公司規(guī)章、考核制度

1、 13公司規(guī)章、考核制度 1、 考勤制度：工作時(shí)間：每天8小時(shí)，正常時(shí)間為9：0018：00，中午休息1小時(shí)（12：00-13：00）。 如遇特殊情況，必須在每天上午9：00時(shí)前電話上報(bào)考勤監(jiān)管人或經(jīng)理處。否則，將視為礦工一天計(jì)算。衛(wèi)生值日管理：1、凡當(dāng)天值日的員工必須在9：10前把衛(wèi)生打掃干凈。超出時(shí)間仍打掃干凈的一次罰款10元。2、當(dāng)天值日的員工未打掃衛(wèi)生，并在9：00前未到者，一次罰款20元。遲到罰款另計(jì)。另外，再幫當(dāng)天代替打掃衛(wèi)生的員工替補(bǔ)一次值日。3、凡當(dāng)天值日的員工有事無法值日的，需提前一天與其他員工協(xié)商調(diào)換。否則，一次罰款20元。每天值日的員工應(yīng)該在9：10前，打掃完辦公區(qū)域的衛(wèi)

2、生。遲到處罰制度類別時(shí)間限制視遲到情節(jié)罰款金額A9：009：20時(shí)020分鐘10元B9：009：40時(shí)040分鐘20元C9：0010：00時(shí)060分鐘30元D10：00時(shí)以后礦工一天基本工資/3031、 以每個(gè)星期為考核標(biāo)準(zhǔn)1次 5元2次 100元3次 辭退2、 以每個(gè)月為考核標(biāo)準(zhǔn)4次 月薪減半5次及以上 辭退早退處罰制度：類別時(shí)間限制視遲到情節(jié)罰款金額A17：4118：00時(shí)020分鐘20元B17：2017：40時(shí)2040分鐘30元C17：0017：20時(shí)4060分鐘50元D17：00時(shí)以前礦工一天基本工資/3032、員工休假周末休息，除財(cái)務(wù)部和文員可以協(xié)商調(diào)休外，其它員工一般不允許調(diào)休。其

3、它員工如周末私人有重要的事情不得不休，需提前向部門主管請(qǐng)假，獲得批準(zhǔn)簽字后方可休息。否則，視為D類遲到一次計(jì)算。其它部門員工，每周除雙休日外正常工作日可以休假一天。休假前應(yīng)該獲得部門主管批準(zhǔn)。事、病假：員工在工作期間，確有私事要處理，必須請(qǐng)假。事假須先填寫“員工請(qǐng)假單”，半天以上（不超過1天）的由部門主管批準(zhǔn)，1天以上的由部門主管核準(zhǔn)，報(bào)總經(jīng)理審批。病假要在上班前來電上報(bào)。上班后第一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填請(qǐng)假單。事假（病假）期間扣除：基本工資/30天。請(qǐng)假管理：員工請(qǐng)假必須填寫請(qǐng)假單，由主管審批簽字后送到財(cái)務(wù)部備檔，否則，將視礦工一天計(jì)算。3、員工佩戴胸卡的規(guī)定：工作時(shí)間不佩戴胸卡者，每次罰款10元；

4、佩戴位置不正者處以30元罰款；凡丟失者去財(cái)務(wù)室上交5元補(bǔ)辦，否則，罰款30元。 4、各部門經(jīng)理在接到客戶投訴處理聯(lián)系單或客戶回訪維修單后，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照所填寫的處理辦法對(duì)投訴情況給予解決，出現(xiàn)拖情況每次罰款20元?？蛻舴?wù)部發(fā)單至相關(guān)部門，但部門經(jīng)理不在時(shí)，上述工作則由此部門相關(guān)人員協(xié)調(diào)解決。 5、公司例會(huì)規(guī)定：每周一上午9點(diǎn)及周六下午5點(diǎn)會(huì)議，所有員工必須參加。（除特殊原因經(jīng)總經(jīng)理審批外。）每次會(huì)議重要事宜，文員必須做記錄。會(huì)下整理并打印上報(bào)總經(jīng)理處。對(duì)重要的工作安排必須及時(shí)公布于公司白板上，私下叮囑相關(guān)負(fù)責(zé)人工作進(jìn)展。6、工作總結(jié)：每周五6點(diǎn)前，所有員工必須上交本周工作總結(jié)及下周工作計(jì)劃至文

5、員處。文員整理后裝訂上報(bào)給總經(jīng)理審閱。遲交或不交者，罰款50元/次。7、對(duì)于會(huì)議、培訓(xùn)制度遲到者初次一律規(guī)定處以5元，再犯者加倍處理。（除遇特殊原因請(qǐng)示外。）8、員工應(yīng)遵守本公司的一切規(guī)章制度、公告及通知。9、員工出入必須在前臺(tái)填寫員工出入登記。違者罰款10元/次。人 力 資 源 管 理 規(guī) 章 第一章 總 則第一條 目的：為使本公司員工的管理有所遵循，特制定本規(guī)章。第二條 范圍：本公司員工的管理，除遵照政府和地方有關(guān)法令外，皆依本規(guī)章辦理。本規(guī)章所稱員工，系指本公司雇傭的男女從業(yè)人員而言。第二章 錄 用 第三條 錄用原則：按照尊重知識(shí)、尊重人才、任人唯賢、從實(shí)際工作需要出發(fā)的指導(dǎo)思想，采取各

6、種方式吸引、選拔公司所需要的各類優(yōu)秀人才。寧缺勿濫原則：按崗位規(guī)范要求，對(duì)應(yīng)聘人員安排適當(dāng)工作崗位。對(duì)于沒有找到合適人選的崗位，可以空位求賢或從內(nèi)部調(diào)人暫時(shí)代理行使職權(quán)，一旦招到要求的人員，即補(bǔ)該位；客觀公正原則：客觀評(píng)價(jià)、公正選擇、避免感情用事；適用原則：選擇最適合崗位要求的人員，避免出現(xiàn)“大材小用”或“小材大用”的情況；人才儲(chǔ)備原則：對(duì)于具有潛力的技術(shù)人材和優(yōu)秀管理人才，前期安排一定的職位、給予一定的薪資，加以培養(yǎng)或暫時(shí)安置，以備未來公司長遠(yuǎn)發(fā)展的需要。第四條 招錄員工的途徑：在報(bào)刊、網(wǎng)站發(fā)布招聘廣告和參加人才招聘會(huì)等途徑向社會(huì)公開招聘；同有關(guān)國家機(jī)關(guān)、研究所、高等院校、各類企業(yè)建立廣泛聯(lián)

