2016年五險(xiǎn)一金繳存比例

1、北京五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例和基數(shù)2016三減小字體王增大字體來源：北京市社保網(wǎng)2016-01-0116:01:19北京五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例和基數(shù)2016北京市五險(xiǎn)一金繳納標(biāo)準(zhǔn)是什么1、北京五險(xiǎn)一金繳納比例表醫(yī)療保險(xiǎn):失業(yè)保險(xiǎn):工傷保險(xiǎn):生育保險(xiǎn):單位繳納比例單位繳納比例單位繳納比例單位繳納比例單位繳納比例20%個(gè)人繳納比例10%個(gè)人繳納比例1%個(gè)人繳納比例1%個(gè)人不繳費(fèi)0.8%,個(gè)人不繳費(fèi)8%2%+3元大病統(tǒng)籌0.2%住房公積金：?jiǎn)挝焕U納比例12%個(gè)人繳納比例12%2、北京五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)(1)社保繳費(fèi)基數(shù)北京市在職職工，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照其本人201

2、2年的月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。其中，繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市2012年職工月平均工資的300碗定，最高不超過15669元。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市2012年職工月平均工資的40%最低不低于2089元；參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市2012年職工月平均工資的60%最低不低于3134元。(2)公積金繳存基數(shù)根據(jù)北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市統(tǒng)計(jì)局關(guān)于公布2012年度北京市職工社會(huì)平均工資的通知，2012年度北京市全市職工月平均工資為5223元。因此，以本市上一年職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為5223元。根據(jù)這一數(shù)據(jù)，北京

3、公積金中心調(diào)整了繳存上限，從2013年7月1日起，2013年度北京住房公積金月繳存額上限為3760元，本年度的繳存上限比上一年度增加了396元。職工和單位月繳存額上限均為1880元?！颈本┥绫２樵儭勘本┦?2333開通社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄電話查詢服務(wù)功能。參保人員可隨時(shí)撥打“12333”熱線，根據(jù)語音提示選擇“5”，進(jìn)入個(gè)人權(quán)益記錄查詢模塊，輸入個(gè)人身份證號(hào)碼及社會(huì)保障卡卡號(hào)后，便可查詢到養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，包括繳費(fèi)單位、繳費(fèi)年限以及繳費(fèi)基數(shù)等，還可以查詢到個(gè)人養(yǎng)老金賬戶的累計(jì)金額；同時(shí)，參保者還可查詢到本人選擇的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱等信息。北京市在2014年8月2

4、8日調(diào)整了社會(huì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，為每月1560元。這個(gè)最低工資成為五險(xiǎn)一金計(jì)算中的重要數(shù)據(jù)。北京市針對(duì)北京城鎮(zhèn)戶籍，外地城鎮(zhèn)戶籍采用相同的基數(shù)和比例。參加養(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限按照北京市2013年職工月平均工資的40嘛定，最低不低于2317元參加醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照北京市2013年職工月平均工資的60%最低不低于3476元北京市個(gè)人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)時(shí)，個(gè)人可選擇三個(gè)檔次作為繳費(fèi)基數(shù)，分別為北京市2013年職工月平均工資的100%60噴口40%即5793元、3476元和2317元?；踞t(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2013年月平均工資的70%即4

5、055元在住房公積金方面：明確2014住房公積金年度住房公積金繳存比例為12%北京地區(qū)住房公積金月繳存額上限4170元，原則上不允許突破上限繳存住房公積金。職工住房公積金月繳存基數(shù)不得低于市人力社保局公布的2014年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)首先，我們來了解一下五險(xiǎn)一金的基礎(chǔ)知識(shí)，五險(xiǎn)一金到底是什么？其實(shí)，五險(xiǎn)一金就是我們平常講的社保和公積金，五險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，“一金”，大家都很熟悉，是指住房公積金。問題一：最低工資包括五險(xiǎn)一金嗎？最低工資包括五險(xiǎn)一金嗎？這是很多繳納五險(xiǎn)一金人群最關(guān)心的問題，金投保險(xiǎn)網(wǎng)小編查找相關(guān)資料得知一下結(jié)果：北京市和海南的最低工資標(biāo)準(zhǔn)中，

6、不包含勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，而國(guó)內(nèi)很多城市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是包含五險(xiǎn)一金的。問題二：工資與五險(xiǎn)一金有啥關(guān)系？工資個(gè)稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=（工資薪金所得-“五險(xiǎn)一金”-扣除數(shù)）X適用稅率-速算扣除數(shù)問題三：五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)與工資有何關(guān)系？2016年五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)的確定與工資有關(guān)系，專家在此提醒，我國(guó)不同地區(qū)五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)并不一樣，這主要是由于每個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有關(guān)，并沒有統(tǒng)一規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)。1、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)如何確定？社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納保險(xiǎn)費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)。基數(shù)多少?zèng)Q定應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，影響職

