六個(gè)標(biāo)準(zhǔn)考核表

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上山西省煤礦辦礦企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)貫徹落實(shí)考核及評分標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng) 目指 標(biāo)評分細(xì)則得 分辦礦企業(yè)年度等級評定申報(bào)率（10分）年報(bào)申報(bào)率100%每有一家未報(bào)扣1分，扣完為止企業(yè)等級達(dá)標(biāo)率（90分）2013年目標(biāo)特級企業(yè)達(dá)標(biāo)率80%（10分）達(dá)標(biāo)得滿分；不達(dá)標(biāo)，每降低10%扣5分，扣完為止；按企業(yè)規(guī)模統(tǒng)計(jì)，無對應(yīng)等級企業(yè)項(xiàng)的，該級別達(dá)標(biāo)率按滿分計(jì)。如；某市按企業(yè)規(guī)模統(tǒng)計(jì)無特級企業(yè)，特級企業(yè)達(dá)標(biāo)率一項(xiàng)計(jì)10分。甲級企業(yè)達(dá)標(biāo)率80%（20分）乙級企業(yè)達(dá)標(biāo)率50%（30分）丙級企業(yè)達(dá)標(biāo)率50%（20分）丁級企業(yè)達(dá)標(biāo)率80%（10分）2014年目標(biāo)特級企業(yè)達(dá)標(biāo)率90%（10分）甲級企業(yè)達(dá)標(biāo)率90%

2、（20分）乙級企業(yè)達(dá)標(biāo)率70%（30分）丙級企業(yè)達(dá)標(biāo)率70%（20分）丁級企業(yè)達(dá)標(biāo)率90%（10分）2015年目標(biāo)特級企業(yè)達(dá)標(biāo)率100%（10分）甲級企業(yè)達(dá)標(biāo)率100%（20分）乙級企業(yè)達(dá)標(biāo)率100%（30分）丙級企業(yè)達(dá)標(biāo)率100%（20分）丁級企業(yè)達(dá)標(biāo)率100%（10分）現(xiàn)場檢查中；每發(fā)現(xiàn)一個(gè)辦礦企業(yè)有一項(xiàng)條件存在與申報(bào)材料不符現(xiàn)象，責(zé)令企業(yè)進(jìn)行整改，并對所在市或集團(tuán)公司年度考核評價(jià)總分扣除5分?？己嗽u價(jià)總得分：注：企業(yè)等級達(dá)標(biāo)率；按經(jīng)評定為相應(yīng)等級的企業(yè)數(shù)量占按企業(yè)規(guī)模統(tǒng)計(jì)企業(yè)等級數(shù)量的比例計(jì)算；降級的企業(yè)不列入下一級別企業(yè)計(jì)算達(dá)標(biāo)率專心-專注-專業(yè)山西省煤礦管理標(biāo)準(zhǔn)貫徹落實(shí)考核及評分標(biāo)準(zhǔn)

3、山西通洲集團(tuán)留神峪煤業(yè)有限公司項(xiàng) 目指 標(biāo)評分細(xì)則得 分煤礦達(dá)標(biāo)率2013年目標(biāo)（三級以上50%）一級管理標(biāo)準(zhǔn)煤礦10%20分級達(dá)標(biāo)得單項(xiàng)滿分（60分），不達(dá)標(biāo)，每一項(xiàng)降低1%扣0.5分，扣完為止二級管理標(biāo)準(zhǔn)煤礦10%20三級管理標(biāo)準(zhǔn)煤礦30%202014年目標(biāo)（三級以上80%）一級管理標(biāo)準(zhǔn)煤礦20%20二級管理標(biāo)準(zhǔn)煤礦30%20三級管理標(biāo)準(zhǔn)煤礦30%202015年目標(biāo)（三級以上100%）一級管理標(biāo)準(zhǔn)煤礦30%20二級管理標(biāo)準(zhǔn)煤礦40%20三級管理標(biāo)準(zhǔn)煤礦30%20管理標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)規(guī)劃設(shè)立有專門管理機(jī)構(gòu)，制定年度目標(biāo)和考核細(xì)則。有推動(dòng)工作的考核獎(jiǎng)懲辦法。專人負(fù)責(zé)，責(zé)任明確、監(jiān)督到位。（10分）10

