實行公司內(nèi)部退養(yǎng)制度規(guī)定

1、公司內(nèi)部退養(yǎng)制度規(guī)定根據(jù)國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定政策，結(jié)合公司當前實際，為了解決公司人力資源過剩問題，現(xiàn)就實行公司內(nèi)部退養(yǎng)制度作如下規(guī)定：一、內(nèi)部退養(yǎng)條件距法定退休年齡兩年以內(nèi)（含兩年）的在職員工。二、內(nèi)部退養(yǎng)人員待遇（一）內(nèi)部退養(yǎng)工資計算方法辦理內(nèi)部退養(yǎng)的員工，其內(nèi)部退養(yǎng)工資每月公司計發(fā)1300元。如員工在內(nèi)退期間公司提高工資，員工內(nèi)部退養(yǎng)工資可按公司平均提高比例相應增加。（二）各種社會保險等待遇符合內(nèi)部退養(yǎng)的員工其養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等社會保險及住房公積金等，個人部分的由個人負責。公司負責部分由公司負責代繳；節(jié)日費按在崗人員的50%M亍；不享受公司的效益、安全等考核獎。（三）其它待

2、遇員工辦理內(nèi)部退養(yǎng)后不再重新上崗，內(nèi)部退養(yǎng)期間可計算連續(xù)工齡，達到法定退休年齡時，辦理正式退休手續(xù)。三、內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)的辦理1、員工符合內(nèi)部退養(yǎng)條件而因公司確有需要其留崗工作i的，需經(jīng)公司董事會批準。2、內(nèi)部退養(yǎng)辦理時段：2012年1月1日起至2012年12月31日。3、符合內(nèi)部退養(yǎng)條件的員工由企管人力部通知其本人辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)。4、本規(guī)定解釋歸公司企管人力部。附：1、員工內(nèi)部退養(yǎng)審批表2、內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書附件1公司員工內(nèi)部退養(yǎng)審批表姓名性別出生年月工作單位參加工作時間特殊工種名稱特殊工種年限應辦理退休時間人事部門意見總經(jīng)理意見簽字：年月日董事長意見簽字：年月日公司補助費用其他補助費用附件2內(nèi)部

3、退養(yǎng)協(xié)議書甲方：乙方：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂如下協(xié)議：一、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間享受甲方規(guī)定的各項內(nèi)退待遇：（一）內(nèi)部退養(yǎng)工資計算方法辦理內(nèi)部退養(yǎng)的員工，其內(nèi)部退養(yǎng)工資，每月公司計發(fā)1300元。如員工在內(nèi)退期間公司提高工資，員工內(nèi)部退養(yǎng)工資可按公司平均提高比例相應增加。（二）各種社會保險等待遇符合內(nèi)部退養(yǎng)的員工其養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等社會保險及住房公積金等，個人部分的由個人負責。公司負責部分由公司負責代繳；節(jié)日費按在崗人員的50%1行；不享受公司的效益、安全等考核獎。（三）其它待遇員工辦理內(nèi)部退養(yǎng)后不再重新上崗，內(nèi)部退養(yǎng)期間可計算連續(xù)工齡，達到法定退休年齡時，辦理正式退休手續(xù)。二、乙方內(nèi)部退

4、養(yǎng)期間甲方與乙方保持勞動關(guān)系。三、乙方保證在內(nèi)部退養(yǎng)期間遵紀守法，服從甲方的管理，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，自覺維護甲方的形象。四、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間如需與第三方簽定勞動合同的，應在與第三方簽定勞動合同前，與甲方解除勞動合同，否則乙方應對此造成的后果完全負責（含造成經(jīng)濟損失）。五、乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以與乙方解除本協(xié)議并解除勞動合同：1、與第三方簽訂了勞動合同；2、損害甲方的對外形象和經(jīng)濟利益；3、泄露甲方的商業(yè)秘密；4、嚴重違法亂紀或被追究刑事責任；5、乙方自己提出解除本協(xié)議的。六、乙方達到退休年齡后，甲方為乙方辦理正式退休手續(xù)，本協(xié)議相應終止。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙

5、方各執(zhí)一份。七、本協(xié)議作為勞動合同附件。甲方代表（簽章）乙方（簽字）簽訂日期：年月日合同管理制度1范圍本標準規(guī)定了龍騰公司合同管理工作的管理機構(gòu)、職責、合同的授權(quán)委托、洽談、承辦、會簽、訂閱、履行和變更、終止及爭議處理和合同管理的處罰、獎勵;本標準適用于龍騰公司項目建設期間的各類合同管理工作，廠內(nèi)各類合同的管理，廠內(nèi)所屬各具法人資格的部門，參照本標準執(zhí)行。2規(guī)范性引用中華人民共和國合同法龍騰公司合同管理辦法3定義、符號、縮略語4職責總經(jīng)理：龍騰公司經(jīng)營管理的法定代表人。負責對廠內(nèi)各類合同管理工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導。以法人代表名義或授權(quán)委托他人簽訂各類合法合同，并對電廠負責。工程部：是發(fā)電廠建設施工安

6、裝等工程合同簽訂管理部門；負責簽訂管理基建、安裝、人工技術(shù)的工程合同。經(jīng)營部：是合同簽訂管理部門，負責管理設備、材料、物資的訂購合同。合同管理部門履行以下職責:建立健全合同管理辦法并逐步完善規(guī)范;參與合同的洽談、起草、審查、簽約、變更、解除以及合同的簽證、公證、調(diào)解、訴訟等活動，全程跟蹤和檢查合同的履行質(zhì)量;審查、登記合同對方單位代表資格及單位資質(zhì)，包括營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營范圍、技術(shù)裝備、信譽、越區(qū)域經(jīng)營許可等證件及履約能力（必要時要求對方提供擔保），檢查合同的履行情況;保管法人代表授權(quán)委托書、合同專用章，并按編號歸口使用;建立合同管理臺帳，對合同文本資料進行編號統(tǒng)計管理;組織對法規(guī)、制度的學習和貫徹執(zhí)行，定期向有關(guān)領(lǐng)導和部門報告工作;在總經(jīng)理領(lǐng)導下，做好合同管理的其他工作,工程技術(shù)部：專職合同管理員及材料、燃料供應部兼職合同管理員履行以下職責:在主任領(lǐng)導下，做好本部門負責的各項合同的管理工作，負責保管-法人授權(quán)委托書”簽訂合同時，檢查對方的有關(guān)證件，對合同文本內(nèi)容依照法規(guī)進行檢查，檢查合同標的數(shù)量、金額、日期、地點、質(zhì)量要求、安全責任、違約責任是否明確，并提出補充及修改意見。重大問題應