德宏生物醫(yī)藥項目資金申請報告【參考模板】

1、泓域咨詢/德宏生物醫(yī)藥項目資金申請報告目錄第一章 緒論8一、 項目名稱及建設性質8二、 項目承辦單位8三、 項目定位及建設理由10四、 報告編制說明10五、 項目建設選址12六、 項目生產規(guī)模12七、 建筑物建設規(guī)模12八、 環(huán)境影響12九、 項目總投資及資金構成13十、 資金籌措方案13十一、 項目預期經濟效益規(guī)劃目標13十二、 項目建設進度規(guī)劃14主要經濟指標一覽表14第二章 項目背景分析17一、 主要措施17二、 重點任務21三、 發(fā)展基本原則及總體目標23四、 項目實施的必要性25第三章 項目承辦單位基本情況27一、 公司基本信息27二、 公司簡介27三、 公司競爭優(yōu)勢28四、 公司主

2、要財務數(shù)據(jù)29公司合并資產負債表主要數(shù)據(jù)29公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)30五、 核心人員介紹30六、 經營宗旨32七、 公司發(fā)展規(guī)劃32第四章 產品方案分析34一、 建設規(guī)模及主要建設內容34二、 產品規(guī)劃方案及生產綱領34產品規(guī)劃方案一覽表34第五章 運營管理37一、 公司經營宗旨37二、 公司的目標、主要職責37三、 各部門職責及權限38四、 財務會計制度41第六章 發(fā)展規(guī)劃47一、 公司發(fā)展規(guī)劃47二、 保障措施48第七章 法人治理結構51一、 股東權利及義務51二、 董事53三、 高級管理人員57四、 監(jiān)事60第八章 安全生產62一、 編制依據(jù)62二、 防范措施63三、 預期效果評價66第

3、九章 技術方案分析67一、 企業(yè)技術研發(fā)分析67二、 項目技術工藝分析70三、 質量管理71四、 設備選型方案72主要設備購置一覽表72第十章 進度計劃74一、 項目進度安排74項目實施進度計劃一覽表74二、 項目實施保障措施75第十一章 投資計劃方案76一、 編制說明76二、 建設投資76建筑工程投資一覽表77主要設備購置一覽表78建設投資估算表79三、 建設期利息80建設期利息估算表80固定資產投資估算表81四、 流動資金82流動資金估算表83五、 項目總投資84總投資及構成一覽表84六、 資金籌措與投資計劃85項目投資計劃與資金籌措一覽表85第十二章 項目經濟效益評價87一、 基本假設及

4、基礎參數(shù)選取87二、 經濟評價財務測算87營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表87綜合總成本費用估算表89利潤及利潤分配表91三、 項目盈利能力分析91項目投資現(xiàn)金流量表93四、 財務生存能力分析94五、 償債能力分析95借款還本付息計劃表96六、 經濟評價結論96第十三章 風險風險及應對措施98一、 項目風險分析98二、 項目風險對策100第十四章 總結分析103第十五章 附表附錄105主要經濟指標一覽表105建設投資估算表106建設期利息估算表107固定資產投資估算表108流動資金估算表109總投資及構成一覽表110項目投資計劃與資金籌措一覽表111營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表112綜

5、合總成本費用估算表112固定資產折舊費估算表113無形資產和其他資產攤銷估算表114利潤及利潤分配表115項目投資現(xiàn)金流量表116借款還本付息計劃表117建筑工程投資一覽表118項目實施進度計劃一覽表119主要設備購置一覽表120能耗分析一覽表120報告說明2020年，規(guī)模以上化學藥品制劑制造業(yè)和化學藥品原料藥制造業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入35.2億元，占規(guī)模以上醫(yī)藥制造業(yè)比重為10.2%。初步聚集了積大制藥、貝克諾頓、昊邦制藥、賽諾制藥、龍海藥業(yè)、貴研藥業(yè)等一批化學藥企業(yè)；龍津藥業(yè)、昊邦制藥、植物藥業(yè)與印度仿制藥企業(yè)合作，積極引進印度仿制藥品種落地云南；阿莫西林膠囊、馬來酸氯苯那敏片、鹽酸氨溴索注射液等

6、9個品種通過化學仿制藥一致性評價。根據(jù)謹慎財務估算，項目總投資19274.06萬元，其中：建設投資15416.75萬元，占項目總投資的79.99%；建設期利息426.48萬元，占項目總投資的2.21%；流動資金3430.83萬元，占項目總投資的17.80%。項目正常運營每年營業(yè)收入38900.00萬元，綜合總成本費用30774.42萬元，凈利潤5936.59萬元，財務內部收益率24.02%，財務凈現(xiàn)值9571.10萬元，全部投資回收期5.61年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現(xiàn)值良好，投資回收期合理。該項目的建設符合國家產業(yè)政策；同時項目的技術含量較高，其建設是必要的；該項目市場前景

7、較好；該項目外部配套條件齊備，可以滿足生產要求；財務分析表明，該項目具有一定盈利能力。綜上，該項目建設條件具備，經濟效益較好，其建設是可行的。本報告為模板參考范文，不作為投資建議，僅供參考。報告產業(yè)背景、市場分析、技術方案、風險評估等內容基于公開信息；項目建設方案、投資估算、經濟效益分析等內容基于行業(yè)研究模型。本報告可用于學習交流或模板參考應用。第一章 緒論一、 項目名稱及建設性質（一）項目名稱德宏生物醫(yī)藥項目（二）項目建設性質本項目屬于技術改造項目二、 項目承辦單位（一）項目承辦單位名稱xx（集團）有限公司（二）項目聯(lián)系人盧xx（三）項目建設單位概況公司自成立以來，堅持“品牌化、規(guī)模化、專業(yè)