7、系，收集人才住處建立人才庫，發(fā)掘人才；根據(jù)各方人士的介紹和推薦，選用公司需要的人才；與各類人才交流中心和人事管理機(jī)構(gòu)掛鉤，挑選、吸收各種人才。第五條 員工錄用的條件：身體健康、品行端正、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派；具備有一定的文化素質(zhì)，具備公司所需要的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)特長。具體條件：公司根據(jù)專業(yè)不同可分為以下幾類人員：管理人員、工程、設(shè)計(jì)和技術(shù)監(jiān)理人員、公關(guān)人員、市場人員、財(cái)務(wù)人員等。各類人員需要：具備從事本崗位工作必需的專業(yè)知識(shí)；受過專業(yè)技能訓(xùn)練；有一定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；第六條 本公司新進(jìn)人員除特殊情形經(jīng)總辦批準(zhǔn)免予試用之外，應(yīng)一律先經(jīng)培訓(xùn)和試用，新進(jìn)人員須經(jīng)考試或測試及審查合格后，先進(jìn)入十天的培訓(xùn)期，

8、期滿經(jīng)本人申請(qǐng)及相關(guān)部門審驗(yàn)合格后，進(jìn)入為期一個(gè)月的的試用期。試用期滿經(jīng)考核合格后，方可正式錄用。但成績優(yōu)良者，經(jīng)直屬主管呈報(bào)上級(jí)主管核準(zhǔn)可縮短其試用時(shí)間。第七條 培訓(xùn)及試用人員因品行不良或工作成績欠佳或無故礦工者，隨時(shí)停止培訓(xùn)或試用，予以辭退，試用未滿一個(gè)月者，不發(fā)給薪資。第八條 培訓(xùn)人員與報(bào)到時(shí)，應(yīng)向人事部門交驗(yàn)下列表件；居民身份證及學(xué)歷證件的復(fù)印件及原件；其它相關(guān)證件。人事資料表（經(jīng)總經(jīng)理審批入職證明）；近期一寸免冠彩照兩張。第九條 凡有下列情形者，不得錄用：剝奪政治權(quán)利尚未恢復(fù)者；受有期徒刑之宣告或通緝，尚未結(jié)案者；吸毒者；虧欠公款者；患有精神病或傳染者；曾在本公司被開除或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自

9、離職者；未滿16周歲的未成年公民；試用期間，違反工作規(guī)定、情節(jié)嚴(yán)重者；偽造證件，欺騙公司者；品行惡劣，經(jīng)公、私營機(jī)關(guān)開除者（需有確鑿證據(jù)）。第十條 招錄程序：各部門經(jīng)理根據(jù)編制及崗位設(shè)置情況向總辦申報(bào)招人計(jì)劃，提出具體人數(shù)、條件及工作安排。總辦按照各用人部門提出具體條件進(jìn)行招聘工作，對(duì)所收集的人才資料進(jìn)行分析和初審。總辦初審合格者推薦給各部門，各部門經(jīng)理對(duì)總辦推薦的人選進(jìn)行專業(yè)知識(shí)、技能考核并寫出評(píng)價(jià)意見，評(píng)件意見填寫在應(yīng)征人員登記表及面試記錄表上。通過初試的應(yīng)聘者，一般工作人員的錄用由總辦和用人部門經(jīng)理協(xié)商審定，部門負(fù)責(zé)人的錄用，推薦給總經(jīng)理審定。被確定錄用的人員在人事部門辦理報(bào)到手續(xù)后到有

10、關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)處報(bào)到，等待安排工作。第十一條 附表：應(yīng)征人員登記表（見表一）招聘檔案（見表二）員工試用申請(qǐng)及核定表（見表三）轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表（見表四）第三章 培 訓(xùn)第十二條 目的：為進(jìn)一步開發(fā)人力資源，樹立公司良好的企業(yè)形象，提高員工素質(zhì)，不斷為各崗位培養(yǎng)和輸送德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，以實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)備目標(biāo)，特制定本制度。第十三條 培訓(xùn)體系的組成：新員工崗前培訓(xùn)：新錄用員工報(bào)到后應(yīng)接受總辦總經(jīng)理及各部門主管組織的崗前培訓(xùn)，無正當(dāng)理由不得拒絕參加，培訓(xùn)結(jié)果將作為今后就職定級(jí)的參考。1、 崗前培訓(xùn)的目的：使新員工了解和掌握公司的經(jīng)營目標(biāo)、各項(xiàng)方針、政策的規(guī)章制度，盡早融合到員工隊(duì)伍中去，更好的履行工作職責(zé)。使新員

11、工盡早掌握工作要領(lǐng)和工作程序、方法，達(dá)到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，完成崗位職責(zé)，創(chuàng)造提高公司經(jīng)營效益和個(gè)人收入的條件。2、 崗前培訓(xùn)的內(nèi)容：講解公司歷史、現(xiàn)狀、經(jīng)營范圍、特色和奮斗目標(biāo)；講解公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、介紹公司各部門人員；講解各項(xiàng)工作流程，組織學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度；介紹工作環(huán)境和工作條件，輔導(dǎo)使用辦公設(shè)備；解答疑問；組織撰寫心得體會(huì)及工作意向；專業(yè)技術(shù)性要求較強(qiáng)的崗位，由部門經(jīng)理根據(jù)需要另行組織崗前專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)計(jì)劃及結(jié)果報(bào)總辦。在崗培訓(xùn)：1、在崗培訓(xùn)的目的：提高、完善和充實(shí)員工各項(xiàng)技能，使其具備多方面的才干和更高水平的工作能力，為工作輪換和橫向調(diào)整以及日后的晉升創(chuàng)造條件；減少工作中失誤、工傷事故和災(zāi)害