4、有一項(xiàng)不到位扣1分日常管理建立有年度工作目標(biāo)并分解到礦，定期召開推進(jìn)會(huì)，解決推進(jìn)過程中的各類問題。建立有檢查驗(yàn)收臺賬，保留各項(xiàng)會(huì)議記錄，有階段考核通報(bào)制度并建檔20檢查會(huì)議記錄，缺少一項(xiàng)扣1分考核管理建立考核獎(jiǎng)懲日常推進(jìn)辦法和確保兌現(xiàn)到位的制度，做到典型引路，全面推進(jìn)。10考核不到位、獎(jiǎng)懲效果不明顯的扣5分，無年終考核該項(xiàng)不得分。 考核評價(jià)總得分此表為對地市、集團(tuán)公司考核表山西省煤礦管理標(biāo)準(zhǔn)礦井考核及評分標(biāo)準(zhǔn)（ 年度）單位：山西通洲集團(tuán)留神峪煤業(yè)有限公司 年 月 日項(xiàng) 目指 標(biāo)評分細(xì)則得分井型規(guī)模新建井工煤礦不低于120萬噸/年，露天煤礦原則上不低于300萬噸/年。煤與瓦斯突出礦井最高規(guī)模不得

5、高于500萬噸/年，高瓦斯礦井最高規(guī)模不得高于800萬噸/年。瓦斯礦井最高規(guī)模不得高于1500萬噸（3分）兼并重組后新建礦井井型規(guī)模不滿足以上規(guī)定或生產(chǎn)礦井超過國家規(guī)?；蛏米赃M(jìn)行改擴(kuò)建提高生產(chǎn)能力的煤礦該項(xiàng)不得分。集約高效生產(chǎn)規(guī)模生產(chǎn)能力300萬噸/年以下的堅(jiān)持“一礦一井一面”生產(chǎn)；300萬噸/年以上的可布置“一井兩面”；90萬噸/年以上因配采或解放等原因的，可布置“一井兩面”露天煤礦按照“一礦一場一線”組織生產(chǎn)。（5分）煤與瓦斯突出礦井、水文地質(zhì)條件極復(fù)雜礦井未實(shí)現(xiàn)“一礦一井一面”的該項(xiàng)不得分；滿足兩個(gè)工作面布置規(guī)定的，未布置在不同采區(qū)的扣1分；工作面?zhèn)€數(shù)超過規(guī)定的扣2分（經(jīng)省廳批準(zhǔn)的不扣分

6、）煤礦資源回采率管理管理機(jī)構(gòu)健全、管理制度完善、采區(qū)及工作面回采率符合規(guī)定（4分）機(jī)構(gòu)不健全、制度不完善扣3分；儲量管理人員不足或無專職負(fù)責(zé)的扣1分；采區(qū)回采率低于國家規(guī)定不得分。技術(shù)管理所有礦井均建立以總工程師為首的技術(shù)管理體系，建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，各種基礎(chǔ)技術(shù)資料及相關(guān)管理制度完善。開采沖擊地壓煤層，容易自燃和自燃煤層的和采用放頂煤開采工藝的要符合煤礦安全規(guī)程相關(guān)規(guī)定，并制訂有針對自燃發(fā)火、沖擊地壓、水害威脅的開采設(shè)計(jì)和綜合防治措施計(jì)劃，（10分）機(jī)構(gòu)不健全扣5分、制度不完善缺1項(xiàng)扣1分；瓦斯鑒定、瓦斯涌出量預(yù)測、建井地質(zhì)報(bào)告、生產(chǎn)礦井地質(zhì)報(bào)告、水文地質(zhì)類型劃分