8、化”的發(fā)展道路。以人為本，強調服務，一直秉承“追求客戶最大滿意度”的原則。多年來公司堅持不懈推進戰(zhàn)略轉型和管理變革，實現(xiàn)了企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展。未來我司將繼續(xù)以“客戶第一，質量第一，信譽第一”為原則，在產品質量上精益求精，追求完美，對客戶以誠相待，互動雙贏。企業(yè)履行社會責任，既是實現(xiàn)經濟、環(huán)境、社會可持續(xù)發(fā)展的必由之路，也是實現(xiàn)企業(yè)自身可持續(xù)發(fā)展的必然選擇；既是順應經濟社會發(fā)展趨勢的外在要求，也是提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的內在需求；既是企業(yè)轉變發(fā)展方式、實現(xiàn)科學發(fā)展的重要途徑，也是企業(yè)國際化發(fā)展的戰(zhàn)略需要。遵循“奉獻能源、創(chuàng)造和諧”的企業(yè)宗旨，公司積極履行社會責任，依法經營、誠實守信，節(jié)約資

9、源、保護環(huán)境，以人為本、構建和諧企業(yè)，回饋社會、實現(xiàn)價值共享，致力于實現(xiàn)經濟、環(huán)境和社會三大責任的有機統(tǒng)一。公司把建立健全社會責任管理機制作為社會責任管理推進工作的基礎，從制度建設、組織架構和能力建設等方面著手，建立了一套較為完善的社會責任管理機制。公司以負責任的方式為消費者提供符合法律規(guī)定與標準要求的產品。在提供產品的過程中，綜合考慮其對消費者的影響，確保產品安全。積極與消費者溝通，向消費者公開產品安全風險評估結果，努力維護消費者合法權益。公司加大科技創(chuàng)新力度，持續(xù)推進產品升級，為行業(yè)提供先進適用的解決方案，為社會提供安全、可靠、優(yōu)質的產品和服務。公司依據(jù)公司法等法律法規(guī)、規(guī)范性文件及公司章

10、程的有關規(guī)定，制定并由股東大會審議通過了董事會議事規(guī)則，董事會議事規(guī)則對董事會的職權、召集、提案、出席、議事、表決、決議及會議記錄等進行了規(guī)范。 三、 項目定位及建設理由圍繞生物醫(yī)藥產業(yè)發(fā)展重大需求，建設了云南省生物疫苗技術創(chuàng)新中心、云南藥物非臨床安全性評價研究中心、云南天然藥物活性篩選和成藥性評價中心、云南干細胞與再生醫(yī)學研究中心、云南花卉芳香健康產品研發(fā)中心、云南中藥材良種繁育研發(fā)中心等一批研發(fā)服務平臺。截至“十三五”末，全省共有生物醫(yī)藥領域省級重點實驗室47個、工程技術研究中心20個、工程研究中心19個、臨床醫(yī)學研究中心10個、“兩院”院士4人，累計培養(yǎng)省科技領軍人才12人、引進省高層次

11、人才54人、引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊4個、培養(yǎng)省中青年學術技術帶頭人后備人才和省技術創(chuàng)新人才培養(yǎng)對象553人、培育省創(chuàng)新團隊92個。四、 報告編制說明（一）報告編制依據(jù)1、國家建設方針，政策和長遠規(guī)劃；2、項目建議書或項目建設單位規(guī)劃方案；3、可靠的自然，地理，氣候，社會，經濟等基礎資料；4、其他必要資料。（二）報告編制原則1、堅持科學發(fā)展觀，采用科學規(guī)劃，合理布局，一次設計，分期實施的建設原則。2、根據(jù)行業(yè)未來發(fā)展趨勢，合理制定生產綱領和技術方案。3、堅持市場導向原則，根據(jù)行業(yè)的現(xiàn)有格局和未來發(fā)展方向，優(yōu)化設備選型和工藝方案，使企業(yè)的建設與未來的市場需求相吻合。4、貫徹技術進步原則，產品及工藝

12、設備選型達到目前國內領先水平。同時合理使用項目資金，將先進性與實用性有機結合，做到投入少、產出多，效益最大化。5、嚴格遵守“三同時”設計原則，對項目可能產生的污染源進行綜合治理，使其達到國家規(guī)定的排放標準。（二） 報告主要內容1、項目背景及市場預測分析；2、建設規(guī)模的確定；3、建設場地及建設條件；4、工程設計方案；5、節(jié)能；6、環(huán)境保護、勞動安全、衛(wèi)生與消防；7、組織機構與人力資源配置；8、項目招標方案；9、投資估算和資金籌措；10、財務分析。五、 項目建設選址本期項目選址位于xx（以選址意見書為準），占地面積約61.00畝。項目擬定建設區(qū)域地理位置優(yōu)越，交通便利，規(guī)劃電力、給排水、通訊等公用

13、設施條件完備，非常適宜本期項目建設。六、 項目生產規(guī)模項目建成后，形成年產xxx噸生物醫(yī)藥制品的生產能力。七、 建筑物建設規(guī)模本期項目建筑面積55803.24，其中：生產工程35702.14，倉儲工程9680.05，行政辦公及生活服務設施6804.94，公共工程3616.11。八、 環(huán)境影響項目符合國家和地方產業(yè)政策，選址布局合理，擬采取的各項環(huán)境保護措施具有經濟和技術可行性。建設單位在嚴格執(zhí)行項目環(huán)境保護“三同時制度”、認真落實相應的環(huán)境保護防治措施后，項目的各類污染物均能做到達標排放或者妥善處置，對外部環(huán)境影響較小，故項目建設具有環(huán)境可行性。九、 項目總投資及資金構成（一）項目總投資構成分

14、析本期項目總投資包括建設投資、建設期利息和流動資金。根據(jù)謹慎財務估算，項目總投資19274.06萬元，其中：建設投資15416.75萬元，占項目總投資的79.99%；建設期利息426.48萬元，占項目總投資的2.21%；流動資金3430.83萬元，占項目總投資的17.80%。（二）建設投資構成本期項目建設投資15416.75萬元，包括工程費用、工程建設其他費用和預備費，其中：工程費用13483.31萬元，工程建設其他費用1551.10萬元，預備費382.34萬元。十、 資金籌措方案本期項目總投資19274.06萬元，其中申請銀行長期貸款8703.62萬元，其余部分由企業(yè)自籌。十一、 項目預期經

