集團公司星級工會事跡申報材料

1、集團公司星級工會事跡申報材料集團公司星級工會事跡申報材料篇一2012年公司星級工會事跡申oe°,*1*>F,r*i9»報材料模板2012年公司星級工會事跡申報材料模板.V*。Qo：，O2012是波瀾壯闊、跌宕起伏、極不平凡的一年,也是工會工作始終H繞大局丫積極應對挑戰(zhàn)、不斷創(chuàng)新發(fā)展的一年。一年來，我工會工作在街道工會的正確指導下，在村兩委的關心支持下,始終堅持以鄧。彳'L-<>'。:Q'。三L小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入實踐科學發(fā)展觀，全而貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，堅持以建立健全工會基層組織為基礎,以服

2、務大局、服務職工群眾為根本，以建立健全V.釵-R'«-'、-7.O-，1°協(xié)調(diào)勞動關系機制為重點，以提高依法履行基本職責的能力為關鍵,緊緊圍繞村兩委的中心匚作,充分依靠各級匚會組織和廣大工會會員，®QDG>C。，®U。9Q積極探索新時期工會工作新思路、新方法f充分發(fā)揮工會組織在促進，-»09ej«o«改革、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定中的重要作用,為促進本村經(jīng)濟發(fā)展，構建和諧社會作出了積極貢獻.一、建立健全組織網(wǎng)絡，不斷推動工會工作跨上新臺階我集團工會工作緊緊圍繞年初制定的目標J按照“那里有職工，那里就要建立工會

3、組稅”的要求，進一步改聊織體制,創(chuàng)新組建模式，髡善管理體制*加大工套工作的組建力度，不斷提高工會工作水平。一是突出組建重點，加大非公有制經(jīng)濟組織建會的力度，根據(jù)街道1 °r%9*>o.產(chǎn),.0.<r31、0,口工會下達我村的工會組建及會員增長目標，結合村情實際，及時進行2 ",門了分解落實，今年新組建工會2家，新發(fā)展會員100人。:二是創(chuàng)新組織形式，建立健全工會組織網(wǎng)絡,在堅持主要依托單位組建工會的同時，積極探索工會組建的新途徑,把難以單獨建會單位的職工組織到基層工會聯(lián)合會中來，最大限度地將各種小型、分散的非公有制經(jīng)濟組織工會建立起來，新增覆蓋單位4家,三是建立

4、長效機制,推進組建工作持池發(fā)展，堅持和完善黨建帶工建的H作機制電不斷羊富黨建與工建相結合的形式，內(nèi)容和方法,加大源頭參與力度，為工會組建.oC*a<V.提供更加有利的法律法規(guī)和政策保障，落實建會目標責任制，把建會成效同有關評域表彰結合起來采取體現(xiàn)會員更加優(yōu)惠的措施,呻強工 OP<pe0，rebXto9F0rlwOOb。O會對職工的吸引力。二J不斷創(chuàng)新活動載體，廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性得到新發(fā)揮 «：P>>«0>、始終把推動企業(yè)發(fā)展作為工會工作的重要任務，緊緊圍繞企業(yè)重點工程、重點項目重要工作,廣泛開展了"形式新穎、XX內(nèi)容豐富

5、、針對性強、職工歡迎”的系列建功立業(yè)活動匯一是扎實開展.同舟共濟保增長，同心合力促發(fā)展”和學習實踐科學發(fā)展觀活動.嚴格按照下發(fā)通知精神，明確要求各基層工會深入學習“保增長.促發(fā)展”和學習實踐科學發(fā)展觀活動,;用科學發(fā)展觀的理念武裝工會干部和廣大職工的頭腦，切實把行動思想統(tǒng)一到科學發(fā)展觀上來。堅持把“保增長，促發(fā)展球作為企業(yè)發(fā)展的首要任務,并、*>"rD.L/,o->要求各基層工會加強自身建設，提高工作水平，鞏固建會成果。二是扎實開展”共謀發(fā)展，共創(chuàng)和諧'共同約定行動”簽名活動0組織利用“安康杯”競賽活動為契機，在職工中廣泛開展勞動競賽,'',<

