X單位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施

1、Xx單位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施為了有效防范廉政風(fēng)險(xiǎn)，防止全體機(jī)關(guān)干部職工在工作中發(fā)生失職、瀆職或發(fā)生不廉潔行為等，最大限度地保護(hù)干部職工，根據(jù)XX已確定的職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)和崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，結(jié)合本單位工作實(shí)際情況，現(xiàn)制定廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施如下：一、防控制定原則：在制定廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施時(shí)，要堅(jiān)持三個(gè)結(jié)合的原則：即與創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)型單位相結(jié)合、與落實(shí)懲防體系黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合、與崗位職責(zé)管理相結(jié)合。（一）要明確各科室的工作職責(zé)，各科室人員要了解掌握自己的職責(zé)任務(wù)，做到人人工作職責(zé)目標(biāo)任務(wù)明確，實(shí)現(xiàn)職責(zé)清晰的任務(wù)目標(biāo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。（二）嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作的法定程序、工作制度、工作紀(jì)律以及各項(xiàng)工作規(guī)范，認(rèn)真

2、貫徹執(zhí)行全程辦事代理制、政務(wù)公開、一崗雙責(zé)、一次性告知、首問負(fù)責(zé)制等。（三）發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員干部的先鋒模范作用，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，開展多種形式的廉政教育、理想教育，多種形式的培訓(xùn)，如：專題交流研討、專家講座等，提高干部職工的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)以及審美情趣，樹立廉政意識，提高免疫力，提高抵御腐敗侵襲的能力。（四）認(rèn)真進(jìn)行考核，包括風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的考核評價(jià)、干部年終考核等。（五）定期征求群眾意見，搞好民主測評，廣泛征求意見，廣泛接受群眾監(jiān)督。如：述職述廉等。（六）發(fā)揮黨支部和主要領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督作用，嚴(yán)格執(zhí)行行政過錯(cuò)及廉政責(zé)任追究制度。二、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)防控措施：崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是從中心重點(diǎn)

3、崗位的工作流程入手查找出來的。主要職能有日常監(jiān)督管理以及內(nèi)部“人、財(cái)、物”等公共管理環(huán)節(jié)，根據(jù)這些職能、關(guān)鍵環(huán)節(jié)等點(diǎn)、線、面，崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)被劃分為四類風(fēng)險(xiǎn)防控措施。（一）人事管理類風(fēng)險(xiǎn)防控措施：1、嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用、考核、評先、定職、定級等方面的各類規(guī)定，按照規(guī)定要求，在各個(gè)環(huán)節(jié)上體現(xiàn)相互提醒、相互制約、相互監(jiān)督、相互糾正的運(yùn)行機(jī)制。堅(jiān)持公開、公正、公平原則，不弄虛作假，深入基層調(diào)查，不偏聽偏信，不泄露相關(guān)信息，不私下許諾，防止失察失誤或用人不當(dāng)?shù)炔还降氖虑榘l(fā)生。2、遵守廉潔從政規(guī)定，嚴(yán)格自律，恪守原則，堅(jiān)決拒收不該接受的禮品饋贈及宴請，一切按照規(guī)章制度辦事，不徇私枉法、徇情枉法。3、

4、認(rèn)真落實(shí)教育培訓(xùn)計(jì)劃，凡是達(dá)不到培訓(xùn)要求的要重新培訓(xùn)，并將培訓(xùn)工作與干部考核掛鉤，與干部使用掛鉤，與定崗掛鉤。4、嚴(yán)格管理人事檔案，確保人事檔案的完整無損，不泄露檔案信息，做好保密工作，維護(hù)檔案的嚴(yán)肅性。5、按照有關(guān)工資調(diào)整政策調(diào)整工資，做到不出疏漏。（二）財(cái)務(wù)管理類風(fēng)險(xiǎn)防控措施：1、結(jié)合單位實(shí)際，確保工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，不挪用、誤用財(cái)政資金。2、在大額資金的使用上，必經(jīng)集體討論，資金使用正確減少失誤，3、按照財(cái)務(wù)制度規(guī)定辦理財(cái)務(wù)收支業(yè)務(wù)，按照程序?qū)徍藥つ?，做到帳目清，?cái)務(wù)明。（三）資產(chǎn)管理類風(fēng)險(xiǎn)防控措施：1、購置資產(chǎn)時(shí)，按照政府采購的相關(guān)規(guī)定采購物品，防止產(chǎn)生不廉潔行為2、分配資產(chǎn)時(shí)，深入調(diào)查研究