15、濟效益規(guī)劃目標（一）經濟效益目標值（正常經營年份）1、營業(yè)收入（SP）：38900.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：30774.42萬元。3、凈利潤（NP）：5936.59萬元。（二）經濟效益評價目標1、全部投資回收期（Pt）：5.61年。2、財務內部收益率：24.02%。3、財務凈現(xiàn)值：9571.10萬元。十二、 項目建設進度規(guī)劃本期項目按照國家基本建設程序的有關法規(guī)和實施指南要求進行建設，本期項目建設期限規(guī)劃24個月。十四、項目綜合評價通過分析，該項目經濟效益和社會效益良好。從發(fā)展來看公司將面向市場調整產品結構，改變工藝條件以高附加值的產品代替目前產品的產業(yè)結構。主要經濟指標一覽表序

16、號項目單位指標備注1占地面積40667.00約61.00畝1.1總建筑面積55803.241.2基底面積23180.191.3投資強度萬元/畝245.532總投資萬元19274.062.1建設投資萬元15416.752.1.1工程費用萬元13483.312.1.2其他費用萬元1551.102.1.3預備費萬元382.342.2建設期利息萬元426.482.3流動資金萬元3430.833資金籌措萬元19274.063.1自籌資金萬元10570.443.2銀行貸款萬元8703.624營業(yè)收入萬元38900.00正常運營年份5總成本費用萬元30774.42""6利潤總額萬元791

17、5.46""7凈利潤萬元5936.59""8所得稅萬元1978.87""9增值稅萬元1750.93""10稅金及附加萬元210.12""11納稅總額萬元3939.92""12工業(yè)增加值萬元13303.00""13盈虧平衡點萬元15666.84產值14回收期年5.6115內部收益率24.02%所得稅后16財務凈現(xiàn)值萬元9571.10所得稅后第二章 項目背景分析一、 主要措施（一）大力實施精準招商深入實施市場主體“倍增”計劃，以生物技術藥、現(xiàn)代中藥、化學制藥、

18、健康產品等領域為重點，瞄準國際500強、生物醫(yī)藥國內100強以及行業(yè)領軍企業(yè)，開展精準招商。實施藥品上市許可持有人制度，引進生物技術藥、創(chuàng)新中藥、化學藥等創(chuàng)新成果持有人落地云南開展成果轉化和產業(yè)化。引進和研發(fā)無血清細胞培養(yǎng)基、親和填料介質、超濾膜、一次性反應袋等以疫苗為代表的生物制品上下游配套企業(yè)入滇發(fā)展。引進以配方顆粒為代表的中藥飲片、健康產品加工企業(yè)入滇建設中藥材原料基地、研發(fā)生產基地，延長中藥材產業(yè)鏈。實施醫(yī)療器械持有人制度，發(fā)揮自貿區(qū)、邊境經濟合作區(qū)優(yōu)勢，引進醫(yī)療器械研發(fā)生產企業(yè)落地云南，建設面向南亞東南亞的醫(yī)療器械生產和流通基地。在具有資源和環(huán)境承載能力的地區(qū)引進化學原料藥企業(yè)入滇發(fā)

19、展。結合科技入滇，積極推進人才團隊、科技型企業(yè)、科技成果、創(chuàng)新平臺等“四個落地”，加強CRO（合同研發(fā)機構）、CMO（委托生產機構）引進。（二）加快推進重大項目實施生物醫(yī)藥產業(yè)發(fā)展專項，組織實施一批重點項目，支撐、引領生物醫(yī)藥產業(yè)發(fā)展。依托龍頭企業(yè)和研發(fā)力量雄厚的科技研發(fā)機構，針對生物醫(yī)藥重點領域發(fā)展需求組織策劃一批“產學研用”相結合的重大項目。以龍頭企業(yè)和重點品牌產品做大做強為目標，通過數(shù)字化、智能化技術改造、二次開發(fā)等，實施一批提質增效項目。以打造產業(yè)集群為目標，支持重點州市、重點園區(qū)、重點企業(yè)策劃實施一批重點項目。鼓勵園區(qū)圍繞基礎設施建設、重點產業(yè)基地建設、重大科研平臺建設，策劃一批前期

20、項目，實施一批重點項目，強化跟蹤管理和服務保障。（三）著力培育龍頭企業(yè)實施龍頭企業(yè)培育計劃，全面提高醫(yī)藥企業(yè)的綜合競爭能力。按照“一事一議、一企一策”原則，做大做強龍頭企業(yè)，培育一批有國際影響力的大企業(yè)大集團，發(fā)展壯大一批骨干企業(yè)，扶持發(fā)展中小企業(yè)，形成企業(yè)集群。在中藥、生物技術藥、化學藥、健康產品領域，選擇一批成長性好的企業(yè)進行重點培育。支持企業(yè)圍繞產業(yè)鏈，建設原料基地、生產基地，提升企業(yè)自動化、智能化、信息化水平。開展生物醫(yī)藥企業(yè)上市培育工作，繼續(xù)推進生物醫(yī)藥“金種子”企業(yè)上市進度。支持企業(yè)以資本、技術、品牌等為紐帶，通過并購、協(xié)議轉讓、聯(lián)合重組、控股參股等多種方式進行兼并重組，提高產業(yè)集

21、中度。（四）持續(xù)提升創(chuàng)新能力以疫苗、抗體藥物、細胞產品、現(xiàn)代中藥、配方顆粒、化學藥、健康產品、提取物等領域為重點，提升和建設一批產業(yè)公共服務平臺和專業(yè)化研發(fā)平臺，形成完善的生物醫(yī)藥研發(fā)和技術服務鏈，不斷提升生物醫(yī)藥創(chuàng)制能力。緊盯行業(yè)技術制高點，加大應用基礎研究投入，儲備一批先進適用技術和成果；采用“揭榜掛帥”創(chuàng)新項目組織模式，瞄準產業(yè)重大需求，突破關鍵技術，制定新標準，研發(fā)新產品，提升新工藝。以企業(yè)為主體，聯(lián)合國內外知名專家團隊、科研機構，建設一批重點實驗室、技術創(chuàng)新中心、工程研究中心、企業(yè)技術中心以及產業(yè)技術創(chuàng)新平臺等研發(fā)和服務平臺。提升建設非人靈長類生物醫(yī)學國家重點實驗室，加快建設特色植物

