新生兒科護士長崗位職責

1、新生兒科護士長崗位說明書一、基本資料崗位名護士長稱所屬部新生兒科門崗位編號二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護理部主任和科主任的領導下，全面負責新生兒科的行政、業(yè)務、教學、科研工作。（二）工作職責1 .根據(jù)護理部及科內(nèi)護理工作質(zhì)量標準、工作計劃，負責制訂本病區(qū)具體工作計劃，組織實施、檢查與總結(jié)。2 .督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術操作管理職規(guī)程，加強護理安全管理。責3 .檢查、指導病區(qū)護理工作，幫助護理人員提高管理與業(yè)務能力，充分調(diào)動其主觀能動性，積極支持護士履行職責。4 .負責病區(qū)護士的排班及工作分配，制定各班工作流程、新生兒科疾病護理常規(guī)、技術操作流程和健康教育內(nèi)容。5,掌

2、握本病區(qū)護理人員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，關心護士的生活及學習情況，增強凝聚力，提高工作效率。6.合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設備、藥品等物品的管理，減少易耗材料的浪費，降低成本，提高效益。7.負責管理好病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的病房環(huán)境，督促檢查衛(wèi)生員工作。8,做好患兒及探視人員的管理，利用“五常法”管理，保持病區(qū)、治療室、辦公室的整潔、舒適、安靜。1,掌握全病區(qū)護士的工作情況，參加并指導本病區(qū)危重、大手術、搶救、特殊檢查及重點患兒的護理。2.組織疑難病例護理查房，指導護士制訂護理計劃，審修護理記錄3,對本科發(fā)生的護理差錯、事故進行分析、鑒定，并提出防范措施,業(yè)務職4,親自執(zhí)行或指

3、導護士操作難度較大或新開展手術和搶救工作，嚴責防差錯事故發(fā)生。5,對本病區(qū)復雜的技術或新開展的護理業(yè)務應親自指導并參加實踐。6.參加科主任查房、疑難病例、死亡病例的討論。7,加強醫(yī)護溝通，充分了解醫(yī)師對護理工作的要求。教研職1,負責指導和管理實習、進修人員、并指定有經(jīng)驗有教學能力的護理人員擔任帶教工作。2,負組織新生兒科護士進行業(yè)務學習，認真落實各級護理人員規(guī)范化培訓與繼續(xù)教育計劃。3 .組織技術操作考核、業(yè)務考試，提高護理人員理論水平和技能。4 .組織護理進修人員和護士的臨床實習，負責講課和評定成績。5 ,了解新生兒科護理新進展，積極開展護理科研及組織技術革新工作，總結(jié)經(jīng)驗撰寫學術論文。（三

4、）工作關系崗位工作關系內(nèi)部關系監(jiān)督帶教副主任護師、主管護師、護師、護士、實習護士請7K上報科主任、護理部主任外部關系各業(yè)務科室及相關職能科室三、任職資格（一）基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲以下/女55歲以下教育要求學歷要求：大?；蛞陨蠈W歷專業(yè)要求：護理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，主管護師或以上職稱工作經(jīng)驗：具備二年以上的主管護帥，作經(jīng)驗和一定的管理經(jīng)驗（二）應知法規(guī)基本法規(guī)中華人民共和國護士管理辦法、護士條例、護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)范、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)院消毒管理辦法、突發(fā)衛(wèi)生公共事件應急條例專業(yè)法規(guī)新生兒護理技術操作規(guī)程、護理核心制度、

5、本崗位職責等。（三）基本素質(zhì)要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2,具有良好的團隊合作精神，工作踏實肯干、認真負責、細心周到，有一定的創(chuàng)新性，有良好的服務意識和奉獻精神。3,較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關系。四、工作權(quán)限1 .護理進修、實習人員的帶教權(quán)；護理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。2 .病區(qū)護理員工的管理考核權(quán)和獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。3 .醫(yī)院授予病區(qū)內(nèi)護士進修、學術活動、外出或請假審批權(quán)和其他權(quán)限。領導交給的其他權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關系1 .醫(yī)護、護患間工作關系的配合；護理人員內(nèi)部關系的協(xié)調(diào)。2 .與院內(nèi)相關科室人員、部門的關系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點

