如何辦理社保-企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)辦理流程

1、.如何辦理社保-企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)辦理流程窗體頂端一、申報(bào)范圍二、報(bào)送材料三、辦理程序一、社會(huì)保險(xiǎn)登記和繳費(fèi)-社會(huì)保險(xiǎn)登記一、登記范圍市區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的所有用人單位，包括國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、城鎮(zhèn)各類企業(yè)及個(gè)體工商戶（根據(jù)當(dāng)?shù)卣撸６?bào)送材料 1工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照，或事業(yè)法人登記證，或上級(jí)主管部門批準(zhǔn)成立文件，或其他批準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件（均需原件和復(fù)印件）； 2國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書（原件和復(fù)印件）； 3單位開戶銀行全稱及帳號(hào)。三、辦理程序1單位在領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或上級(jí)批準(zhǔn)成立之日起30日內(nèi)，到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理登記（開戶）手續(xù)。2單位領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)登記表，填寫完整并

2、蓋章。3社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)登記證正本及紙質(zhì)副本。四、注意事項(xiàng)1在市工商局注冊(cè)登記的企業(yè)，到市社保中心辦理登記參保手續(xù)；在各區(qū)工商局注冊(cè)登記的企業(yè)、個(gè)體工商戶，到相應(yīng)區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。2按企業(yè)辦法參保的單位，還應(yīng)立即到地稅征收部門辦理相關(guān)手續(xù)。3繳費(fèi)單位應(yīng)將社會(huì)保險(xiǎn)登記證紙質(zhì)副本懸掛于辦公場(chǎng)所醒目位置，并于每年規(guī)定時(shí)間內(nèi)持社會(huì)保險(xiǎn)登記證正本到勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)辦理勞動(dòng)保障年檢手續(xù)。4單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或單位依法終止的，須在變更或終止之日起30日內(nèi)，持有關(guān)文件及證明材料，填寫社會(huì)保險(xiǎn)變更登記表或蘇州市參保單位結(jié)戶審批表，到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更登記或注銷登記（結(jié)戶）手續(xù)。-繳費(fèi)基數(shù)的申

3、報(bào)一、申報(bào)范圍市區(qū)所有繳費(fèi)單位及其職工。二、報(bào)送材料1職工繳費(fèi)工資申報(bào)花名冊(cè)及盤片；2經(jīng)主管部門蓋章的本單位上年度勞動(dòng)工資年報(bào)和財(cái)務(wù)年報(bào)；三、辦理程序1繳費(fèi)單位于每年1月15日前到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)購(gòu)領(lǐng)盤片。2繳費(fèi)單位根據(jù)盤片中提供的上年12月份結(jié)算人數(shù)，按規(guī)定的格式輸入職工上一自然年度(1月1日至12月31日)全年工資收入總額，核對(duì)無(wú)誤后打印花名冊(cè)，并將花名冊(cè)經(jīng)單位蓋章、職工簽字（或單位工會(huì)、職代會(huì)蓋章確認(rèn)）后，與盤片一起于3月5日前報(bào)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。3社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)單位申報(bào)的工資收入總額進(jìn)行審核，并按上、下限規(guī)定統(tǒng)一處理。凡申報(bào)工資低于下限的，繳費(fèi)基數(shù)按下限基數(shù)執(zhí)行；高于上限的，按上限基數(shù)執(zhí)行。4

4、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從4月份起啟用新一結(jié)算年度(4月1日至次年3月31日)職工社會(huì)保險(xiǎn)各險(xiǎn)種繳費(fèi)工資基數(shù)，月繳費(fèi)工資基數(shù)按年繳費(fèi)工資基數(shù)的月平均數(shù)確定。四、注意事項(xiàng)1職工工資收入總額按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的口徑掌握，各單位須按實(shí)申報(bào)。每一結(jié)算年度的繳費(fèi)工資上、下限基數(shù)由市勞動(dòng)保障局、市財(cái)政局確定并公布。2逾期未申報(bào)者，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從4月份起按3月份結(jié)算基數(shù)的110%及上、下限規(guī)定調(diào)整后進(jìn)行結(jié)算。3首次參保人員的月繳費(fèi)工資基數(shù)，由單位在辦理人員增加手續(xù)時(shí)按起薪月工資申報(bào)。-申報(bào)、結(jié)算和繳費(fèi)一、辦理程序1繳費(fèi)單位于每月10日至月底前，向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)次月參保職工及離退休人員、供屬等人員增減及基本情況變更的有關(guān)材料