7、報(bào)告等未按期編制審批，缺1項(xiàng)扣1分；井下工程未及時(shí)填繪到相關(guān)圖件上，扣1分；帶壓開采礦井未進(jìn)行水文地質(zhì)勘探并編制專項(xiàng)水文地質(zhì)報(bào)告的扣2分，開采沖擊地壓煤層、容易自燃和自燃煤層的和采用放頂煤開采工藝的煤礦未編制專門針對性開采設(shè)計(jì)或綜合防治措施的扣3分。未嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)開拓、掘進(jìn)、回采的、綜合防范措施未完全執(zhí)行到位的，有1項(xiàng)扣1分。機(jī)械化、信息化水平建設(shè)所有礦井必須實(shí)現(xiàn)機(jī)械化開采，信息化管理、井上、下嚴(yán)禁使用國家明令禁止和淘汰的設(shè)備和工藝（3分）礦井回采機(jī)械化率未達(dá)到100%扣3分；信息化未達(dá)到省規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)扣2分，產(chǎn)量監(jiān)控系統(tǒng)未安裝或不能正常使用的不得分，使用國家明令禁止和淘汰設(shè)備和工藝的不得分山西省

8、煤礦管理標(biāo)準(zhǔn)礦井考核及評分標(biāo)準(zhǔn)（ 年度）山西通洲集團(tuán)留神峪煤業(yè)有限公司 年 月 日項(xiàng) 目指 標(biāo)評分細(xì)則得分堅(jiān)持合理開采順序符合國家規(guī)定，整合后無棄采或登空煤量。反程序開采的需有省級管理部門批準(zhǔn)文件（5分）棄采應(yīng)開采煤層的扣3分；未經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)進(jìn)行反程序開采、登空開采的，扣2分。重組整合后形成新的棄采或登空煤量，大于100萬噸的扣1分，大于500萬噸的該項(xiàng)不得分。合理組生產(chǎn)織礦井嚴(yán)格按照省廳批準(zhǔn)或核準(zhǔn)額生產(chǎn)能力均衡組織生產(chǎn)，（3分）年產(chǎn)量超省廳批準(zhǔn)或核準(zhǔn)的生產(chǎn)能力、月產(chǎn)量超規(guī)定產(chǎn)量（核定能力/12月）每5%扣1分，勞動(dòng)定員定額未編制或未批準(zhǔn)的扣1分，勞動(dòng)組織和循環(huán)作業(yè)工序不合理的，扣2分。安全

9、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)持續(xù)開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井創(chuàng)建活動(dòng)，月考核、季總結(jié)，生產(chǎn)礦井必須達(dá)到省最低規(guī)定等級及以上安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)（5分）達(dá)不到最低規(guī)定等級的不得分，達(dá)不到上年度等級的扣3分。瓦斯及“一通三防”管理煤礦要按照國家及省有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)“一通三防”管理工作，做到人員定位、職責(zé)到位、技術(shù)到位、工作到位。煤礦應(yīng)健全瓦斯防治機(jī)構(gòu)和完善的瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)，信息暢通，指揮到位。高瓦斯及煤與瓦斯突出礦井，應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)“先抽后采、監(jiān)測監(jiān)控、以風(fēng)定產(chǎn)”的瓦斯治理方針，建立完善瓦斯抽采達(dá)標(biāo)評判機(jī)制。（12分）“一通三防”工作制度不完善，機(jī)構(gòu)不健全、管理不到位，有一項(xiàng)扣1分，瓦斯監(jiān)測監(jiān)管系統(tǒng)不能正常運(yùn)行或與上級部門信息不暢通

10、的扣5分；應(yīng)建而未建立地面瓦斯抽采系統(tǒng)或未嚴(yán)格執(zhí)行“四位一體”防突管理的扣10分。防治水管理煤礦應(yīng)健全防治水管理機(jī)構(gòu)，“實(shí)現(xiàn)三專”，（人員專業(yè)化，隊(duì)伍專業(yè)化，設(shè)備專業(yè)化）建立“探測超前、預(yù)報(bào)準(zhǔn)確、防治達(dá)效、管理到位”的防治水工作體系，現(xiàn)采區(qū)、開拓水平或采區(qū)達(dá)到“摸清水”要求，井下開拓、掘進(jìn)、回采工作面探放水工程達(dá)到“物探先行，化探跟進(jìn)、鉆探驗(yàn)證”要求。（10分）防治水機(jī)構(gòu)不健全或總工程師技術(shù)管理體系不健全、未實(shí)現(xiàn)“探掘分離”規(guī)定的、現(xiàn)采區(qū)或開拓采區(qū)未達(dá)到“摸清水”要求的，有一項(xiàng)扣2分，防治水制度不符合規(guī)定、制定防治水規(guī)劃和計(jì)劃無操作性無針對性的、預(yù)測預(yù)報(bào)無指導(dǎo)性的、“物探+鉆探驗(yàn)證”不符合省廳

