員工入股協(xié)議書實用模板4篇(共13頁).docx

1、員工入股協(xié)議書實用模板4篇【模板僅供參考】所謂員工入股，指企業(yè)提供各種有利條件，使員工取得所屬企業(yè)的股票而成為企業(yè)的股東。由于股權(quán)代表著損益的負擔，員工愿意承擔企業(yè)經(jīng)營成敗的風險。協(xié)議書是契約文書的一種。你知道員工入股協(xié)議書怎么寫嗎？以下是XXXX和大家分享的2021,以供參考，希望對您有幫助。員工入股協(xié)議書1甲方：乙方：身份證號碼：甲、乙雙方本著互利互惠、共同發(fā)展，利潤共享、風險共擔的原則，簽定本入股協(xié)議。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責，履行此約：一、入股時間：自年月日起。二、入股金額：乙方出資共計人民幣元，共計購得大寫股；所有資金必須于年月日前，匯入甲方指定賬戶。該股僅在現(xiàn)有股東共同持

2、股的份額下完成相應比例，后期如有股份變革，所持股份比例，也將按照變革后原有所有股東持股總額按原有比例重新分配！總開支二管理費用+員工工資+員工福利+房租+水電+產(chǎn)品損耗+設備維修+投資利息+稅收+行政管理+宣傳+教育經(jīng)費+差旅費+公關(guān)費+辦公用品+網(wǎng)絡費用+新項目開發(fā)總利潤=總現(xiàn)金業(yè)績一總開支九、甲乙雙方權(quán)利和義務：1、甲乙雙方合作期內(nèi)，乙方不得進行同類業(yè)務經(jīng)營的投資。否則，甲方有權(quán)解除入股協(xié)議，并按本協(xié)議第七條約定進行處理;2、儲值卡金在未消費前，不列入每月業(yè)績賬，由企業(yè)保管保存，以維護顧客信用；3、乙方在未經(jīng)甲方書面同意并授權(quán)的情況下，不得使用甲方名稱進行經(jīng)營或投資，否則乙方支付甲方每家5

3、萬元賠償金;4、在合作期內(nèi)企業(yè)為了發(fā)展擴大、增加項目、設備更新、裝修投入等所需費用由甲乙雙方按固定資產(chǎn)股所占比例共同出資。5、甲乙雙方合作期間，若一致同意共同合作其它項目，乙方投入資金可轉(zhuǎn)為新合作項目投資，新合作關(guān)系建立時起，本入股協(xié)議自然終止，且乙方不享有分配本合伙其它財產(chǎn)之權(quán)利；6、甲乙雙方同意以甲方為合作負責人，全面負責合作事務的管理、經(jīng)營；7、乙方同意并授權(quán)甲方?jīng)Q定是否接納第三人入股的的權(quán)限,在保證乙方根據(jù)本協(xié)議約定利益不受影響的前提下，同意并授權(quán)甲方以個人名義與第三人訂立入股協(xié)議并不得干涉該協(xié)議的獨立履行。十、其它1、本協(xié)議雙方應嚴格遵守，若有違約，違約方需向守約方支付違約金參萬元；

4、2、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正；3、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：代表人：簽約日期：乙方：身份證號：簽約日期：員工入股協(xié)議書4甲方：乙方：為了擴大公司規(guī)模，實現(xiàn)公司多元化發(fā)展，也讓公司員工得到更多實惠，現(xiàn)公司面向內(nèi)部員工有償以參股形式籌集一部分資金用于公司業(yè)務的拓展，現(xiàn)雙方本著誠信、友好、雙贏互利的原則，簽定本入股協(xié)議。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責,履行此約：一、入股的對象。必須是公司的管理人員或者兩年以上工齡的員工。二、入股要求。1、所入股結(jié)算單位為每股5萬元。2、所入股上限為股。3、入股時間為每上半年的1月1號至1月10號，下半年的7月1號至7月10號。4、

5、入股人員不參與對公司籌集資金的使用與監(jiān)管。三、分紅與利息。1、分紅的計算方法；當年利潤的50%用于股份分紅，其余50%作為公司發(fā)展管理資金融入公司財務。2、利潤的計算方法：該年度財務總收入一該年度財務總成本二該年度總利潤。每年的1月1號至1月10號進行分紅結(jié)算和發(fā)放，同時召開股東會議。利息的算法與支付：利息按照月息計算，每自然月利息為總股本數(shù)額的1%,支付方式為：當月發(fā)放到本人卡號內(nèi)。無論公司經(jīng)營狀況如何，利息均按本協(xié)議數(shù)額當月發(fā)放，不讓員工承擔任何投資風險。四、退股與中途退股。1、入股時間至少以一年為一個周期，不足一年的不能參與年底分紅，不足一月的不能領(lǐng)取利息。因其他原因確需提前退出者，要在

