公司管理團隊崗位說明書

1、崗位職責說明崗位編號：SAD-001 職務名稱：銷售副總直接上級總經(jīng)理所轄部門總經(jīng)理辦公室職務等級高層管理級直接下級門店各部門主管轄員人數(shù)20-60人定員人數(shù)2人職能概要：根據(jù)公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；負責公司年度營銷計劃的制定和實施；負責營銷、市場研究、銷售管理、客服管理的總體部署和監(jiān)控。帶領營銷團隊開拓市場,規(guī)劃并推進市場營銷戰(zhàn)略與策略，實現(xiàn)公司各項年度經(jīng)營指標；打造高效團隊，努力積極提升公司銷售業(yè)績。板塊職 務 范 疇備注主要職責銷售目標1.完成公司制定的年度銷售目標。2.依照公司既定的營銷策略，按照各營銷體系分解銷售目標，力求做到有計劃、有組織、有分工、有監(jiān)督、有評估。70%營銷企劃

2、1. 制定營銷體系工作計劃。2. 制定運營策劃的工作計劃與管理方式3. 活動的具體實施并落實執(zhí)行的效果和進度。4. 經(jīng)營分析、調(diào)研。（按月對同行業(yè)領域進行市調(diào)與借鑒、對客戶服務、消費、客源地等的匯總與分析、對新消費需求的發(fā)現(xiàn)與新市場的拓展等）基礎管理1. 員工行為的標準制定及規(guī)范管理。2. 銷售技能的標準設置及監(jiān)督管理。3. 銷售與財務核算常規(guī)業(yè)務的開展。其他職責人資工作1.店面崗位職責說明、職能晉級與薪酬標準。2.員工人事管理（招聘、離職、人事任免等）。3.店面業(yè)務培訓工作。30%技術(shù)營銷1. 為技術(shù)部提供準確的技術(shù)營銷市場信息。2. 與技術(shù)部溝通確定技術(shù)營銷主題的類型。崗位責任對營銷的整體

3、工作績效負責；對下屬人員的工作負直接領導責任；對（年度）銷售任務和工作計劃實施情況負責；對外場營銷和其他營銷的實施結(jié)果負責；對所批復的簽單負責；負責銷售團隊建設與管理；負責銷售例會的召開。崗位權(quán)限對門店各項工作的監(jiān)控權(quán)；對公司各項管理制度的實施權(quán)；對公司銷售理制度的擬訂、審核和實施權(quán)；對下屬部門工作計劃和進度的修訂權(quán)和監(jiān)督實施權(quán)；對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權(quán)；對下屬部門負責人的人事任免建議權(quán)及其他員工的人事任免權(quán)和調(diào)配提名權(quán)；對下級在工作中的爭議有裁判權(quán)和獎懲權(quán)；營銷權(quán)限（附后）考核指標當期營銷任務的達標率；客戶滿意度增長率； 公司其他考核指標任職資格大專以上學歷，具有豐富

4、的門店管理經(jīng)驗，5年以上大中型影樓店長工作經(jīng)驗。熟練掌握店面運作流程，及時處理店面的突發(fā)事件。薪酬福利底薪+補貼+提成備注崗位職責說明崗位編號：AHR-001 職務名稱：行政/人事副總姓 名：董亞飛直接上級總經(jīng)理所轄部門總經(jīng)理辦公室職務等級高層管理級直接下級轄員人數(shù)5-10人定員人數(shù)1人職能概要：負責統(tǒng)籌管理公司人力行政部工作，實現(xiàn)公司人力資源高效管理和行政后勤有效保障。板塊職 務 范 疇備注行政工作 行政工作會議組織、物品管理、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、設備管理、事務工作1.負責公司的車輛、檔案、會議等管理；2.負責企業(yè)辦 公用品、辦公固定資產(chǎn)的購買、保存及發(fā)放、維護管理工作；3.負責監(jiān)督、檢查企

5、業(yè)辦公區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生和內(nèi)部治安消防管理等相關(guān)工作；4.負責物業(yè)、公關(guān)的對外接待并與政府部門及重要公關(guān)客戶進行溝通聯(lián)絡。人事工作 人事工作構(gòu)架設置、員工招聘、考勤、薪資管理、培訓管理、員工關(guān)系1.負責制訂和完善人事管理制度和規(guī)定；2.負責組織招聘工作，保證人才供給，滿足公司需要；3.負責培訓、干部儲備，使之符合公司的發(fā)展需求；4.負責組織、實施績效考核管理、薪酬福利和員工關(guān)系管理。其他工作1.協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營管理與決策；2.參與制定公司財務、規(guī)劃、營銷的工作計劃；3.參與公司的會計核算、財務管理、對外投資和內(nèi)部審計；4.負責分管部門的組織管理工作；5.完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。 崗

