裝及標(biāo)識22.9對員工進行

6、現(xiàn)場作業(yè)指導(dǎo)沒有作業(yè)指導(dǎo)支持員工作業(yè)0現(xiàn)場有部分作業(yè)指導(dǎo),但不全1各工作作業(yè)現(xiàn)場均有作業(yè)指導(dǎo)22.10公司應(yīng)每年定期進行內(nèi)部評審, 對 問題點予以改進,保證公司的 系統(tǒng) 正常運轉(zhuǎn)沒有定期的內(nèi)部稽查系統(tǒng)0定期進行內(nèi)部稽查,但問題沒有得到有效的追蹤1定期進行內(nèi)部稽查,且問題點得到有效的改進22.11品質(zhì)記錄應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定保存 及更 新整理,以確保各種品質(zhì)記 錄便于 查詢品質(zhì)記錄美喲得到有效的管理,許多記錄丟失0品質(zhì)記錄得到保存管理,但標(biāo)識不清,難以查閱1品質(zhì)記錄保存管理兀善,疋期更新,各種品質(zhì)記錄清晰,易于查閱2供應(yīng)商評估表,供應(yīng)商:項次評審內(nèi)容評審標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)評審結(jié)果3?技術(shù)及設(shè)備管理(評估得分/1

7、2*20=本項評估 亍結(jié)果)3.1應(yīng)建有設(shè)備的檔案資料,檔案資 料 包括設(shè)備的清單等級、維修及 疋期 保養(yǎng)記錄沒有建立設(shè)備檔案資料0建有設(shè)備檔案資料,但檔案的內(nèi)容資料不全1對于每一臺設(shè)備都有獨立的檔案資料,且有完整的設(shè)備清單23.2設(shè)備的平均年齡10 年以上0510 年以內(nèi)135 年以內(nèi)23 年以內(nèi)33.3制定有各設(shè)備的操作指導(dǎo)規(guī)章,且操作人員接受過相關(guān)的培訓(xùn)沒有操作指導(dǎo)規(guī)章,操作人員也沒有相關(guān)的培訓(xùn)記錄0有操作指導(dǎo)規(guī)章,但操作人員沒有相關(guān)的培訓(xùn)記錄1有操作指導(dǎo)規(guī)章,且操作人員有相關(guān)的培訓(xùn)記錄23.4所擁有的機械設(shè)備應(yīng)能滿足生 產(chǎn)物 料的需求不能滿足需求0目前不能完全滿足需求,但有設(shè)備的米購計

8、戈 V,根據(jù)計劃可滿足需求1現(xiàn)有設(shè)備完全滿足需求23.5公司的具有維修及開發(fā)制作能力沒有維修及開發(fā)制作的設(shè)備及能力,只能全委托外協(xié)處理0有部分自行維修能力,沒有開發(fā)制作能力1完全能自行開發(fā)制作及維修23.6公司應(yīng)有零件物料編號,以區(qū)分不同的無聊,防止新舊物料混淆零件識別憑借經(jīng)驗,沒有標(biāo)準(zhǔn)的編號系統(tǒng)0有零件識別的編號系統(tǒng),但不夠完善1有完善的零件識別系統(tǒng),且有預(yù)防混料的功能2供應(yīng)商評估表,供應(yīng)商:項次評審內(nèi)容評審標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)評審結(jié)果4?生產(chǎn)及安全管理(評估得分/14*20-本項評估結(jié)果)4.1生產(chǎn)安排是具有計劃性的沒有生產(chǎn)計劃,只要有訂單就生產(chǎn),沒有根據(jù)產(chǎn)能、交期等因素進行生產(chǎn)安排0有生產(chǎn)計劃,但對

9、于插單生產(chǎn),沒有重新安排計劃1生產(chǎn)依據(jù)計劃執(zhí)行,插單時調(diào)整計劃24.2對于生產(chǎn)加工過程有一套完整的工藝流程沒有生產(chǎn)工藝流程0有生產(chǎn)工藝流程, 但與實際流程有部分區(qū)別或 不夠完整1實際的加工生產(chǎn)工藝與書面標(biāo)準(zhǔn)的工藝流程圖相致,且適用于整個工藝流程24.3員工有現(xiàn)在作業(yè)相關(guān)的作業(yè)指導(dǎo)沒有作業(yè)指導(dǎo),無人指導(dǎo)作業(yè)人員作業(yè)0作業(yè)人員有作業(yè)指導(dǎo),但沒有嚴(yán)格的監(jiān)督機制1作業(yè)人員有作業(yè)指導(dǎo), 且有嚴(yán)格的監(jiān)督機制促 使作業(yè)人員按要求作業(yè)24.4有生產(chǎn)異常的處理系統(tǒng),以快速解決問題沒有相應(yīng)的處理系統(tǒng),異常的處理緩慢0有生產(chǎn)異常處理系統(tǒng),但系統(tǒng)內(nèi)的職責(zé) 劃分不 清,導(dǎo)致異常處理緩慢1生產(chǎn)的異常處理系統(tǒng)各項流程清晰,

10、 異常處理 能快速解決問題24.5公司推行 5S+1S ( Safety)管理沒有推行,公司存在多處安全隱患0有引進相關(guān)的管理制度,但實際執(zhí)行尚 不滿意1有完整的規(guī)范,且實際作業(yè)都有養(yǎng)成良 好的習(xí) 慣24.6對員工進行相關(guān)工作安全的培訓(xùn)沒有對員工進行必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)0有對員工進行必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn),但沒有驗證其訓(xùn)練結(jié)果1有進行安全生產(chǎn)培訓(xùn),且對相關(guān)操作進行了必要的驗證24.7公司應(yīng)設(shè)有必要的事故預(yù)防設(shè) 施(如消防栓),且保持良好沒有事故預(yù)防設(shè)施0有事故預(yù)防設(shè)施,但沒有定期檢查1有事故預(yù)防設(shè)施,且進行定期檢查2供應(yīng)商評估表,供應(yīng)商:項次評審內(nèi)容評審標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)評審結(jié)果5?售后服務(wù)(評估得分/6*10=本項評估結(jié)果)5.1公司應(yīng)有較全面的售后服務(wù)體系沒有具體的售后服務(wù)體系0有售后服務(wù)體系,但執(zhí)行力度不夠1有元善的售后服務(wù)體系,且執(zhí)行

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論