第四章法規(guī)規(guī)章類文書寫作

1、第四章第四章 法規(guī)規(guī)章類文書寫作法規(guī)規(guī)章類文書寫作第一節(jié)第一節(jié) 概述概述一、法規(guī)、規(guī)章的含義一、法規(guī)、規(guī)章的含義 法規(guī)是國務院或地方國家權力機關，為實施領導和管法規(guī)是國務院或地方國家權力機關，為實施領導和管理，在其權限范圍內按照法定程序制定并發(fā)布實施的、具理，在其權限范圍內按照法定程序制定并發(fā)布實施的、具有普遍約束力和強制執(zhí)行性的規(guī)范性文書的總稱。有普遍約束力和強制執(zhí)行性的規(guī)范性文書的總稱。 規(guī)章是各級領導機關及其職能部門、社會團體、企事規(guī)章是各級領導機關及其職能部門、社會團體、企事業(yè)單位，為實施管理、規(guī)范工作、活動和有關人員行為，業(yè)單位，為實施管理、規(guī)范工作、活動和有關人員行為，在其職權范圍

2、內制定并發(fā)布實施的、具有行政約束力和道在其職權范圍內制定并發(fā)布實施的、具有行政約束力和道德行為準則的規(guī)范性文書的總稱。德行為準則的規(guī)范性文書的總稱。 二、特點二、特點 （一）（一）強制性和約束力強制性和約束力 （二）較長的時效性（二）較長的時效性 （三）公開性（三）公開性 （四）周密性（四）周密性三、類型三、類型 （一）法規(guī)（一）法規(guī) 1、行政法規(guī)、行政法規(guī)-國務院國務院 2、地方性法規(guī)、地方性法規(guī)-地方國家權力機關地方國家權力機關 （二）規(guī)章（二）規(guī)章 1、行政規(guī)章、行政規(guī)章 國務院部門規(guī)章國務院部門規(guī)章 地方政府規(guī)章地方政府規(guī)章 2、一般規(guī)章、一般規(guī)章 四、基本寫作結構四、基本寫作結構 （

3、一）標題（一）標題 適用范圍、內容、文種適用范圍、內容、文種 （二）題注（二）題注 （三）目錄（三）目錄 （四）序言（四）序言 （五）正文（五）正文 編、章、節(jié)、條、款編、章、節(jié)、條、款 正文組成常分為總則、分則、附則三部分正文組成常分為總則、分則、附則三部分第二節(jié)第二節(jié) 章程、條例章程、條例一、章程一、章程 （一）含義（一）含義 章程是機關、團體、企事業(yè)單位等特定組織經一定章程是機關、團體、企事業(yè)單位等特定組織經一定程序制定的關于本組織規(guī)程和辦事規(guī)則的規(guī)范性文件。程序制定的關于本組織規(guī)程和辦事規(guī)則的規(guī)范性文件。 （二）結構和寫法（二）結構和寫法 1、標題、標題 組織名文種組織名文種 2、正文

4、、正文 總則、分則、附則總則、分則、附則深圳行政學院深圳行政學院屆同學會章程屆同學會章程( (第第次會員大會通過次會員大會通過) )第一章第一章 總總 則則 第一條第一條 本會是由深圳行政學院本會是由深圳行政學院屆畢業(yè)的學員組成的自我管理和自我服務的屆畢業(yè)的學員組成的自我管理和自我服務的群眾團體。群眾團體。 第二條第二條 本會的宗旨：組織和團結本會的宗旨：組織和團結屆學員，積極開展各種有益的活動，加強屆學員，積極開展各種有益的活動，加強學員之間的聯(lián)系，增進友誼，互相幫助，攜手前進，為深圳市的經濟建設和精神文明學員之間的聯(lián)系，增進友誼，互相幫助，攜手前進，為深圳市的經濟建設和精神文明建設多做貢獻

5、。建設多做貢獻。 第三條第三條 本會的任務：本會的任務： ( (一一) )發(fā)動和組織全體會員開展各種有益的活動；發(fā)動和組織全體會員開展各種有益的活動； ( (二二) )關心會員，幫助會員解決工作、學習和生活等方面的實際問題；關心會員，幫助會員解決工作、學習和生活等方面的實際問題； ( (三三) )收集和印制會員的通訊資料；收集和印制會員的通訊資料； ( (四四) )加強同母校的聯(lián)系，在母校與學員間起橋梁和紐帶作用；加強同母校的聯(lián)系，在母校與學員間起橋梁和紐帶作用； ( (五五) )激勵會員為深圳特區(qū)建設多做貢獻。激勵會員為深圳特區(qū)建設多做貢獻。第二章第二章 會會 員員 第四條第四條 凡是深圳行

