煤礦五大員崗位責任制

1、“五大員”崗位責任制一、黨員崗位責任制1 、帶頭認真學習安全生產法等法律法規(guī)，學習貫徹煤礦安全規(guī)程、掌握安全作業(yè)、操作規(guī)程。日常工作中要以身作則，遵章守紀，團結帶領本班組全體黨員、職工爭做安全生產的標兵，并且保證自己不違章作業(yè)。2 、要協(xié)助生產班組長對本班組黨員和職工進行安全教育，提高安全生產意識和技術、技能，做到黨員身邊無事故。3 、要協(xié)助生產班組長落實國家有關安全生產的法律、法規(guī)及集團公司各種安全規(guī)章制度，創(chuàng)建安全生產合格班組。4 、要協(xié)助生產班組長對生產設備、安全設施、工作環(huán)境進行安全監(jiān)督檢查，發(fā)現隱患及時報告，并督促解決。5 、制止違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動法紀律的行為。6 、工作中

2、如果發(fā)生災變，聽從指揮迅速參加搶險、急救工作。7 、共產黨員安全監(jiān)督員同生產班組長一樣，工作時間佩帶便攜式檢查儀。隨時檢查有害氣體的變化，發(fā)現異常要隨時匯報，有害氣體超過規(guī)定必須先撤人。8 、共產黨員安全監(jiān)督員要對安全檢查員和瓦斯檢查員的上崗工作情況進行監(jiān)督。9 、共產黨員監(jiān)督員要及時做好安全監(jiān)督工作日志的記錄，每日由本隊值班人員審閱簽字，每月由隊黨支部審閱簽字后，整理并上交礦黨委組織部。10 、共產黨員安全監(jiān)督員佩戴由集團公司統(tǒng)一制作的標識。經過安全培訓后持證上崗。11 、共產黨員安全監(jiān)督員聘期與黨小組長的任期相同， 一般為三年。二、井下班組長崗位責任制1 、班組長全面負責本班組的安全生產工

3、作，要嚴格按照煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程等要求組織和指揮生產，并在生產過程中及時解決出現的問題，全面完成各項生產任務。2 、負責了解上一班的安全生產情況，開好班前會和收工會，認真執(zhí)行交接班和班中檢查制度。3 、要認真檢查各個工種、 每道程序，隨時掌握工作地點的安全情況，及時處理安全隱患，不違章指揮，不違章作業(yè)。4 、充分發(fā)揚民主，群策群力，組織開照本班組的安全活動。5 、要支持并配合好本班組其他安全監(jiān)督管理人員的安全檢查工作，對本班組“三違”人員做好教育幫助工作。6 、認真搞好工人考勤、記工、記分和內部分配，做到辦事公道，合理分配，不徇私情，不多占分。特別是對本班組安全意識強、安全生產好的職工應在

4、經濟上給予傾斜，不斷改進分配辦法，充分調動每個職工的安全生產積極性。7 、隨時了解工人的思想， 反映工人的意見， 關心全班組工人的生活。要依靠班組集體力量，發(fā)揚互助精神，幫助職工解決實際困難，消除不安全隱患。8 、學習安全知識，對工人進行安全技術指導、學習先進技術、先進操作方法，不斷提高全班組工人操作水平和工作素質，為安全生產提供保證。9 、負責對全班組工人進行職業(yè)道德和安全思想教育，要求工人在做好“四有”職工的同時更要爭做安全生產標兵。10 、支持工人行使集團公司賦予的十項安全權力。11 、除本職工作以外，對所有井下安全問題有權進行監(jiān)督檢查。12 、發(fā)現安全隱患有權要求停止作業(yè)并進行處理。1

5、3 、對違章指揮和違章作業(yè)有權制止，并及時向礦反映。14 、有權對本班組工人安全工作情況提出獎懲建議。15 、有權維護本班組工人的合法權益。三、網員崗位責任制1 、協(xié)助班組長落實國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)及其事業(yè)規(guī)章制度創(chuàng)建安全生產合格班組。2 、查詢工作場所存在的職業(yè)危害和企業(yè)相應的防范措施。3 、督促和協(xié)助班組長對本班組人員進行安全教育，提高安全生產意識和技術技能。4 、制止違章指揮、違章作業(yè)。5 、對生產設備、防護設施、工作環(huán)境進行監(jiān)督檢查，發(fā)現隱患及時報告，督促解決。6 、發(fā)現明顯危及職工生命安全的緊急情況，應立即報告并組織職工采取必要的避險措施。7 、監(jiān)督企業(yè)提供符合國家規(guī)定的勞動保護

