引導(dǎo)和鼓勵社會力量參與公共文化服務(wù)的調(diào)研報告_第1頁
引導(dǎo)和鼓勵社會力量參與公共文化服務(wù)的調(diào)研報告_第2頁
引導(dǎo)和鼓勵社會力量參與公共文化服務(wù)的調(diào)研報告_第3頁
引導(dǎo)和鼓勵社會力量參與公共文化服務(wù)的調(diào)研報告_第4頁
引導(dǎo)和鼓勵社會力量參與公共文化服務(wù)的調(diào)研報告_第5頁
免費預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵社會力量參與公共文化服務(wù)的調(diào)研報告近年來,*始終堅持“文化強區(qū)、文化惠民”理念,把引導(dǎo)和豉勵社會力量參與公共文化服務(wù)作為推進文化事業(yè)繁榮和發(fā)展的有效載體,完善現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系,深入實施文化惠民工程,扎實開展各類群眾性文化活動,極大地豐富和滿足了廣大群眾多層次的文化需求。一、*社會力量參與公共文化服務(wù)的現(xiàn)狀一是引導(dǎo)社會力量建設(shè)公共文化設(shè)施。通過制定相關(guān)扶持和激勵政策,引導(dǎo)和豉勵社會力量參與公益文化設(shè)施建設(shè)并向社會免費開放,有效解決了政府投資公益性文化設(shè)施的發(fā)展瓶頸。如*參與的公益文化事業(yè)項目,工程總投資*元,在建設(shè)過程中,政府積極爭取市、區(qū)兩級配套資金,并給予了相應(yīng)的政策和資金

2、扶持。目前,項目*。再比如,積極爭取*公司無償為“兩館”配備流動服務(wù)車和移動舞臺,資金200余萬元。上述企業(yè)既為公益文化事業(yè)發(fā)展做由了突生貢獻,又打響了自己的文化品牌,為其他社會力量參與公共文化建設(shè)樹立了優(yōu)秀典范。二是引導(dǎo)社會力量參與公共文化活動。充分發(fā)揮市場作用,采取“政府采購、公司運作、全民共享”的服務(wù)外包方式,引導(dǎo)文化企業(yè)合理合法、有序地參與公共文化活動,提高文化活動的專業(yè)化程度和組織效率。如近年來,開展的*各類公益文化演由活動,均建立了群眾文化需求反饋機制,提前研究制定公共文化服務(wù)目錄,通過“訂單式”、“菜單式”服務(wù),把文化需求的遙控器交到百姓手里,并與文化演藝公司簽訂演由協(xié)議,讓專業(yè)

3、化的演由團隊參與到公共文化服務(wù)中,助推公共文化服務(wù)社會化發(fā)展。同時,積極創(chuàng)新運作機制,探索民間資本以冠名的方式贊助各類公共文化活動,既為文化活動的順利開展提供了資金保障,又讓企業(yè)取得了較好的廣告效應(yīng)。三是引導(dǎo)社會力量運作公共文化場館。積極引導(dǎo)文化企業(yè)參與公共文化場館管理,探索公益文化設(shè)施“所有權(quán)”和“經(jīng)營權(quán)”分離的市場經(jīng)營管理模式,實現(xiàn)管理的專業(yè)化和設(shè)施、設(shè)備、人才、市場等資源的整合利用,提高公共文化服務(wù)水平和效益。如*實行“政府+市場”管理模式,由政府委托*有限公司負責(zé)管理運營,定期對企業(yè)運營情況進行跟蹤督導(dǎo)、考核評估,并每年拿由*萬元的專項經(jīng)費,對*運營管理、公益活動等進行補貼;企業(yè)堅持社

4、會效益和經(jīng)濟效益有機統(tǒng)一的原則,經(jīng)常推由口碑優(yōu)秀的文藝演曲和展覽,實現(xiàn)了公益性與市場化的互惠雙贏。四是引導(dǎo)社會力量助推公共文化服務(wù)。通過資金扶持、指導(dǎo)培訓(xùn)、培育精品等方式加大對基層業(yè)余文化團體、村居文化隊伍的扶持和激勵,并積極邀請歌舞劇院、京劇院、呂劇院等市級藝術(shù)院團,通過搭建消夏晚會、專業(yè)藝術(shù)院團送戲下鄉(xiāng)等平臺,引導(dǎo)基層文化隊伍參與公共文化服務(wù)。目前,全區(qū)共有基層業(yè)余文藝團隊*支,村居文化骨干隊伍*支,基層文化骨干近*人,每年組織開展基層文化活動*多場次,已成為繁榮基層公共文化服務(wù)、活躍基層群眾文化生活的重要力量。五是引導(dǎo)社會力量參與文化志愿服務(wù)。按照“政府主導(dǎo)、多方聯(lián)動、資源整合、合作共贏

5、”的原則,充分利用和調(diào)動轄區(qū)各單位,特別是駐區(qū)高校的文化資源和優(yōu)勢,探索高校文化資源參與公共文化服務(wù)的新路子,實現(xiàn)文化資源整合、需求互補、合作共贏。目前,我們制定由臺了文化志愿者管理辦法(暫行),建立健全了文化志愿者注冊招募、服務(wù)記錄、管理評價和獎勵保障機制,全區(qū)文化志愿者數(shù)量達到*人,文化教育基地*個,常年開展*等志愿服務(wù)活動。六是引導(dǎo)社會力量參與公共文化惠民工程。充分發(fā)揮文化事業(yè)發(fā)展專項資金的作用,扎實開展文化惠民工程,豐富公共文化服務(wù)供給能力,不斷提升群眾滿意度和幸福感。如*年以來,每年為*個農(nóng)家書屋更新圖書和音響制品,為*個文化信息資源共享工程服務(wù)點配備電腦、為轄區(qū)所有村居放映數(shù)字電影