6、政學院凡是深圳行政學院屆畢業(yè)的學員和深圳行政學院的教職員工，承認屆畢業(yè)的學員和深圳行政學院的教職員工，承認本會章程，參加本會組織的活動，均可成為本會會員。本會章程，參加本會組織的活動，均可成為本會會員。 第五條第五條 會員的權利：會員的權利： ( (一一) )有參加本會舉辦的各種活動的權利；有參加本會舉辦的各種活動的權利； ( (二二) )有選舉權、被選舉權和表決權；有選舉權、被選舉權和表決權； ( (三三) )有對本會的工作提出建議和批評的權利。有對本會的工作提出建議和批評的權利。 第六條第六條 會員的義務：會員的義務： ( (一一) )有遵守章程，承擔工作任務，履行職責的義務；有遵守章程，

7、承擔工作任務，履行職責的義務； ( (二二) )有學習、宣傳和執(zhí)行黨紀國法的義務；有學習、宣傳和執(zhí)行黨紀國法的義務； ( (三三) )有聯(lián)系校友，團結校友和服務校友的義務；有聯(lián)系校友，團結校友和服務校友的義務； ( (四四) )有捐助本會經費，幫助本會開展各項活動的義務。有捐助本會經費，幫助本會開展各項活動的義務。第三章第三章 組組 織織 第七條第七條 本會的組織原則是民主集中制。本會的組織原則是民主集中制。 第八條第八條 會員大會每年七月八日召開一次，特殊情況可提前或延期召開。設立理會員大會每年七月八日召開一次，特殊情況可提前或延期召開。設立理事會，理事會由會員大會推選產生，每屆任期三年，理

8、事可連選連任。事會，理事會由會員大會推選產生，每屆任期三年，理事可連選連任。 第九條第九條 理事會的權利和職責：理事會的權利和職責： ( (一一) )定期召開會員大會。定期召開會員大會。 ( (二二) )推選會長和秘書長。會長和秘書長負責處理本會活動事務。會長和秘書長可推選會長和秘書長。會長和秘書長負責處理本會活動事務。會長和秘書長可連選連任。連選連任。 ( (三三) )解釋和修改本會章程，組織開展本會的各項活動，審查本會經費的收支情況。解釋和修改本會章程，組織開展本會的各項活動，審查本會經費的收支情況。第四章第四章 經經 費費 第十條第十條 本會的經費，主要來自會員捐助，同時，可考慮參與辦一

9、些實業(yè)，解決本會的經費，主要來自會員捐助，同時，可考慮參與辦一些實業(yè)，解決活動經費的來源?；顒咏涃M的來源。第五章第五章 附附 則則 第十一條第十一條 本章程由深圳行政學院本章程由深圳行政學院屆同學會負責解釋。屆同學會負責解釋。 第十二條第十二條 本章程自本章程自年七月八日起生效。年七月八日起生效。廣東中南公司章程廣東中南公司章程第一章第一章 總總 則則 第一條第一條 為貫徹廣東省商業(yè)儲運公司關于為貫徹廣東省商業(yè)儲運公司關于“儲運、貿易、維修、穩(wěn)步增長儲運、貿易、維修、穩(wěn)步增長”的經營方針，活的經營方針，活躍市場，方便人民生活，特成立廣東中南公司。躍市場，方便人民生活，特成立廣東中南公司。 第二

10、條第二條 廣東中南公司廣東中南公司( (以下簡稱公司以下簡稱公司) )是在廣東省商業(yè)儲運公司直接領導下的獨立核算全民是在廣東省商業(yè)儲運公司直接領導下的獨立核算全民所有制企業(yè)，科級編制。地址在廣州市所有制企業(yè)，科級編制。地址在廣州市路路號，法人代表是號，法人代表是。 第三條第三條 公司是為商品流通服務，方便購銷、方便群眾生活的經營機構。公司是為商品流通服務，方便購銷、方便群眾生活的經營機構。 第四條第四條 公司的宗旨是：客戶至上、信譽第一、優(yōu)質服務、嚴格管理，不斷提高經濟效益和公司的宗旨是：客戶至上、信譽第一、優(yōu)質服務、嚴格管理，不斷提高經濟效益和社會效益。社會效益。第二章第二章 組織體制組織體