11、規(guī)定的、安全確認(rèn)移交制度不規(guī)范（單孔未驗(yàn)收的）防治水機(jī)構(gòu)未達(dá)到提前介入優(yōu)先施工的，有1項(xiàng)扣1分，帶壓開采礦井應(yīng)實(shí)現(xiàn)隔離開采而未實(shí)現(xiàn)的，未按要求安裝防水閘門的，扣2分（經(jīng)省市、省級集團(tuán)公司組織專家論證不需要隔離開采的不扣分，但應(yīng)有其他安全措施。山西省煤礦管理標(biāo)準(zhǔn)礦井考核及評分標(biāo)準(zhǔn)（ 年度）山西通洲集團(tuán)留神峪煤業(yè)有限公司 年 月 日項(xiàng) 目指 標(biāo)評分細(xì)則得分頂板管理加強(qiáng)巷道支護(hù)管理，合理確定支護(hù)方式和支護(hù)參數(shù)，嚴(yán)格執(zhí)行井巷維修制度，作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施。推廣使用頂板在線監(jiān)測系統(tǒng)。露天煤礦邊坡管理、排土場管理和爆破安全管理到位，建立巖移永久性觀測線（網(wǎng)）定期監(jiān)測（5分）應(yīng)加強(qiáng)未加強(qiáng)、支護(hù)材料不符合規(guī)

12、定、錨噴支護(hù)未安裝離層儀、單體柱或液壓支架支護(hù)有漏液現(xiàn)象或支撐力不足的有1項(xiàng)扣1分。露天礦邊坡管理不規(guī)范、排土場管理不到位、爆破管理未嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)范，邊坡及兩幫未定期監(jiān)測未完成邊坡監(jiān)測報(bào)告的，有1項(xiàng)扣1分。六大系統(tǒng)管理安全監(jiān)測監(jiān)控、人員定位、緊急避險(xiǎn)、壓風(fēng)自救、供水施救、通訊聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。（3分）六大系統(tǒng)按規(guī)定期限未裝備到位的該項(xiàng)不得分，有一大系統(tǒng)運(yùn)行不正常的扣1分。供電管理礦井達(dá)到雙回路電源供電，地面及井下主要裝備達(dá)到雙回路供電，且運(yùn)行穩(wěn)定可靠。（2分）未達(dá)到雙回路電源供電的該項(xiàng)不得分，井上下有一處應(yīng)達(dá)到雙回路供電未達(dá)到的扣1分；主、備供電負(fù)荷不能滿足設(shè)備要求的扣1分；井下存在違反煤礦

13、安全規(guī)程供電要求的，有一項(xiàng)扣1分。應(yīng)急救援煤礦應(yīng)建立應(yīng)急救援隊(duì)伍，并有各類應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案、儲備足夠的救援物資，并有每年至少組織一次礦井救災(zāi)演習(xí)。（2分）未建立應(yīng)急救援隊(duì)伍的必須與具有相應(yīng)資質(zhì)的應(yīng)急救援隊(duì)伍簽訂救護(hù)協(xié)議，未達(dá)到的不得分。應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案針對性差，救援物資儲備不能滿足救災(zāi)需要的，未按要求進(jìn)行救災(zāi)演習(xí)的，有一項(xiàng)扣1分。現(xiàn)場管理煤礦要加強(qiáng)安全技術(shù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行“三大規(guī)程”（ 煤礦安全規(guī)程、技術(shù)作業(yè)規(guī)程、工種操作規(guī)程，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)帶班下井和下井人員數(shù)量檢查制度，加強(qiáng)班組安全建設(shè)，推行“人人都是班組長”的班組管理經(jīng)驗(yàn)；嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)隱患排查治理各項(xiàng)制度，深入開展安全隱患排查治理