22、提取云南實驗室，構建新型疫苗技術創(chuàng)新體系，完善天然藥物篩選、成藥性研究、藥物安全性評價（GLP）和藥物中試、藥物臨床評價平臺（GCP）、生物等效性試驗等研究平臺。建設省級臨床醫(yī)學研究中心，建成一批國家級臨床醫(yī)學研究分中心。培育和引進若干CRO機構。圍繞生物醫(yī)藥產業(yè)鏈，提升和建設大數(shù)據(jù)、數(shù)字化應用平臺。（五）高質量建設專業(yè)園區(qū)以昆明為中心，以玉溪、楚雄、文山、曲靖、保山、紅河等州市為重點，打造形成一批覆蓋全省的生物醫(yī)藥產業(yè)專業(yè)化園區(qū)。重點推進昆明國家生物產業(yè)基地、滇中中藥天然藥物經濟圈、滇中醫(yī)療器械產業(yè)園、昆明和玉溪生物疫苗研發(fā)生產基地、國際醫(yī)療健康城、楚雄中藥配方顆粒產業(yè)基地、文山高新技術產業(yè)

23、開發(fā)區(qū)、騰藥產業(yè)園、普洱生物醫(yī)藥產業(yè)園區(qū)、紅河生物醫(yī)藥產業(yè)集聚區(qū)、曲靖馬龍醫(yī)療器械應急產業(yè)園等專業(yè)化園區(qū)和集聚區(qū)?；谫Y源環(huán)境承載力和國土空間開發(fā)適宜性評價，在昆明、楚雄等符合化工園區(qū)有關政策要求的區(qū)域，布局發(fā)展化學原料藥園區(qū)。推動項目、資金、人才等要素向園區(qū)聚集，加強園區(qū)公共研發(fā)和服務平臺、產業(yè)孵化、基礎設施、產業(yè)設施和人力資源條件建設，形成集研究開發(fā)、企業(yè)孵化、生產制造、物流配送為一體的區(qū)域性專業(yè)化園區(qū)。加強與京津冀、長三角、珠三角等地區(qū)生物醫(yī)藥產業(yè)園區(qū)合作，吸引國內外大型醫(yī)藥企業(yè)、科研機構和團隊、CRO機構、CMO機構入駐園區(qū)，促進產業(yè)集聚發(fā)展，大力推動昆明大健康產業(yè)示范區(qū)建設，把昆明、

24、玉溪打造成為現(xiàn)代生物藥生產研發(fā)的重要基地和集聚區(qū)，把楚雄、文山等州市打造成為現(xiàn)代中藥產業(yè)重要基地。（六）加速培引人才團隊堅持問題導向，圍繞產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈部署人才鏈，推動各類人才培引計劃向生物醫(yī)藥產業(yè)傾斜，進一步加強高層次人才培養(yǎng)引進工作，多渠道引進產業(yè)高端管理人才、科研領軍人才、高層次技術人才和創(chuàng)新團隊。創(chuàng)新培育方式，培養(yǎng)各類人才，擴大高校生物醫(yī)藥有關專業(yè)招生規(guī)模，依托有條件的高校，建立專業(yè)化人才培養(yǎng)基地。鼓勵社會資本舉辦職業(yè)院校和培訓機構，促進校企合作，聯(lián)合培養(yǎng)提升從業(yè)人員素質，重點培養(yǎng)一批科技研發(fā)人才、企業(yè)經營管理人才、營銷人才以及執(zhí)業(yè)藥師、質量管理、檢測檢驗、咨詢服務人才。鼓勵園區(qū)設立人

25、才專項資金，為生物醫(yī)藥產業(yè)高質量發(fā)展提供更加有力的人才支撐。（七）重點打造云藥品牌以疫苗系列、三七系列、燈盞花系列等優(yōu)勢產品為重點，打造“云藥”品牌。以打造疫苗產業(yè)專業(yè)化園區(qū)、構建疫苗研發(fā)體系、開發(fā)疫苗創(chuàng)新產品、促進疫苗國際化發(fā)展為主線，打造生物疫苗品牌。延伸三七、燈盞花、重樓、石斛、天麻等中藥材大品種產業(yè)鏈，培育一批中藥材大品種，打造地理標志保護品種。開發(fā)中藥民族藥資源，發(fā)展壯大一批中藥材藥食兩用品種，促進形成一批中藥飲片、提取物、保健食品、功能化妝品等品牌產品。實施云藥名品推介行動，發(fā)揮宣傳部門的主導作用，形成政府、企業(yè)、社會組織等多方參與的宣傳體系。鼓勵企業(yè)開展多種形式的宣傳推介活動，宣

26、傳云南發(fā)展生物醫(yī)藥產業(yè)的優(yōu)勢、特色、成效和企業(yè)、品牌、產品、人物。通過南博會、藥交會等各類交易會搭建品牌展示平臺。二、 重點任務圍繞生物醫(yī)藥產業(yè)鏈，部署創(chuàng)新鏈，推動產業(yè)鏈與政策鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈、供應鏈、人才鏈、價值鏈等有機融合，聚焦關鍵核心技術，補齊平臺短板，增加優(yōu)質品種。做強龍頭企業(yè)，提升制造能力。優(yōu)化產業(yè)布局，強化園區(qū)建設，形成產業(yè)集聚。提升“云藥”品牌，盤活存量，引進增量，擴大總量，實現(xiàn)生物醫(yī)藥產業(yè)高質量發(fā)展。（一）做強品種，加快推進生物醫(yī)藥制造業(yè)轉型升級優(yōu)先發(fā)展生物疫苗、現(xiàn)代中藥（民族藥）、中藥飲片以及化學藥，大力發(fā)展抗體藥物、基因技術、細胞治療、血液制品等生物技術藥以及健康產品、檢