11、制 第五條第五條 公司直接對外進行經營業(yè)務活動。在經濟中具有法人地位，經理是法人代表。公司直接對外進行經營業(yè)務活動。在經濟中具有法人地位，經理是法人代表。 第六條第六條 本公司干部、職工的來源是省商業(yè)儲運公司，經營的資金由廣東省商業(yè)儲運公司撥本公司干部、職工的來源是省商業(yè)儲運公司，經營的資金由廣東省商業(yè)儲運公司撥款，注冊資金為款，注冊資金為萬元。萬元。 第七條第七條 公司實行經理負責制，經理是行政負責人，由省商業(yè)儲運公司經理聘任，接受委托公司實行經理負責制，經理是行政負責人，由省商業(yè)儲運公司經理聘任，接受委托負責本公司的經營管理。負責本公司的經營管理。 第八條第八條 公司內部設置飲料部、開發(fā)部

12、、家電部、儲運部。公司內部設置飲料部、開發(fā)部、家電部、儲運部。 第九條第九條 選出代表參加上級公司職工代表大會，樹立職工主人翁責任感，保障職工當家作主選出代表參加上級公司職工代表大會，樹立職工主人翁責任感，保障職工當家作主的權利。的權利。第三章第三章 經營范圍經營范圍 第十條第十條 本公司經營范圍：主營批發(fā)、零售、五金交電、家用電器、照相器材、飲料制品、本公司經營范圍：主營批發(fā)、零售、五金交電、家用電器、照相器材、飲料制品、工藝品、日用百貨、紡織品、日雜用品、農副產品。兼營：批發(fā)、零售、塑料制品、裝飾材料、工藝品、日用百貨、紡織品、日雜用品、農副產品。兼營：批發(fā)、零售、塑料制品、裝飾材料、代購

13、代銷、建筑材料、商品裝卸、包裝整理。橫向業(yè)務聯(lián)系。代購代銷、建筑材料、商品裝卸、包裝整理。橫向業(yè)務聯(lián)系。 第十一條第十一條 生產經營方式是：批發(fā)、零售、服務、代購代銷。生產經營方式是：批發(fā)、零售、服務、代購代銷。第四章第四章 經營管理經營管理 第十二條第十二條 本公司在上級公司指導下進行經營業(yè)務活動并遵守國家政策法令，制定各項規(guī)章本公司在上級公司指導下進行經營業(yè)務活動并遵守國家政策法令，制定各項規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行。制度，并嚴格執(zhí)行。 第十三條第十三條 各項營業(yè)收費按國家物價部門規(guī)定標準執(zhí)行，不得亂收費。各項營業(yè)收費按國家物價部門規(guī)定標準執(zhí)行，不得亂收費。 第十四條第十四條 在業(yè)務活動中以與對

14、方單位簽訂合同的形式來明確各自的責任，如發(fā)生違約，按在業(yè)務活動中以與對方單位簽訂合同的形式來明確各自的責任，如發(fā)生違約，按照照中華人民共和國經濟合同法中華人民共和國經濟合同法有關規(guī)定處理。有關規(guī)定處理。 第十五條第十五條 公司內部各部門之間堅持團結協(xié)作、平等互利、利益均衡的原則。凡涉及到某一公司內部各部門之間堅持團結協(xié)作、平等互利、利益均衡的原則。凡涉及到某一班組的利益情況，必須及時協(xié)商妥善解決，不允許任何一方利益受損害。班組的利益情況，必須及時協(xié)商妥善解決，不允許任何一方利益受損害。第五章第五章 財務結算和收支分配財務結算和收支分配 第十六條第十六條 收入、費用、付款結算按人民銀行制度規(guī)定辦

15、理。收入、費用、付款結算按人民銀行制度規(guī)定辦理。 第十七條第十七條 本公司會計核算按照本公司會計核算按照會計法會計法和和成本條例成本條例以及上級規(guī)定的財務、會計制度以及上級規(guī)定的財務、會計制度進行賬務處理，按國家規(guī)定照章納稅，做好審計工作。進行賬務處理，按國家規(guī)定照章納稅，做好審計工作。 第十八條第十八條 本公司實行經營承包責任制，由上級公司下達財務承包任務，所創(chuàng)超額利潤由省本公司實行經營承包責任制，由上級公司下達財務承包任務，所創(chuàng)超額利潤由省商業(yè)儲運公司定出留成比例，其余上繳省商業(yè)儲運公司統(tǒng)一對國家財政。商業(yè)儲運公司定出留成比例，其余上繳省商業(yè)儲運公司統(tǒng)一對國家財政。 第十九條第十九條 本公