6、位權(quán)限1.公司重大決策建議權(quán)； 2.在總經(jīng)理授意下，代表公司參加外事活動權(quán)；3.對公司各項管理制度和規(guī)范執(zhí)行情況的檢查權(quán)； 4.對各部門工作計劃執(zhí)行情況的檢查權(quán)；5.對各部門防火安全與安保隱患有限期整改權(quán)；6.對員工有人事裁決權(quán)和對管理層的人事裁決建議權(quán)；7.對各部門管理制度和運作效率的監(jiān)督審核權(quán)； 8.對各部門預算執(zhí)行監(jiān)督權(quán)；9.權(quán)限內(nèi)的財務審批權(quán)；10.有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評價權(quán)；11.對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)； 12.對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)?？己酥笜酥贫冉ㄔO完善性、公司環(huán)境衛(wèi)生/安全情況、員工/部門合作滿意度、業(yè)務/管理骨干培養(yǎng)、預算控制情況

7、、下屬行為管理等任職資格1.具備人力資源、行政管理專業(yè)知識； 2.具備物業(yè)管理專業(yè)知識；3.具備大型企業(yè)管理經(jīng)驗和知識； 4.熟練運用辦公軟件及相關(guān)管理軟件；5.具備優(yōu)秀的書面和口頭表達能力；6.具有很強的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)，有較強的獨立工作能力和執(zhí)行力；7.原則性強，職業(yè)化規(guī)范度高，具有良好的團隊協(xié)作精神；8.具有較強的工作責任心和學習能力。薪酬福利底薪+補貼+提成備注崗位職責說明崗位編號：AHR-002 職務名稱：房產(chǎn)投資/招商經(jīng)理姓 名：曹 征直接上級總經(jīng)理所轄部門總經(jīng)理辦公室職務等級高層管理級直接下級轄員人數(shù)0人定員人數(shù)1人職能概要：在公司總經(jīng)理的領導下，根據(jù)公司地產(chǎn)投資項目的招商

8、計劃，確保項目招商階段性目標的實現(xiàn)。板塊職 務 范 疇備注主要工作一、地產(chǎn)招商1.負責制訂項目招商、招租方案及租金水平2.負責招商、招租的入駐意向書和合同的擬訂；3.制訂部門工作計劃、培訓計劃，分配工作任務；4.收集整理和反饋公司和項目相關(guān)的招商信息，指導招商專員有針對性地進行招商工作5.負責公司及項目招商廣告的制作、發(fā)布6.參與重點商家的談判，跟進及簽約工作二、客服工作1.2.3.4.5.6.三、日常行政1.負責每日車輛出行安全2.負責車輛的定期維保工作3.負責車輛油耗、違章、手續(xù)、保險等4.負責各店基礎物資的采辦5.負責門店攝影器材的采購、維保、盤點等工作6.公司相關(guān)外聯(lián)類工作7.公司或財

9、務部交辦的其他工作崗位權(quán)限考核指標任職資格薪酬福利底薪+補貼+提成備注崗位職責說明崗位編號：FBD-002 職務名稱：財務副總/管理會計姓 名：王 靜直接上級總經(jīng)理所轄部門總經(jīng)理辦公室職務等級高層管理級直接下級會計主管轄員人數(shù)1-3人定員人數(shù)1人職能概要：根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃的要求，在總經(jīng)理的指導下，依據(jù)法定財務規(guī)定和公司的財務制度，組織領導公司的財務管理、成本預算管理、會計核算、財務監(jiān)督及審計監(jiān)察等方面的工作，與總經(jīng)理保持良好溝通，加強經(jīng)濟管理，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。主要職責 規(guī)劃與計劃1.分析企業(yè)內(nèi)、外理財環(huán)境，制定中、長期財務活動，協(xié)助公司高層對公司財務活動的整體性決策提供意見；2.主持公

