北語(yǔ)16秋《管理學(xué)原理》作業(yè)

1、17春16秋管理學(xué)原理2一、單選（共 10 道，共 50 分。）1. 管理幅度是指一名主管人員有效管理其直接下屬的（ ）。A. 工作情況B. 人數(shù)C. 年限D(zhuǎn). 檔案標(biāo)準(zhǔn)解：2. 下列分權(quán)程度最高的組織結(jié)構(gòu)形式是（ ）。A. 直線制B. 直線參謀制C. 直線職能參謀制D. 事業(yè)部制標(biāo)準(zhǔn)解：3. 管理層次產(chǎn)生的主要原因是（ ）。A. 職能分工的需要B. 管理幅度的限制C. 權(quán)責(zé)明確的需要D. 部門劃分的需要標(biāo)準(zhǔn)解：4. 部門劃分是為了解決組織的（ ）。A. 縱向結(jié)構(gòu)問(wèn)題B. 橫向結(jié)構(gòu)問(wèn)題C. 縱向協(xié)調(diào)問(wèn)題D. 橫向協(xié)調(diào)問(wèn)題標(biāo)準(zhǔn)解：5. 下列不屬于組織工作原理的是（ ）。A. 責(zé)權(quán)一致B. 組織適

2、宜性C. 分工協(xié)作D. 管理幅度標(biāo)準(zhǔn)解：6. 在預(yù)測(cè)過(guò)程中，如果缺乏或難以獲取足夠數(shù)據(jù)的資料，而主要運(yùn)用個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)進(jìn)行判斷，這時(shí)需要采用（ ）。A. 簡(jiǎn)單平均法B. 定性預(yù)測(cè)法C. 定量預(yù)測(cè)法D. 時(shí)間序列法標(biāo)準(zhǔn)解：7. 對(duì)職能權(quán)的適當(dāng)限制，目的在于（ ）。A. 使之溝通了解B. 維護(hù)直線人員的統(tǒng)一指揮C. 及時(shí)進(jìn)行信息反饋D. 有利于協(xié)調(diào)工作標(biāo)準(zhǔn)解：8. 組織高層主管人員所作決策傾向于（ ）。A. 戰(zhàn)略的、常規(guī)的、肯定的B. 戰(zhàn)術(shù)的、非常規(guī)的、風(fēng)險(xiǎn)的C. 戰(zhàn)略的、非常規(guī)的、非肯定的D. 戰(zhàn)略的、非常規(guī)的、肯定的標(biāo)準(zhǔn)解：9. 直線參謀型組織結(jié)構(gòu)的主要缺點(diǎn)是（ ）。A. 結(jié)構(gòu)復(fù)雜B. 多頭

3、指揮C. 職責(zé)權(quán)限不清D. 不利于調(diào)動(dòng)下屬的積極性和主動(dòng)性標(biāo)準(zhǔn)解：10. 組織規(guī)模一定時(shí)，組織層次和管理幅度呈（ ）關(guān)系。A. 正比B. 指數(shù)C. 反比D. 相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)解： 16秋管理學(xué)原理2二、多選（共 10 道，共 50 分。）1. 計(jì)劃工作的不可控制前提包括（ ）。A. 組織政策B. 社會(huì)環(huán)境C. 政治環(huán)境D. 技術(shù)環(huán)境E. 人口增長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)解：2. 預(yù)測(cè)的方法大體上可以分為（ ）。A. 外推法B. 直觀法C. 因果法D. 邊際分析法E. 費(fèi)用效果分析法標(biāo)準(zhǔn)解：3. 事業(yè)部制適合于（ ）。A. 小型企業(yè)B. 現(xiàn)場(chǎng)管理C. 大型企業(yè)D. 跨國(guó)公司E. 民營(yíng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)解：4. 按所涉及時(shí)間長(zhǎng)短，預(yù)測(cè)

4、可分為（ ）。A. 超長(zhǎng)期預(yù)測(cè)B. 長(zhǎng)期預(yù)測(cè)C. 中期預(yù)測(cè)D. 短期預(yù)測(cè)E. 超短期預(yù)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)解：5. 決策方法可分為（ ）幾大類型。A. 德爾菲法B. 主觀決策法C. 決策樹法D. 計(jì)量決策法E. 線性規(guī)劃法標(biāo)準(zhǔn)解：6. 按地區(qū)劃分部門的優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)為（ ）。A. 有利于改善地區(qū)內(nèi)的協(xié)調(diào)B. 有利于改善地區(qū)之間的協(xié)調(diào)C. 有利于培養(yǎng)管理人才D. 有利于取得地區(qū)經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)效益E. 有利于加強(qiáng)主管部門的控制標(biāo)準(zhǔn)解：7. 矩陣組織的缺點(diǎn)主要有（ ）。A. 穩(wěn)定性較差B. 雙重領(lǐng)導(dǎo)C. 適應(yīng)性不強(qiáng)D. 難以協(xié)調(diào)E. 靈活性不夠標(biāo)準(zhǔn)解：8. 集權(quán)制具有（ ）特點(diǎn)。A. 經(jīng)營(yíng)決策權(quán)大多集中在組織的最高管理層B. 在統(tǒng)一規(guī)劃下可獨(dú)立經(jīng)營(yíng)C. 對(duì)下級(jí)控制較多D. 統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)E. 統(tǒng)一核算標(biāo)準(zhǔn)解：9. 主觀決策方法的特點(diǎn)是（ ）。A. 方法靈便B. 易產(chǎn)生主觀性C. 易被管理人員接受D. 缺乏嚴(yán)格論證E. 適合于非常規(guī)決策標(biāo)準(zhǔn)解：10. 決策的程序一般包括（ ）。A. 確定決策目標(biāo)B. 確定前提C. 擬