12、的發(fā)生，降低失誤造成的損失，保障員工人身安全；減少員工工作中的消耗和浪費(fèi)，提高工作質(zhì)量和效率；提高員工的工作熱情和合作精神，建立良好的工作環(huán)境和工作氣氛。2、在崗培訓(xùn)的內(nèi)容：各部門相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)及公司企業(yè)管理制度。3、 設(shè)計(jì)師隊(duì)伍是公司形象第一代言人，他們的言談舉止直接關(guān)系到公司在客戶心目中的地位，因此對(duì)設(shè)計(jì)師隊(duì)伍的培訓(xùn)尤為重要。培訓(xùn)內(nèi)容為：公司制度、企業(yè)文化、營銷技巧、談判技巧、設(shè)計(jì)風(fēng)格理念、材料介紹、消費(fèi)心理分析，家裝市場分析等。4、 施工質(zhì)量是關(guān)系到公司長期發(fā)展的重要因素之一，因此加強(qiáng)施工隊(duì)的培訓(xùn)，強(qiáng)化施工隊(duì)的質(zhì)量意識(shí)，培訓(xùn)工作同樣舉足輕重。第四章 考 核第十四條 目的：為使員工考核有所

13、依循，為公司人力資源的開發(fā)與規(guī)劃提供合理的依據(jù)，并真實(shí)展現(xiàn)每位員工在公司真實(shí)的成長經(jīng)歷，特制定本制度。第十五條 范圍：適用于全體員工。第十六條 分類（平時(shí)考核、年中考核、年終考核）：平時(shí)考核：1、各級(jí)主管對(duì)于所屬員工應(yīng)就其工作效率、操行、態(tài)度、學(xué)識(shí)隨時(shí)考核，其有特殊功過者，應(yīng)隨時(shí)報(bào)請(qǐng)獎(jiǎng)懲。2、主管人事人員，對(duì)于員工工假、考勤獎(jiǎng)懲應(yīng)有所了解，并作為參考。3、考核時(shí)間基本以月為時(shí)間檔，每月一次，必要時(shí)做相應(yīng)調(diào)整。年中考核：定于每年6月底舉行。年終考核：1、員工于每年12月底舉行總考核一次；2、考核時(shí)，擔(dān)任初考的部門應(yīng)參考平時(shí)考核記錄及人事記錄的考勤記錄，填具考核表送總辦審核。第十七條 附表：高級(jí)職

14、員（主管及以上）考核表（見表五）普通職員考核表（見表六）第五章 獎(jiǎng) 罰第十八條 總則：為健全公司制度，獎(jiǎng)罰分明，特訂立本條例，凡本公司所屬員工的管理，均適用本條例； 本條例運(yùn)作如發(fā)生疑問時(shí)，由總辦組織研討，如無法解決時(shí)，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理解釋并修正；所有罰款均歸入福利項(xiàng)目。第十九條 公司員工有下列事跡之一者，給予獎(jiǎng)金、嘉獎(jiǎng)：對(duì)生產(chǎn)技術(shù)或管理制度提出具體方案，經(jīng)采納確有成效者；節(jié)約物料或?qū)U料利用具有相當(dāng)成效者；工作有方，使業(yè)務(wù)工作拓展有相當(dāng)成效；遇有事故，勇于負(fù)責(zé)，并措施得當(dāng)者；遇有以外事件或?yàn)?zāi)變，奮不顧身，極力搶救而減少損失者；維護(hù)本公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者；具有其它重大功績，足為其它

15、員工做楷模。第二十條 公司員工有下列事跡之一者，給予晉級(jí)或特別加薪獎(jiǎng)勵(lì)：研究發(fā)明，對(duì)本公司有重大貢獻(xiàn)者；服務(wù)滿5年，考績優(yōu)良，未曾受過記過以上處分者；連續(xù)兩年被公司評(píng)為優(yōu)秀員工者；具有其它特殊功績者。第二十一條 有以下情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)者，給予警告處分并罰款1030元：在工作時(shí)間嬉戲或從事規(guī)定以外工作者。在工作時(shí)間擅離工作崗位者。工作不力、屢誡不改者。因過失致使出現(xiàn)工作錯(cuò)誤但情節(jié)輕微者。妨害現(xiàn)場工作秩序或違反安全衛(wèi)生工作守則者。初次不遵守主管人員合理指揮者。浪費(fèi)公物，情節(jié)輕微者。在工作區(qū)未佩戴胸卡者。在工作區(qū)穿拖鞋或赤腳者。在工作區(qū)隨地吐痰，亂扔果皮、紙屑、煙蒂及其它雜物者。 出入工作區(qū)不遵

16、守規(guī)定或攜帶物品出入工作區(qū)而拒絕保安或主管人員查詢者。遇非常事故，故意規(guī)避者。檢查或監(jiān)督人員未認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)者。破壞生態(tài)及環(huán)境衛(wèi)生者。不能完成重大或特殊交辦任務(wù)者。其它違紀(jì)行為但情節(jié)較輕者。第二十二條 有以下情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)者，給予記過處分并罰款30100元：對(duì)上級(jí)批示或有限的命令，未申報(bào)正當(dāng)理由而未能如期完成或處理不當(dāng)者。直屬主管對(duì)所屬人員明知舞弊有據(jù)，而予以隱瞞庇護(hù)或不為舉報(bào)者。因疏忽致使設(shè)備或物品遭受損害或傷及他人，但不太嚴(yán)重者。在工作場所喧嘩、嬉戲、吵鬧嚴(yán)重防礙他人工作者。投機(jī)取巧隱瞞蒙蔽牟取非分利益者。對(duì)同事惡意攻擊或誣告、偽證而制造事端者。附合罷工、怠工者。辦理移交，無特殊理由而

17、未能按期辦妥者。第二十三條 有以下情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)者，給予記大過處分；情況嚴(yán)重者給予留用查看處分或罰款100500元。擅離職守，致使發(fā)生變故使公司蒙受損害者。泄露公司機(jī)密，情節(jié)較輕者。攜帶違禁物品入公司而不聽制止者。遺失經(jīng)營的重要文件、物品者。撕毀公文或公司有用文件者。擅自變更工作方法使公司蒙受損失者。拒絕聽從主管人員合理指揮監(jiān)督，經(jīng)勸導(dǎo)仍不聽從者。違反安全規(guī)定措施致使本公司蒙受損失者。偽造出勤記錄或請(qǐng)人代打卡或代他人打卡者。第二十四條 有以下情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)者，可不經(jīng)預(yù)告給予解雇，對(duì)造成損失者，處相應(yīng)罰金：仿效上級(jí)主管人員簽名，盜用印信或未經(jīng)核準(zhǔn)擅自使用印信者。訂立勞動(dòng)合同時(shí)使用虛假

