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XXXXXXXX單位校企合作實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃XXXXX實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施方案根據(jù)XXXX行業(yè)快速發(fā)展的現(xiàn)狀，企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在于人才的培養(yǎng)及使用。針對(duì)這一情況，我公司本著為實(shí)習(xí)生提供一個(gè)學(xué)習(xí)平臺(tái)也為今后的發(fā)展做好人才儲(chǔ)備，為使新進(jìn)的實(shí)習(xí)生能更快適應(yīng)我公司，讓實(shí)習(xí)生進(jìn)入公司就能感受到本公司對(duì)他的歡迎，使其進(jìn)入公司后能盡快熟識(shí)公司狀況，明白自己工作的職責(zé)，盡快進(jìn)入工作狀態(tài)而制定以下實(shí)習(xí)生培訓(xùn)方案：培訓(xùn)內(nèi)容安排時(shí)間項(xiàng)目?jī)?nèi)容形式負(fù)責(zé)人備注入職刖新員工入職培訓(xùn)開(kāi)訓(xùn)儀式會(huì)議岡刖培訓(xùn)公司定位與發(fā)展前景報(bào)告考勤管理制度培訓(xùn)部門(mén)分工與崗位職責(zé)培訓(xùn)績(jī)效考核制度培訓(xùn)企業(yè)安全教育培訓(xùn)周內(nèi)新員工體驗(yàn)導(dǎo)師與實(shí)習(xí)生溝通談話熟悉階段的定崗及體會(huì)確疋些短期目標(biāo)一周表現(xiàn)作評(píng)估指定師傅排定崗位寫(xiě)一篇個(gè)人心得每月崗位實(shí)習(xí)定期例會(huì)（2次）會(huì)議過(guò)程與管理激勵(lì)教育講座月度實(shí)習(xí)小結(jié)生產(chǎn)過(guò)程技術(shù)難點(diǎn)分析講授生活、工作交流座談座談學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè)評(píng)價(jià)考核其它實(shí)習(xí)結(jié)束對(duì)學(xué)生進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)考核評(píng)價(jià)座淡歡送注：將每學(xué)員崗位、導(dǎo)師名單、講座內(nèi)容安排表交學(xué)校

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