郵政儲蓄銀行合同管理工作總結(jié)精選

1、.郵政儲蓄銀行合同管理工作總結(jié)“守合同重信用”是企業(yè)生存發(fā)展之本，是企業(yè)立于不敗之源，是開拓創(chuàng)新之基，也是郵儲銀行××縣支行從成立至今一直堅(jiān)持和奉行的準(zhǔn)則。作為××縣金融機(jī)構(gòu)領(lǐng)域的領(lǐng)先者，全行一直將品牌建設(shè)、信譽(yù)建設(shè)作為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的根本，通過規(guī)范的管理、著力打造規(guī)范經(jīng)營、誠信為先的品牌形象。獲得了業(yè)內(nèi)的認(rèn)可和尊重。20××年度,我單位“守合同重信用”工作有了健康穩(wěn)步的發(fā)展，取得了豐碩的成果。概括的說，企業(yè)信譽(yù)得到了推進(jìn)，企業(yè)信用形象得到了改善，企業(yè)市場競爭力得到了提高，企業(yè)效益的增加得到了促進(jìn)，企業(yè)的法律意識和合同意識得到了增強(qiáng)。為

2、進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使守合同重信用工作再上一個臺階，下面就一年來“守合同重信用“工作匯報(bào)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)識到位一年來，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)始終把做好“守合同重信用”工作做為一項(xiàng)促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要工作來抓，成立了以行長為組長、財(cái)務(wù)、綜合管理等部門負(fù)責(zé)人參加的合同管理領(lǐng)導(dǎo)組，明確分工，監(jiān)管人員落實(shí)到位。把規(guī)范合同管理作為“守合同重信用”的一個極為重要的環(huán)節(jié)，把合同管理視為企業(yè)的生命和財(cái)富，把誠實(shí)守信作為企業(yè)發(fā)展之本。為此，領(lǐng)導(dǎo)不但每月都聽取規(guī)范合同管理工作匯報(bào)，還要求有關(guān)部門要加強(qiáng)“守合同重信用”活動的宣傳教育和培訓(xùn)力度，利用各種形式來開展這項(xiàng)工作。對上級開展的培訓(xùn)班，也給予了大力的支持，每次都派人參加

3、。通過共同努力，全行上下對這項(xiàng)活動的認(rèn)識逐步得到提高，思想也得到了統(tǒng)一，上下齊心合力，共同把這項(xiàng)工作做實(shí)做好。二、加強(qiáng)管理，制度到位為使“守合同重信用”活動能夠健康有序的進(jìn)行，我們首先做到了組織健全，機(jī)構(gòu)完善，分工明確，職責(zé)到位。我們設(shè)立了合同管理組織，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是我們還對照合同法的有關(guān)規(guī)定及時調(diào)整、修訂適合本企業(yè)、本行業(yè)特點(diǎn)的合同管理制度。其次，從合同簽訂、評審、履行、驗(yàn)收、監(jiān)督、歸檔，以及發(fā)生糾紛的處理等環(huán)節(jié)都按照合同法規(guī)定重新規(guī)范，使合同管理做到了有人負(fù)責(zé)、有據(jù)可查、有章可循，企業(yè)信用管理水平有了明顯提高。三、注重質(zhì)量，履約到位通過參加“守合同重信用”這項(xiàng)活動，“以質(zhì)量

4、求生存，以管理求發(fā)展”、“以誠取信、以信取譽(yù)、以譽(yù)取益” 的企業(yè)經(jīng)營理念在郵儲銀行××縣支行已經(jīng)形成，達(dá)到共識。在日常的經(jīng)營活動中，能夠講誠信、講質(zhì)量，認(rèn)真履行每一份合同，在社會上、在用戶中也享有良好的信譽(yù)，與用戶建立了長期的合作關(guān)系，同時也取得了顯著經(jīng)濟(jì)效益。 總之，在過去的一年里，全行在“守合同重信用” 活動中取得了一定的成績，同時，我們還要正視存在的問題?！笔睾贤匦庞谩盎顒拥拈_展還不夠平衡，對重要意義還認(rèn)識不足，管理也有不同程度的差異，這些問題將在以后的工作中加以糾正。20××年，我行合同管理工作的主要做法有：一、堅(jiān)持不懈地開展法律法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣

5、傳培訓(xùn)工作。在工商行政管理部門的支持和指導(dǎo)下，在行領(lǐng)導(dǎo)班子的重視和帶動下，全行一直堅(jiān)持不懈地開展與企業(yè)相關(guān)的合同法勞動合同法等法律法規(guī)的學(xué)好、宣傳和培訓(xùn)工作。在全行范圍內(nèi)形成了學(xué)好、用好合同法的局面。法務(wù)事務(wù)專員多次舉辦員工合同法培訓(xùn)班，行領(lǐng)導(dǎo)在繁忙之中擠出時間，帶頭學(xué)習(xí)，起到了很好的示范作用。此外，縣行還經(jīng)常派出法務(wù)專員參加由法律權(quán)威機(jī)構(gòu)組織的合同法培訓(xùn)，幫助他們進(jìn)一步強(qiáng)化對合同法規(guī)的掌握；在全行營造出了學(xué)習(xí)合同法、爭創(chuàng)重合同守信用企業(yè)的良好局面。二、加強(qiáng)合同管理的組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，確保合同管理工作的有效實(shí)施。機(jī)構(gòu)建設(shè)是創(chuàng)建“重合同守信用”企業(yè)的組織保證。20××年開始，縣行

6、設(shè)立了專門的法務(wù)事務(wù)崗。經(jīng)過1年多的法務(wù)建設(shè)，搭建起了企業(yè)完善的合同管理制度，形成了以合同簽訂審批流程、授權(quán)委托制度、印章的使用、合同的擬定為架構(gòu)的合同管理體系。完善的組織架構(gòu)、明晰的職責(zé)分工為企業(yè)法務(wù)工作的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的組織保障。三、健全合同信用管理制度，完善企業(yè)合同管理體系。合同的管理和運(yùn)用是商業(yè)企業(yè)在日常的業(yè)務(wù)往來中最常用到的法務(wù)文本，因此，企業(yè)的法務(wù)建設(shè)以遵守合同管理辦法實(shí)施細(xì)則為核心，于20××年6月制定的該細(xì)則分別就：合同的審批簽訂、合同的履行、合同的變更、解除、合同糾紛的處理、合同的日常管理、罰責(zé)作了明確的規(guī)定。依據(jù)合同管理辦法實(shí)施細(xì)則的規(guī)定，企業(yè)所有的經(jīng)濟(jì)

7、合同，均需由企業(yè)合同管理部門參與洽談、起草，并報(bào)行長辦公會研究，最終，由行長審批簽訂，杜絕了在合同、信用工作中可能發(fā)生的職責(zé)不清，職權(quán)不明的問題。在合同商定過程中，企業(yè)合同管理部門和合同管理員做到嚴(yán)把法人資格關(guān)、個人身份關(guān)、合同條款關(guān)、履約能力關(guān)、資信等級關(guān)、擔(dān)保能力關(guān)，嚴(yán)格按照企業(yè)的經(jīng)營范圍對外依法開展經(jīng)營活動，至今企業(yè)沒有發(fā)生一起合同、信用事故，做到了合同、信用管理工作“零失誤”。 四、嚴(yán)格落實(shí)合同示范文本的使用，確保合同簽訂零風(fēng)險。針對不同的合同類型，縣行編寫了常用的合同文本,完善的合同文本的運(yùn)用，結(jié)合簽訂審批流程、授權(quán)委托制度的推行，使得合同的簽訂及履行走上了規(guī)范化的軌道，極大地降低了

8、企業(yè)的法律風(fēng)險。五、積極履行合同義務(wù)，樹立企業(yè)重承諾、守信譽(yù)的良好形象。如何能真正成為一個守合同、重信用的企業(yè)，有完善的組織架構(gòu)、規(guī)范的管理制度是基礎(chǔ)，但更為重要的是企業(yè)自身對合同義務(wù)的積極履行。這是對合同最為莊重的承諾。行領(lǐng)導(dǎo)將誠信作為立業(yè)之本，將合同的履行作為神圣的職責(zé)。自企業(yè)成立至今沒有發(fā)生過一起因?yàn)槁募s引發(fā)的合同糾紛。合同的積極履行，樹立了企業(yè)信守承諾、規(guī)范經(jīng)營的良好品牌形象，也為企業(yè)獲取了客戶的尊重，獲取了更多的資源和支持。在創(chuàng)建守合同重信用單位工作中，企業(yè)始終堅(jiān)持圍繞“領(lǐng)導(dǎo)重視、分工協(xié)作，齊抓共管”的工作思路不動搖，始終堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子把守合同重信用作為頭等大事來抓不動搖，嚴(yán)格履行總經(jīng)理負(fù)總負(fù)責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)及中層經(jīng)理分工協(xié)作的工作準(zhǔn)則，在全行上下形成了共創(chuàng)“守合同重信用”企業(yè)的生機(jī)勃勃的局面。目前，企業(yè)合同履約率達(dá)到了100，良好