6、退出前一月進行書面告知，一月后公司將按本協(xié)議退回參與者的全額股本和利息。2、滿一個周期后員工可以自由決定是否參與下一周期或退出股金，退出者可以全額退回股本，并得到相應利息和分紅。3、每上半年的1月1號至1月10號，下半年的7月1號至7月10號，公司可以決定下年度是否繼續(xù)接受員工入股或終止本業(yè)務，如終止本業(yè)務，公司將如期發(fā)放以前的利息和分紅并退回員工入股本金。五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：身份證號：簽約日：年月日乙方：身份證號：簽約日：年月日三、分紅：公司利潤，在提取企業(yè)儲備資金、企業(yè)發(fā)展基金、員工福利基金后，按比例進行年度分紅，同時召開股東會議！四、股份轉(zhuǎn)讓：1、如果乙方轉(zhuǎn)讓所

7、持股份，必須經(jīng)過董事會超過半數(shù)以上成員同意方可做出全部或者部分股份轉(zhuǎn)讓于第三者。2、乙方希望轉(zhuǎn)讓全部或者部分股份時，同等條件下，其他股東享有優(yōu)先購買權(quán)！五、協(xié)議生效：本協(xié)議在雙方簽字蓋章、款項入賬后生效,共一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份具有同等效力。六、爭議解決：如果發(fā)生本協(xié)議或者與本協(xié)議有關(guān)的爭議,雙方友好協(xié)商解決，如果不能，須在甲方所在地法院提出提出訴訟，費用由敗訴方承擔。七、協(xié)議修正：以上協(xié)議若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。八、本協(xié)議其他補充：本協(xié)議在乙方被正式寫入新的公司章程后，自動失效！甲方：代表人：簽約日：年月日乙方：身份證號：電話：簽約日：年月日員工入股協(xié)議書2甲方：乙方：甲乙

8、雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責，履行此約：一、入股時間：自20xx年2月1日起，至20xx年1月31日止，共計2年。二、入股金額：乙方出資共計人民幣50000元，計xx股。三、入股金資產(chǎn)計算：按人民幣100萬元為總資產(chǎn)，共計100股。甲方占95股，乙方占5股。四、分紅： 每季度末的最后一日為分紅日，同時召開股東會議。 紅利按每月純利潤之5%金額分配。五、退股、中途退股。A、入股時間以兩年為一個周期，兩年后，公司退還員工股本，并決定是否需要再接受員工入股。B、如果兩年之內(nèi)入股員工離職或店面關(guān)閉，公司退還入股員工股本，終止其股東身份！六、純利潤：

9、每月營利扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費，是為當月純利潤。每月財務，由甲方保管，乙方監(jiān)管，每月核算后經(jīng)雙方簽字保存。七、其他： 乙方在與甲方合同期內(nèi)，不得與任何人在相同領(lǐng)域做任何營利性投資。 乙方在合同期滿后，若未續(xù)約，則在合同期滿后，一年內(nèi)，不得在當?shù)赝顿Y經(jīng)營相同類型產(chǎn)品； 以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：代表人：簽約日：年月日乙方：身份證號：簽約日：年月日員工入股協(xié)議書3甲方：乙方：在乙方擁護、支持、認可、甲方經(jīng)營政策的情況下，本著誠信、友好、互助的原則，甲方依照現(xiàn)有公司評估價值劃撥給乙方職位、獎勵及投資相應的分紅股，

10、甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責，履行此約：一、入股資格：乙方必須在本店成長為骨干以上的員工，標準如下：1、在職員工工齡不低于3年者；2、獨立完成燙染護的'技師并進修過發(fā)型師課程者；3、獨立完成剪發(fā)、造型的發(fā)型師并進修過技師課程者；4、每月業(yè)績不低于店平均業(yè)績者；5、堅決服從店長及主管管理，無處分記錄者；6、教育基金累計不少于1萬元，并每月繳納不少于收入10%的教育基金者；7、剛?cè)氲?、積極響應企業(yè)政策，繳納教育基金超出部分不得超過配額當年即可分紅，若乙方不論以任何原因離職，視為放棄股金及股權(quán)。二、入股時間:自年月日起，至離職止。三、入股金額：乙方出資現(xiàn)金入股金額人民幣元。甲方贈送乙方

