員工療養(yǎng)實施細則

1、云南開遠一行電力有限責(zé)任公司員工療養(yǎng)實施細則（試行）為進一步規(guī)范職工療休養(yǎng)管理，保障員工的身心健康，增強干部員 工的凝聚力、向心力，充分調(diào)動干部員工的工作熱情，將惠民工程落到 實處，讓員工共享企業(yè)發(fā)展的成果，持續(xù)構(gòu)建和諧企業(yè)。結(jié)合一行公司 實際，特制定本辦法。員工療養(yǎng)是依據(jù)根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國 工會法、上級主管等有關(guān)規(guī)定，對職工進行勞動保護，增強職工身體 素質(zhì)，調(diào)動職工生產(chǎn)積極性，推動企業(yè)發(fā)展的有效措施。第一章 總則第一條參加療休養(yǎng)者必須為一行公司正式在職員工、工會會員；第二條 優(yōu)先獲得省、州、市級、上級主管部門模范人物；為企業(yè) 作出突出貢獻的員工和受基層單位表彰的先進人物

2、、生產(chǎn)一線的技術(shù)骨 干和管理骨干人員參加療休養(yǎng)；第三條優(yōu)先安排工齡長且未享受過療休養(yǎng)的員工，特別是即將退 休的老員工參加療休養(yǎng)；第四條原則上五年內(nèi)人員不重復(fù)安排；第五條 患有職業(yè)病的員工參加各基層單位按要求組織的專項療休養(yǎng)活動，不再參與一行公司組織的療休養(yǎng)活動。第六條 堅持“公開、公平、公正、合理”的原則。尊重員工個人意愿，有利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，有利于員工身心健康，有利于構(gòu)建和諧企業(yè)。第二章療養(yǎng)條件第七條凡工齡滿5 年及以上，三年內(nèi)無療養(yǎng)記錄的公司在崗員工。第八條有下列情形之一的，當(dāng)年不享受健康療養(yǎng)待遇：（ 1）全年病休假累計超過40 天或事假累計超過20 天的；（ 2）脫產(chǎn)半年以上參加各類學(xué)習(xí)

3、培訓(xùn)的；（ 3）受黨紀、政紀處分和治安、刑事處罰的；（ 4）符合除名、開除和解除勞動合同條件，但尚未處理；（ 5）違章操作，發(fā)生重大安全事故的主要責(zé)任者；（ 6）違反計劃生育政策，給企業(yè)造成嚴重影響的；（ 7）當(dāng)年長期離崗休養(yǎng)假超過30 天的；（ 8）當(dāng)年產(chǎn)假超過規(guī)定期限的；（ 9）哺乳假累計超過3 個月的；（ 10）當(dāng)年曠工累計超過5 天的。第三章組織管理第九條 員工療養(yǎng)工作由公司工會統(tǒng)一管理，財務(wù)部、人力資源部、安全質(zhì)量部配合共同落實，實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各負其責(zé)，統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)配合，保證員工療養(yǎng)工作的連續(xù)性、合理性和規(guī)范性。第十條 公司工會負責(zé)制定實施細則、安全責(zé)任書，制定全公司療養(yǎng)計劃和組織

4、實施。公司工會將根據(jù)公司經(jīng)營狀況和每年符合療養(yǎng)條件員工人數(shù)，按照一定比例將療養(yǎng)指標分解到各單位。各單位工會負責(zé)按照公司療養(yǎng)計劃，上報療養(yǎng)人員名單，并協(xié)助公司工會組織實施。第十一條公司工會及各基層單位工會要建立員工療養(yǎng)信息檔案，實行療養(yǎng)規(guī)范管理，并納入司（事）務(wù)公開民主管理的內(nèi)容，接受公司工會對療養(yǎng)工作的指導(dǎo)、管理、監(jiān)督和檢查，接受員工群眾監(jiān)督。第十二條公司實行員工健康療養(yǎng)檔案卡制度。各單位工會要建立健全 員工療養(yǎng)檔案卡， 員工療養(yǎng)檔案卡要隨會員檔案一起流動，確保員工療養(yǎng)信息準確無誤。第十三條凡經(jīng)批準獲得療養(yǎng)的員工，療養(yǎng)期間視為正常上班，工資、效益獎?wù)瞻l(fā)，不影響年終評先選優(yōu)。第四章療養(yǎng)費用及療養(yǎng)

5、程序第十四條療養(yǎng)費用標準：2000元 /次。 超出的費用由員工自行承擔(dān)，不足的按實際發(fā)生報銷。第十五條員工療養(yǎng)費用由各子分公司承擔(dān)（特殊安排療養(yǎng)由公司按實際情況協(xié)調(diào)處理）。第十六條在公司下達年度療養(yǎng)計劃內(nèi)，由各單位安排或員工申請，本單位領(lǐng)導(dǎo)批準，報送公司工會審核。第十七條員工接通知后，到公司工會辦理員工療養(yǎng)相關(guān)手續(xù)，隨后參加療養(yǎng)。第十八條療養(yǎng)地點由員工本人自行選擇，原則上要求省內(nèi)。參加旅行社，員工必須選擇正規(guī)、信譽好旅行社，并與選擇的旅行社簽訂相關(guān)協(xié)議，然后參加自行療養(yǎng)。第十九條參加療養(yǎng)后，員工根據(jù)可以享受的療養(yǎng)費用標準，憑據(jù)到各單位財務(wù)部門報銷當(dāng)年療養(yǎng)費用。費用必須在每年12月 15日前憑據(jù)

