2015年4月試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

1、2015年4月試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)XX精心整理了2015年4月試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)，望給大家?guī)韼?助!試用期工作總結(jié)范文 這一年，我們畢業(yè)了， 我們走進(jìn)了社會， 這 對于我來說，是我人生中的一次重要的選擇和轉(zhuǎn)變。我從一個學(xué)生，逐步走進(jìn)社會，來到XX，轉(zhuǎn)變成一個真正意義上 的社會人，從XX年7月11號到現(xiàn)在，正好3個月的時間，在這3個 月里，我經(jīng)歷了不少事情，對于我來講也是我步入社會后的一段適應(yīng) 期，這一些的經(jīng)歷都將對我的成長是有好處的，我也相信自己可以以 一個較好的精神狀態(tài)來迎接我的另一段人生經(jīng)歷?，F(xiàn)在，我將這階段的主要工作做一個總結(jié)，如下：1、通過學(xué)習(xí) 產(chǎn)品使用手冊，產(chǎn)品技術(shù)指標(biāo)，產(chǎn)品的原理圖

2、等了解并熟悉公司的儀 表、車身控制模塊等產(chǎn)品的功能、設(shè)計思路和技術(shù)平臺，熟悉并能熟 練運用硬件設(shè)計工具。2、 通過對產(chǎn)品知識以及ts16949體系中的技術(shù)開發(fā)流程的學(xué)習(xí)， 了解了公司產(chǎn)品的開發(fā)流程。3、 學(xué)習(xí)技術(shù)支持工作內(nèi)容和需要掌握的技能，參與了技術(shù)支持實 踐。4、 對公司現(xiàn)有產(chǎn)品的進(jìn)行了全面的了解，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了產(chǎn)品的系 列以及分類。5、 學(xué)習(xí)繪制產(chǎn)品原理圖及pcb板繪制。這個階段主要學(xué)習(xí)使用protel以及orcad繪制原理圖，由于使用protel繪制原理圖有一定的基礎(chǔ)，所以學(xué)習(xí)起來還比較容易，而orcad是第一次接觸，不過在師父的悉心指導(dǎo)下，我也已經(jīng)能熟練掌握。繪制pcb板相對難一點，主

3、要是不熟練，但是經(jīng)過一段時間的學(xué) 習(xí)，我相信我可以熟練掌握。6、參與制作多功能測試板的升級版， 由于是第一次參與實際操作， 所以遇到的問題不少，比如，對公司元器件了解得不是很清楚，所以 在選擇元器件的時候不是很熟練。通過這一階段的工作和學(xué)習(xí)，我深刻體會到自身的缺點和不足， 特別是在硬件設(shè)計過程中，對元器件功能、種類了解得不夠全面，繪 制原理圖時不夠認(rèn)真仔細(xì)， 因此在以后的工作和學(xué)習(xí)中要加強對公司 的產(chǎn)品以及元器件的了解，清楚各元器件的封裝并能熟練運用;加強pcb板布線學(xué)習(xí)，熟悉公司產(chǎn)品元器件的布線規(guī)則，規(guī)范pcb的布線;加強 軟件編寫調(diào)試方面的學(xué)習(xí)，通過多向部門同事學(xué)習(xí)請教，自己有目的 性的學(xué)

4、習(xí)，提高自己軟件編寫能力;加強和同事之間的交流和學(xué)習(xí)，使 自己更好的融入到這個集體當(dāng)中。在這3個月的學(xué)習(xí)中，我深深體會到一個和諧、共進(jìn)的團(tuán)隊是多 么重要，一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動力。我會珍惜這次機會，為公司的發(fā)展盡一份綿薄之力。 在此我向領(lǐng)導(dǎo)申請轉(zhuǎn)正，希望自己能早日成為公司的正式員工。 試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文 年日， 我很幸運的在競聘營銷代表一職 中當(dāng)選，感謝公司給我提供機遇，在這將近兩個月的時間里我時刻懷著感恩之心，用自己的勤奮付出回報公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和培養(yǎng)。因為我身份的特殊，起點是一名營業(yè)員，從一名被管理者變成一名管理者，無論是對于我自己還是對于周邊的同事而言，都