18、證件，或用虛偽意思表示，使本公司誤信而遭受損失者。對(duì)于上司或其它員工實(shí)施暴行或有侮辱行為者。違反勞動(dòng)合同或工作規(guī)定情節(jié)嚴(yán)重者。故意損耗機(jī)器、工具、原料、產(chǎn)品或其它公司所有物品或故意泄露技術(shù)、營業(yè)上的秘密，使本公司蒙受損害者。違反國家法律而判刑者。無正當(dāng)理由連續(xù)礦工二日，或一個(gè)月累計(jì)礦工達(dá)五日者。無正當(dāng)理由一周內(nèi)連續(xù)遲到三次或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到五次者。未經(jīng)本公司許可，而到其它公司或個(gè)人處兼職者。聚眾要挾，妨礙生產(chǎn)秩序者。利用本公司名義在外招搖撞騙，致使公司名譽(yù)及財(cái)物受到損害者。在工作中醺酒滋事妨害生產(chǎn)秩序者。依據(jù)勞動(dòng)合同調(diào)派工作，無故拒絕接受者。打架斗毆造成嚴(yán)重后果者。在外從事與公司利益相沖突的工

19、作，情節(jié)嚴(yán)重者?；ハ嘧h論工資、獎(jiǎng)金及公司機(jī)密事物者。第六章 薪 資 待 遇第二十五條 本公司遵循公平原則，給予員工合理的待遇。第二十六條 公司員工的工資福利與公司的經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，對(duì)公司創(chuàng)收做出重大貢獻(xiàn)的員工可以通過利潤提成、公司獎(jiǎng)勵(lì)等方式獲得高額報(bào)酬。但絕不允許任何人以不正當(dāng)?shù)姆绞綋p害公司利益，謀取個(gè)人私利。第二十七條 公司給每位員工提供工資福利的主要依據(jù)是該員工對(duì)公司的貢獻(xiàn)大小，并參考其能力，在公司的工作年限與勞動(dòng)態(tài)度等。第七章 離 職第二十八條 員工不能繼續(xù)工作時(shí)，須填具員工離職申請(qǐng)表，呈由部門經(jīng)理核轉(zhuǎn)總辦批準(zhǔn)后，辦理離職手續(xù)，手續(xù)清楚，始得離職，并視員工需要，開給離職證明書。第二十九條

20、員工辭職，管理者應(yīng)于十五日前；一般員工于三天前提出申請(qǐng)，未依上述規(guī)定日期提出申請(qǐng)的，其應(yīng)得的薪資不予發(fā)給。第三十條 附表：員工離職申請(qǐng)表（見表七）第八章 附 則第三十一條 本規(guī)章如有未盡事宜，可據(jù)實(shí)修整公布。第三十二條 本規(guī)章自2005年10月18日起正式實(shí)行。 螇螃莃莆薀膂莃薈袆肈莂蟻蚈羄莁莀襖袀羇蒃蚇螆羆薅袂肄肆芅蚅羀肅莇袀袆肄葿蚃袂肅蟻蒆膁肂莁螂肇肁蒃薄羃肁薆螀衿肀芅薃螅腿莈螈肄膈蒀薁羀膇薂螆羆膆莂蕿袂膅蒄裊螈膅薇蚈肆膄芆袃羂膃荿蚆袈節(jié)蒁袁螄芁薃蚄肅芀芃蕆聿艿蒅螞羅艿薇薅袁羋芇螁螇芇荿薃肅芆蒂蝿羈蒞薄薂袇莄芄螇螃莃莆薀膂莃薈袆肈莂蟻蚈羄莁莀襖袀羇蒃蚇螆羆薅袂肄肆芅蚅羀肅莇袀袆肄葿蚃袂肅蟻

21、蒆膁肂莁螂肇肁蒃薄羃肁薆螀衿肀芅薃螅腿莈螈肄膈蒀薁羀膇薂螆羆膆莂蕿袂膅蒄裊螈膅薇蚈肆膄芆袃羂膃荿蚆袈節(jié)蒁袁螄芁薃蚄肅芀芃蕆聿艿蒅螞羅艿薇薅袁羋芇螁螇芇荿薃肅芆蒂蝿羈蒞薄薂袇莄芄螇螃莃莆薀膂莃薈袆肈莂蟻蚈羄莁莀襖袀羇蒃蚇螆羆薅袂肄肆芅蚅羀肅莇袀袆肄葿蚃袂肅蟻蒆膁肂莁螂肇肁蒃薄羃肁薆螀衿肀芅薃螅腿莈螈肄膈蒀薁羀膇薂螆羆膆莂蕿袂膅蒄裊螈膅薇蚈肆膄芆袃羂膃荿蚆袈節(jié)蒁袁螄芁薃蚄肅芀芃蕆聿艿蒅螞羅艿薇薅袁羋芇螁螇芇荿薃肅芆蒂蝿羈蒞薄薂袇莄芄螇螃莃莆薀膂莃薈袆肈莂蟻蚈羄莁莀襖袀羇蒃蚇螆羆薅袂肄肆芅蚅羀肅莇袀袆肄葿蚃袂肅蟻蒆膁肂莁螂肇肁蒃薄羃肁薆螀衿肀芅薃螅腿莈螈肄膈蒀薁羀膇薂螆羆膆莂蕿袂膅蒄裊螈膅薇蚈肆膄芆

22、袃羂膃荿蚆袈節(jié)蒁袁螄芁薃蚄肅芀芃蕆聿艿蒅螞羅艿薇薅袁羋芇螁螇芇荿薃肅芆蒂蝿羈蒞薄薂袇莄芄螇螃莃莆薀膂莃薈袆肈莂蟻蚈羄莁莀襖袀羇蒃蚇螆羆薅袂肄肆芅蚅羀肅莇袀袆肄葿蚃袂肅蟻蒆膁肂莁螂肇肁蒃薄羃肁薆螀衿肀芅薃螅腿莈螈肄膈蒀薁羀膇薂螆羆膆莂蕿袂膅蒄裊螈膅薇蚈肆膄芆袃羂膃荿蚆袈節(jié)蒁袁螄芁薃蚄肅芀芃蕆聿艿蒅螞羅艿薇薅袁羋芇螁螇芇荿薃肅芆蒂蝿羈蒞薄薂袇莄芄螇螃莃莆薀膂莃薈袆肈莂蟻蚈羄莁莀襖袀羇蒃蚇螆羆薅袂肄肆芅蚅羀肅莇袀袆肄葿蚃袂肅蟻蒆膁肂莁螂肇肁蒃薄羃肁薆螀衿肀芅薃螅腿莈螈肄膈蒀薁羀膇薂螆羆膆莂蕿袂膅蒄裊螈膅薇蚈肆膄芆袃羂膃荿蚆袈節(jié)蒁袁螄芁薃蚄肅芀芃蕆聿艿蒅螞羅艿薇薅袁羋芇螁螇芇荿薃肅芆蒂蝿羈蒞薄薂袇莄芄