27、測診斷試劑、中高端醫(yī)療器械，加強生物技術藥、現(xiàn)代中藥、天然藥物、仿制藥以及新型制劑、保健品等研發(fā)創(chuàng)新，支持疫苗、現(xiàn)代中藥、醫(yī)療器械走國際化發(fā)展路子。以加大科技創(chuàng)新投入、打造若干知名企業(yè)和系列品牌產品、引進大企業(yè)和大集團、鼓勵企業(yè)收購兼并、促進國際化發(fā)展為重點，推進數(shù)字化、智能化制造，加快生物醫(yī)藥制造業(yè)轉型升級。（二）做優(yōu)品質，加快推進中藥材優(yōu)質原料基地建設突出中藥材規(guī)范化種植（養(yǎng)殖）基地提質增效建設，堅持質量優(yōu)先的原則，控制種植規(guī)模，創(chuàng)新種植模式，推廣原生境種植，提升藥材品質，科學發(fā)展三七、燈盞花、滇重樓、天麻、石斛等原料大品種。同時，發(fā)揮生態(tài)優(yōu)勢，積極引進國內外高附加值藥材品種入滇建設優(yōu)質原

28、料種植和加工基地。利用好國內國外兩種資源、兩個市場，將云南建設成為全國優(yōu)質天然藥物和健康產品原料基地。（三）做大市場，加快完善生物醫(yī)藥產品商貿體系立足云南，面向全國以及南亞東南亞、環(huán)印度洋地區(qū)，借助“互聯(lián)網+”、大數(shù)據(jù)、云計算等現(xiàn)代技術手段，充分發(fā)揮自貿區(qū)、邊境經濟合作區(qū)作用，大力開展對內對外合作，以市場體系建設、企業(yè)經營管理信息化、商貿國際化發(fā)展為重點，構建生物醫(yī)藥產品商貿體系。三、 發(fā)展基本原則及總體目標（一）基本原則1.創(chuàng)新驅動、提質發(fā)展圍繞產業(yè)鏈，部署創(chuàng)新鏈，構建一批高水平的公共服務平臺、專業(yè)研發(fā)平臺，突破一批技術、儲備一批成果、研發(fā)一批產品、轉化一批成果，促進云南生物醫(yī)藥產業(yè)高質量發(fā)

29、展。2.立足優(yōu)勢、突出特色立足云南區(qū)位、生態(tài)、環(huán)境、資源、民族等優(yōu)勢，突出生物疫苗、道地藥材、民族醫(yī)藥、經典名方、經方驗方、細胞技術等特色，強化產品質量和標準，加速產業(yè)轉型升級。3.政府引導、市場主導創(chuàng)新體制機制，合理配置資源，突破政策瓶頸，培育和壯大市場主體，釋放企業(yè)活力和市場潛力，構建完善的市場體系和政策體系。4.開放合作、聚力推進改善軟硬環(huán)境，拓展國內外市場，支持本土企業(yè)做大做強；引進知名企業(yè)和科研成果，擴大增量；吸引省外科研院所入滇發(fā)展，聯(lián)合培養(yǎng)人才，聚焦研發(fā)創(chuàng)新，形成助推產業(yè)發(fā)展的強大合力。（二）總體目標 到2025年，生物醫(yī)藥產業(yè)營業(yè)收入實現(xiàn)“保四爭五”目標，即確保達到4000億元

30、，力爭達到5000億元，年均增長10%以上，其中，生物醫(yī)藥制造業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入1500億元以上，年均增長20%以上。生物醫(yī)藥產業(yè)增加值達到1200億元，年均增長10%以上。力爭生物疫苗產業(yè)實現(xiàn)批簽發(fā)量和批簽發(fā)貨值雙第一。面向2035年，聚焦重點市場加大推廣力度，積極挖掘國內市場，大力開拓南亞東南亞市場，進一步提升“云藥”品牌的影響力和市場份額，把云南打造成為服務全國、輻射南亞東南亞特色鮮明的生物醫(yī)藥研發(fā)創(chuàng)新及產品生產和商貿中心，打造在全國有重要影響力的產業(yè)集聚區(qū)。做大規(guī)模。到2025年，培育營業(yè)收入超500億元級企業(yè)（集團）1家以上，超100億元級企業(yè)（集團）5家以上，超50億元級企業(yè)（集團）5

31、家以上，超10億元級企業(yè)（集團）20家以上，超億元企業(yè)70家以上。做強品種。到2025年，培育銷售收入超10億元級品種10個以上，超億元級品種60個以上。做優(yōu)結構。到2025年，實現(xiàn)生物技術藥領先發(fā)展，現(xiàn)代中藥（民族藥）升級發(fā)展，藥食兩用產品跨越發(fā)展，化學藥、醫(yī)療器械突破發(fā)展。補齊短板。圍繞生物技術藥、現(xiàn)代中藥、化學藥，建設和提升一批公共研發(fā)和服務平臺，突破一批關鍵核心技術，開發(fā)一批具有競爭力的創(chuàng)新產品。四、 項目實施的必要性（一）現(xiàn)有產能已無法滿足公司業(yè)務發(fā)展需求作為行業(yè)的領先企業(yè)，公司已建立良好的品牌形象和較高的市場知名度，產品銷售形勢良好，產銷率超過 100%。預計未來幾年公司的銷售規(guī)模

32、仍將保持快速增長。隨著業(yè)務發(fā)展，公司現(xiàn)有廠房、設備資源已不能滿足不斷增長的市場需求。公司通過優(yōu)化生產流程、強化管理等手段，不斷挖掘產能潛力，但仍難以從根本上緩解產能不足問題。通過本次項目的建設，公司將有效克服產能不足對公司發(fā)展的制約，為公司把握市場機遇奠定基礎。（二）公司產品結構升級的需要隨著制造業(yè)智能化、自動化產業(yè)升級，公司產品的性能也需要不斷優(yōu)化升級。公司只有以技術創(chuàng)新和市場開發(fā)為驅動，不斷研發(fā)新產品，提升產品精密化程度，將產品質量水平提升到同類產品的領先水準，提高生產的靈活性和適應性，契合關鍵零部件國產化的需求，才能在與國外企業(yè)的競爭中獲得優(yōu)勢，保持公司在領域的國內領先地位。第三章 項目

