承攬工管理辦法

1、承攬工管理辦法第一條依據(jù)本辦法依據(jù)人事管理規(guī)則第二條規(guī)定訂定。第二條適用對(duì)象本公司外包工作 ( 營(yíng)建工作除外 ) 的承包人及其雇用工作人員 ( 以下簡(jiǎn)稱承攬工 ) 的管理均依本辦法辦理。第三條外包工作范圍本公司原物料及產(chǎn)品的包裝、搬運(yùn)、裝卸、廠區(qū)環(huán)境清潔以及其他以由外人承包較適宜的工作均以外包方式為之。第四條承攬工性質(zhì)承攬工概不屬于本公司編制內(nèi)正式人員與本公司無(wú)主雇關(guān)系，不得享有本公司一切津貼、獎(jiǎng)金及福利。第五條外包工作申請(qǐng)各部門內(nèi)工作需外包時(shí)，由主辦部門填寫“外包工作申請(qǐng)書”并會(huì)人事、會(huì)計(jì)部門及檢附工作承攬書呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后召請(qǐng)承包人，承包人仍須呈總經(jīng)理核定。第六條承攬書內(nèi)容的訂定承攬書應(yīng)視外

2、包工作的性質(zhì)擬訂，但應(yīng)包括下列要點(diǎn)：工作項(xiàng)目、酬金、工作規(guī)定、驗(yàn)收、安全、罰則、承攬期限、保證等( 請(qǐng)參考“工作承攬書范式”) 。第七條承攬工雇用承攬工由承包人負(fù)責(zé)雇用，并依“出入廠管理規(guī)則”的規(guī)定填具“包商出入廠區(qū)申請(qǐng)書” ( 代工作人員名冊(cè) ) 一式四份由人事、守衛(wèi)、主辦部門及事業(yè)關(guān)系室各存一份。第八條出入廠管理承包人及其雇用的承攬工出入廠門經(jīng)辦部門應(yīng)視實(shí)際需要呈經(jīng)理核準(zhǔn)后比照從業(yè)人員出入廠門的規(guī)定辦理，但其使用的“工作證”應(yīng)予標(biāo)明“承攬工”字樣。第九條勞工保險(xiǎn)承攬工的勞工保險(xiǎn)應(yīng)由承包人負(fù)責(zé)辦理。( 已列入工作承攬書條款內(nèi)第十條承攬工的工作督導(dǎo)) 。承攬工由承包人負(fù)責(zé)指揮及管理，主辦部門亦

3、應(yīng)派員指導(dǎo)并檢查其工作質(zhì)量，必要時(shí)通知承包人辭退不良人員或糾正其行為。第十一條工作驗(yàn)收主辦部門應(yīng)視實(shí)際需要，每日或每件工作完成后會(huì)同承包人檢驗(yàn)工作量及質(zhì)量，簽具工作驗(yàn)收單 ( 格式由主辦部門依工作性質(zhì)自訂 ) 以為付款的依據(jù)。第十二條酬金給付每月定期 ( 依承攬書所載付款條件 ) 由承包人檢具發(fā)票或合法收據(jù)，經(jīng)主辦部門呈經(jīng)理核決后連同工作驗(yàn)收單并送會(huì)計(jì)部門復(fù)核后給付酬金。第十三條實(shí)施及修改本辦法經(jīng)經(jīng)管決策委員會(huì)通過(guò)后實(shí)施，修改時(shí)亦同。表××股份有限公司外包工作申請(qǐng)書申請(qǐng)部門：部 廠處 課申請(qǐng)日期：年月日總經(jīng)理經(jīng)理廠處長(zhǎng)科長(zhǎng)注：本申請(qǐng)表須附工作承攬表。工作承攬書立承攬書人茲向