14、。（3分）領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度落實(shí)不到位、有缺崗、漏崗、頂崗現(xiàn)象的，扣2分；下井領(lǐng)導(dǎo)及下井人員未按規(guī)定在井口公示的，扣1分，未按規(guī)定定期進(jìn)行安全隱患排查的，扣2分；隱患排查不全面、重點(diǎn)隱患未掛牌督導(dǎo)、隱患排查治理不閉合的，扣1分。用工管理達(dá)到“五個(gè)百分之百”煤礦用工合同簽訂率、用工備案率、從業(yè)人員培訓(xùn)率、參加社會(huì)保險(xiǎn)率、從業(yè)人員年檢率“五個(gè)百分之百”達(dá)標(biāo)（2分）有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣1分。山西省煤礦管理標(biāo)準(zhǔn)礦井考核及評分標(biāo)準(zhǔn)（ 年度）山西通洲集團(tuán)留神峪煤業(yè)有限公司 年 月 日項(xiàng) 目指 標(biāo)評分細(xì)則得分煤礦“六長”煤礦“六長”（礦長、安全、生產(chǎn)、機(jī)電、總工程師、通風(fēng)區(qū)隊(duì)長）、副總工程師、以及從事礦建、采掘、機(jī)

15、電、運(yùn)輸、通風(fēng)、調(diào)度、地測防治水等部門負(fù)責(zé)人，相關(guān)專業(yè)學(xué)歷符合要求。（3分）煤礦“六長”、副總工程師不具備煤炭主體專業(yè)、未達(dá)到相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷、未達(dá)到從事相關(guān)工作3年任職以上的，有一項(xiàng)扣1分；礦長與安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人及管理人員，未持有安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷和2年工作經(jīng)歷的，有1項(xiàng)扣1分。工程技術(shù)人員規(guī)模煤礦應(yīng)當(dāng)有與其生產(chǎn)規(guī)模相適應(yīng)的各類工程技術(shù)人員，并不得低于省廳最低規(guī)模，（2分）工程技術(shù)人員規(guī)模低于最低標(biāo)準(zhǔn)的，該項(xiàng)不得分；管理、技術(shù)人員中高級專業(yè)技術(shù)職稱低于標(biāo)準(zhǔn)5%的扣0.5分，相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員不能滿足正常工作需要的，有1項(xiàng)扣1分。特殊工種人員管理煤礦應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際和安全需要，

16、配備足夠的、經(jīng)依法培訓(xùn)合格并取得特殊作用操作證的特殊作業(yè)人員（2分）特殊作業(yè)人員不能滿足實(shí)際需要的，有一項(xiàng)扣1分；特殊作用操作證過期仍上崗扣1分，發(fā)現(xiàn)有無證上崗的扣2分。環(huán)境保護(hù)達(dá)到綠色礦區(qū)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，并滿足礦山環(huán)境治理保證金。大中型煤礦配套相應(yīng)規(guī)模的選煤廠或礦群洗煤廠，提高原煤洗（選）率。建立有礦井水、生活用水處理站并達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，高瓦斯礦井抽出的瓦斯按規(guī)定予以利用。新建或新投產(chǎn)煤礦應(yīng)建有原煤筒倉或其他封閉儲煤場，轉(zhuǎn)載點(diǎn)應(yīng)當(dāng)采用擋風(fēng)抑塵網(wǎng)或其他有效防塵措施，所有污染物達(dá)到排放標(biāo)準(zhǔn)。露天煤礦的剝離工程要分別設(shè)置表土排土場和巖石排土場。環(huán)境治理工程不得滯后于計(jì)劃治理進(jìn)度，綠化、恢復(fù)植被不得降低原生態(tài)等