6、等,所需的文化產(chǎn)品全部通過公開招標(biāo)的方式進行,由文化企業(yè)負責(zé)采購和配送,有力推動了公共文化服務(wù)的標(biāo)準化、均等化。二、制約我區(qū)社會力量參與公共文化服務(wù)的主要困難和問題近年來,我區(qū)引導(dǎo)和豉勵社會力量參與公共文化服務(wù)雖然取得了一定成績,但仍存在一些不容忽視和亟待解決的問題。主要表現(xiàn)在:一是多元化的投資機制仍處于探索階段。公共文化服務(wù)需要資金支持,但由于其公益性質(zhì),資金不足往往成為其發(fā)展的瓶頸。目前,公共文化建設(shè)的資金主要依靠政府投入,雖然在部分文化活動的開展以及公益文化設(shè)施建設(shè)方面有企業(yè)參與,但多元化的投資機制仍然沒有建立起來,政府投入占絕大比重,企業(yè)贊助、社會捐助較少。二是文化人才隊伍結(jié)構(gòu)不夠合理

7、。文化人才隊伍仍存在總量不足、隊伍結(jié)構(gòu)不合理、發(fā)展速度不平衡等問題,尤其是文藝人才的引進和培養(yǎng)沒有形成長效機制。目前,社會力量參與公共文化服務(wù)在經(jīng)營和管理上沒有固定的人才渠道,主要依靠社會原有相關(guān)人員、志愿者開展活動,尤其是街道、村(居)兩級文化結(jié)構(gòu)單一,街道(園區(qū))綜合文化站工作人員的身份和待遇有待進一步解決,一定程度上影響了他們工作的積極性和主動性。三是政策激勵和獎懲制度還不健全。政府相關(guān)配套政策和激勵機制還不完善,各類社會力量組織自身的管理和運營仍處在探索階段,一方面社會力量參與公共文化服務(wù)的熱情很高,另一方面一些社會力量想?yún)⑴c而沒有地方參與,或與現(xiàn)行的運作體制和機制無法對接,公共文化服

8、務(wù)走向市場、服務(wù)群眾的渠道不夠暢通。三、進一步引導(dǎo)和豉勵社會力量參與公共文化服務(wù)的意見和建議一是建立組織協(xié)調(diào)機制。強化“抓文化就是抓民生”的理念。進一步建立健全文化工作領(lǐng)導(dǎo)小組,宣傳、發(fā)改、財政、國土、規(guī)劃、住建、文化、教育等相關(guān)部門密切配合、通力協(xié)作,協(xié)調(diào)指導(dǎo)社會力量參與公共文化服務(wù),形成政府主導(dǎo)、社會參與、多元投入、協(xié)力發(fā)展的新格局,滿足群眾日益增長的公共文化需求。二是加快完善配套政策。制定由臺公共文化服務(wù)標(biāo)準和章程,擬定吸納多元化主體參與公共文化服務(wù)的實施細則、管理辦法和配套政策,以政府購買服務(wù)的方式,引導(dǎo)和豉勵社會力量通過興辦實體、資助項目、贊助活動、提供設(shè)施等形式參與公共文化服務(wù)。合

9、理規(guī)劃布局*,吸引更多的文化創(chuàng)意企業(yè)集聚發(fā)展,打造業(yè)態(tài)高端、內(nèi)容豐富的“文化長廊”產(chǎn)業(yè)基地。對參與公益文化事業(yè)建設(shè)的企業(yè),除國家稅收優(yōu)惠外,建議可從土地轉(zhuǎn)讓、建設(shè)規(guī)費、水電使用等方面給予一定的優(yōu)惠。三是拓寬社會參與渠道。對符合條件的公益性文化設(shè)施,建議采取服務(wù)外包的方式,合理引導(dǎo)文化運營企業(yè)參與管理,降低運營成本,讓群眾享受到更多實惠和優(yōu)質(zhì)的文化大餐;對文化類民辦非企業(yè)單位,建議將開展文化惠民工程所需的文化產(chǎn)品和文化服務(wù),全部納入政府采購項目,讓轄區(qū)文化企業(yè)同臺競爭、競相發(fā)展,實現(xiàn)公共文化服務(wù)“百花齊放”;對草根式民間文藝團體,建議充分發(fā)揮市級專業(yè)藝術(shù)院團、高校文化資源和各級文化場館職能作用,

10、加強專業(yè)培訓(xùn)和技能輔導(dǎo),打造特色民間文藝品牌。四是搭建政府服務(wù)平臺。推動圖書館、文化館等文化事業(yè)單位進行法人治理改革,以理事會建設(shè)為重點,完善規(guī)章制度,引導(dǎo)社會知名人士、文化藝術(shù)界專業(yè)人士以及群眾代表等進入理事會,參與公益性文化事業(yè)單位管理,推進政府職能轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)管辦分離。對博物館等公益性文化事業(yè)單位,由于其專業(yè)性、技術(shù)性比較強,從高?;蛎耖g等聘請資深專家教授擔(dān)任“名譽館長”、“名譽顧問”,政府每年給予一定的年薪聘用,助推博物館事業(yè)發(fā)展。同時,加快推進網(wǎng)站建設(shè),推廣電子政務(wù),讓老百姓共享文化建設(shè)成果。五是加快文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。推動文化與旅游、體育、科技等產(chǎn)業(yè)深度融合,大力發(fā)展創(chuàng)意設(shè)計、動漫游戲、文化會展等產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài),充分發(fā)揮相關(guān)部門職能,在建設(shè)、管理、運營、招商等各個環(huán)節(jié)加強對文化企業(yè)的服

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論