5、和報(bào)表。2社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后于每月5日進(jìn)行結(jié)算，確定當(dāng)月應(yīng)收應(yīng)付項(xiàng)目及金額，生成結(jié)算表，并于6日完成數(shù)據(jù)核對(duì)。繳費(fèi)單位可于每月7日起至社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打印結(jié)算表。3企業(yè)繳費(fèi)單位于每月25日前，按結(jié)算表上確定的應(yīng)繳金額解繳至在地稅部門指定商業(yè)銀行開設(shè)的“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)專戶”（已開設(shè)地稅納稅專戶的可合并使用）。機(jī)關(guān)事業(yè)繳費(fèi)單位在每月25日前向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接繳納，或由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托單位的開戶銀行代為扣繳。二、有關(guān)規(guī)定1從2004年5月1日起，市區(qū)繳費(fèi)單位社會(huì)保險(xiǎn)各險(xiǎn)種的繳費(fèi)比例如下：險(xiǎn)種 單位繳費(fèi)比例 職工個(gè)人繳費(fèi)比例 備注基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 20% 8% 醫(yī)療保險(xiǎn) 基本醫(yī)療保險(xiǎn) 9% 2% 地方補(bǔ)充醫(yī)療

6、保險(xiǎn) 1% 享受公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助人員不參加失業(yè)保險(xiǎn) 2% 1% 外地戶口農(nóng)民合同制工人個(gè)人不繳費(fèi)工傷保險(xiǎn) 1% 生育保險(xiǎn) 1% 2醫(yī)療保險(xiǎn)參保職工（含退休人員），須同時(shí)按每人每月5元的標(biāo)準(zhǔn)繳納大額醫(yī)療費(fèi)用社會(huì)共濟(jì)基金。3各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中的職工個(gè)人繳納部分和大額醫(yī)療費(fèi)用社會(huì)共濟(jì)基金，由單位在發(fā)放工資時(shí)代為扣繳；養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放的退休(職)人員，其大額醫(yī)療費(fèi)用社會(huì)共濟(jì)基金由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在發(fā)放養(yǎng)老金時(shí)直接扣繳。三、注意事項(xiàng) 繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人必須按時(shí)、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。欠繳的，除按規(guī)定收取利息外，另按欠繳額每日加收2的滯納金。-人員增減及基本情況變更 一、申報(bào)期限 繳費(fèi)單位于每月10日至月底前，

7、向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)次月參保人員增減、變更情況。二、參保人員的增加 繳費(fèi)單位新錄用人員后，須填寫蘇州市企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)人員增加表或蘇州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員社會(huì)保險(xiǎn)參?；麅?cè)，到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保手續(xù)，從起薪之月起繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中： 1首次參保人員：須攜其居民身份證、近期1寸證件照2張，并填寫蘇州市首次參加社會(huì)保險(xiǎn)人員情況表。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)結(jié)算部門審核登記并生成個(gè)人編號(hào)后，單位至社會(huì)化管理服務(wù)部門購(gòu)領(lǐng)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)證、醫(yī)療保險(xiǎn)病歷、社會(huì)保險(xiǎn)卡等參保證卡。2市區(qū)統(tǒng)籌范圍內(nèi)續(xù)保人員：須附報(bào)蘇州市區(qū)職工統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移單，其中轉(zhuǎn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，還須提供進(jìn)編審批

8、表和經(jīng)市區(qū)人事部門核定的工資套改表。3市區(qū)統(tǒng)籌范圍以外轉(zhuǎn)入人員：須附轉(zhuǎn)出地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移情況表，并提供職工本人職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)1992年后歷年繳費(fèi)工資基數(shù)及1996年后個(gè)人帳戶情況，以及醫(yī)療保險(xiǎn)首次參保時(shí)間、實(shí)際繳費(fèi)年限、個(gè)人帳戶情況等；按規(guī)定轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶基金的人員，還須提供本社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)部門出具的基金到帳證明等。4視同繳費(fèi)人員：對(duì)復(fù)退轉(zhuǎn)軍人，須提供其在部隊(duì)服役期間的有關(guān)證明，其中轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作、享受養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼的軍官和文職干部須提供軍隊(duì)開具的轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作的軍官、文職干部養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性補(bǔ)貼資金轉(zhuǎn)移憑證；對(duì)從未實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位調(diào)入人員