17、級，（5分）煤礦地質(zhì)災(zāi)害防治、矸石山治理、土地復(fù)墾、水土保持，植被恢復(fù)、礦區(qū)綠化和生態(tài)綜合治理未在礦區(qū)總體規(guī)劃和礦井設(shè)計(jì)中體現(xiàn)或未制定年度治理計(jì)劃的，扣2分；未按年度考核目標(biāo)完成造林綠化任務(wù)的，扣1分；未建設(shè)有相應(yīng)規(guī)模洗（選）煤廠的或礦群洗煤廠不能滿足需要的，扣1分；抽采出來的瓦斯應(yīng)利用未利用的扣1分。露天煤礦未分別設(shè)置表土排土場和巖石排土場的，扣2分，綠化、恢復(fù)植被低于原生態(tài)等級的扣1分。檔案管理建立有完善的技術(shù)管理制度，分類明細(xì)、檢索方便。（2分）檔案管理混亂或制度落實(shí)不到位的不得分，檔案存放不整潔、檔案不方便、歸類混亂扣1分。公寓化管理煤礦應(yīng)當(dāng)提供符合標(biāo)準(zhǔn)的居住條件，單身職工要提供公寓化

18、宿舍，宿舍建筑面積不低于每人5m2,還應(yīng)提供符合要求的職工澡堂、食堂。（2分）有一項(xiàng)不滿足的扣1分。山西省煤礦管理標(biāo)準(zhǔn)礦井考核及評分標(biāo)準(zhǔn)（ 年度）單位：山西通洲集團(tuán)留神峪煤業(yè)有限公司 年 月 日項(xiàng) 目指 標(biāo)評分細(xì)則得分職業(yè)危害管理煤礦企業(yè)負(fù)責(zé)人、從業(yè)人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)率達(dá)到95%以上，職業(yè)危害申報(bào)率達(dá)到85%以上，作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測率達(dá)到70%以上，職業(yè)危害告知率和警示標(biāo)識設(shè)置率達(dá)到95%以上，粉塵危害監(jiān)測合格率達(dá)到80%以上，從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的從業(yè)人員職業(yè)健康體檢率達(dá)到95%以上，新發(fā)塵肺病病例年均增長率控制在5%以內(nèi)。煤礦企業(yè)必須提取足夠的職業(yè)危害防治專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，并確定?？顚Ｓ?，并提

19、供合格的防護(hù)用品。（2分）有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣1分，未提供防護(hù)用品或防護(hù)用品不符合國家規(guī)定的，扣1分。文化強(qiáng)煤樹立“制度管企，文化管人”思路，打造特色礦區(qū)文化，濃縮提煉企業(yè)文化和理念，設(shè)立文化長廊、文化宣傳冊、文化歌曲欄，凝聚礦區(qū)文化氛圍，大力踐行“山西煤礦精神”，并納入重點(diǎn)工作范疇，形成考評制度，形成長效機(jī)制。（3分）“山西煤礦精神”，未納入重點(diǎn)工作，未形成考評機(jī)制，未向基層人員宣傳到位的，有1項(xiàng)扣1分。其他煤礦要健全完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步規(guī)范公司“三會(huì)”（公司董事長、監(jiān)事會(huì)、股東會(huì)）運(yùn)作，確保公司決策機(jī)構(gòu)科學(xué)健康運(yùn)作。鼓勵(lì)煤礦建設(shè)坑口電廠、發(fā)展煤電運(yùn)綜合一體化項(xiàng)目、循環(huán)經(jīng)濟(jì)和資源綜合利用項(xiàng)

20、目，實(shí)現(xiàn)多元發(fā)展轉(zhuǎn)型發(fā)展。煤礦要建立完善科技研發(fā)機(jī)制，加大科技投入，開展科技攻關(guān)，不斷完善科技創(chuàng)新體系。（2分）有一項(xiàng)達(dá)不到省年度規(guī)劃要求的，扣1分。簽字組長：成員：xxx（一通三防）、xxx地測防治水、 xxx采煤 、 xxx掘進(jìn)、 xxx機(jī)電、xxx 運(yùn)輸 xxx調(diào)度信息、 xxx應(yīng)急救援、 xxx安全管理、xxx地面設(shè)施 xxx 職業(yè)衛(wèi)生 陪同檢查人員： 煤礦負(fù)責(zé)人：1、 得分90分以上為一級管理標(biāo)準(zhǔn)煤礦；得分80、89分為二級管理標(biāo)準(zhǔn)煤礦 得分70、79分為三級管理標(biāo)準(zhǔn)煤礦；70分以下為不達(dá)標(biāo)礦井2、 總分為100分，單項(xiàng)得分最低分為零；不涉及的項(xiàng)目按本項(xiàng)目最高分90%打分3、 檢查人

