安全質(zhì)量問責(zé)制度

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 安全質(zhì)量問責(zé)制度 編 制： 審 核： 審 批： *集團(tuán)有限公司*段項(xiàng)目經(jīng)理部二一五年十月專心-專注-專業(yè)安全質(zhì)量問責(zé)制度一、 目的為了全面落實(shí)崗位責(zé)任制和健全項(xiàng)目部管理人員監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部工作責(zé)任心，提高各部門及現(xiàn)場管理人員的責(zé)任意識，促使質(zhì)量保證體系和措施的有效運(yùn)行和進(jìn)一步完善，防范安全質(zhì)量事故發(fā)生，防止和減少違反勞動紀(jì)律和項(xiàng)目人身、財產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)的損失，特制定本問責(zé)制度。二、問責(zé)制類型及追究范圍1、決策失誤：因決策失誤造成質(zhì)量、安全事故，追究項(xiàng)目部主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、違章指揮：現(xiàn)場違章指揮造成質(zhì)量、安全事故，追究施工現(xiàn)場指揮人員責(zé)任(包括項(xiàng)目部現(xiàn)場指揮人員、各作

2、業(yè)班組現(xiàn)場指揮人員)。3、工作失誤：各級工作人員因馬虎大意，未認(rèn)真核實(shí)各項(xiàng)技術(shù)數(shù)據(jù)，造成質(zhì)量、安全事故、財產(chǎn)損失，追究具體負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)人員、管理人員的責(zé)任。4、工作失職：各級工作人員未認(rèn)真履行職責(zé)，玩忽職守造成質(zhì)量、安全事故、財產(chǎn)損失，追究具體負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)人員、管理人員的責(zé)任。5、違章操作：不按技術(shù)規(guī)范、設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)操作造成質(zhì)量、安全事故，追究具體操作人員責(zé)任。三、經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任界定1、因失職失誤造成直接經(jīng)濟(jì)損失或工程質(zhì)量問題造成返工費(fèi)用金額在5萬元上的,為重大責(zé)任。2、因失職失誤造成直接經(jīng)濟(jì)損失或工程質(zhì)量問題造成返工費(fèi)用金額在5萬元以下2萬元以上的，為嚴(yán)重責(zé)任。3、因失職失誤造成直接經(jīng)濟(jì)損

3、失或因工程質(zhì)量問題造成返工費(fèi)用金額在2萬元以下1萬元以上的，為較重責(zé)任。4、因失職失誤造成直接經(jīng)濟(jì)損失或工程質(zhì)量問題造成返工費(fèi)用金額在1萬元以下的，為一般責(zé)任。四、責(zé)任追究（一）重大責(zé)任1、負(fù)重大責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者及第一責(zé)任者，處以造成經(jīng)濟(jì)損失3.5%4%的罰款，并給于通報批評。2、負(fù)重大責(zé)任者的現(xiàn)場直接管理人員，處于造成經(jīng)濟(jì)損失的3%3.5%的罰款，并給于通報批評。3、因技術(shù)問題造成重大責(zé)任的技術(shù)管理人員，處于造成經(jīng)濟(jì)損失的3%3.5%的罰款，并給于通報批評。（二）嚴(yán)重責(zé)任1、負(fù)嚴(yán)重責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者及第一責(zé)任者，處以造成經(jīng)濟(jì)損失3%-3.5%的罰款，并給與通報批評。2、負(fù)嚴(yán)重責(zé)任者的現(xiàn)場直接管

4、理人員，處于造成經(jīng)濟(jì)損失的2.5%3%的罰款，并給于通報批評。3、因技術(shù)問題造成嚴(yán)重責(zé)任的技術(shù)管理人員，處于造成經(jīng)濟(jì)損失的2.3%3%的罰款，并給于通報批評。（三）較重責(zé)任1、負(fù)較重責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者及第一責(zé)任者，處以造成經(jīng)濟(jì)損失2.5%-3%的罰款，并給與通報批評。2、負(fù)較重責(zé)任的現(xiàn)場直接管理人員，處于造成經(jīng)濟(jì)損失的2%2.5%的罰款，并給于通報批評。3、因技術(shù)問題造成較重責(zé)任的技術(shù)管理人員，處于造成經(jīng)濟(jì)損失的2%2.5%的罰款，并給于通報批評。（四）一般責(zé)任1、負(fù)一般責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者及第一責(zé)任者，處以造成經(jīng)濟(jì)損失2%-2.5%的罰款，并給與通報批評。2、負(fù)一般責(zé)任的現(xiàn)場直接管理人員，處于造成經(jīng)濟(jì)損失的1.5%2%的罰款，并給于通報批評。3、因技術(shù)問題造成一般責(zé)任的技術(shù)管理人員，處于造成經(jīng)濟(jì)損失的1.5%2%的罰款，并給于通報批評。五、附則1、