臨時勞務(wù)派遣合同范本

1、臨時勞務(wù)派遣合同范本用人單位：（ 以下簡稱甲方）派遣單位：（ 以下簡稱乙方）為了促進(jìn)就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，在中華人民共和國勞動合同法框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方人。二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更1. 勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認(rèn)錄用，也可委托乙方進(jìn)行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定勞務(wù)派遣人員名單，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務(wù)派遣人

2、員簽定勞動合同。2. 甲、 乙雙方按照商定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)更改勞務(wù)派遣人員名單，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應(yīng)提前15 個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;3. 勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病、 工傷 （ 含職業(yè)病 ） 在醫(yī)療期內(nèi)的， 以及女性職工的 “三期” 期間， 甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責(zé)。三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費(fèi)的支付1. 勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法制

3、定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實行同工同酬;2. 勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費(fèi)，甲方應(yīng)于每月日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單，轉(zhuǎn)入每個勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi)或發(fā)放給派遣人員。3. 甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費(fèi)明細(xì)表，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項社會保險費(fèi)足額發(fā)放和繳納;4. 勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項社會保險費(fèi)甲方如不能按期支付， 以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5%。的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。四、甲方權(quán)利與義務(wù)1. 必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、 檢查、 考核勞務(wù)派

4、遣人員完成工作的情況;2. 對勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán);3. 勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：(1) 在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的;(2) 嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的;(3) 嚴(yán)重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的(4) 被依法追究刑事責(zé)任的。4. 甲方要求勞務(wù)派遣人員進(jìn)入工作崗位前需身體健康，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排;5. 甲方確因辦公條件變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時，應(yīng)提前 15 個工作日書面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項1、 2、 3 款的費(fèi)用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負(fù)責(zé)

5、辦理有關(guān)手續(xù);6. 因社保費(fèi)用為提前申報，故甲方每月10 日前應(yīng)將社保費(fèi)用增減情況通知乙方( 如遇休息日及節(jié)假日應(yīng)相應(yīng)提前一日);7. 確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)時，應(yīng)提前10 日書面告知乙方。8. 因甲方原因造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動合同的，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，由甲方按照勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行; 39. 對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任;10. 對勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù);11. 為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)

6、施和必要的勞動防護(hù)用品。五、乙方的權(quán)利與義務(wù)1. 乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實告知勞務(wù)派遣人員，并且作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款;2. 對甲方不履行合同的，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任;3. 全面負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理， 處理涉及勞動關(guān)系的所有事宜，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，并且提供給甲方備案;4. 負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案;5. 按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避免

7、對甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營造成不利影響。6. 勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險條例妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報和理賠事宜;7. 對勞務(wù)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極幫助甲方向勞務(wù)人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助;8. 乙方應(yīng)指定專人定期到甲方處，了解勞務(wù)派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對乙方的合理要求，乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù) ;9. 乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常工作的協(xié)調(diào)處理工作;10. 勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，因個人原因需要提前結(jié)束服務(wù)期的，應(yīng)提前30日向甲、 乙雙方同時書面申請。待批準(zhǔn)并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方

8、可離職，其相關(guān)手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)辦理。六、費(fèi)用的支付1. 甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：(1) 勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬;(2) 勞務(wù)派遣人員的社會保險費(fèi)用和意外險費(fèi)用;(3) 勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費(fèi)用;2. 費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：(1) 甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)，由乙方書面通知甲方;(2) 勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每人每月元 ;按職工工資總額的% 收取。3. 支付方式和支付時間：甲方于每月日前將 2 項中 (1) 、 (2) 、 (3) 款規(guī)定的費(fèi)用以的方式支付給乙方。( 其中：勞務(wù)人員的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方的工資清單為準(zhǔn) ; 各項社會保險費(fèi)如遇國家及孫吳縣政策調(diào)整，雙方也應(yīng)依法及時調(diào)整

9、 ; 勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)不滿1 個月的按1 個月計算 ) 。七、勞務(wù)派遣人員的日常管理1. 勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負(fù)責(zé)落實;2. 勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的福利、勞保、工作、學(xué)習(xí)、休息等待遇和評優(yōu)、評先等權(quán)利。八、工傷事故處理1. 甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生;2. 勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場，并且及時通知乙方。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后，由甲方按照工傷保

10、險條例的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;3. 因發(fā)生工傷而引起的所有費(fèi)用，除社會保險機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費(fèi)用均由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)辦理;4. 勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。九、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限本協(xié)議期為年，自 年 月 日起，至年 月 日止，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延; 合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。十、合同的變更、解除、終止和其他1. 甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2. 本合同期滿即終止。甲、 乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的，都應(yīng)提前一個月書面通知對方，并協(xié)商解決。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。合同終止后， 甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。3. 甲乙雙方任一