33、承辦單位基本情況一、 公司基本信息1、公司名稱：xx（集團）有限公司2、法定代表人：盧xx3、注冊資本：1330萬元4、統(tǒng)一社會信用代碼：xxxxxxxxxxxxx5、登記機關：xxx市場監(jiān)督管理局6、成立日期：2011-11-137、營業(yè)期限：2011-11-13至無固定期限8、注冊地址：xx市xx區(qū)xx9、經營范圍：從事生物醫(yī)藥制品相關業(yè)務（企業(yè)依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業(yè)政策禁止和限制類項目的經營活動。）二、 公司簡介公司以負責任的方式為消費者提供符合法律規(guī)定與標準要求的產品。在提供產品的過程中，綜合考

34、慮其對消費者的影響，確保產品安全。積極與消費者溝通，向消費者公開產品安全風險評估結果，努力維護消費者合法權益。公司加大科技創(chuàng)新力度，持續(xù)推進產品升級，為行業(yè)提供先進適用的解決方案，為社會提供安全、可靠、優(yōu)質的產品和服務。公司依據(jù)公司法等法律法規(guī)、規(guī)范性文件及公司章程的有關規(guī)定，制定并由股東大會審議通過了董事會議事規(guī)則，董事會議事規(guī)則對董事會的職權、召集、提案、出席、議事、表決、決議及會議記錄等進行了規(guī)范。 三、 公司競爭優(yōu)勢（一）公司具有技術研發(fā)優(yōu)勢，創(chuàng)新能力突出公司在研發(fā)方面投入較高，持續(xù)進行研究開發(fā)與技術成果轉化，形成企業(yè)核心的自主知識產權。公司產品在行業(yè)中的始終保持良好的技術與質量優(yōu)勢。

35、此外，公司目前主要生產線為使用自有技術開發(fā)而成。（二）公司擁有技術研發(fā)、產品應用與市場開拓并進的核心團隊公司的核心團隊由多名具備行業(yè)多年研發(fā)、經營管理與市場經驗的資深人士組成，與公司利益捆綁一致。公司穩(wěn)定的核心團隊促使公司形成了高效務實、團結協(xié)作的企業(yè)文化和穩(wěn)定的干部隊伍，為公司保持持續(xù)技術創(chuàng)新和不斷擴張?zhí)峁┝吮匾娜肆Y源保障。（三）公司具有優(yōu)質的行業(yè)頭部客戶群體公司憑借出色的技術創(chuàng)新、產品質量和服務，樹立了良好的品牌形象，獲得了較高的客戶認可度。公司通過與優(yōu)質客戶保持穩(wěn)定的合作關系，對于行業(yè)的核心需求、產品變化趨勢、最新技術要求的理解更為深刻，有利于研發(fā)生產更符合市場需求產品，提高公司的核

36、心競爭力。（四）公司在行業(yè)中占據(jù)較為有利的競爭地位公司經過多年深耕，已在技術、品牌、運營效率等多方面形成競爭優(yōu)勢；同時隨著行業(yè)的深度整合，行業(yè)集中度提升，下游客戶為保障其自身原材料供應的安全與穩(wěn)定，在現(xiàn)有競爭格局下對于公司產品的需求亦不斷提升。公司較為有利的競爭地位是長期可持續(xù)發(fā)展的有力支撐。四、 公司主要財務數(shù)據(jù)公司合并資產負債表主要數(shù)據(jù)項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額7062.725650.185297.04負債總額2918.802335.042189.10股東權益合計4143.923315.143107.94公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)項目2020年度2019年度2

37、018年度營業(yè)收入26452.5821162.0619839.44營業(yè)利潤5647.894518.314235.92利潤總額4644.833715.863483.62凈利潤3483.622717.222508.21歸屬于母公司所有者的凈利潤3483.622717.222508.21五、 核心人員介紹1、盧xx，中國國籍，無永久境外居留權，1958年出生，本科學歷，高級經濟師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經理；2019年3月至今任公司董事。2、孟xx，中國國籍，無永久

38、境外居留權，1971年出生，本科學歷，中級會計師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司財務經理。2017年3月至今任公司董事、副總經理、財務總監(jiān)。3、趙xx，中國國籍，1977年出生，本科學歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監(jiān)事。4、程xx，中國國籍，1978年出生，本科學歷，中國注冊會計師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨立董事。5、蘇xx，中國國籍，無永久境外居留權，1970年出生，碩士研究生學歷。2012年4

39、月至今任xxx有限公司監(jiān)事。2018年8月至今任公司獨立董事。6、崔xx，1974年出生，研究生學歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限責任公司銷售部副經理。2011年3月至今歷任公司監(jiān)事、銷售部副部長、部長；2019年8月至今任公司監(jiān)事會主席。7、杜xx，中國國籍，無永久境外居留權，1959年出生，大專學歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經理、總工程師。8、陶xx，中國國籍，1976年

40、出生，本科學歷。2003年5月至2011年9月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經理；2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經理；2004年4月至2011年9月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經理。2018年3月起至今任公司董事長、總經理。六、 經營宗旨依據(jù)有關法律、法規(guī)，自主開展各項業(yè)務，務實創(chuàng)新，開拓進取，不斷提高產品質量和服務質量，改善經營管理，促進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，努力實現(xiàn)股東利益的最大化，促進行業(yè)的快速發(fā)展。七、 公司發(fā)展規(guī)劃根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，未來幾年內公司的資產規(guī)模、業(yè)務規(guī)模、人員規(guī)模、資金運用規(guī)模都將有較大幅度的增長。隨著業(yè)務和規(guī)模的快速發(fā)展，公