5、是一個不 小的改變，要接納這種變化時需要時間的。因此，在剛開始的工作中，經(jīng)常會遇到阻礙，這都是考驗我意識 和能力的試金石。因為我知道只有知難而進(jìn)，永不退縮，才能戰(zhàn)勝工作中的困難， 順利開展工作。同時，我留心做個有心人，知己知彼，用心了解每個員工的習(xí)性 脾氣，這樣工作起來才能有的放矢、游刃有余。2個月以來，我的心得總結(jié)如下： 一、擺正心態(tài)，調(diào)整自己，夯 實基礎(chǔ)。擁有良好的心理素質(zhì)是一個人取得成功與否的關(guān)鍵，所謂態(tài)度決 定一切，無論處于什么崗位，擺正自己的心態(tài)是前提，這樣才能在工 作中尋找自己的位置。我有過剛參加工作時的熱情，有過一展宏圖的沖勁，有過數(shù)風(fēng)流 人物還看今朝的懷想;我也有過失敗的受挫感

6、，有過受到批評責(zé)備的委 屈，有過憋在肚子里難以下咽的苦水。這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程。 要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有創(chuàng)造性卻是很 不容易的。所以，調(diào)整好心態(tài)的我漸漸的明白了，在做任何一件事時都有發(fā) 展才能、增長知識的機會。如果我能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工 人;如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不論做任何事，必須竭盡全力，這種 精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個人領(lǐng)悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那 么他也就掌握了達(dá)到成功的原理。倘若能處處以主動、努力的

7、精神來工作，那么無論在怎樣的崗位 上都能豐富他人生的經(jīng)歷。二、堅持公平公正，人性化管理。絕對的公平是不存在的，畢竟一碗水也端不平，但是我們作為基 層管理人員，要力求用一顆同樣的心對待每一位員工，即使有些人偶 爾會違紀(jì)違規(guī)，但是熟話說人無完人，我們要有包容的心，在不影響 原則的前提下，對其一視同仁。對于和自己關(guān)系處得較好的員工，也要公事公辦，有違反中心規(guī) 定的必須做出同樣的處罰。當(dāng)然，我個人是很不贊成靠處罰來管理員工， 我們要人性化管理， 在尊重的前提下，主要以激勵為主，給員工提供更多的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的 機會，如在晨會上，簡短的布置好當(dāng)天的工作任務(wù)之后，就像以前薛 經(jīng)理給我們講個小故事，從中得到啟發(fā)

8、。從而提高營業(yè)員的思想意識。多講些案例，更能身臨其境。既能提高晨會的效率，也能激發(fā)她們的工作熱情，從而更好的做 好本職工作。三、團(tuán)結(jié)互助，不斷進(jìn)步。非常感謝我的領(lǐng)導(dǎo)，在百忙之中還抽空關(guān)心我的工作，感謝我的 導(dǎo)師，能在工作中隨時指出我的不足， 特別是我在為人處世上的不足， 能一針見血的指出并給予正確的指導(dǎo)。其他兩位同事也很關(guān)心我，很用心的教我。我在這個團(tuán)體中，我感到很快樂，因為我們營銷二部很團(tuán)結(jié)，上 午班沒有完成的工作，下午班的人會不折不扣的完成，在工作上大家 齊心協(xié)力的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，生活上大家也很關(guān)心彼此的身體健 康，有好吃好玩的大家也會一起分享。對于我這個新人，她們耐心的帶我，從我剛開始的一無所知，到 現(xiàn)在能一個人當(dāng)一個班，都和大家對我的幫助離不開。相信在我們共同努力之下，我們二部會不斷進(jìn)步。工作中存在的不足： 一是有時工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)與領(lǐng)導(dǎo)的要求還 有一定差距。一方面，由于個人經(jīng)驗不足， 處理事情沒有分輕重緩急;另一方面， 就是工作繁瑣、時間安排不合理，工作效率不高。二是有時工作敏感性還不是很強。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前考慮到位，情況沒有及時反饋。三是領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯。對全局工作情況掌握不細(xì)，還不能主動、提