16、司對職工的勞動報酬實行本公司對職工的勞動報酬實行“各盡所能，按勞分配各盡所能，按勞分配”。第六章第六章 附則附則 第二十條第二十條 加強對干部職工思想政治教育和業(yè)務培訓，提高服務質量和業(yè)務水平。加強對干部職工思想政治教育和業(yè)務培訓，提高服務質量和業(yè)務水平。 第二十一條第二十一條 公司領導必須關心職工生活福利，在力所能及范圍內解決職工實際困難。公司領導必須關心職工生活福利，在力所能及范圍內解決職工實際困難。 第二十二條第二十二條 定期對干部、職工進行考核，獎勵和懲罰按定期對干部、職工進行考核，獎勵和懲罰按企業(yè)職工獎懲條例企業(yè)職工獎懲條例和上級公司和上級公司人事管理制度人事管理制度執(zhí)行。執(zhí)行。 第

17、二十三條第二十三條 本章程未有規(guī)定的事宜及在實踐中有不完善之處，其修訂、補充權歸本公司主本章程未有規(guī)定的事宜及在實踐中有不完善之處，其修訂、補充權歸本公司主管單位。管單位。二、條例二、條例 （一）含義及特點（一）含義及特點 1、含義、含義 條例是對某方面工作、某些事項或機關、團體的組織、條例是對某方面工作、某些事項或機關、團體的組織、職權等做出較全面系統(tǒng)的帶有規(guī)章制度性質的規(guī)定。職權等做出較全面系統(tǒng)的帶有規(guī)章制度性質的規(guī)定。 2、特點、特點 （1）法規(guī)性強）法規(guī)性強 （2）時效長）時效長 （3）制發(fā)嚴格）制發(fā)嚴格 （二）結構和寫法（二）結構和寫法 1、標題、標題 （1）內容文種）內容文種 （2

18、）適用范圍內容文種）適用范圍內容文種 2、正文、正文 總則總則 分則分則 附則附則第三節(jié)第三節(jié) 規(guī)定、辦法、細則規(guī)定、辦法、細則一、規(guī)定一、規(guī)定 （一）含義（一）含義 規(guī)定用于對特定范圍內的工作和事務制定具有約束規(guī)定用于對特定范圍內的工作和事務制定具有約束力的行為規(guī)范。力的行為規(guī)范。 （二）結構與寫法（二）結構與寫法 1、標題、標題 （1）發(fā)文機關內容文種）發(fā)文機關內容文種 （2） 適用范圍內容文種適用范圍內容文種 2、正文、正文 章條式、條款式章條式、條款式女職工勞動保護特別規(guī)定(2012年年4月月18日國務院第日國務院第200次常務會議通過，次常務會議通過，2012年年4月月28日國務院令

19、第日國務院令第619號公布號公布) 第一條為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職第一條為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康，制定本規(guī)定。工健康，制定本規(guī)定。 第二條中華人民共和國境內的國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經第二條中華人民共和國境內的國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工，適用本規(guī)定。濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工，適用本規(guī)定。 第三條用人單位應當加強女職工勞動保護，采取措施改善女職工勞動安全衛(wèi)生第三條用人單位應當加強女職工勞動保護，采取措施改善女職工勞動安全衛(wèi)生

20、條件，對女職工進行勞動安全衛(wèi)生知識培訓。條件，對女職工進行勞動安全衛(wèi)生知識培訓。 第四條用人單位應當遵守女職工禁忌從事的勞動范圍的規(guī)定。用人單位應當將第四條用人單位應當遵守女職工禁忌從事的勞動范圍的規(guī)定。用人單位應當將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位書面告知女職工。本單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位書面告知女職工。 女職工禁忌從事的勞動范圍由本規(guī)定附錄列示。國務院安全生產監(jiān)督管理部門會女職工禁忌從事的勞動范圍由本規(guī)定附錄列示。國務院安全生產監(jiān)督管理部門會同國務院人力資源社會保障行政部門、國務院衛(wèi)生行政部門根據經濟社會發(fā)展情況，同國務院人力資源社會保障行政部門、國務院衛(wèi)生行政部門根

21、據經濟社會發(fā)展情況，對女職工禁忌從事的勞動范圍進行調整。對女職工禁忌從事的勞動范圍進行調整。 第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。解除勞動或者聘用合同。 第六條女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫(yī)療機構的證明，第六條女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫(yī)療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。 對懷孕對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應個月以上的女職工，用人單