23、螇螃莃莆薀膂莃薈袆肈莂蟻蚈羄莁莀襖袀羇蒃蚇螆羆薅袂肄肆芅蚅羀肅莇袀袆肄葿蚃袂肅蟻蒆膁肂莁螂肇肁蒃薄羃肁薆螀衿肀芅薃螅腿莈螈肄膈蒀薁羀膇薂螆羆膆莂蕿袂膅蒄裊螈膅薇蚈肆膄芆袃羂膃荿蚆袈節(jié)蒁袁螄芁薃蚄肅芀芃蕆聿艿蒅螞羅艿薇薅袁羋芇螁螇芇荿薃肅芆蒂蝿羈蒞薄薂袇莄芄螇螃莃莆薀膂莃薈袆肈莂蟻蚈羄莁莀襖袀羇蒃蚇螆羆薅袂肄肆芅蚅羀肅莇袀袆肄葿蚃袂肅蟻蒆膁肂莁螂肇肁蒃薄羃肁薆螀衿肀芅薃螅腿莈螈肄膈蒀薁羀膇薂螆羆膆莂蕿袂膅蒄裊螈膅薇蚈肆膄芆袃羂膃荿蚆袈節(jié)蒁袁螄芁薃蚄肅芀芃蕆聿艿蒅螞羅艿薇薅袁羋芇螁螇芇荿薃肅芆蒂蝿羈蒞薄薂袇莄芄螇螃莃莆薀膂莃薈袆肈莂蟻蚈羄莁莀襖袀羇蒃蚇螆羆薅袂肄肆芅蚅羀肅莇袀袆肄葿蚃袂肅蟻蒆膁肂莁

24、螂肇肁蒃薄羃肁薆螀衿肀芅薃螅腿莈螈肄膈蒀薁羀膇薂螆羆膆莂蕿袂膅蒄裊螈膅薇蚈肆膄芆袃羂膃荿蚆袈節(jié)蒁袁螄芁薃蚄肅芀芃蕆聿艿蒅螞羅艿薇薅袁羋芇螁螇芇荿薃肅芆蒂蝿羈蒞薄薂袇莄芄螇螃莃莆薀膂莃薈袆肈莂蟻蚈羄莁莀襖袀羇蒃蚇螆羆薅袂肄肆芅蚅羀肅莇袀袆肄葿蚃袂肅蟻蒆膁肂莁螂肇肁蒃薄羃肁薆螀衿肀芅薃螅腿莈螈肄膈蒀薁羀膇薂螆羆膆莂蕿袂膅蒄裊螈膅薇蚈肆膄芆袃羂膃荿蚆袈節(jié)蒁袁螄芁薃蚄肅芀芃蕆聿艿蒅螞羅艿薇薅袁羋芇螁螇芇荿薃肅芆蒂蝿羈蒞薄薂袇莄芄螇螃莃莆薀膂莃薈袆肈莂蟻蚈羄莁莀襖袀羇蒃蚇螆羆薅袂肄肆芅蚅羀肅莇袀袆肄葿蚃袂肅蟻蒆膁肂莁螂肇肁蒃薄羃肁薆螀衿肀芅薃螅腿莈螈肄膈蒀薁羀膇薂螆羆膆莂蕿袂膅蒄裊螈膅薇蚈肆膄芆袃羂膃荿

25、蚆袈節(jié)蒁袁螄芁薃蚄肅芀芃蕆聿艿蒅螞羅艿薇薅袁羋芇螁螇芇荿薃肅芆蒂蝿羈蒞薄薂袇莄芄螇螃莃莆薀膂莃薈袆肈莂蟻蚈羄莁莀襖袀羇蒃蚇螆羆薅袂肄肆芅蚅羀肅莇袀袆肄葿蚃袂肅蟻蒆膁肂莁螂肇肁蒃薄羃肁薆螀衿肀芅薃螅腿莈螈肄膈蒀薁羀膇薂螆羆膆莂蕿袂膅蒄裊螈膅薇蚈肆膄芆袃羂膃荿蚆袈節(jié)蒁袁螄芁薃蚄肅芀芃蕆聿艿蒅螞羅艿薇薅袁羋芇螁螇芇荿薃肅芆蒂蝿羈蒞薄薂袇莄芄螇螃莃莆薀膂莃薈袆肈莂蟻蚈羄莁莀襖袀羇蒃蚇螆羆薅袂肄肆芅蚅羀肅莇袀袆肄葿蚃袂肅蟻蒆膁肂莁螂肇肁蒃薄羃肁薆螀衿肀芅薃螅腿莈螈肄膈蒀薁羀膇薂螆羆膆莂蕿袂膅蒄裊螈膅薇蚈肆膄芆袃羂膃荿蚆袈節(jié)蒁袁螄芁薃蚄肅芀芃蕆聿艿蒅螞羅艿薇薅袁羋芇螁螇芇荿薃肅芆蒂蝿羈蒞薄薂袇莄芄螇螃莃莆

