宿舍管理辦法

1、宿舍管理辦法 第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生、文明風(fēng)貌，整齊的環(huán)境及公共秩序, 使員工獲得良好的休息場所，以提高工作效率和生活質(zhì)量，特訂本辦法。第二條 員工申請住宿條件（一）為公司服務(wù)的員工無適當(dāng)住所，可以填寫住宿申請表報部門和行政部門 申請住宿。（二）凡有以下情況之一者，不得住宿。1患有傳染病者。2有不良嗜好者。（三）不得攜眷住宿。（四）不遵守本公約。第三條 員工離職，（包括自動辭職，受免職、解職、退休、資遣等）時，對宿舍 的使用權(quán)自動終止，該員工應(yīng)提前填寫退宿申請單報備行政部門，并于離職 日起三天內(nèi)，遷離宿舍，上交宿舍鑰匙，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家 費(fèi)用。超出期限者，行政部

2、有權(quán)將其物品撤離宿舍，通知該員工領(lǐng)回相關(guān)物品。第四條 宿舍鑰匙由行政部（辦公室）統(tǒng)籌管理、復(fù)制和分配，鑰匙領(lǐng)用進(jìn)行清晰 的記錄，員工不得私自復(fù)制鑰匙或?qū)㈣€匙交予宿舍以外人員使用，如丟失鑰匙， 需及時向行政部門報備，并支付一定工本費(fèi)，由行政部門再次配置鑰匙，進(jìn)行領(lǐng) 用登記后，交予使用新鑰匙。第四條 各宿舍設(shè)一名宿舍長（或職位最高者。職位相當(dāng)以年資長者，其工作任 務(wù)如下：（一）總理一切內(nèi)務(wù)，分配值日清掃，保持整潔，維持秩序，負(fù)責(zé)管理水電、門戶 的合理使用和維護(hù)。（二）監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉（尤其夜晚及臺風(fēng)）。（三）備置員工資料（如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人）（四）有下列情況之一者，應(yīng)通知主管及

3、管理部門：1違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。2擅自留宿親友者。3宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時。4員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧，病情重大者應(yīng)通知其親友及主管并送醫(yī)院。（五）反饋成員合理建議、意見和宿舍管理情況，充當(dāng)成員和宿舍管理部門之間 良好的溝通協(xié)調(diào)角色。第五條員工對所居住宿舍，應(yīng)盡管理人責(zé)任，不得隨意改造、變更房舍面貌。 員工住宿由行政部統(tǒng)一進(jìn)行安排，未經(jīng)申請，員工不得擅自進(jìn)行調(diào)配。第六條員工不得將宿舍之一部或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用，若經(jīng)發(fā)覺，即停止 其居住權(quán)利。第七條有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備（如熱水器、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪、電風(fēng)扇等）本公司以完好狀 態(tài)配備給員工使用，如有疏于管理、惡意破壞或故

4、意浪費(fèi)使用，造成器具設(shè)備損 壞的，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)， 并視情節(jié)輕重處以20-50元不 等罰款。第八條 住宿員工（含出差員工）應(yīng)遵守下列規(guī)則：（一）服從宿舍長宿舍事物安排、監(jiān)督與管理；。（二）為維護(hù)宿舍環(huán)境的共同安全，室內(nèi)嚴(yán)禁燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電 器，尤其是高功率電器及超負(fù)荷用電。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按50元/每人/每次罰款處理，并沒收相關(guān)器具設(shè)備。（三）室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。（四）個人棉被、墊被起床后須疊齊。（五）煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。預(yù)防火災(zāi)， 嚴(yán)禁在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。（六）換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。