9、，須提供其在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作期間的有關(guān)證明和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的按規(guī)定不參保證明，其中流動(dòng)到企業(yè)、享受養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員須提供人事、財(cái)政部門核準(zhǔn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位流動(dòng)到企業(yè)的人員補(bǔ)貼發(fā)放核準(zhǔn)表。5外國(guó)人、華僑和臺(tái)港澳人員：須提供外國(guó)人、華僑的有效護(hù)照和外國(guó)人就業(yè)證、華僑回國(guó)就業(yè)證，臺(tái)港澳人員的臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證、港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證和臺(tái)港澳人員就業(yè)證。6原參加本市農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)人員：須提供經(jīng)轉(zhuǎn)出地農(nóng)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)蓋章確認(rèn)的蘇州市農(nóng)村向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系換算表，并先到本社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)部門進(jìn)行轉(zhuǎn)移基金的到帳確認(rèn)。 三、參保人員的減少參保職工、離退休人員及供養(yǎng)直系親屬等因各種原因發(fā)生減

10、少，繳費(fèi)單位須填寫蘇州市參加社會(huì)保險(xiǎn)人員減少表，攜有關(guān)證明材料到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保人員減少手續(xù)。其中：1因終止解除合同減少人員：?jiǎn)挝豁毺峁┩斯ぷC明等材料。2因死亡減少人員：?jiǎn)挝豁毟綀?bào)其死亡證明或戶籍注銷證明復(fù)印件，并持社會(huì)保險(xiǎn)卡對(duì)其醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶進(jìn)行清算。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職工以及納入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付基本養(yǎng)老金的離退休人員因病或非因工死亡的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定結(jié)付喪葬費(fèi)及直系親屬一次性撫恤費(fèi)（領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的按失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇），其中直系親屬一次性撫恤費(fèi)先從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶個(gè)人繳納部分余額中列支。喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)由勞動(dòng)保障部門確定并公布。四、參保人員基本情況變更參

11、保人員的姓名、社會(huì)保障號(hào)碼(居民身份證號(hào)碼)、戶口性質(zhì)、人員屬性、享受補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)類型等需要更正或發(fā)生變化的，單位須于月底前持社會(huì)保險(xiǎn)卡，填寫蘇州市參保人員基本情況變更表或蘇州市區(qū)社會(huì)化發(fā)放離退休人員基本情況變更表，分別到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)結(jié)算部門和社會(huì)化管理服務(wù)部門辦理變更手續(xù)。 窗體底端公司剛成立，我需要做什么.人力資源方面。瀏覽次數(shù)：296次懸賞分：15| 解決時(shí)間：2010-8-9 12:08 | 提問(wèn)者：menperfume公司剛剛成立，處于前期籌備階段。我因有一定的工作經(jīng)驗(yàn)被招入人力資源部做一名專員，但光桿一個(gè)，且現(xiàn)在什么資源都沒有。我該如何工作呢.還是可以說(shuō)如何建立人力資源部呢.工

12、作重點(diǎn)應(yīng)該放在哪呢.（公司還在基建階段，不需要招聘大量工人，僅需幾名辦公人員）公司老總說(shuō)他最看重績(jī)效考核，KPI，我應(yīng)該如何著手呢.現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)讓我們自己訂工作計(jì)劃，可怎么辦才合適呢.希望有能力的兄弟姐妹支個(gè)招，告訴我以下如何處理。1.按什么步驟進(jìn)行最有效率和影響力2.工作重點(diǎn)應(yīng)該放在哪.真心回答的好建議追加高分！最佳答案 績(jī)效考核一定是要基于公司的戰(zhàn)略方向及各部門的組織架構(gòu)及設(shè)計(jì)：既然老板重視的是績(jī)效，則首先要建設(shè)便于績(jī)效考核的人力資源環(huán)境：1、公司各部門的架構(gòu)設(shè)計(jì)，各職位的職位職責(zé)設(shè)計(jì)：輸出的內(nèi)容為：部門職責(zé)、崗位職責(zé)說(shuō)明書；目的是為了明確每個(gè)部門、每個(gè)崗位的職責(zé)，便于考核指標(biāo)的設(shè)計(jì)；2、基于