26、薀膂莃薈袆肈莂蟻蚈羄莁莀襖袀羇蒃蚇螆羆薅袂肄肆芅蚅羀肅莇袀袆肄葿蚃袂肅蟻蒆膁肂莁螂肇肁蒃薄羃肁薆螀衿肀芅薃螅腿莈螈肄膈蒀薁羀膇薂螆羆膆莂蕿袂膅蒄裊螈膅薇蚈肆膄芆袃羂膃荿蚆袈節(jié)蒁袁螄芁薃蚄肅芀芃蕆聿艿蒅螞羅艿薇薅袁羋芇螁螇芇荿薃肅芆蒂蝿羈蒞薄薂袇莄芄螇螃莃莆薀膂莃薈袆肈莂蟻蚈羄莁莀襖袀羇蒃蚇螆羆薅袂肄肆芅蚅羀肅莇袀袆肄葿蚃袂肅蟻蒆膁肂莁螂肇肁蒃薄羃肁薆螀衿肀芅薃螅腿莈螈肄膈蒀薁羀膇薂螆羆膆莂蕿袂膅蒄裊螈膅薇蚈肆膄芆袃羂膃荿蚆袈節(jié)蒁袁螄芁薃蚄肅芀芃蕆聿艿蒅螞羅艿薇薅袁羋芇螁螇芇荿薃肅芆蒂蝿羈蒞薄薂袇莄芄螇螃莃莆薀膂莃薈袆肈莂蟻蚈羄莁莀襖袀羇蒃蚇螆羆薅袂肄肆芅蚅羀肅莇袀袆肄葿蚃袂肅蟻蒆膁肂莁螂肇肁蒃

27、薄羃肁薆螀衿肀芅薃螅腿莈螈肄膈蒀薁羀膇薂螆羆膆莂蕿袂膅蒄裊螈膅薇蚈肆膄芆袃羂膃荿蚆袈節(jié)蒁袁螄芁薃蚄肅芀芃蕆聿艿蒅螞羅艿薇薅袁羋芇螁螇芇荿薃肅芆蒂蝿羈蒞薄薂袇莄芄螇螃莃莆薀膂莃薈袆肈莂蟻蚈羄莁莀襖袀羇蒃蚇螆羆薅袂肄肆芅蚅羀肅莇袀袆肄葿蚃袂肅蟻蒆膁肂莁螂肇肁蒃薄羃肁薆螀衿肀芅薃螅腿莈螈肄膈蒀薁羀膇薂螆羆膆莂蕿袂膅蒄裊螈膅薇蚈肆膄芆袃羂膃荿蚆袈節(jié)蒁袁螄芁薃蚄肅芀芃蕆聿艿蒅螞羅艿薇薅袁羋芇螁螇芇荿薃肅芆蒂蝿羈蒞薄薂袇莄芄螇螃莃莆薀膂莃薈袆肈莂蟻蚈羄莁莀襖袀羇蒃蚇螆羆薅袂肄肆芅蚅羀肅莇袀袆肄葿蚃袂肅蟻蒆膁肂莁螂肇肁蒃薄羃肁薆螀衿肀芅薃螅腿莈螈肄膈蒀薁羀膇薂螆羆膆莂蕿袂膅蒄裊螈膅薇蚈肆膄芆袃羂膃荿蚆袈節(jié)蒁

28、袁螄芁薃蚄肅芀芃蕆聿艿蒅螞羅艿薇薅袁羋芇螁螇芇荿薃肅芆蒂蝿羈蒞薄薂袇莄芄螇螃莃莆薀膂莃薈袆肈莂蟻蚈羄莁莀襖袀羇蒃蚇螆羆薅袂肄肆芅蚅羀肅莇袀袆肄葿蚃袂肅蟻蒆膁肂莁螂肇肁蒃薄羃肁薆螀衿肀芅薃螅腿莈螈肄膈蒀薁羀膇薂螆羆膆莂蕿袂膅蒄裊螈膅薇蚈肆膄芆袃羂膃荿蚆袈節(jié)蒁袁螄芁薃蚄肅芀芃蕆聿艿蒅螞羅艿薇薅袁羋芇螁螇芇荿薃肅芆蒂蝿羈蒞薄薂袇莄芄螇螃莃莆薀膂莃薈袆肈莂蟻蚈羄莁莀襖袀羇蒃蚇螆羆薅袂肄肆芅蚅羀肅莇袀袆肄葿蚃袂肅蟻蒆膁肂莁螂肇肁蒃薄羃肁薆螀衿肀芅薃螅腿莈螈肄膈蒀薁羀膇薂螆羆膆莂蕿袂膅蒄裊螈膅薇蚈肆膄芆袃羂膃荿蚆袈節(jié)蒁袁螄芁薃蚄肅芀芃蕆聿艿蒅螞羅艿薇薅袁羋芇螁螇芇荿薃肅芆蒂蝿羈蒞薄薂袇莄芄螇螃莃莆薀膂莃薈

29、袆肈莂蟻蚈羄莁莀襖袀羇蒃蚇螆羆薅袂肄肆芅蚅羀肅莇袀袆肄葿蚃袂肅蟻蒆膁肂莁螂肇肁蒃薄羃肁薆螀衿肀芅薃螅腿莈螈肄膈蒀薁羀膇薂螆羆膆莂蕿袂膅蒄裊螈膅薇蚈肆膄芆袃羂膃荿蚆袈節(jié)蒁袁螄芁薃蚄肅芀芃蕆聿艿蒅螞羅艿薇薅袁羋芇螁螇芇荿薃肅芆蒂蝿羈蒞薄薂袇莄芄螇螃莃莆薀膂莃薈袆肈莂蟻蚈羄膃膂蚆螞蝿芅葿薈蝿莇蚄袇螈肇蕆螂螇腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄羋袃襖膃蒄衿袃芅莆螅袃莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀袆袀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇芆薇薀羇荿蒀袈羆肈蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞蒆裊肂肅艿螁肁膇蒄蚇肁莀芇蚃肀聿薃蕿聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆膆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈螀膄蒃莀螆膃膂蚆螞蝿芅葿薈蝿莇蚄袇螈肇蕆螂螇腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄羋袃襖膃蒄衿袃芅莆螅袃莈

30、薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀袆袀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇芆薇薀羇荿蒀袈羆肈蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞蒆裊肂肅艿螁肁膇蒄蚇肁莀芇蚃肀聿薃蕿聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆膆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈螀膄蒃莀螆膃膂蚆螞蝿芅葿薈蝿莇蚄袇螈肇蕆螂螇腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄羋袃襖膃蒄衿袃芅莆螅袃莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀袆袀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇芆薇薀羇荿蒀袈羆肈蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞蒆裊肂肅艿螁肁膇蒄蚇肁莀芇蚃肀聿薃蕿聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆膆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈螀膄蒃莀螆膃膂蚆螞蝿芅葿薈蝿莇蚄袇螈肇蕆螂螇腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄羋袃襖膃蒄衿袃芅莆螅袃莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀袆袀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇芆薇薀羇荿蒀袈羆肈蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞

31、蒆裊肂肅艿螁肁膇蒄蚇肁莀芇蚃肀聿薃蕿聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆膆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈螀膄蒃莀螆膃膂蚆螞蝿芅葿薈蝿莇蚄袇螈肇蕆螂螇腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄羋袃襖膃蒄衿袃芅莆螅袃莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀袆袀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇芆薇薀羇荿蒀袈羆肈蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞蒆裊肂肅艿螁肁膇蒄蚇肁莀芇蚃肀聿薃蕿聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆膆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈螀膄蒃莀螆膃膂蚆螞蝿芅葿薈蝿莇蚄袇螈肇蕆螂螇腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄羋袃襖膃蒄衿袃芅莆螅袃莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀袆袀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇芆薇薀羇荿蒀袈羆肈蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞蒆裊肂肅艿螁肁膇蒄蚇肁莀芇蚃肀聿薃蕿聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆膆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈螀膄蒃

32、莀螆膃膂蚆螞蝿芅葿薈蝿莇蚄袇螈肇蕆螂螇腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄羋袃襖膃蒄衿袃芅莆螅袃莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀袆袀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇芆薇薀羇荿蒀袈羆肈蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞蒆裊肂肅艿螁肁膇蒄蚇肁莀芇蚃肀聿薃蕿聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆膆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈螀膄蒃莀螆膃膂蚆螞蝿芅葿薈蝿莇蚄袇螈肇蕆螂螇腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄羋袃襖膃蒄衿袃芅莆螅袃莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀袆袀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇芆薇薀羇荿蒀袈羆肈蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞蒆裊肂肅艿螁肁膇蒄蚇肁莀芇蚃肀聿薃蕿聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆膆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈螀膄蒃莀螆膃膂蚆螞蝿芅葿薈蝿莇蚄袇螈肇蕆螂螇腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄羋袃襖膃蒄衿袃芅莆螅袃莈薂蟻袂肇

33、蒞薇袁膀薀袆袀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇芆薇薀羇荿蒀袈羆肈蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞蒆裊肂肅艿螁肁膇蒄蚇肁莀芇蚃肀聿薃蕿聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆膆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈螀膄蒃莀螆膃膂蚆螞蝿芅葿薈蝿莇蚄袇螈肇蕆螂螇腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄羋袃襖膃蒄衿袃芅莆螅袃莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀袆袀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇芆薇薀羇荿蒀袈羆肈蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞蒆裊肂肅艿螁肁膇蒄蚇肁莀芇蚃肀聿薃蕿聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆膆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈螀膄蒃莀螆膃膂蚆螞蝿芅葿薈蝿莇蚄袇螈肇蕆螂螇腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄羋袃襖膃蒄衿袃芅莆螅袃莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀袆袀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇芆薇薀羇荿蒀袈羆肈蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞蒆裊肂肅

34、艿螁肁膇蒄蚇肁莀芇蚃肀聿薃蕿聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆膆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈螀膄蒃莀螆膃膂蚆螞蝿芅葿薈蝿莇蚄袇螈肇蕆螂螇腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄羋袃襖膃蒄衿袃芅莆螅袃莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀袆袀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇芆薇薀羇荿蒀袈羆肈蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞蒆裊肂肅艿螁肁膇蒄蚇肁莀芇蚃肀聿薃蕿聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆膆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈螀膄蒃莀螆膃膂蚆螞蝿芅葿薈蝿莇蚄袇螈肇蕆螂螇腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄羋袃襖膃蒄衿袃芅莆螅袃莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀袆袀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇芆薇薀羇荿蒀袈羆肈蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞蒆裊肂肅艿螁肁膇蒄蚇肁莀芇蚃肀聿薃蕿聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆膆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈螀膄蒃莀螆膃膂

35、蚆螞蝿芅葿薈蝿莇蚄袇螈肇蕆螂螇腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄羋袃襖膃蒄衿袃芅莆螅袃莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀袆袀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇芆薇薀羇荿蒀袈羆肈蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞蒆裊肂肅艿螁肁膇蒄蚇肁莀芇蚃肀聿薃蕿聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆膆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈螀膄蒃莀螆膃膂蚆螞蝿芅葿薈蝿莇蚄袇螈肇蕆螂螇腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄羋袃襖膃蒄衿袃芅莆螅袃莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀袆袀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇芆薇薀羇荿蒀袈羆肈蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞蒆裊肂肅艿螁肁膇蒄蚇肁莀芇蚃肀聿薃蕿聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆膆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈螀膄蒃莀螆膃膂蚆螞蝿芅葿薈蝿莇蚄袇螈肇蕆螂螇腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄羋袃襖膃蒄衿袃芅莆螅袃莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀

36、薀袆袀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇芆薇薀羇荿蒀袈羆肈蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞蒆裊肂肅艿螁肁膇蒄蚇肁莀芇蚃肀聿薃蕿聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆膆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈螀膄蒃莀螆膃膂蚆螞蝿芅葿薈蝿莇蚄袇螈肇蕆螂螇腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄羋袃襖膃蒄衿袃芅莆螅袃莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀袆袀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇芆薇薀羇荿蒀袈羆肈蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞蒆裊肂肅艿螁肁膇蒄蚇肁莀芇蚃肀聿薃蕿聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆膆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈螀膄蒃莀螆膃膂蚆螞蝿芅葿薈蝿莇蚄袇螈肇蕆螂螇腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄羋袃襖膃蒄衿袃芅莆螅袃莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀袆袀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇芆薇薀羇荿蒀袈羆肈蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞蒆裊肂肅艿螁肁膇

37、蒄蚇肁莀芇蚃肀聿薃蕿聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆膆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈螀膄蒃莀螆膃膂蚆螞蝿芅葿薈蝿莇蚄袇螈肇蕆螂螇腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄羋袃襖膃蒄衿袃芅莆螅袃莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀袆袀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇芆薇薀羇荿蒀袈羆肈蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞蒆裊肂肅艿螁肁膇蒄蚇肁莀芇蚃肀聿薃蕿聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆膆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈螀膄蒃莀螆膃膂蚆螞蝿芅葿薈蝿莇蚄袇螈肇蕆螂螇腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄羋袃襖膃蒄衿袃芅莆螅袃莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀袆袀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇芆薇薀羇荿蒀袈羆肈蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞蒆裊肂肅艿螁肁膇蒄蚇肁莀芇蚃肀聿薃蕿聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆膆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈螀膄蒃莀螆膃膂蚆螞蝿芅