5、（七）洗曬衣物需按指定位置晾曬。（八）電視、收音機(jī)的使用，聲音不得放大，不得隨意制造噪音或進(jìn)行喧嘩，以免 妨礙他人安寧。（九）就寢后不得有影響他人睡眠行為。（十）為加強(qiáng)宿舍的進(jìn)出管理，維護(hù)宿舍安寧，宿舍不得私自留宿外人或親友，如 外人拜訪應(yīng)提前向行政部說明情況， 征得同意后，登記下親友姓名、關(guān)系及進(jìn)出 時間后方可帶入，拜訪完畢后，員工應(yīng)于指定時間將親友帶離宿舍。（十一）夜間最遲應(yīng)于23時前返回宿舍（注意關(guān)閉門窗），否則應(yīng)向宿舍長報備。（十二）貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。不得私自帶公司產(chǎn)品入宿舍或故 意損壞公物。（十三）不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品，不得在過道、樓梯、門口處 放

6、置鞋柜、鞋子等，以免影響外圍整潔美觀和環(huán)境衛(wèi)生。（十四）污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒，不得隨意將垃圾、污物等放 置過道、樓梯、過道陽臺，不得隨意高空扔棄廢物、垃圾等。（十五）各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。（十六）對水、電的使用，應(yīng)遵照下列規(guī)定：1水、電不得浪費(fèi)，隨手關(guān)燈及水龍頭，電風(fēng)扇和電熱水器使用完后，應(yīng)隨手 關(guān)閉。輪值人員于睡前應(yīng)巡視一遍水電的關(guān)閉情況。2應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)水、電設(shè)施，不得無故損壞、挪位、拆卸或變更，破壞設(shè)施的 正常使用和配備。（十七）不得于床上抽煙。（十八）員工不得于宿舍或辦公室內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不 當(dāng)行為。（十九）遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守治安管理的

7、有關(guān)規(guī)定，自覺維護(hù)宿舍區(qū)的秩序。 （二十） 各宿舍舍員若有任何問題， 可找宿舍長協(xié)商， 尋求支持或直接找行政部 相關(guān)承辦人員處理。第九條 住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權(quán)利（退宿）并呈報行政部部 議處：（一）不服從宿舍長的監(jiān)督、指揮者。（二）在宿舍賭博（打麻將）斗毆、及酗酒。（三）蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。（四）擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。（五）經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。（六）違反宿舍安全規(guī)定者。（七）無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿者。（八）有偷竊行為者。第十條 遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng) 先經(jīng)宿舍長檢查簽名確認(rèn)后方可遷離。第十一條 宿舍如有設(shè)備設(shè)

8、施損壞無法正常使用， 員工需填寫 報修單 向行政 部門申請維修， 行政部門于維修處理完畢后，及時登記相關(guān)報修記錄。并于每 月30-31日整理一次維修檔案， 以了解宿舍固定資產(chǎn)的使用、 維護(hù)情況和管理成 本費(fèi)用的控制方法。第十二條 各宿舍實(shí)行自主管理， 由宿舍長安排宿舍成員自覺輪流值日， 值日生 應(yīng)負(fù)責(zé)本宿舍當(dāng)日之清潔衛(wèi)生， 各舍員須自覺整理自己內(nèi)務(wù)； 各宿舍雜物不得直 接掃在走道，垃圾應(yīng)于8：00前用垃圾袋扎好提放于垃圾堆放處。 輪值舍員不按 要求值日的，由各宿舍成員舉報至行政部，經(jīng)查屬實(shí)者，首次記申誡處罰，再次 加重處罰，直至罰款50元以此類推。第十三條 行政部門每周不定期抽查各宿舍衛(wèi)生清理、 維護(hù)，水、電使用情況與 宿舍文明情況（詳見宿舍5S檢查標(biāo)準(zhǔn)，宿舍衛(wèi)生評比表，宿舍檢查及獎 懲規(guī)定.）,發(fā)現(xiàn)不達(dá)要求，首次記申誡處罰，再次加重處罰，直至罰款20元/1個不合格項(xiàng)及通告公告欄，以此類推。類計(jì)3次不合格者，評為“月度最不理想 宿舍”通告于公告欄， 并處予50元罰款。3次以上抽查狀況良好的宿舍可評為 “月度最溫馨宿舍”，獎勵50元。姓名任職單位到職年月日職稱輜貫性別出生年月日（歲