11、入股金額人民幣元。備注說明：各級別員工股份比例上限店長：10%、技術(shù)總監(jiān)：10%、發(fā)型師總額：10%、技師總額：10%、顧問：10%、柏士高服務中心:10%四、企業(yè)資產(chǎn)評估計算：1、甲乙雙方同意按人民幣元為總資產(chǎn)，資產(chǎn)評估見附件。注：品牌資產(chǎn)不作為分紅部分，固定資產(chǎn)、盈利資產(chǎn)可分別作為入股、分紅部分。2、以投入資金核算，乙方占固定資產(chǎn)股；甲方贈送乙方固定資產(chǎn)股。注：贈送部分只能參與分紅盈利部分。3、企業(yè)再開分店時，乙方符合新店入股條件并在甲方允許的情況下，可在新店同樣入股，入股方式為把老店的所持盈利股和贈送股的50%直接轉(zhuǎn)入到新店做為股本比例金額。并可以繼續(xù)追加投資到新店級別股本上限。五、收入

12、分配：1、為保證雙方的合法利益在合作期內(nèi)，當乙方的實際現(xiàn)金投資金額回收所投入現(xiàn)金成本之前每月產(chǎn)生的可供分配的純利潤按雙方所占股份比例分配紅利。當乙方的實際現(xiàn)金投資金額回收所投入現(xiàn)金成本之后每月產(chǎn)生的可供分配的純利潤的%按乙方所占股份比例分配紅利。注：現(xiàn)金投資部分免息計算2、分紅周期按季度結(jié)算并進行分配，并以每個分紅周期截止日之后的180天作為分紅日期。1、股東在職教育：股東在職同樣需要接受企業(yè)制定的教育系統(tǒng)課程，需每個月在收入中扣除5%的金額作為企業(yè)教育及出差經(jīng)費，作為日后股東外出學習的差旅食宿費用，股東外出學習的課程分為兩部分，一、到企業(yè)指定學院學習，企業(yè)承擔全額學費，出差學習補貼20-50

13、元/天，路費報銷。二、自己選擇的非指定學院的學習，經(jīng)企業(yè)批準方可外出學習且個人自己承擔學費，差旅費不予報銷,學習時間并計入休假時間。2、企業(yè)發(fā)展基金：企業(yè)為了更大化價值和提供股東最大化的投資回報，特制定把每月紅利的%，作為企業(yè)的發(fā)展基金，為企業(yè)未來再創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供最堅實的基礎和保障。六、債務承擔合作期內(nèi)產(chǎn)生的債務，按甲乙雙方股份所占比例承擔。甲方贈送給乙方的股份部分不參與承擔債務比例。七、退股、中途退股。1、合作期內(nèi)當乙方的實際現(xiàn)金投資金額已經(jīng)回收所投入現(xiàn)金成本之后不予退還投資金額。2合作期內(nèi)在虧損或不盈利狀況下，甲方不予退還乙方所實際現(xiàn)金投資金額。3、合作期內(nèi)當乙方的實際現(xiàn)金投資金額未完全

14、回收所投入現(xiàn)金成本之前剩余部分按以下約定八條標準處理。1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定：在經(jīng)甲方書面認可的情況下，甲方按乙方入股經(jīng)營年限退還乙方投資現(xiàn)金入股股金，具體退股比例如下：2）入股經(jīng)營滿一年；按當時現(xiàn)金入股金額剩余部分之1/3退還，且乙方不享有其它財產(chǎn)分配權(quán)。3）入股經(jīng)營滿兩年；按當時現(xiàn)金入股金額剩余部分之2/3退還，且乙方不享有其它財產(chǎn)分配權(quán)。4）入股經(jīng)營滿三年以上；按當時現(xiàn)金入股金額剩余部分的全額退還，且乙方不再享有其它財產(chǎn)分配權(quán)。5）入股經(jīng)營未滿三年以上；乙方喪失從事本行業(yè)的能力，并確認出具有效證明，則甲方出于人文因素可以退還當時現(xiàn)金入股金額剩余部分的全額現(xiàn)金。6）技術(shù)股和獎勵股為甲方贈送給乙方的股金，因此在乙方不論任何原因離職，均無需退還。7）退股流程；1、提交書面退股說明，并簽署離職協(xié)議書；2、經(jīng)過甲方簽字確認；3、由第二個月的10號退還金額的50%,在第三個月的10號退還剩余