杭州道紀(jì)商務(wù)咨詢有限公司

1、0杭州道紀(jì)商務(wù)咨詢有限公司360度員工測(cè)評(píng)n 360360度簡(jiǎn)介度簡(jiǎn)介360度測(cè)評(píng)的重要性360度評(píng)估的好處n AskFormAskForm平臺(tái)平臺(tái)問(wèn)道平臺(tái)優(yōu)勢(shì)問(wèn)道的系統(tǒng)模型操作流程詳細(xì)操作-創(chuàng)建問(wèn)卷-導(dǎo)入員工-測(cè)評(píng)報(bào)告n 案例介紹案例介紹目錄目錄2360360度評(píng)估度評(píng)估- - 重要性重要性141.1.企業(yè)人力資源績(jī)效考核體系重要組成部分企業(yè)人力資源績(jī)效考核體系重要組成部分2.2. 企業(yè)員工培訓(xùn)，升遷，考核重要參考指標(biāo)企業(yè)員工培訓(xùn)，升遷，考核重要參考指標(biāo)3.3.受評(píng)員工了解自己的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)的客觀公受評(píng)員工了解自己的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)的客觀公正的方式正的方式234.4.通過(guò)反饋信息與自評(píng)結(jié)果的比較可以

2、讓受通過(guò)反饋信息與自評(píng)結(jié)果的比較可以讓受評(píng)者認(rèn)識(shí)到差距所在；評(píng)者認(rèn)識(shí)到差距所在； 360評(píng)估評(píng)估3360360度評(píng)估度評(píng)估- - 評(píng)測(cè)好處評(píng)測(cè)好處u通過(guò)適當(dāng)?shù)馁Y料收集，可確認(rèn)所經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的長(zhǎng)處及不足。u使團(tuán)體成員更有效地共事u可據(jù)此設(shè)定企業(yè)的學(xué)習(xí)中心，并作為規(guī)劃企業(yè)發(fā)展方向的重要依據(jù)u可獲得多層面的人員對(duì)自己的評(píng)估意見(jiàn)，全面、客觀地了解有關(guān)自己u與自己工作相關(guān)的評(píng)估者的評(píng)估，更容易得到受評(píng)者的認(rèn)可u有助于促進(jìn)組織成員彼此之間的溝通與互動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率4360360度評(píng)估度評(píng)估 平臺(tái)優(yōu)勢(shì)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)人工效率提升實(shí)施周期縮短問(wèn)道的優(yōu)勢(shì)問(wèn)道的優(yōu)勢(shì)AB系統(tǒng)便捷操作D專業(yè)分析報(bào)告Cn AskFor

3、m致力于做最專業(yè)的企業(yè)測(cè)評(píng)平臺(tái)5360360度評(píng)估度評(píng)估 系統(tǒng)特點(diǎn)系統(tǒng)特點(diǎn)創(chuàng)建問(wèn)卷創(chuàng)建問(wèn)卷3162345靈活，應(yīng)需所變簡(jiǎn)潔，簡(jiǎn)單的幾步就可完成專業(yè)，專業(yè)的問(wèn)卷，報(bào)告安全，保證所有的數(shù)據(jù)安全性，并嚴(yán)格保密快速，最快2周即可完成預(yù)算少，只需支付少量的系統(tǒng)使用費(fèi)6360360度評(píng)估度評(píng)估 三大引擎三大引擎可批量群發(fā)邀請(qǐng)郵件可精確地追蹤回答情況回收狀態(tài)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)專業(yè)的報(bào)告分析模板自動(dòng)生成所需報(bào)告支持Excel，PDF等多種格式支持復(fù)雜的問(wèn)卷題型支持統(tǒng)計(jì)指標(biāo)和權(quán)重設(shè)置支持個(gè)性化的問(wèn)卷頁(yè)面設(shè)置7360360度評(píng)估度評(píng)估- - 操作流程操作流程創(chuàng)建問(wèn)卷創(chuàng)建問(wèn)卷復(fù)制現(xiàn)有問(wèn)卷模板或自建問(wèn)卷批量導(dǎo)入需要評(píng)估的員工

4、名單對(duì)所導(dǎo)入的員工群發(fā)郵件，并追蹤員工的回答情況批量導(dǎo)出個(gè)人報(bào)告，部門報(bào)告等報(bào)告導(dǎo)入員工導(dǎo)入員工發(fā)送邀請(qǐng)發(fā)送邀請(qǐng)?jiān)u估報(bào)告評(píng)估報(bào)告8點(diǎn)擊此處添加文字指定員工的測(cè)評(píng)報(bào)告總體得分，對(duì)比分析強(qiáng)弱項(xiàng)分析指定部門的360度測(cè)評(píng)報(bào)告總體得分，對(duì)比圖表維度平均分，大均值多次測(cè)評(píng)后，部門對(duì)比多次測(cè)評(píng)后，個(gè)人對(duì)比對(duì)比報(bào)告部門報(bào)告?zhèn)€人報(bào)告360360度評(píng)估度評(píng)估- - 分析報(bào)告分析報(bào)告9360360度評(píng)估度評(píng)估 測(cè)評(píng)案例測(cè)評(píng)案例杜邦中國(guó)360度測(cè)評(píng)【背景】杜邦公司是一家以科研為基礎(chǔ)的全球性企業(yè)，提供能提高人類在食物與營(yíng)養(yǎng)，保健，服裝，家居及建筑，電子和交通等生活領(lǐng)域的品質(zhì)的科學(xué)解決之道。杜邦公司成立于1802年，在

5、全球70個(gè)國(guó)家經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，共有員工79,000多人。 為深化公司中高層管理隊(duì)伍建設(shè)，Askform問(wèn)道受集團(tuán)公司委托組織本次中高層管理者能力素質(zhì)調(diào)查，旨在通過(guò)中高層管理者能力盤(pán)點(diǎn)，為集團(tuán)人力資源規(guī)劃、中高層管理者職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建立基礎(chǔ)。 【實(shí)施】AskForm問(wèn)道為杜邦中國(guó)配置了個(gè)性化的問(wèn)卷調(diào)查平臺(tái)系統(tǒng)，成 功建立了杜邦中國(guó)的組織架構(gòu)，在系統(tǒng)中設(shè)定評(píng)價(jià)者與被評(píng)價(jià)者的對(duì)應(yīng)關(guān)系； 系統(tǒng)以電子郵件方式通知評(píng)價(jià)者；評(píng)價(jià)者點(diǎn)擊“評(píng)價(jià)鏈接”進(jìn)行入評(píng)價(jià)頁(yè)面進(jìn)行評(píng)價(jià)； 評(píng)價(jià)者根據(jù)被評(píng)價(jià)人的日常行為表現(xiàn)，對(duì)照各項(xiàng)能力/素質(zhì)的“行為樣標(biāo)”進(jìn)行評(píng)價(jià)，若對(duì)被評(píng)價(jià)者的某些素質(zhì)/能力表現(xiàn)不了解，相應(yīng)項(xiàng)目可不評(píng)價(jià)。 【效果】基于AskForm問(wèn)道員工360度調(diào)查