10、司財務管理和信息管理的日常管理工作，控管各門店財務及信息管理工作，制定本部工作計劃并組織實施；3.組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃及相關(guān)控制調(diào)整方案；4.負責制定公司/店的整體預算計劃，包括利潤計劃、資本投資、財務規(guī)劃、銷售前景、開支預算或成本標準，結(jié)合不斷變化的市場及政策設計調(diào)整方案確保平穩(wěn)過渡。 制度建設1.建立健全公司財務管理體系、信息化管理體系及相關(guān)規(guī)章制度；2.建立健全內(nèi)部核算組織體系，以及相關(guān)規(guī)章制度；指導和建立數(shù)據(jù)管理體系，制定核算和財務管理制度及流程。 財務管理1.負責對公司會計、財務的預、決算報表審核控制工作，督促檢查各項預算、核算、結(jié)算的執(zhí)行

11、情況并作出及時調(diào)整；2.負責審批公司各財務報表、財務報告、投資分析，對財務報表、財務報告編制工作嚴格把關(guān)；3.負責對新項目的財務可行性預審、投資效果分析；4.監(jiān)督、檢查公司財務紀律執(zhí)行情況；5.監(jiān)督控制各項流程管理，結(jié)合市場及政策變化編制相關(guān)流程調(diào)整方案保證公司財務和店財務工作的正常進行；6.主持編制公司資產(chǎn)投入產(chǎn)出分析表，對公司資產(chǎn)的投入、使用、保管、回報，進行科學分析和加強資產(chǎn)管理和有效使用及合理處理；7.審核預算報表及績效報表；預算控制和管理、分析、調(diào)整、庫存損耗的分析和控制；盤點工作的監(jiān)督和指導；各種收入、成本的分析、控制；分析監(jiān)控公司任何財務損益；8.協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務等政府

12、部門的關(guān)系，維護公司利益。 資金管理1.負責公司財務出納工作；2.負責公司財務業(yè)績的核查、考核和監(jiān)督控制工作；3.協(xié)調(diào)與各部門單位的關(guān)系，控制各項結(jié)算審計工作。 部門管理1.在授權(quán)范圍內(nèi)核定員工的升職、調(diào)動、任免等；2.部門預算費用管理，嚴格按照預算指標實施部門費用管理；3.負責組織完善本部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度及規(guī)范；4.落實考核方案和考核指標，逐級實施績效考核與輔導，考核評估下屬人員的任職資格；5.負責公司財務電算化管理，利用會計電算化及網(wǎng)絡平臺，提高財務工作效率和管理水平。 其他1.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。主要權(quán)限 建議權(quán)1.對年度資金計劃、資金籌集、預算管理、審計監(jiān)察有

13、建議權(quán)；2.對直線下屬人員的入職、離職、異動、培訓、考核有建議權(quán)；3.對總經(jīng)理財務方面的決策有建議權(quán)。 監(jiān)督權(quán)1.對財務往來、費用支出、資金運作、資金審計有監(jiān)督權(quán)；2.對公司各項經(jīng)營管理開支有監(jiān)督權(quán)；3.對門店財務管理、費用往來等方面有監(jiān)督權(quán)。 審核權(quán)1.對費用支超出的審批權(quán)限的有審核權(quán)；2.對門店約單、選片顧客成品成本有審核權(quán)；3.對門店費用支出、固定資產(chǎn)采買超出的審批權(quán)限的有審核權(quán)；4.對公司年度預算有審核權(quán)。 審批權(quán)1.下屬的文件報告、費用支出有審批權(quán)；2.費用支出超過下屬部門審批權(quán)限的，在財務部審批權(quán)限內(nèi)的有審批權(quán)；3.固定資產(chǎn)超過下屬部門審批權(quán)限的，在財務部審批權(quán)限內(nèi)的有審批權(quán)；4.

14、財務內(nèi)部績效方案有審批權(quán)；5.對財務中心內(nèi)管理人員的任免、升遷、調(diào)轉(zhuǎn)有審批權(quán).考核指標規(guī)劃與計劃、制度建設、財務管理、資金管理、部門管理等各項工作的實際開展情況。任職資格10年以上零售業(yè)財務管理工作經(jīng)驗，5年以上業(yè)財務總監(jiān)工作經(jīng)驗1.很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力；2.較強的系統(tǒng)思考能力、溝通協(xié)調(diào)能力；3.具有建立財務管理體系、控制財務預算與費用的能力；4.熟悉會計制度和法律制度，有極強的投資分析決策和管理能力、稅務籌劃能力、資金調(diào)度能力、成本控制、風險防范意識和財務分析能力、融資和資金管理能力；5.優(yōu)秀的人際溝通能力，寫作能力，財務分析能力和執(zhí)行力

