長春市勞動(dòng)合同樣本

1、勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）:簽訂日期：年 月 日長春市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)制使用說明一、 甲、乙雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀勞動(dòng)合同內(nèi)容。勞動(dòng)合同依 法訂立具有約束效力，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)全面履行。二、 簽訂勞動(dòng)合同，甲方由法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人（委托 代理人）本人 簽字或蓋章，并加蓋單位公章；乙方由本人簽字或蓋章； 勞動(dòng)合同變更書、勞動(dòng)合同續(xù)訂書的簽訂，也應(yīng)遵循上述原則。三、勞動(dòng)合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚；本合同一經(jīng)訂立，雙方均不得擅自涂改勞動(dòng)合同內(nèi)容；勞動(dòng)合同中空白處， 雙方確認(rèn)不需要填寫內(nèi) 容時(shí)，應(yīng)劃斜線或填寫“此處無內(nèi)容”或“以下空白”等字樣。四、用人單位

2、應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定進(jìn) 行公示，并履行告知?jiǎng)趧?dòng)者的義務(wù)。五、甲、乙雙方根據(jù)實(shí)際需要，可自擬補(bǔ)充條款。六、用人單位對(duì)已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存二年備查。二一四年制甲方（用人單位）注冊(cè)地址經(jīng)營地址法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人 乙方（勞動(dòng)者）性別聯(lián)系電話居民身份證號(hào)碼戶籍類型（非農(nóng)業(yè)農(nóng)業(yè)）或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼在長居住地址郵政編碼戶口所在地?。ㄊ校┦袇^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例、吉林省勞動(dòng)合同條例及有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同，并共

3、同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種類型合同。1固定期限合同：本合同于年月日起至年月日止。2、無固定期限合同：本合同于 年月日起生效。3、以完成一定工作任務(wù)為期限合同：本合同 年月日生效，于工作完成時(shí)終止。試用期于年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容、地點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在 部門崗位工種工作。具體工作內(nèi)容（可另附） 。第三條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為第四條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第五條甲方安排乙方執(zhí)行工作制度。（此處請(qǐng)選擇填寫：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí)）1 、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度的

4、，乙方每天工作時(shí)間不超過 8小時(shí)，每周工作 不超過40小時(shí)，每周至少休息一日。2 、甲方與乙方簽訂執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)當(dāng)呈報(bào)人力資源和社會(huì)保障行政 部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。3 、甲方與乙方簽訂執(zhí)行不定時(shí)工作制的，應(yīng)先由人力資源和社會(huì)保障行政部門審查 甲、乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同，并進(jìn)行登記備案。經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)后執(zhí) 行。第六條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、 計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。第七條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按工資分配制度執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為 元。甲乙雙方

5、對(duì)工資的其他約定 。第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。工資分配第十條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、 勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定。第一條甲方及時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，不克扣或無故拖欠。第十二條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在法定休息日、法定節(jié)假曰工作的，應(yīng)按照囯家、吉林省相關(guān)規(guī)定依法向乙方支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。五、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇第十三條甲乙雙方必須按囯家和吉林省、長春市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其

6、中，個(gè)人繳費(fèi)部分，甲方可從乙 方工資中代扣代繳。第十四條 在合同期內(nèi)，乙方出現(xiàn)下列情形時(shí)：1 、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)待遇，按國家和吉林省、 長春市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2 、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇，按國家和吉林省、長春市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。3 、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按國家和吉林省、長春市的有關(guān)規(guī)定 執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇 。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十六條 甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度，乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)

7、范和操作 規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。第十七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配 備必要的安全防護(hù)用品。對(duì)有毒有害灰塵噪音及其它可導(dǎo)致職業(yè)工要提供必要的職業(yè)病防 護(hù)措施。第十八條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度， 加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，減少職業(yè)危害。企業(yè)要定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)病體檢篩查；對(duì)患職業(yè)病職工，由企業(yè)負(fù)責(zé)為職工進(jìn)行工傷認(rèn)定、鑒定，并按國家規(guī)定進(jìn)行治療與賠償?shù)谑艞l 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、 職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、 勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德

8、水準(zhǔn)和職業(yè)技 能。第二十條 乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育、培訓(xùn)。七、勞動(dòng)合同的履行、變更第二十一條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)當(dāng)提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊趧?dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。第二十二條 務(wù)。第二十三條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并釆用書面形式確八、勞動(dòng)合同解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙臈l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動(dòng)合 同法和國家及吉林省、長春市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)在與勞動(dòng)者終止（解除）勞動(dòng)合同之日起十五曰內(nèi)，出

9、具終止（解除）勞動(dòng)合同的證明，并為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十六條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。第二十七條 本合同期限屆滿前三十日內(nèi)，甲方要將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向，以書面形式通知乙方。第二十八條 乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、培訓(xùn)服務(wù)期、競業(yè)限制第二十九條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金。甲方與乙方約定 的服務(wù)期自年月日至年月日。乙方違約應(yīng)向甲方支付違約金 元人民幣。第三十條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可

10、以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制期限向 年月 曰至年月 曰。競業(yè)限制的范圍。在競業(yè)限制期間甲方給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償每月元。第三十一條乙方違反本合同或保密協(xié)議中約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。向甲方支付違約金丿元。十、勞動(dòng)爭議處理第三十二條 甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；當(dāng)事人也可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。十一、當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容第三十三條甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容（可另附）。第三十四條以下協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。 第三十五條 本合同未盡事宜，或者本合同中有關(guān)內(nèi)容今后與國家、 省有關(guān)規(guī)定相悖 的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十六條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。甲方（公章）乙方（簽字或者蓋章）法定代表人或主要負(fù)責(zé)人（簽字或者蓋章）簽字曰期：年 月曰簽字曰期： 年 月曰勞動(dòng)合同變更書因原因，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，現(xiàn)變更本合同部分內(nèi)容，變更內(nèi)容如下:1、原合同中第條第_款變更為2、原合同中第條第款變更為3、原合同中第條第款變更為變更部分有效期自年月日至年月日，原合同未變更部分仍然有