6、;o"P%節(jié)水、節(jié)材節(jié)能節(jié)約資金、技術革新安全生產(chǎn)等活動，同時和區(qū)總工會一起發(fā)起“共謀發(fā)展，共創(chuàng)和諧'共同約定行動”簽名活動，推動企業(yè)提高效力、降低能耗、節(jié)約成本、杜絕事故，進一步提升了企業(yè)內(nèi)在核心競爭力、三是扎實推動“人才強企”戰(zhàn)略的實施，職工素質工程實效突出。圍繞企業(yè)長遠發(fā)展、人才培養(yǎng)、崗位需求,通過組織推動、典型示范、崗位實踐等多種形式建設工會“大學?！碧岣吡寺毠り犖榈恼w素；o-V.-.o(»3:.質a鹽海機械有限公司整合技術力量，組織技師和技術能手對職工進行技術培訓、技術講座>技術表技術交流，向職工傳授各種技能絕招訣竅，解決了一大批制約企業(yè)發(fā)展的技術

7、疑難問題:博爾福機電有限公司依托圖書閱覽室等現(xiàn)有陣地和設施積極創(chuàng)建“職工書屋”,一大批閱讀條件較好、廣泛覆蓋職工群眾的讀書設施網(wǎng)絡已初步形成,XX“職工書屋”已成為職工成長和發(fā)展的加油站.三、積極履行工會職能，多方位構建和諧穩(wěn)定的勞動關系依法建立和完善基層協(xié)調(diào)勞動關系的有效機制,把維護職工合法權：v20a4O«°瓦r.益貫穿于改革、發(fā)展、參與和幫扶工作的全過程，努力促進企業(yè)生產(chǎn)者和經(jīng)營管理者之間的和諧,.共謀企業(yè)健康發(fā)展a一是積極推進工資nOerftfT14ir<1MUTi.集體協(xié)商制度，堅持把工資集體協(xié)商,作為為職工辦實事的重點，不口.»>1J工，2

8、*等不靠,.主動協(xié)調(diào),切實加大推進力度晨全村規(guī)模企業(yè)集體合同、專項協(xié)議建制率、簽約率均達100%村90%以上的企業(yè)近三年職工工資年均增幅達到10%以上&二是完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度積極探索和推進非公有制企業(yè)職工民主管理,建立與單位實際相適應的以職代會為基本形式的多種民主管理制度,:IoOe.o.«O,”o.保障職工的依法行使知情、參與、監(jiān)督等民主管理權利。.三是建立健全廠務公開制度，通過培植典型，督查指導，加大考核等措施，積極穩(wěn)妥地推進廠務公開工作,取得了顯著成效。四、建立健全長效機制,困難職工群體合法權益得到新保障各級工會以知曲I職工幫扶長效機制

9、為突破口,于方首計9職工的基本生活權益/形成了“兩節(jié)”送溫暖、“三八”助單親.“五一”關愛勞模,“金秋助學”不斷線的幫扶工作經(jīng)?；?、規(guī)范化的運行機制,心得體會同時積極建立幫扶資金使用管理力酒、,困難職工幫扶H作方案、領導對口幫扶和督查督辦制度，為幫扶工作的經(jīng)?；?、規(guī)范，:Lf門：，'。»,化和長效化提供了堅實的物質保障9通過長效機制的枳極貫徹落實,黨群關系得到了新改善、黨政形象在職工中得到新樹立、黨政在職工«,OobBG飛：."o°%.r»«、匚tf中的威望得到了新提高，“有困難找工會”在職工中形成新共識,工會的凝聚力得到新增

10、強，資料來源1Jhttp:/data/xianjinshi.ji/篇二:集團公司星級工會事跡申報材料集團公司星級工會事跡申報材料服務大局勇作為開拓創(chuàng)新求突破X.a.*»是波瀾壯闊、跌宕起伏、極不平凡的一年，也是丁會7：作始終圍繞大局、積極應對挑陵、不斷創(chuàng)新發(fā)展的一年，一年來，我工會工作在°eJ。一"J1'B'"C街道工會的正確指導下，在村兩委的關心支持下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表刑重要思想為指導，深入實踐科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，堅I199990'0J,持以建立健全工會基層組織為基礎，思想?yún)R

11、報范文以服務大同、服務職工群眾為根本，以建立健全協(xié)調(diào)勞動關系機制為重點一以提高依二二0二.p->®LH法履行作職責的能力為關鍵，袋緊圍繞村兩委的中心I:作，充分依靠各級工會組織和廣大工會會員,積極探索新時期工會工作新思路、"r-0kyr門.-K-二*曰AT10a“c新力褊充分嫌工會組織在促進改革、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定中的重要作用,為促進本村經(jīng)濟發(fā)展、構建和諧社會作出了積極貢獻。、建立健全組織網(wǎng)絡，不斷推動工會工作跨上新臺階我集團工會工作緊緊圍繞年初制定的目標;按照“那里有職工，那里就要建立工會組?！钡囊?，進一步改革組織體制，創(chuàng)新組建模式，完善管理體制，加大工會工作的組