7、工社會(huì)保險(xiǎn)待遇，對(duì)此，國(guó)家有明確規(guī)定。職工個(gè)人以上年月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)；用人單位以職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和為繳費(fèi)基數(shù)。職工工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。政策規(guī)定，當(dāng)職工上年月平均工資收入低于上年本市職工月平均工資60%寸，以上年本市職工月平均工資的60%乍為繳費(fèi)基數(shù)，職工本人上年月平均工資高于本市上年職工月平均工資300%勺，以本市上年職工月平均工資的300%乍為用人單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，超過300%勺部分，不作為用人單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，也不作為計(jì)發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的基數(shù)。比如，社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是60

8、0元-3000元。如，某城市職工的工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%勺，那么他的五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%；繳費(fèi)基數(shù)。2、公積金繳費(fèi)基數(shù)怎么算？按照國(guó)務(wù)院住房公積金管理?xiàng)l例的規(guī)定，應(yīng)按照職工上一年度的月均工資收入作為基數(shù)，計(jì)算下一繳存年度的每月應(yīng)繳額，即2012年1月至12月的月平均工資收入，作為計(jì)算2013年7月至2016年6月（繳存年度）應(yīng)繳額的基數(shù)。問：什么是五險(xiǎn)一金？答：“五險(xiǎn)一金”講的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和

9、生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。問：“五險(xiǎn)一金”的繳費(fèi)比例是什么？答：目前北京養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%偎中17卿入統(tǒng)籌基金，3%J入個(gè)人帳戶），個(gè)人8%（全部劃入個(gè)人帳戶）；醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%個(gè)人2%+3元。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.5%,個(gè)人0.5%;工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率；生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?。8%個(gè)人不交錢。公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過北京市職工平均工資300%勺10%統(tǒng)籌基金即：在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度從國(guó)家一單位制逐漸向國(guó)家一

10、社會(huì)制轉(zhuǎn)變的過程中需要國(guó)家統(tǒng)籌，以解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡及人口老齡化等問題。（1）以企業(yè)繳費(fèi)為主建立社會(huì)統(tǒng)籌基金；（2）由職工和企業(yè)繳費(fèi)為主建立個(gè)人帳戶；（3）政府負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理費(fèi)用。這種社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合的半基金制有利于應(yīng)付中國(guó)人口老齡化危機(jī)，逐漸分散舊制度到新制度的轉(zhuǎn)軌成本，逐步實(shí)現(xiàn)由企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度到個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的轉(zhuǎn)變。四險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去咨詢。關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的支取，是在法定允許的情況下才

11、可以領(lǐng)取，是由設(shè)保登記部門來發(fā)放，比如“養(yǎng)老保險(xiǎn)，要達(dá)到法定的年齡才可以，失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明，同時(shí)又辦了求職證，就是指你失業(yè)以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領(lǐng)取。如果失業(yè)之后你不想工作，那么就不能給你發(fā)保險(xiǎn)金。另外，養(yǎng)老金和失業(yè)金是不能同時(shí)享受的。問：試用期內(nèi)是否享有保險(xiǎn)？答：在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險(xiǎn)，因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險(xiǎn)。另外，企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險(xiǎn)也不行，而且商業(yè)保險(xiǎn)不能替代社會(huì)保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)

12、的享受待遇。累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)15年以上，并達(dá)到法定退休年齡，可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇：1、按月領(lǐng)取按規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式如下：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資X20%繳費(fèi)年P(guān)M不滿15年的按15%）餌人賬戶本息和+120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資X1997年底前繳費(fèi)年限X1。4%2、死亡待遇。（1）喪葬費(fèi)（2）一次性撫恤費(fèi)（3）符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，按月發(fā)放，直至供養(yǎng)直系親屬死亡。注意：養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)盡量連續(xù)繳納，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，凡企業(yè)或被保險(xiǎn)人間斷繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的（失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間或按有關(guān)規(guī)

13、定不繳費(fèi)的人員除外），被保險(xiǎn)人符合國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老條件，計(jì)算基本養(yǎng)老金時(shí)，其基礎(chǔ)性養(yǎng)老金的計(jì)算基數(shù)，按累計(jì)間斷的繳費(fèi)時(shí)間逐年前推至相應(yīng)年度上一年的本市職工平均工資計(jì)算（累計(jì)間斷的繳費(fèi)時(shí)間，按每滿12個(gè)月為一個(gè)間斷繳費(fèi)年度計(jì)算，不滿12個(gè)月不計(jì)算）舉例來說吧：如果你2020年退休，正常你的基礎(chǔ)養(yǎng)老金是2019年的社會(huì)平均工資X20%但是如果你在退休之前養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷了30個(gè)月，就是中斷了2。5年，按2年算，你的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就是2017年社會(huì)平均工資X20%問：參加醫(yī)療保險(xiǎn)享受哪些待遇?答：1、門、急診醫(yī)療費(fèi)用。在職職工年度內(nèi)（1月1日-12月31日）符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定范圍的醫(yī)療費(fèi)累計(jì)超過2000元以