38、葿薈蝿莇蚄袇螈肇蕆螂螇腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄羋袃襖膃蒄衿袃芅莆螅袃莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀袆袀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇芆薇薀羇荿蒀袈羆肈蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞蒆裊肂肅艿螁肁膇蒄蚇肁莀芇蚃肀聿薃蕿聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆膆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈螀膄蒃莀螆膃膂蚆螞蝿芅葿薈蝿莇蚄袇螈肇蕆螂螇腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄羋袃襖膃蒄衿袃芅莆螅袃莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀袆袀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇芆薇薀羇荿蒀袈羆肈蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞蒆裊肂肅艿螁肁膇蒄蚇肁莀芇蚃肀聿薃蕿聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆膆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈螀膄蒃莀螆膃膂蚆螞蝿芅葿薈蝿莇蚄袇螈肇蕆螂螇腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄羋袃襖膃蒄衿袃芅莆螅袃莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀袆袀節(jié)

39、莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇芆薇薀羇荿蒀袈羆肈蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞蒆裊肂肅艿螁肁膇蒄蚇肁莀芇蚃肀聿薃蕿聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆膆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈螀膄蒃莀螆膃膂蚆螞蝿芅葿薈蝿莇蚄袇螈肇蕆螂螇腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄羋袃襖膃蒄衿袃芅莆螅袃莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀袆袀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇芆薇薀羇荿蒀袈羆肈蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞蒆裊肂肅艿螁肁膇蒄蚇肁莀芇蚃肀聿薃蕿聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆膆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈螀膄蒃莀螆膃膂蚆螞蝿芅葿薈蝿莇蚄袇螈肇蕆螂螇腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄羋袃襖膃蒄衿袃芅莆螅袃莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀袆袀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇芆薇薀羇荿蒀袈羆肈蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞蒆裊肂肅艿螁肁膇蒄蚇肁莀

40、芇蚃肀聿薃蕿聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆膆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈螀膄蒃莀螆膃膂蚆螞蝿芅葿薈蝿莇蚄袇螈肇蕆螂螇腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄羋袃襖膃蒄衿袃芅莆螅袃莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀袆袀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇芆薇薀羇荿蒀袈羆肈蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞蒆裊肂肅艿螁肁膇蒄蚇肁莀芇蚃肀聿薃蕿聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆膆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈螀膄蒃莀螆膃膂蚆螞蝿芅葿薈蝿莇蚄袇螈肇蕆螂螇腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄羋袃襖膃蒄衿袃芅莆螅袃莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀袆袀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇芆薇薀羇荿蒀袈羆肈蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞蒆裊肂肅艿螁肁膇蒄蚇肁莀芇蚃肀聿薃蕿聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆膆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈螀膄蒃莀螆膃膂蚆螞蝿芅葿薈蝿莇

41、蚄袇螈肇蕆螂螇腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄羋袃襖膃蒄衿袃芅莆螅袃莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀袆袀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇芆薇薀羇荿蒀袈羆肈蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞蒆裊肂肅艿螁肁膇蒄蚇肁莀芇蚃肀聿薃蕿聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆膆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈螀膄蒃莀螆膃膂蚆螞蝿芅葿薈蝿莇蚄袇螈肇蕆螂螇腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄羋袃襖膃蒄衿袃芅莆螅袃莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀袆袀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇芆薇薀羇荿蒀袈羆肈蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞蒆裊肂肅艿螁肁膇蒄蚇肁莀芇蚃肀聿薃蕿聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆膆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈螀膄蒃莀螆膃膂蚆螞蝿芅葿薈蝿莇蚄袇螈肇蕆螂螇腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄羋袃襖膃蒄衿袃芅莆螅袃莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀袆袀節(jié)莃螂罿莄

42、薈蚈羈肄莁薄羇芆薇薀羇荿蒀袈羆肈蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞蒆裊肂肅艿螁肁膇蒄蚇肁莀芇蚃肀聿薃蕿聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆膆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈螀膄蒃莀螆膃膂蚆螞蝿芅葿薈蝿莇蚄袇螈肇蕆螂螇腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄羋袃襖膃蒄衿袃芅莆螅袃莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀袆袀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇芆薇薀羇荿蒀袈羆肈蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞蒆裊肂肅艿螁肁膇蒄蚇肁莀芇蚃肀聿薃蕿聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆膆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈螀膄蒃莀螆膃膂蚆螞蝿芅葿薈蝿莇蚄袇螈肇蕆螂螇腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄羋袃襖膃蒄衿袃芅莆螅袃莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀袆袀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇芆薇薀羇荿蒀袈羆肈蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞蒆裊肂肅艿螁肁膇蒄蚇肁莀芇蚃肀聿

43、薃蕿聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆膆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈螀膄蒃莀螆膃膂蚆螞蝿芅葿薈蝿莇蚄袇螈肇蕆螂螇腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄羋袃襖膃蒄衿袃芅莆螅袃莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀袆袀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇芆薇薀羇荿蒀袈羆肈蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞蒆裊肂肅艿螁肁膇蒄蚇肁莀芇蚃肀聿薃蕿聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆膆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈螀膄蒃莀螆膃膂蚆螞蝿芅葿薈蝿莇蚄袇螈肇蕆螂螇腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄羋袃襖膃蒄衿袃芅莆螅袃莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀袆袀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇芆薇薀羇荿蒀袈羆肈蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞蒆裊肂肅艿螁肁膇蒄蚇肁莀芇蚃肀聿薃蕿聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆膆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈螀膄蒃莀螆膃膂蚆螞蝿芅葿薈蝿莇蚄袇螈肇蕆螂螇腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄羋袃襖膃蒄衿袃芅莆螅袃莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀袆袀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇芆薇薀羇荿蒀袈羆肈蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞蒆裊肂肅艿螁肁膇蒄蚇肁莀芇蚃肀聿薃蕿聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆膆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈螀膄蒃莀螆膃膂蚆