6、1 .醫(yī)院各項指令的貫徹執(zhí)行能力，各種護理規(guī)章制度執(zhí)行，檢查與落實情況。2 .本科室護理工作量、護理質(zhì)量與工作效率，護理差錯與護埋事故發(fā)生情況。3 .工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領導及員工對本人管理能力的評價。4 .有關科室對本科室護理工作檢查評價情況，本護理組總體工作效率，任務目標完成情況。5 .較全面了解兒科專業(yè)國內(nèi)外新理論、新技術，并用于護理實踐和科學研究的能力。6 .本人的業(yè)務技術水平和服務能力，對兒科護理學專業(yè)知識和操作技能的掌握程度。校審信息科室填表人王艷華科室審核人楊樹杰新生兒科副主任護師崗位說明書一、基本資料崗位名稱副主任護師所屬部門新生兒科崗位編號二、工作內(nèi)容（一）工作

7、概述在護士長的領導下，負責指導并參與新生兒科的護理、預防、教學和科研工作。（二）工作職責管理職責1 .督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術操作規(guī)程，加強護理安全管理。2 .負責協(xié)助制定護理差錯、事故的防范措施，并對已發(fā)生的差錯、事故提出鑒定意見和持續(xù)改進措施。3 .參加護理部組織的對主管護師、護師、護士的服務態(tài)度、業(yè)務技術、護理質(zhì)量、教學能力等的考核工作。4 .總結(jié)管理經(jīng)驗，協(xié)助護理部加強護理隊伍的建設。業(yè)務職責1 .主持全院或新生兒科護理大查房。2 .負責檢查、指導本科危重患者的護理及護理程序的應用，組織并參對危重患者的搶救和疑難病例的護理會診，提出解決護理問題的建議或意見。

8、3 .了解國內(nèi)外護理學科的發(fā)展動態(tài)，努力引進先進護理技術，提高專業(yè)水平。教研職責1 .負責指導下級護理人員進行“二基”訓練，積極開展新業(yè)務、新技術、編寫教材、負責授課，承擔全院學術講座。2 .協(xié)助制訂或?qū)嵤┍究谱o理科研、技術革新計劃，研究護理管理，總結(jié)經(jīng)驗，寫出具有較高水平的科研論文、文獻綜述或?qū)Ｖ?，完成?guī)定的繼續(xù)教育學分。3,參加評審護理論文和科研成果。（三）工作關系崗位工作關系內(nèi)部關系監(jiān)督帶教主管護師、護師、護士、實習護士請7K上報護士長外部關系各業(yè)務科室及相關職能科室三、任職資格（一）基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲以下/女55歲以下教育要求學歷要求：大?；蛞陨蠈W歷專業(yè)要求：

9、護理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲副主任護師職稱工作經(jīng)驗：具備五年以上的主管護帥，作經(jīng)驗和一定的管理經(jīng)驗（二）應知法規(guī)基本法規(guī)中華人民共和國護士管理辦法、護士條例、護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)范、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)院消毒管理辦法、突發(fā)衛(wèi)生公共事件應急條例專業(yè)法規(guī)新生兒護理技術操作規(guī)程、護理核心制度、本崗位職責等。（三）基本素質(zhì)要求o拿煎章中心.院THCENTRALHOSPITALOFXlAOGAN1 .身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團隊合作精神。2 .具有良好的環(huán)境適應性、邏輯性、果斷性、創(chuàng)新性，具有奉獻精神和服務他人的精神。3 .較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關系。四、工作權(quán)限1 .護理進修、實習人員的帶教權(quán)。2 .護理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。3 .病區(qū)護理員工的管理考核權(quán)和獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。4 .領導交給的其他權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關系1 .醫(yī)護、護患間工作關系的配合與協(xié)調(diào)。2 .與院內(nèi)相關科室人員、部門的關系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點1 .能全面了解國內(nèi)外本專業(yè)的新理論、新技術，能將最新技術成果應用于工作實踐。2 .獨立處理新生兒科專業(yè)較復雜重大的技