15、。薪酬福利底薪+津貼+職能備注崗位職責說明崗位編號：FBD-002 職務名稱：財務副總/管理會計姓 名：王 靜直接上級總經(jīng)理所轄部門總經(jīng)理辦公室職務等級高層管理級直接下級會計主管轄員人數(shù)1-3人定員人數(shù)1人職能概要：根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃的要求，在總經(jīng)理的指導下，依據(jù)法定財務規(guī)定和公司的財務制度，組織領導公司的財務管理、成本預算管理、會計核算、財務監(jiān)督及審計監(jiān)察等方面的工作，與總經(jīng)理保持良好溝通，加強經(jīng)濟管理，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。工作內(nèi)容1.利用財務核算、預算為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司運營戰(zhàn)略；2.負責有效的內(nèi)部控制，建立系統(tǒng)的、符合企業(yè)實際情況的財務核算體系和財務監(jiān)控體系；3.

16、參與對重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制；4.協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關(guān)系，維護公司利益；5.參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據(jù)；6.審核財務報表，提交財務管理工作報告；7.負責整體財務體系運行監(jiān)督、財務管控體系的健全、完善和協(xié)調(diào)、財務核心團隊建設；8.負責公司各業(yè)務板塊核算體系、預算體系與全面績效考核工作的推進；9.執(zhí)行原材料采購計劃，負責價格資金控制，確保采購產(chǎn)品的良性周轉(zhuǎn)。10.完成公司總經(jīng)理臨時交辦的其他任務。崗位權(quán)限1.對本部門人員的工作有指揮調(diào)度權(quán)；2.對本部門的崗位設置和人員聘

17、用、調(diào)整、辭退有建議權(quán)；3.對本部門人員的薪酬設計有建議權(quán)；對本部門人員有考核、獎懲權(quán)；4.對公司行政管理、企業(yè)宣傳策劃、對外聯(lián)絡、事務性工作的計劃安排、組織執(zhí)行有監(jiān)督、檢查權(quán)和建議權(quán)；5.對原材料采購樣式有建議權(quán)、渠道方面有決定權(quán)；6.對公司的決策有參與權(quán)和建議權(quán)?？己酥笜巳温氋Y格薪酬福利底薪+津貼+職能備注崗位職責說明崗位編號：FBD-003 職務名稱：財務審計姓 名：阿 姨直接上級總經(jīng)理所轄部門總經(jīng)理辦公室職務等級高層管理級直接下級轄員人數(shù)5-10人定員人數(shù)1人職能概要： 板塊職 務 范 疇備注崗位權(quán)限考核指標任職資格薪酬福利底薪+補貼+提成備注崗位職責說明崗位編號：FBD-004 職務

18、名稱：財務（成本）會計姓 名：唐榮菲直接上級財務副總/管理會計所轄部門公司財務部職務等級直接下級收銀轄員人數(shù)2-3人定員人數(shù)1人職能概要：負責核算公司各項成本及費用，監(jiān)督各部門的費用支出，加強公司成本控制職責職 務 范 疇備注一表述協(xié)助財務副總（管理會計）制定部門工作計劃二表述負責進行門店日預約、選樣顧客產(chǎn)品成本核算；日人力出勤成本與效能統(tǒng)計。工作任務1.分析產(chǎn)品銷售成本各構(gòu)成環(huán)節(jié)，確認產(chǎn)品銷售成本； 2.監(jiān)督各門店的銷售產(chǎn)品成本執(zhí)行情況，對超預算、達到預算警戒線等情況及時上報其部門負責人；3.負責登記產(chǎn)品銷售成本明細帳；4.編制門店產(chǎn)品銷售成本報告（季度/年），提出控制成本方案并為原材料產(chǎn)品庫存提出合理化意見或建議；5.負責統(tǒng)計當期門店人員實時出勤，核算出每日門店人員出勤成本；6.負責門店員工日業(yè)績的審核、統(tǒng)計7.負責門店日人員出勤與人力效能的數(shù)據(jù)分析。三表述負責公司原材料、化妝、贈品等庫房等管理；負責公司主營業(yè)務類資產(chǎn)的管理。工作任務1.負責化妝品/首飾庫、贈品庫、原材料庫的調(diào)貨及出入票據(jù)的管理，每月進行盤點；2.負責聯(lián)營單位的票據(jù)審核及對賬；3.負責公司禮服、道具、攝影器材等主營業(yè)務類資產(chǎn)的管理。四表述負責部門安排的其他財務類工作。工作任務1.負責每月報表的審核2.負責