6、報銷，過時不再給予報銷。第二十條員工療養(yǎng)時間為五天（不含法定節(jié)假日），療養(yǎng)當(dāng)年，不影響帶薪年休假。第二十一條員工在療養(yǎng)期間發(fā)生的醫(yī)療費，按有關(guān)醫(yī)療保險規(guī)定執(zhí)行。第五章有關(guān)責(zé)任第二十二條員工參加療養(yǎng)應(yīng)當(dāng)遵守本實施細則和相關(guān)規(guī)定，違反本細則規(guī)定者，按照公司有關(guān)管理制度進行處罰。第二十三條員工參加療養(yǎng)與旅行社未辦理保險的，其后果由員工本人負責(zé)。第二十四條員工在休療養(yǎng)過程中，如發(fā)生交通事故，由公司工會協(xié)同相關(guān)部門按照中華人民共和國道路交通安全法、中華人民共和國道路交通管理條例及其道路交通事故處理辦法處理。第二十五條意外傷害事故的處理。（ 1）員工休療養(yǎng)期間因遭受意外傷害及急性病而致身故或因意外事故下落

7、不明，經(jīng)人民法院宣告死亡的，由公司工會協(xié)同相關(guān)部門向保險公司索賠。（ 2）員工在休療養(yǎng)期間因遭受意外傷害或急性病發(fā)作，經(jīng)縣級以上（含縣級）醫(yī)院或由旅行社或療養(yǎng)院認可的醫(yī)療機構(gòu)、診療所支出的符合當(dāng)?shù)厣鐣ｋU主管部門規(guī)定可報銷的醫(yī)療費用，可按有關(guān)醫(yī)療保險規(guī)定執(zhí)行。（ 3）員工在休療養(yǎng)期間因意外傷害事故導(dǎo)致殘疾的，根據(jù)殘疾程度，其工資待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，符合社保和補充商業(yè)醫(yī)療保險賠付條件的，可享受社保和補充商業(yè)醫(yī)保的相關(guān)待遇。（ 4）凡是療養(yǎng)期間屬員工個人行為造成的意外傷害事故，由休療養(yǎng)員工自負。如：擅自離隊、擅帶家屬、在旅行社或療養(yǎng)院組織的非規(guī)定的場所之外的主觀行為、乘坐非旅行社或療養(yǎng)院安排的

8、交通工具、打架、酗酒、賭博等違法行為、違反公司療養(yǎng)紀律規(guī)定以及屬保險公司責(zé)任免除的范圍等行為（5）員工參加休療養(yǎng)所造成的意外傷亡，符合工傷保險條例的，可享受工傷保險待遇。第六章 附則第二十六條本實施細則自2015年3月1日起施行。原相關(guān)規(guī)定與 本規(guī)定相沖突的，執(zhí)行本規(guī)定。第二十七條本辦法解釋權(quán)屬一行電力公司工會。物業(yè)安保培訓(xùn)方案為規(guī)范保安工作，使保安工作系統(tǒng)化 /規(guī)范化，最終使保安具備滿足工作需要的知識和技能，特制定本教學(xué)教材大綱。一、課程設(shè)置及內(nèi)容全部課程分為專業(yè)理論知識和技能訓(xùn)練兩大科目。其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識五、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能

9、訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二.培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的1）保安人員培訓(xùn)應(yīng)以保安理論知識、消防知識、法律常識教學(xué)為主，在教學(xué)過程中，應(yīng)要求學(xué)員全面熟知保安理論知識及消防專業(yè)知識，在工作中的操作與運用，并基本掌握現(xiàn)場保護及處理知識2）職業(yè)道德課程的教學(xué)應(yīng)根據(jù)不同的崗位元而予以不同的內(nèi)容，使保安在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范）法律常識教學(xué)是理論課的主要內(nèi)容之一，要求所有保安都應(yīng)熟知國家有關(guān)法律、法規(guī)，成為懂法、知法、守法的公民，運用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭。工作入口門衛(wèi)守護，定點守衛(wèi)及區(qū)域巡邏為主要內(nèi)容，在日常管理和發(fā)生突發(fā)事件時能夠運用所學(xué)的技能保護公司財產(chǎn)以及自身安全。2、培訓(xùn)要求1）保安理論培訓(xùn)通過培訓(xùn)使保安熟知保安工作性質(zhì)、地位、任務(wù)、及工作職責(zé)權(quán)限，同時全面掌握保安專業(yè)知識以及在具體工作中應(yīng)注意的事項及一般情況處置的原則和方法。2）消防知識及消防器材的使用通過培訓(xùn)使保安熟知掌握消防工作的方針任務(wù)和意義，熟知各種防