4、××公司承攬工作，愿依照下列各項(xiàng)條款規(guī)定辦理，并以為連帶保證人，如承攬人未能履行下列條款，由連帶保證人負(fù)責(zé)連帶賠償貴公司一切損失，并自愿拋棄有關(guān)保證人的一切權(quán)利。( 一 ) 工作項(xiàng)目：工作項(xiàng)目如下( 按工作性質(zhì)及內(nèi)容詳細(xì)填列) ：( 二 ) 酬金及計(jì)算方法：( 三 ) 工作規(guī)定：1. 工具規(guī)定：承攬人在工作上所需的設(shè)備、工具及應(yīng)用材料悉由××公司供給，如有毀損或遺失，承攬人愿照價(jià)賠償。( 如工具、設(shè)備等由承攬自備，則另予訂明) 。2. 人員雇用：工作人員絕不低于××人，由承攬人負(fù)責(zé)雇用，于工作前造具工作人員名冊(cè)一式四份送×&

5、#215;×公司核備，人員如有變動(dòng)需事先通知××公司。3. 工作時(shí)間：每日工作時(shí)間為××小時(shí)，承攬人及所屬工作人員需按時(shí)上班，并照貴公司指定的工作量及時(shí)間完成工作。4. 出入廠：承攬人所屬人員出入廠區(qū)及在工作場(chǎng)所均愿遵守××公司的規(guī)定辦理，空閑時(shí)絕不越區(qū)游蕩。工作時(shí)的服裝需適宜作業(yè)，而不著奇裝異服。( 四 ) 工作驗(yàn)收及請(qǐng)款：1. 承攬人于每天 ( 或每件，視工作內(nèi)容而定 ) 工作完畢，需填具工作驗(yàn)收單兩份交××公司主辦人員簽認(rèn)后由雙方各存一份。2. 酬金于每月××日領(lǐng)取，于領(lǐng)取日 5

6、 日前承攬人開(kāi)具統(tǒng)一發(fā)票 ( 或收據(jù) ) 連同工作驗(yàn)收單送貴公司主辦部門請(qǐng)款。 ( ××公司代扣的營(yíng)業(yè)稅或其他稅捐需由承攬人負(fù)擔(dān)而由酬金內(nèi)扣除 )。3. 承攬人除向××公司請(qǐng)領(lǐng)酬金外，承攬人與所屬工作人員不屬于××公司編制內(nèi)人員與××公司無(wú)主雇關(guān)系，絕不再向××公司要求任何津貼、獎(jiǎng)金及福利。(五)安全1. 承攬及其所屬工作人員的投保勞人保險(xiǎn)均需由承攬人負(fù)責(zé)辦理，并于工作期間由承攬人親自或指派代理人常駐工作地點(diǎn)管理及負(fù)責(zé)雇用人員的安全，如有任何意外傷亡，概由承攬人自行負(fù)責(zé)與××

7、公司交涉。2. 承攬及所屬工作人員遵守××公司工作安全規(guī)則并嚴(yán)密防范火警。( 六) 罰則：1. 因承攬人所屬工作人員的過(guò)失致使××公司遭受任何損失時(shí)概由承攬人賠償并需負(fù)法律上一切責(zé)任。2. 承攬人及所屬工作人員在××公司廠區(qū)禁止吸煙場(chǎng)所吸煙被發(fā)現(xiàn)者，愿由××公司于承攬人酬金內(nèi)每次扣罰××元并禁止該違規(guī)工作人員進(jìn)廠工作。( 七 ) 承攬期限及終止承攬：1. 承攬期限：自年月日起至年月日止。2. ××公司因工作目的在期限未屆滿前完成或其他重大事由而于30 日前通知承攬人終止承攬，承攬人愿意接受絕無(wú)異議。3. 承攬人因故在期限未屆滿前無(wú)法繼續(xù)承攬工作時(shí)，愿在30 日前以書面通知××公司，經(jīng)××公司同意后始得終止承攬。( 八) 保證：承攬人為履行本承攬條款，愿覓妥經(jīng)××公司同意之保證單位為連帶保證人，保證因承攬人未履行本承攬書所訂條款而致××公司蒙受損失時(shí)，負(fù)連帶賠償責(zé)任，并自愿拋棄政府有關(guān)法規(guī)有關(guān)保證人的一切權(quán)利，連帶保證人的責(zé)任必須至損害全部賠償完畢始得終