6、、按規(guī)定發(fā)放個體防護用品。向企業(yè)提出不斷改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境的建議。8 、發(fā)生傷亡事故，迅速參加搶險、急救工作，協(xié)助保護事故現場，并立即上報。9 、工作區(qū)域存在重大安全隱患，有權要求組織職工撤離。10 、對違反安全規(guī)定的違規(guī)行為，有權當場予以制止和糾正。11 、作業(yè)場所有害氣體的濃度超過規(guī)定時，應立即報告，并組織職工采取必要的避險措施。12 、現場干部不上崗，違章指揮，強令工人違章、冒險作業(yè)，有權責令糾正或停止作業(yè)。13 、 現場使用的安全設施、設備損壞或運行不正常，要及時報告，督促解決。14 、現場作業(yè)人員不按規(guī)定佩帶勞動防護用品，有權進行監(jiān)督。15 、因進行正常監(jiān)督檢查活動而受到打擊報復

7、，有權向上一級管理機構進行匯報。四、崗員崗位責任制1 、協(xié)助班組長做好國家有關煤礦安全生產法律法規(guī)的宣傳學習工作，對其他人員進行日常安全教育，提高員工的安全生產意識及防范意識。2 、青年安全監(jiān)督員要堅持班班上崗制度， 并在上崗結束后， 填寫青年崗員上崗工作日志，每月由礦團委匯總后報到黨辦備案。3 、青年安全監(jiān)督崗員要以身作則，遵章守紀，爭做青年安全工作的排頭兵。4 、青年安全監(jiān)督崗員要首先做到自己不違章，積極做好反“三違”工作，對生產設備、防護設施、作業(yè)地點進行安全監(jiān)督檢查，發(fā)現安全隱患及時報告，督促檢查。5 、發(fā)現重大事故隱患及事故征兆時，要立即報告班組長，聽從指揮并采取必要的避險措施。6

8、、配合班組長搞好班前教育，對經常不參加安全學習的員工，有權提出批評。7 、作業(yè)地點存在重大安全隱患及有事故征兆時，有權建議當班負責人組織職工撤離。8 、對井下所有作業(yè)地點人員違章行為有權進行制止和糾正。9 、發(fā)現井下的安全設施、設備不完好，存在的安全隱患時，要及時匯報，并督促解決。10 、作業(yè)場所有害氣體的濃度超過規(guī)定時，有權組織撤人，然后再向值班室匯報。五、安監(jiān)員崗位責任制1 、除履行集團公司賦予的安全管理職責后，對井下所有安全問題有進行監(jiān)督檢查的職責和權力。2 、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，遵章守紀，堅守工作崗位。3 、熟悉煤礦安全規(guī)程及公司、礦有關安全生產的管理規(guī)定，掌握所監(jiān)管區(qū)域的作業(yè)規(guī)程和

9、操作規(guī)程。4 、掌握所負責區(qū)域的一通三防、頂板、地質和機電設備安全狀況，發(fā)現隱患問題及時督促有關人員進行處理。5 、認真執(zhí)行開工前的三位一體檢查，班中三匯報和交接班制度。交接班要再現場交接，對工作面的安全狀況要交清接明，特別對容易發(fā)生事故的地段、工序、工種重點檢查，準確匯報作業(yè)地點的安全狀況。6 、認真填寫上崗登記卡和現場定量檢查表，上崗登記卡由隊組跟班干部簽字后生效。7 、積極參加戰(zhàn)內的各項活動，參加勞動競賽和四班組競賽活動。8 、在井下任何地點發(fā)現“三違”現象，都要進行制止和處罰。9 、在井下任何地點發(fā)現安全隱患要及時向有關部門匯報，并盯在現場協(xié)助處理。10 、發(fā)現井下安全設施、設備損壞運