21、員應(yīng)包括相關(guān)煤礦專業(yè)人員。附件4山西省煤礦建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)貫徹落實(shí)考核及評分標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng) 目指 標(biāo)評分細(xì)則得 分煤礦建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)年度考核評定申報(bào)率（10分）年度申報(bào)率100%每有1家未報(bào)扣1分，扣完為止煤礦建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)率（90分）2013年度目標(biāo)煤礦建設(shè)基本條件，達(dá)標(biāo)率90%（10分）達(dá)標(biāo)得滿分；不達(dá)標(biāo)，每降低1%扣2分，扣完為止煤礦（井工、露天）設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)標(biāo)率80%（30分）建設(shè)管理標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)標(biāo)率80%（30分）企業(yè)文化建設(shè)，達(dá)標(biāo)率90%（10分）建設(shè)工程質(zhì)量及竣工驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)標(biāo)率80%（10分）2014年度目標(biāo)煤礦建設(shè)基本條件，達(dá)標(biāo)率95%（10分）煤礦（井工、露天）設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)標(biāo)率90%（30分）建設(shè)管理

22、標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)標(biāo)率90%（30分）企業(yè)文化建設(shè)，達(dá)標(biāo)率95%（10分）建設(shè)工程質(zhì)量及竣工驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)標(biāo)率90%（10分）2015年度目標(biāo)煤礦建設(shè)基本條件，達(dá)標(biāo)率100%（10分）煤礦（井工、露天）設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)標(biāo)率100%（30分）煤礦建設(shè)管理標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)標(biāo)率100%（30分）企業(yè)文化建設(shè)，達(dá)標(biāo)率100%（10分）建設(shè)工程質(zhì)量及竣工驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)標(biāo)率100%（10分）在現(xiàn)場檢查或日常備案中每發(fā)現(xiàn)一個(gè)煤礦企業(yè)有一項(xiàng)條件存在與申報(bào)材料不符的現(xiàn)象，責(zé)令其進(jìn)行改正，對所在市或集團(tuán)公司年度考核評價(jià)總分扣除5分考核評價(jià)總得分附件5山西省煤礦建設(shè)施工管理標(biāo)準(zhǔn)貫徹落實(shí)考核及評分標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng) 目指 標(biāo)評分細(xì)則得 分煤礦施工管理標(biāo)準(zhǔn)

23、年度考核評定申報(bào)率（10分）年度申報(bào)率100%每有1家未報(bào)扣1分，扣完為止煤礦建設(shè)施工管理標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)率（90分）2013年度目標(biāo)招標(biāo)管理，達(dá)標(biāo)率90%（10分）達(dá)標(biāo)得滿分；不達(dá)標(biāo)，每降低1%扣2分，扣完為止備案管理，達(dá)標(biāo)率80%（20分）項(xiàng)目部管理，達(dá)標(biāo)率100%（30分）勞動(dòng)用工管理，達(dá)標(biāo)率80%（15分）教育培訓(xùn)管理，達(dá)標(biāo)率100%（15分）2014年度目標(biāo)招標(biāo)管理，達(dá)標(biāo)率95%（10分）備案管理，達(dá)標(biāo)率90%（20分）項(xiàng)目部管理，達(dá)標(biāo)率100%（30分）勞動(dòng)用工管理，達(dá)標(biāo)率90%（15分）教育培訓(xùn)管理，達(dá)標(biāo)率100%（15分）2015年度目標(biāo)招標(biāo)管理，達(dá)標(biāo)率100%（10分）備案管理，達(dá)標(biāo)率10