保安管理制度

1、保安管理制度為了樹立良好的企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)財物和員工的安全，特制定本制度一、各崗位保安人員應(yīng)著制服，保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認(rèn)真負(fù)責(zé)。二、熱情接待來訪人員，貴賓來訪時應(yīng)敬禮問好。三、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須有人代班，無關(guān)人員不得進(jìn)入保安室。四、值班保安嚴(yán)禁睡覺、酗酒、聽收音機等做與工作無關(guān)的事，監(jiān)守自盜。五、不定時巡察廠區(qū)內(nèi)各區(qū)域，包括辦公樓各樓層水、電源開關(guān)及倉庫物資，保證重要區(qū)域的安全，防止意外事件的發(fā)生。六、園區(qū)內(nèi)如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時勸阻和制止，并及時報告綜合辦處理。七、保持保安室、公告欄及公司大門周邊的清潔衛(wèi)生。八、加強對廠區(qū)、宿舍水電、消防設(shè)施的巡察，

2、發(fā)現(xiàn)問題及時向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當(dāng)班保安及保安服務(wù)公司責(zé)任。九、員工上班時間外出應(yīng)持綜合辦開出的員工外出申請單 ，無此單據(jù)時，保安有權(quán)制止其外出。十、員工應(yīng)自覺維護(hù)園區(qū)內(nèi)及宿舍環(huán)境衛(wèi)生，保安有義務(wù)也有權(quán)利制止亂扔果皮、紙屑、隨地吐痰等行為。十一、被公司開除及離職人員，保安應(yīng)憑批準(zhǔn)后的放行條給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李物品，嚴(yán)禁攜帶任何具有本公司標(biāo)志的物品及其它公司財物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即扣留其所有物品。十二、外來人員、車輛因公進(jìn)入廠區(qū)，保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人的同意，并登記后方可進(jìn)入。十三、車輛離開公司時保安應(yīng)嚴(yán)格檢查，如有攜帶本公司物品，應(yīng)出具相關(guān)部門簽字后的物

3、品放行單 ，并將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號與放行單核對無誤后才予以放行。十四、所有車輛入公司后均應(yīng)在指定地點停放。十五、嚴(yán)禁進(jìn)公司的外來人員：1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛。2、不明身份、衣冠不整的人員。3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛。4、非洽談公務(wù)人員與車輛，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者。5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者。6、來訪人員不能出示有效證件者。十六、嚴(yán)禁出公司人員、車輛及物品：1、人同與車輛出公司時拒絕檢查者。2、貨物出公司無放行單或所裝貨物與放行單不符合者。3、個別人員雖有物品放行單 ，但未經(jīng)負(fù)責(zé)人簽核者。4、員工上班外出，無員工外出申請單者。5、員工出公司攜帶

4、物品， 物品放行單上無負(fù)責(zé)人簽核者。6、員工攜帶物品有物品放行單 ，但物與單不符者。十七、檢查應(yīng)注意事項：1、不可觸及人身。2、主要是檢查有無公司財物。檢查時要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時要婉言說明，并請理解。3、嚴(yán)禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為。十八、遇水災(zāi)、火災(zāi)等自然災(zāi)害時應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管匯報。十九、遇搶劫、偷盜等危害公司安全的行為，值班保安應(yīng)迅速與其它保安或公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，并立即撥打當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶊缶?，處理完畢后，?yīng)將事情經(jīng)過詳細(xì)記錄在保安日志上，嚴(yán)重事件應(yīng)當(dāng)保護(hù)好現(xiàn)場。二十、員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時，保安人員應(yīng)及時勸阻，并制止事態(tài)的進(jìn)一步發(fā)展，本公司員工與外部人員發(fā)生爭吵、斗毆等行為時，應(yīng)協(xié)助調(diào)解，并及時報告綜合辦。二十一、夜班執(zhí)勤時，應(yīng)每隔兩小時圍繞整個廠區(qū)巡邏一次，并做好巡邏記錄。二十二、巡邏內(nèi)容包括：員工著工裝及員工證佩戴情況，上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀(jì)現(xiàn)象；員工的上下班打卡；滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過有效期；消防栓是否供水，防火標(biāo)志，疏散方向標(biāo)志是否正確；消防