14、上部分；2、結(jié)算比例。合同期內(nèi)派遣人員2000元以上部分報(bào)銷50%個(gè)人自付50%在一個(gè)年度內(nèi)累計(jì)支付派遣人員門、急診報(bào)銷最高數(shù)額為2萬元。3、參保人員要妥善保管好在定點(diǎn)醫(yī)院就診的門診醫(yī)療單據(jù)（含大額以下部分的收據(jù)、處方底方等），作為醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷憑證；4、三種特殊病的門診就醫(yī)：參保人員患惡性腫瘤放射治療和化學(xué)治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥需在門診就醫(yī)時(shí)，由參保人就醫(yī)的二、三級(jí)定點(diǎn)醫(yī)院開據(jù)疾病診斷證明”，并填寫北京市醫(yī)療保險(xiǎn)特殊病種申報(bào)審批表，報(bào)區(qū)醫(yī)保中心審批備案。這三種特殊病的門診就醫(yī)及取藥僅限在批準(zhǔn)就診的定點(diǎn)醫(yī)院，不能到定點(diǎn)零售藥店購買。發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)符合門診特殊病規(guī)定范圍的，參照住院進(jìn)行結(jié)算

15、。5、住院醫(yī)療住院押金：符合住院條件的參保人員，在收入住院時(shí)，醫(yī)院收取參保人員部分押金，押金數(shù)額由醫(yī)院根據(jù)病情按比例確定。如被派遣人員單位和參保人員未能按時(shí)足額繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，住院押金由派遣人員個(gè)人全額墊付。 結(jié)算周期：參保人員住院治療每90天為一個(gè)結(jié)算周期：不超過90天的，每次住院為一個(gè)結(jié)算周期。 惡性腫瘤患者門診放射治療和化學(xué)治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥、患有精神病需常年住院的患者其發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用每360天為一個(gè)結(jié)算周期。 參保人員在定點(diǎn)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（立）的家庭病床治療發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，每90天為一個(gè)結(jié)算周期。 參保人員出院或階段治療結(jié)束時(shí)，需由派遣人員個(gè)人先與醫(yī)院結(jié)清應(yīng)由派遣人

16、員個(gè)人自費(fèi)和自付的費(fèi)用，應(yīng)由基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和大額醫(yī)療互助資金支付的醫(yī)療費(fèi)用，由醫(yī)院向醫(yī)保中心申報(bào)審核、結(jié)算。 參保人員住院治療，符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定范圍的醫(yī)療費(fèi)的結(jié)算，設(shè)定基本醫(yī)療統(tǒng)籌基金支付起付線和最高支付額。 起付線第一次住院為1300元，以后住院為650元，最高支付限額為5萬元；超過最高支付上限的（不含起付標(biāo)準(zhǔn)以下以及派遣人員個(gè)人負(fù)擔(dān)部分）大額醫(yī)療費(fèi)用互助。資金支付70%派遣人員個(gè)人負(fù)擔(dān)30%在一個(gè)年度內(nèi)最高支付10萬元。住院費(fèi)用的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)，在一個(gè)結(jié)算周期內(nèi)按醫(yī)院等級(jí)和費(fèi)用數(shù)額采取分段計(jì)算、累加支付的辦法。（各項(xiàng)比例有調(diào)整時(shí)，按新的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）注意：非因公交通事故，醫(yī)保是免責(zé)的！問：

17、參加失業(yè)保險(xiǎn)將能享受待遇？答：失業(yè)保險(xiǎn)連續(xù)繳納一年以上，檔案退回街道后。可以在街道享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。1。失業(yè)保險(xiǎn)金：是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，它是最主要的失業(yè)保險(xiǎn)待遇。失業(yè)保險(xiǎn)待遇根據(jù)北京市相關(guān)文件執(zhí)行。2。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金：是指支付給失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用的補(bǔ)助。根據(jù)北京市有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。3。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補(bǔ)助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。問：參加工傷保險(xiǎn)享受哪些待遇？答：在合同期內(nèi)不幸發(fā)生意外，需向企業(yè)索取情況說明，并加蓋企業(yè)公章，盡快（最好在三個(gè)工作日內(nèi)）申請(qǐng)工傷認(rèn)定并需提供下列材料。1、初次治療診斷書或住院病歷。2、職業(yè)病診斷證明（原件、復(fù)印件各一份）。3、交通事故需提供交通大隊(duì)的事故裁決書或交通部門的交通事故證明。4、身份證復(fù)印件。5、有