13、企業(yè)的短期目標(biāo)，建設(shè)相關(guān)的人力資源制度：如：考勤制度、人事制度（入、離職管理制度）、員工培訓(xùn)制度、上班管理制度、勞動(dòng)合同管理制度、工資獎(jiǎng)金計(jì)算制度、企業(yè)福利管理制度（視公司實(shí)際情況來(lái)訂）3、基于部門的職責(zé)及各項(xiàng)制度設(shè)定相關(guān)工作流程：審批流程、考核管理流程、入離職辦理流程、人員培訓(xùn)流程等。 以上各項(xiàng)框架基本完善后，基于工作崗位的職責(zé)要求及公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，設(shè)定每個(gè)崗位的考核指標(biāo)。 企業(yè)成立初，建立考核指標(biāo)相對(duì)簡(jiǎn)單：從財(cái)務(wù)角度的銷售額、利潤(rùn)等基礎(chǔ)指標(biāo)；辦公室普通員工可以從出錯(cuò)次數(shù)、工作有效性等來(lái)簡(jiǎn)單考核。分享給你的朋友吧：· i貼吧· 新浪微博· 騰訊微博·

14、QQ空間· 人人網(wǎng)· 豆瓣· MSN對(duì)我有幫助2回答時(shí)間：2010-7-30 15:40 |我來(lái)評(píng)論向TA求助回答者：phoebe_2002|一級(jí)擅長(zhǎng)領(lǐng)域：護(hù)膚參加的活動(dòng)： 暫時(shí)沒有參加的活動(dòng) 提問(wèn)者對(duì)于答案的評(píng)價(jià)：回答比較對(duì)口XX相關(guān)內(nèi)容· 2009-7-20剛成立的人力資源公司如何建賬，目前只有一筆業(yè)務(wù)· 2010-12-30我是新手，沒有財(cái)富，但新公司馬上成立，我急需企業(yè)管理方面的資料，行.· 2011-1-12有沒有關(guān)于新成立公司的稅收優(yōu)惠方面的文件啊。我公司是2010年成立的，.· 2010-12-3急求在滿洲里通

15、過(guò)人力資源公司合作 我需要找到若干名能來(lái)俄羅斯工作的汽.· 2011-2-10我們公司是新成立公司，還沒有在人力資源與社會(huì)保障局辦理保險(xiǎn)開戶，一.更多關(guān)于企業(yè)的人力資源專員都需要做什么的問(wèn)題>>查看同主題問(wèn)題：公司 成立人力資源等待您來(lái)回答· 2回答應(yīng)屆畢業(yè)生在818工作網(wǎng)求職 可靠么.· 0回答應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意什么.· 0回答天津工業(yè)大學(xué)附近的 考研輔導(dǎo)班 好一點(diǎn)的有知道的能給推薦下嗎 謝謝 .· 2回答安徽合肥有哪些應(yīng)屆生求職網(wǎng)，拜托各位了！因?yàn)榘呈菓?yīng)屆生，有些網(wǎng)站.· 0回答15請(qǐng)根據(jù)最新資料為中國(guó)大學(xué)

16、的歷史系水平排位。本人2011年高中應(yīng)屆畢業(yè).· 1回答天津工業(yè)大學(xué)2011年高自考服裝設(shè)計(jì)專業(yè)本科招生嗎· 1回答15非應(yīng)屆畢業(yè)生考老師需要報(bào)道證嗎 09年畢業(yè)，報(bào)到證到底有什么作用· 0回答想問(wèn)一下朝陽(yáng)鞍凌鋼現(xiàn)在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生嗎.更多等待您來(lái)回答的問(wèn)題>>其他回答共4條什么步驟. 先要建立基本的公司組織架構(gòu)，確定現(xiàn)在、將來(lái)（開工后）的部門設(shè)置和崗位設(shè)置，接下來(lái)要確定人員編制啦。記得給老板審批。工作重點(diǎn).根據(jù)規(guī)劃，做出招聘計(jì)劃，人力資源部先招助理幫你手。當(dāng)然也是首先要有具體的薪酬福利制度和崗位說(shuō)明，以便招到理想的人才。 回答者：hilly_walian|一級(jí)| 2010-7-30 10:17 既然是籌建，公司總要有一個(gè)規(guī)劃，如什么時(shí)間投產(chǎn)，什么時(shí)間形成規(guī)模，什么時(shí)間需要招聘什么樣的人才，你都要清楚。當(dāng)前的重點(diǎn)的工作應(yīng)當(dāng)是：制定人才招聘流程和文件，建立人才試用方案和人才檔案。具體到績(jī)效考核方案，需要企業(yè)正規(guī)后，在管理體系已經(jīng)建立，運(yùn)轉(zhuǎn)比較正常的前提下才能進(jìn)行。 回答者：w