41、司的管理水平將面臨較大的考驗，尤其在公司迅速擴大經營規(guī)模后，公司的組織結構和管理體系將進一步復雜化，在戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設計、資源配置、營銷策略、資金管理和內部控制等問題上都將面對新的挑戰(zhàn)。另外，公司未來的迅速擴張將對高級管理人才、營銷人才、服務人才的引進和培養(yǎng)提出更高要求，公司需進一步提高管理應對能力，才能保持持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)業(yè)務發(fā)展目標。公司將采取多元化的融資方式，來滿足各項發(fā)展規(guī)劃的資金需求。在未來融資方面，公司將根據(jù)資金、市場的具體情況，擇時通過銀行貸款、配股、增發(fā)和發(fā)行可轉換債券等方式合理安排制定融資方案，進一步優(yōu)化資本結構，籌集推動公司發(fā)展所需資金。公司將加快對各方面優(yōu)秀人才的引進和培養(yǎng)

42、，同時加大對人才的資金投入并建立有效的激勵機制，確保公司發(fā)展規(guī)劃和目標的實現(xiàn)。一方面，公司將繼續(xù)加強員工培訓，加快培育一批素質高、業(yè)務強的營銷人才、服務人才、管理人才；對營銷人員進行溝通與營銷技巧方面的培訓，對管理人員進行現(xiàn)代企業(yè)管理方法的教育。另一方面，不斷引進外部人才。對于行業(yè)管理經驗杰出的高端人才，要加大引進力度，保持核心人才的競爭力。其三，逐步建立、完善包括直接物質獎勵、職業(yè)生涯規(guī)劃、長期股權激勵等多層次的激勵機制，充分調動員工的積極性、創(chuàng)造性，提升員工對企業(yè)的忠誠度。公司將嚴格按照公司法等法律法規(guī)對公司的要求規(guī)范運作，持續(xù)完善公司的法人治理結構，建立適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求的決策和用人機

43、制，充分發(fā)揮董事會在重大決策、選擇經理人員等方面的作用。公司將進一步完善內部決策程序和內部控制制度，強化各項決策的科學性和透明度，保證財務運作合理、合法、有效。公司將根據(jù)客觀條件和自身業(yè)務的變化，及時調整組織結構和促進公司的機制創(chuàng)新。第四章 產品方案分析一、 建設規(guī)模及主要建設內容（一）項目場地規(guī)模該項目總占地面積40667.00（折合約61.00畝），預計場區(qū)規(guī)劃總建筑面積55803.24。（二）產能規(guī)模根據(jù)國內外市場需求和xx（集團）有限公司建設能力分析，建設規(guī)模確定達產年產xxx噸生物醫(yī)藥制品，預計年營業(yè)收入38900.00萬元。二、 產品規(guī)劃方案及生產綱領本期項目產品主要從國家及地方產

44、業(yè)發(fā)展政策、市場需求狀況、資源供應情況、企業(yè)資金籌措能力、生產工藝技術水平的先進程度、項目經濟效益及投資風險性等方面綜合考慮確定。具體品種將根據(jù)市場需求狀況進行必要的調整，各年生產綱領是根據(jù)人員及裝備生產能力水平，并參考市場需求預測情況確定，同時，把產量和銷量視為一致，本報告將按照初步產品方案進行測算。產品規(guī)劃方案一覽表序號產品（服務）名稱單位單價（元）年設計產量產值1生物醫(yī)藥制品噸xxx2生物醫(yī)藥制品噸xxx3生物醫(yī)藥制品噸xxx4.噸5.噸6.噸合計xxx38900.00目前，重大創(chuàng)新藥物仍由知名跨國公司主導研發(fā)，生物醫(yī)藥產業(yè)的技術、人才、資金競爭異常激烈，大型藥企重點在生物技術藥、化學藥

45、等領域針對臨床價值需求研發(fā)創(chuàng)新藥物，同時擴充現(xiàn)有產品新適應癥、拓展上下游業(yè)務鏈，核心產品競爭優(yōu)勢明顯、產品多元化且研發(fā)能力突出的醫(yī)藥企業(yè)將具有更強的競爭力及抗風險能力。全球疫苗產業(yè)呈現(xiàn)寡頭壟斷格局，銷售額排名前10位的公司合計占整個疫苗市場份額的95.7%，GSK（葛蘭素史克）、默沙東、賽諾菲、輝瑞四大疫苗巨頭合計約占80%的市場份額。未來全球疫苗市場的增長潛力較大，將以10%的復合年增長率快速增長?；蛑委?、細胞治療等前沿技術快速發(fā)展，可望形成重大創(chuàng)新藥物和新的配套技術。修美樂、美羅華、安維汀等全球銷售額排名前10位的原研藥專利即將到期，仿制藥和生物類似藥有望迎來新機遇。從全國情況來看，新藥

46、研發(fā)的重大成果主要集中在北京、上海、江蘇等地，恒瑞醫(yī)藥、藥明康德等以新藥研發(fā)為主導的創(chuàng)新型企業(yè)發(fā)展勢頭強勁。第五章 運營管理一、 公司經營宗旨依據(jù)有關法律、法規(guī)，自主開展各項業(yè)務，務實創(chuàng)新，開拓進取，不斷提高產品質量和服務質量，改善經營管理，促進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，努力實現(xiàn)股東利益的最大化，促進行業(yè)的快速發(fā)展。二、 公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業(yè)改革，加快結構調整，優(yōu)化資源配置，加強企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度；精干主業(yè)，分離輔業(yè)，增強企業(yè)市場競爭力，加快發(fā)展；提高企業(yè)經濟效益，完善管理制度及運營網絡。遠期目標：探索模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的產業(yè)發(fā)展新思路。堅持發(fā)展自

47、主品牌，提升企業(yè)核心競爭力。此外，面向國際、國內兩個市場，優(yōu)化資源配置，實施多元化戰(zhàn)略，向產業(yè)集團化發(fā)展，力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業(yè)集團。（二）主要職責1、執(zhí)行國家法律、法規(guī)和產業(yè)政策，在國家宏觀調控和行業(yè)監(jiān)管下，以市場需求為導向，依法自主經營。2、根據(jù)國家和地方產業(yè)政策、生物醫(yī)藥制品行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場需求，制定并組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和重大經營決策。3、根據(jù)國家法律、法規(guī)和生物醫(yī)藥制品行業(yè)有關政策，優(yōu)化配置經營要素，組織實施重大投資活動，對投入產出效果負責，增強市場競爭力，促進區(qū)域內生物醫(yī)藥制品行業(yè)持續(xù)、快速、健康

