公司科技成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、公司科技成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法第一章總則第一條為加強(qiáng)公司科研開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新能力，促進(jìn)科技進(jìn)步，充分激發(fā)廣大科技人員的工作熱情和積極性、創(chuàng)造性，根據(jù)有關(guān)政策，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本辦法。第二章獎(jiǎng)勵(lì)范圍第二條圍繞與公司經(jīng)營發(fā)展有關(guān)的科技成果或技術(shù)獲得科技進(jìn)步獎(jiǎng)的。第三條圍繞與公司經(jīng)營發(fā)展有關(guān)的科技成果或技術(shù)獲得技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)的。第四條利用圍繞與公司經(jīng)營發(fā)展有關(guān)的科技成果或技術(shù)獲得有關(guān)基金的。第五條對(duì)圍繞與公司經(jīng)營發(fā)展有關(guān)的科技成果或技術(shù)進(jìn)行改良革新并給公司帶來經(jīng)濟(jì)效益的。第六條對(duì)公司經(jīng)營發(fā)展有影響并給公司帶來實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)明、創(chuàng)造或者獲得發(fā)明獎(jiǎng)的。第七條通過國家或某某、某級(jí)產(chǎn)品技術(shù)鑒定的科技成果。第八條科技

2、成果獲得國家、某某、某重點(diǎn)新產(chǎn)品認(rèn)證的。第九條科技成果獲得國家或某某、某立項(xiàng)的。第十條圍繞科技成果，給公司帶來經(jīng)營性或管理性資質(zhì)的。第三章獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)第十一條獲得國家級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)，給予30000元獎(jiǎng)勵(lì)；獲得某某部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)，給予XX0元獎(jiǎng)勵(lì)第十二條獲得國家級(jí)科技創(chuàng)新獎(jiǎng)，給予30000元獎(jiǎng)勵(lì)；獲得某某部級(jí)科技創(chuàng)新獎(jiǎng)，給予XX0元獎(jiǎng)勵(lì)。第十三條獲得國家、某某各項(xiàng)基金的，獲得基金數(shù)額扣除相關(guān)費(fèi)用后按10%給予獎(jiǎng)勵(lì)。第十四條對(duì)圍繞與公司經(jīng)營發(fā)展有關(guān)的科技成果或技術(shù)進(jìn)行改良或革新，給公司帶來實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益的，給予1000元獎(jiǎng)勵(lì)。第十五條對(duì)公司經(jīng)營發(fā)展有重大影響并給公司帶來經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)明創(chuàng)造給予3000500

3、0元獎(jiǎng)勵(lì)；獲國家發(fā)明獎(jiǎng)的給予10000元獎(jiǎng)勵(lì)；獲某某、某級(jí)發(fā)明獎(jiǎng)的給予5000元獎(jiǎng)勵(lì)。第十六條獲得國家級(jí)重點(diǎn)新產(chǎn)品認(rèn)證的給予5000元獎(jiǎng)勵(lì)；獲得某某級(jí)重點(diǎn)新產(chǎn)品認(rèn)證的給予3000元獎(jiǎng)勵(lì)，獲得某級(jí)重點(diǎn)新產(chǎn)品認(rèn)證的給予1000元獎(jiǎng)勵(lì)，第十七條通過國家技術(shù)鑒定的給予10000元獎(jiǎng)勵(lì)，通過某某部級(jí)技術(shù)鑒定的給予5000元獎(jiǎng)勵(lì)。第十八條科技成果獲得國家立項(xiàng)的給予3000元獎(jiǎng)勵(lì)；獲得某某立項(xiàng)的給予1000元獎(jiǎng)勵(lì)，獲得某級(jí)立項(xiàng)的給予500元獎(jiǎng)勵(lì)。第十九條獲得國家級(jí)經(jīng)營性資質(zhì)給予10000元獎(jiǎng)勵(lì)，管理性資質(zhì)給予5000元獎(jiǎng)勵(lì)；某某部級(jí)經(jīng)營性資質(zhì)給予5000元獎(jiǎng)勵(lì)，管理性資質(zhì)給予XX元獎(jiǎng)勵(lì)；某級(jí)經(jīng)營性資質(zhì)給予1

4、000元獎(jiǎng)勵(lì)，管理性資質(zhì)給予500元獎(jiǎng)勵(lì)。第四章獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)程序第二十條凡符合本辦法第二章所規(guī)定條件的集體或個(gè)人須填寫科技成果獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表并附相關(guān)材料報(bào)公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究后，報(bào)公司董事會(huì)審批。第五章獎(jiǎng)勵(lì)分配辦法第二十一條符合本辦法第二章所規(guī)定條件的個(gè)人，獎(jiǎng)勵(lì)歸個(gè)人所有。第二十二條符合本辦法第二章所規(guī)定條件的集體，獎(jiǎng)勵(lì)給集體，由該項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人決定獎(jiǎng)勵(lì)分配比例并予以實(shí)施。第六章附則第二十三條本辦法所指管理性資質(zhì)，為能夠提高企業(yè)知名度或企業(yè)形象，有利于工作開展，能夠提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，可以成為企業(yè)無形資產(chǎn)的榮譽(yù)性資質(zhì)。第二十四條本辦法所指經(jīng)營性資質(zhì)為直接用于經(jīng)營或生產(chǎn)的能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益的資質(zhì)。第二十五條有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或資質(zhì)中區(qū)分一、二、三等級(jí)的，上述獎(jiǎng)勵(lì)金額為最高級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)，每差一級(jí)，國家級(jí)差別1000元，某某部級(jí)差別500元，某級(jí)差別200元。第二十六條同種科技成果或技術(shù)同時(shí)獲得多種