10、行不正常，要及時報告，督促解決。11 、發(fā)現重大隱患不采取措施，對“三違”行為制不力造成事故的追究其責任。12 、嚴格履行監(jiān)督檢查職權，發(fā)現重大安全隱患或危及職工生命安全時，有權停止工作撤出人員，并立即向礦值班領導匯報。13 、對“三違”行為責令當場整改，對于嚴重“三違”制止不聽的，及時向礦值班領導匯報，有權提出處理意見。14 、干部脫崗、不上崗、違章指揮、強令工人違章作業(yè)，有權責令糾正或停止作業(yè)。15 、對安全隱患不采取措施進行整改的，有權責令停止作業(yè)。16 、對安全隱患整改不力的單位和個人，有權提出處罰意見。17 、對井下作業(yè)人員不按規(guī)定配帶勞動防護用品，有權責令整改。大同煤礦集團軒崗煤電

11、有限責任公司焦家寨煤礦五大員安全生產責任制二零零五年十月公司檔案管理制度一、總則1 、為加強本公司檔案工作，充分發(fā)揮檔案作用，全面提高檔案管理水平，有效地保護及利用檔案，為公司發(fā)展服務，特制定本制度。2 、公司檔案，是指公司從事經營、管理以及其他各項活動直接形成的對公司有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。公司檔案分為受控檔案和非受控檔案。3 、公文承辦部門或承辦人員應保證經辦文件的系統(tǒng)完整(公文上的各種附件一律不準抽存)。結案后及時歸檔。工作變動或因故離職時應將經辦的文件材料向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走或銷毀。二、文件材料的收集管理1 、公司指定專人負責文件材料的管理。2

12、 、文件材料的收集由各部門或經辦人員負責整理，交總經理審閱后歸檔。3 、一項工作由幾個部門參與辦理的，在工作中形成的文件材料，由主辦部門或人員收集，交行政部備案。會議文件由行政部收三、歸檔范圍1 、重要的會議材料，包括會議的通知、報告、決議、總結、典型2 、本公司對外的正式發(fā)文與有關單位來往的文書。3 、本公司的各種工作計劃、總結、報告、請示、批復、會議記錄、統(tǒng)計報表及簡報。4 、本公司與有關單位簽訂的合同、協(xié)議書等文件材料。5 、本公司職工勞動、工資、福利方面的文件材料。6 、本公司的大事記及反映本公司重要活動的剪報、照片、錄音、錄像等。四、歸檔要求1 、檔案質量總的要求是：遵循文件的形成規(guī)

13、律和特點，保持文件之間的有機聯(lián)系，區(qū)別不同的價值，便于保管和利用。2 、歸檔的文件材料種數、份數以及每份文件的頁數均應齊全完整。3 、在歸檔的文件材料中，應將每份文件的正件與附件、印件與定稿、請示與批復、轉發(fā)文件與原件，分別立在一起，不得分開，文電應合一歸檔。4 、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的總結放在針對的最后一年立卷；跨年度的會議文件放在會議開幕年。5 、檔案文件材料應區(qū)別不同情況進行排列，密不可分的文件材料應依序排列在一起，即批復在前，請示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成規(guī)律或應保持文件之間的密切聯(lián)系并進行系統(tǒng)的排列。6 、案卷封面，應逐項按規(guī)定用鋼筆書寫，字跡要工整、五、檔案管理人員職責1 、按照有關規(guī)定做好文件材料的收集、整理、分類、歸檔等工作。2 、按照歸檔范圍、要求，將文件材料按時歸檔。3 、工作人員應當遵紀守法、忠于職守，努力維護公司檔案的完整與安全。1 、公司檔案只有公司內部人員可以借閱，借閱者都要填寫借閱單，報主管人員批準后，方可借閱，其中非受控文檔的借閱要由部門經理簽字批準，受控文檔的借閱要由總經理簽字批準。2 、檔案借閱的最長期限為兩周；對借出檔案，檔案管理人員要定期催還，發(fā)現損壞、丟失或逾期未還，應寫出書面報告，報總經理