12、建力度，不斷提高工會工作水平。°?.，°r°°一是突出組建重點，加大非公有制經(jīng)濟組織建會的力度，,根據(jù)街道工會下達我村的工會組建及會員增長目標，結合村情實際，及時進行»o.0Fkoq.0P.：»、bU'W0g"rL.bW了分解落實,今年新組建工會2家新發(fā)展會員100人皿二是創(chuàng)新組織形式,建立健全工會組織網(wǎng)絡，在堅持主要依托單位組建工會的同時，積極探索工會組建的新途徑,把難以單獨建會單位的職工組織到091r一可'°F<3*°r2b.基層工會聯(lián)合會中來，最大限度地將各種小型、分散的非公有

13、制經(jīng)濟組織工會建立起來，新增覆蓋單位4家家三圖建立長效機制，工作總結范文推進組建工作持續(xù)發(fā)展，堅持和完善黨建帶工建的工作機制,不斷豐官競建與工建相結合的形武、內(nèi)容潮守法,加大源實參與力度,為工會組建提供更加有利的法律法規(guī)和政策保障,觥建會目標責任制，把建會成效同有關評選表彰結合起來采取體現(xiàn)會員更加優(yōu)惠的措施，增強工會對職工的吸引力。二寸不斷創(chuàng)新活動載體廣大職工的積極性臂主動性和創(chuàng)造性得到,PL-o%"。:0°°.。*c40,%新發(fā)揮始終把推動企業(yè)發(fā)展作為工會工作的重要任務，緊緊圍繞企業(yè)重點工程重點項目重要工作；廣泛開展了.形式新穎1內(nèi)容豐富V針對性強、職工歡迎”的

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15、生產(chǎn)等活動，同時和區(qū)總：59rB?0»'T.o)7«R工會一起發(fā)起“'共謀發(fā)展，共創(chuàng)和諧'共同約定行動”簽名活動，推%V<V動企業(yè)提高效力、.降低能耗、.節(jié)約成本杜絕事故，進一步提升了企業(yè)內(nèi)在核心競爭力。三是扎實推動“人才強企”戰(zhàn)略的實施，職工素質工程實效突出。圍繞企業(yè)長遠發(fā)展、人才培養(yǎng)、范文網(wǎng)崗位需求，通過組織推動、典型示范、崗位實踐等多種形式建設工會“大學?！?，提高了職工隊伍的整體素質C鹽海機械有限公司整合技術力量，組織技師和技術能手對職工進行技術培訓、,技術講座、技術表演，技術交流，向職工傳授”.r”'5°-"

16、'L。，“。°°'”，各種技能絕招訣竅,解決了一大批制約企業(yè)發(fā)展的技術疑難問題;博爾福機電有限公司依托圖書閱覽室等現(xiàn)有陣地和設施積極創(chuàng)建“職工書屋北一大批閱讀條件較好，廣泛覆蓋職工群眾的讀書設施網(wǎng)絡已°，?！眅、,%.嗎：。>4,。§-。,嚴。，&一初步形成，“職工書屋”已成為職工成長和發(fā)展的加油站自三、積極履行工會職能,多方位構建和諧穩(wěn)定的勞動關系依法建立和完善基層協(xié)調(diào)勞動關系的有效機制，把維護職工合法權益貫穿于改革、發(fā)展、參與和幫扶工作的全過程丸努力促進企業(yè)生產(chǎn)者和經(jīng)營管理者之間的和諧,共謀企業(yè)健康發(fā)展.一是積極推進工資

17、集體協(xié)商制度，堅持把工資集體協(xié)商,作為為職工辦實事的重點,不等不靠,主動協(xié)調(diào)，切實加大推進力度。全村規(guī)模企業(yè)集體合同、專項協(xié)議建制率、簽約率均達100%g村90%以上的企業(yè)近三年職工工資年均增幅達到10%以上。二是完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，積極探索和推進非公有制企業(yè)職工民主管理,建立與單位羹晾相適應的以明代龕為基木邀式的多新民主管理制度，保障職工的依法行使知情.參與、監(jiān)督等民主管理權利一三是建D一<wg尸a*a丁、1tr*sg.rw.9e1w.J.、g.iOF,立健全廠務公開制度，通過培植典型，督查指導，加大考核等措施,積極穩(wěn)妥地推進廠務公開工作，取得了顯著成效b四、入黨申請書建立健全長效機制m困難職工群體合法權益得到新保障各級工會以建立困難職工幫扶長效機制為突破口，千方百計維護職工的基本生活權益第形成了“兩節(jié)”送溫暖、“三八”助單親上"五一關愛勞模、立金秋助學”不斷