48、發(fā)展。4、深化企業(yè)改革，加快結構調整，轉換企業(yè)經營機制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，強化內部管理，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。5、指導和加強企業(yè)思想政治工作和精神文明建設，統(tǒng)一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產，搞好公司企業(yè)文化建設。6、在保證股東企業(yè)合法權益和自身發(fā)展需要的前提下，公司可依照公司法等有關規(guī)定，集中資產收益，用于再投入和結構調整。三、 各部門職責及權限（一）銷售部職責說明1、協(xié)助總經理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據(jù)公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現(xiàn)預期目標。3、負責收集市場信息，分析市

49、場動向、銷售動態(tài)、市場競爭發(fā)展狀況等，并定期將信息報送商務發(fā)展部。4、負責按產品銷售合同規(guī)定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發(fā)展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表，并將相關數(shù)據(jù)及時報送商務發(fā)展部總經理。7、負責市場物資信息的收集和調查預測，建立起牢固可靠的物資供應網絡，不斷開辟和優(yōu)化物資供應渠道。8、負責收集產品供應商信息，并對供應商進行質量、技術和供就能力進行評估，根據(jù)公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產品采購，保證產品供應及時，確保產品價格合理、質量符合要求。9、建立發(fā)運流程，設計最

50、佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發(fā)運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節(jié)支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業(yè)務素質、產品知識培訓和考核等工作，不斷培養(yǎng)、挖掘、引進銷售人才，建設高素質的銷售隊伍。（二）戰(zhàn)略發(fā)展部主要職責1、圍繞公司的經營目標，擬定項目發(fā)實施方案。2、負責市場信息的收集、整理和分析，定期編制信息分析報告，及時報送公司領導和相關部門；并對各部門信息的及時性和有效性進行考核。3、負責對產品供應商質量管理、技術、供應能力和財務評估情況進行匯總，編制供應商評估報告，擬定供應商合作方案和合作協(xié)議，組織簽訂供應商合作協(xié)議。4、負責對公司采購的產

51、品進行詢價，擬定產品采購方案，制定市場標準價格；擬定采購合同并報總經理審批后，組織簽訂合同。5、負責起草產品銷售合同，按財務部和總經理提出的修改意見修訂合同，并通知銷售部門執(zhí)行合同。6、協(xié)助銷售部門開展銷售人員技能培訓；協(xié)助銷售部門對未及時收到的款項查找原因進行催款。7、負責客戶服務標準的確定、實施規(guī)范、政策制定和修改，以及服務資源的統(tǒng)一規(guī)劃和配置。8、協(xié)調處理各類投訴問題，并提出處理意見；并建立設訴處理檔案，做到每一件投訴有記錄，有處理結果，每月向公司上報投訴情況及處理結果。9、負責公司客戶檔案、銷售合同、公司文件資料、營銷類文件資料、價格表等的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。（三）行政部

52、主要職責1、負責公司運行、管理制度和流程的建立、完善和修訂工作。2、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的需要，制定及優(yōu)化公司的內部運行控制流程、方法及執(zhí)行標準。3、依據(jù)公司管理需要，組織并執(zhí)行內部運行控制工作，協(xié)助各部門規(guī)范業(yè)務流程及操作規(guī)程，降低管理風險。4、定期、不定期利用各種統(tǒng)計信息和其他方法（如經濟活動分析、專題調查資料等）監(jiān)督計劃執(zhí)行情況，并對計劃完成情況進行考核。五、在選擇產品供應商過程，定期不定期對商務部部門編制的供應商評估報告和供應商合作協(xié)議進行審查，并提出審查意見。5、負責監(jiān)督檢查公司運營、財務、人事等業(yè)務政策及流程的執(zhí)行情況。6、負責平衡內部控制的要求與實際業(yè)務發(fā)展的沖突，其他與內部運行控制

53、相關的工作。四、 財務會計制度（一）財務會計制度1、公司依照法律、行政法規(guī)和國家有關部門的規(guī)定，制定公司的財務會計制度。上述財務會計報告按照有關法律、行政法規(guī)及部門規(guī)章的規(guī)定進行編制。2、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧

54、損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。股東大會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內完成股利（或股份）的派發(fā)事項。6、公司利潤分配政策為：（1）公司應重視對投資者的合理投資回

55、報，利潤分配政策應保持連續(xù)性和穩(wěn)定性，公司經營所得利潤將首先滿足公司經營需要。公司每年根據(jù)經營情況和市場環(huán)境，充分考慮股東的利益，實行合理的股利分配方案。（2）董事會應當綜合考慮所處行業(yè)特點、發(fā)展階段、自身經營模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，區(qū)分下列情形，并按照公司章程規(guī)定的程序，提出差異化的現(xiàn)金分紅政策：公司發(fā)展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到80%；公司發(fā)展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到40%；公司發(fā)展階段屬成長期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配

56、時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到20%；公司發(fā)展階段不易區(qū)分但有重大資金支出安排的，可以按照前項規(guī)定處理。（3）在符合現(xiàn)金分紅的條件下，公司優(yōu)先采取現(xiàn)金分紅的股利分配政策，即：公司當年度實現(xiàn)盈利，在彌補上一年度的虧損，依法提取法定公積金、任意公積金后進行現(xiàn)金分紅，單一以現(xiàn)金方式分配的利潤不少于當年度實現(xiàn)的可分配利潤的10%。在公司當年未實現(xiàn)盈利情況下，公司不進行現(xiàn)金利潤分配，同時需經公司董事會、股東大會審議通過。若公司業(yè)績增長快速，并且董事會認為公司公司在制定現(xiàn)金分紅具體方案時，董事會應當認真研究和論證公司現(xiàn)金分紅的時機、條件和最低比例、調整的條件及其決策程序要求等事宜，獨立董事應當發(fā)表明確意見。獨立董事可以征集中小股東的意見，提出分紅