置業(yè)公司出差管理制度

1、置業(yè)公司出差管理制度 一、出差制度 第一條 經(jīng)理出差,必需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)經(jīng)理同意;其他人員出差必需經(jīng)主管經(jīng)理批準(zhǔn)。 其次條 出差要填寫出差申請報告表,出差報告包括:工作任務(wù)、來回時間、到達(dá)地點。該表按上述審批權(quán)限審查批準(zhǔn)后,交辦公室留存,憑出差報告表,填寫借款單,并經(jīng)辦公室主任簽批后列財務(wù)處辦理借款手續(xù)。 第三條 出差應(yīng)遵守的事項 1.必需按方案前往目的地,無特別緣由必需在規(guī)定時間內(nèi)返回,如有變動需事先請示并獲批準(zhǔn)。 2.乘坐火車必需按正常路線,不得無故繞道,出差途中因私事繞道者,需事先由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),其繞道部分的車船費由本人擔(dān)當(dāng)。 3.乘坐飛機人員要從嚴(yán)掌握,出差路途較遠(yuǎn)或出差任務(wù)緊急的經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)

2、特許方可乘坐飛機。 第四條 出差結(jié)束,應(yīng)寫出具體的出差匯報,送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批閱。 第五條 出差回來上班后四天內(nèi)向財務(wù)部辦理報銷手續(xù),報銷前須由部長審核簽字。 第六條 出差期間,嚴(yán)禁用公費游山玩水、請客送禮,嚴(yán)禁收受禮品,不得懇求代購商品,對違反者各級領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任賜予批判訓(xùn)練,所需費用一律由本人擔(dān)當(dāng)。 第七條 出差時間不超過7天,不補休,在國家法定假日出差的可補休同等時間。 二、出差管理方法 第八條 為實現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo),培育員工廉潔、勤勉、守紀(jì)、高效的精神,制定員工出差管理方法。 第九條 員工出差按如下程序辦理: 1.出差前填寫出差申請單,期限由派遣主管按需予以核定,并按程序?qū)徍恕?2.憑出差申請單向

3、財務(wù)部預(yù)支肯定數(shù)額的差旅費,返回后一周內(nèi)填具出差旅費報告單,并結(jié)清暫付款。 3.差旅費中,實報部分不得超出合理數(shù)額,對特別狀況應(yīng)由出差人出具證明,否則財會人員有權(quán)拒絕處理。 第十條 出差審批程序和權(quán)限如下: 1.國內(nèi)出差:一日以內(nèi)由經(jīng)理核準(zhǔn),超過一日由總經(jīng)理核準(zhǔn)。經(jīng)理以上人員一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)。 2.國外出差,.一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)。 第十一條 國內(nèi)出差旅費分為交通費、住宿費、伙食補助、雜費等。 1.交通費需依票根或發(fā)票認(rèn)定,使用公司交通工具者不支付交通費用。 2.住宿費需依憑證按上述標(biāo)準(zhǔn)核報,本公司備有住宿場所時不支付住宿費。 3.伙食補助、雜費、特殊費等依憑證視狀況報銷。 第十二條 因時間急迫或

4、交通不便依據(jù)業(yè)務(wù)需要,必需乘坐出租車時,須經(jīng)理同意。 第十三條 國外出差旅費分交通費、生活費及特殊費,其支付標(biāo)準(zhǔn)憑相關(guān)票據(jù)報銷。 第十四條 員工出國考察、食宿由其他公司支配者,每日補120元(人民幣)生活費。 第十五條 出國人員出國前應(yīng)提出出國申請方案書,并于回國后十日內(nèi)提出出國人員工作方案檢查報告。 第十六條 總經(jīng)理、副總經(jīng)理出差,可乘坐飛機、火車軟臥、輪船二等艙以下艙位。 部門總監(jiān)、副總監(jiān)出差可乘坐火車軟臥、硬臥、輪船三等以下艙位,行程在1800公里以上可乘坐飛機經(jīng)濟(jì)艙。 員工出差可以乘坐火車硬臥、硬座及輪船三等以下艙位。 第十七條 奉令調(diào)遣人員,可依照以上條文報銷。 三、特殊旅費處理 第十八條 出席款待會、客戶接待出差、投宿于公司駐外機構(gòu)時,不支付住宿費。 第十九條 參與研討會、款待客戶、隨客出差等產(chǎn)生的差旅費憑票據(jù)實報實銷。 其次十條 出差不允