5、，按實(shí)際需要進(jìn)行分配，不受人情因素干擾或收受好處，違反規(guī)定分配，最大限度的發(fā)揮資產(chǎn)的使用價(jià)值。3、固定資產(chǎn)管理要到位，錄入要及時(shí)，加強(qiáng)對科的監(jiān)督防止國有資產(chǎn)丟失。4、資產(chǎn)處置過程中，處置要合規(guī)，不隨意處置，防止固定資產(chǎn)的流失，發(fā)揮固定資產(chǎn)管理小組的監(jiān)督作用，記好各類臺帳，完備交接手續(xù)。5、庫房物品管理要嚴(yán)格，按規(guī)定出入庫，要與相關(guān)科室緊密配合，相互協(xié)調(diào)，相互支持，相互監(jiān)督，防止物品丟失或損壞。三、公共類風(fēng)險(xiǎn)防控措施：公共類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指工作人員在履行崗位職責(zé)過程中，違反法律、法規(guī)和中心的廉潔自律及其它規(guī)定，可能發(fā)生不廉潔行為的后果，具有共性特征。（一）主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，既抓

6、業(yè)務(wù)又抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，履行層層簽定責(zé)任書的權(quán)力義務(wù)，嚴(yán)格履行領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督職責(zé)，同時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)貫徹上級關(guān)于廉政建設(shè)的新規(guī)定新精神，有效指導(dǎo)和監(jiān)督本單位落實(shí)各項(xiàng)工作部署；防止本單位發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)問題。（二）科級以上干部對配偶、子女及身邊的工作人員要嚴(yán)格管理，平時(shí)加強(qiáng)教育，多提醒，防止出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。（三）科室負(fù)責(zé)人對本科室發(fā)生的重大問題，按規(guī)定及時(shí)上報(bào)，不得晚報(bào)或隱瞞不報(bào)，不錯(cuò)過解決問題的最佳時(shí)機(jī)，防止造成損失或發(fā)生嚴(yán)重后果?？崎L要增強(qiáng)責(zé)任心，樹立大局意識，克服本位主義，勇于承擔(dān)責(zé)任。（四）從事黨務(wù)工作的支黨員干部要牢記黨建工作是一切工作的基礎(chǔ)。要培養(yǎng)黨員同志的奉獻(xiàn)精神、帶頭意識，培養(yǎng)

7、基層黨支部成為有戰(zhàn)斗力的堡壘，使黨員同志模范的發(fā)揚(yáng)榜樣作用。在黨員發(fā)展環(huán)節(jié)中堅(jiān)持原則，按程序辦事，不得接受黨員、積極分子、預(yù)備黨員的好處，不得違規(guī)評選優(yōu)秀黨員、預(yù)備期轉(zhuǎn)正以至發(fā)展不合格的黨員。（五）辦公室在對外宣傳工作中，要深入基層調(diào)查研究，對熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題情況要明，嚴(yán)格把關(guān)，要有敏感性，防止不良影響事件發(fā)生。（六）從事信息管理的工作人員，在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)過程中，要認(rèn)真及時(shí)統(tǒng)計(jì)，不得遲報(bào)、虛報(bào)或瞞報(bào)。認(rèn)真遵守信息網(wǎng)絡(luò)管理制度，及時(shí)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，嚴(yán)格執(zhí)行聯(lián)系人制度，堅(jiān)持季度考核，防止隨意安裝軟件，造成計(jì)算機(jī)感染病毒，工作信息數(shù)據(jù)丟失，網(wǎng)絡(luò)癱瘓等事件發(fā)生，給工作造成嚴(yán)重后果。（七）從事各類檔案管理的工作人員，要嚴(yán)守檔案秘密，遵守檔案管理制度，（包括業(yè)務(wù)檔案、人事檔案、財(cái)務(wù)檔案等），防止出現(xiàn)丟失和損壞，造成無法彌補(bǔ)的損失。（八）中心印章印鑒管理人員要嚴(yán)格遵守信印管理制度，認(rèn)真登記，不得出具空白信等違規(guī)信件，正確使用印章、印紙，確保印章管理安全，防止被盜用、丟失及損壞，對單位造成不良的影響。（九）辦公室值班人員，在接