22、位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。當在勞動時間內安排一定的休息時間。 懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。 第七條女職工生育享受第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假個嬰兒，增加產假15天。天。 女職工懷孕未滿女職工懷孕未滿4個月流產的，享受個月流產的，享受15天產假；懷孕滿天產假；懷孕滿4個月流產的，享受個月流產的，享受42

23、天產天產假。假。 第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。產假前工資的標準由用人單位支付。 女職工生育或者流產的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經參加女職工生育或者流產的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。生育保險的，由生育保險基

24、金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。 第九條對哺乳未滿第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。班勞動。 用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。小時哺乳時間。 第十條女職工比較多的用人單位應當根據女職工的需要，建立女職工衛(wèi)生室、第十條女職工比較多的用人單位應當根據女職工的需要，建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室

25、等設施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。孕婦休息室、哺乳室等設施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。 第十一條在勞動場所，用人單位應當預防和制止對女職工的性騷擾。第十一條在勞動場所，用人單位應當預防和制止對女職工的性騷擾。 第十二條縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門、安全生產監(jiān)督管理部第十二條縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門、安全生產監(jiān)督管理部門按照各自職責負責對用人單位遵守本規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查。門按照各自職責負責對用人單位遵守本規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查。 工會、婦女組織依法對用人單位遵守本規(guī)定的情況進行監(jiān)督。工會、婦女組織依法對用人單位遵守本規(guī)定的情況進行監(jiān)

26、督。 第十三條用人單位違反本規(guī)定第六條第二款、第七條、第九條第一款規(guī)定的，第十三條用人單位違反本規(guī)定第六條第二款、第七條、第九條第一款規(guī)定的，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期改正，按照受侵害女職工每由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人人1000元以上元以上5000元以下的標準計算，處以罰款。元以下的標準計算，處以罰款。 用人單位違反本規(guī)定附錄第一條、第二條規(guī)定的，由縣級用人單位違反本規(guī)定附錄第一條、第二條規(guī)定的，由縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門責令限期改正，按照受侵以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人

27、害女職工每人1000元以上元以上5000元以下的標準計算，處以罰款。元以下的標準計算，處以罰款。用人單位違反本規(guī)定附錄第三條、第四條規(guī)定的，由縣級以上用人單位違反本規(guī)定附錄第三條、第四條規(guī)定的，由縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門責令限期治理，處人民政府安全生產監(jiān)督管理部門責令限期治理，處5萬元以上萬元以上30萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止有關作業(yè)，或者提萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止有關作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉。請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉。 第十四條用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權益的，第十四條用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法

28、權益的，女職工可以依法投訴、舉報、申訴，依法向勞動人事爭議調解女職工可以依法投訴、舉報、申訴，依法向勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院仲裁機構申請調解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。提起訴訟。 第十五條用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權益，第十五條用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其直接負責的造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其直接負責的主管人員和其他直接責任人員構成犯罪的，依法追究刑事責任。主管人員和其他直接責任人員構成犯罪的，依法追究刑事責任。 第十六條本規(guī)定自公布之日起施行。第十

29、六條本規(guī)定自公布之日起施行。1988年年7月月21日國日國務院發(fā)布的務院發(fā)布的女職工勞動保護規(guī)定女職工勞動保護規(guī)定同時廢止。同時廢止。二、辦法二、辦法 （一）（一） 含義和類型含義和類型 1、含義、含義 辦法是機關、團體、企事業(yè)單位為實施辦法是機關、團體、企事業(yè)單位為實施法規(guī)或管理工作的需要而作出的可供具體辦法規(guī)或管理工作的需要而作出的可供具體辦理的規(guī)范性文件。理的規(guī)范性文件。 2、主要類型、主要類型 （1）實施辦法）實施辦法 （2）管理辦法）管理辦法 （二）結構和寫法（二）結構和寫法 1、標題、標題 （1）適用范圍內容文種）適用范圍內容文種 （2）內容文種）內容文種 （3）原件標題文種）原件標題文種 2、正文、正文 三、細則三、細則 （一）含義（一）含義 細則是機關單位或主管部門為實施法規(guī)或管細則是機關單位或主管部門為實施法規(guī)或管理工作而制定的更為具體的說明性和解釋性的理工作而制定的更為具體的說明性和解釋性的規(guī)范性文件。規(guī)范性文件。 （二）細則與辦法的區(qū)別（二）細則與辦法的區(qū)別 1、使用重點上、使用重點上 2、內容上、內容上 3、條文表述上、條文表述上 （三）結構和寫法（三）結構和寫法 1、標題、標題 （1）原件法規(guī)標題實