基層黨建助鄉(xiāng)村振興典型經(jīng)驗做法

1、基層黨建助鄉(xiāng)村振興典型經(jīng)驗做法*縣牢牢扭住基層黨支部這個重點，抓實“三會一課”，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，建強基層組織、強化骨干隊伍，全面提升基層組織整體功能，著力推進黨史教育，有力服務(wù)了全縣鄉(xiāng)村振興工作。一、深化黨史，推動黨建工作。一是做到三個緊盯。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，緊盯中心工作，緊盯問題導(dǎo)向，緊盯薄弱環(huán)節(jié)。在全縣推行“兩個難點推，兩級平臺送，三級力量幫，五種方式促”的學(xué)習(xí)辦法，縣、鄉(xiāng)兩級全部建立了學(xué)習(xí)推送短信、微信平臺，向外出流動黨員推送學(xué)習(xí)內(nèi)容；縣直黨支部與*個農(nóng)村黨支部結(jié)成幫扶對子，上門幫助老弱病殘黨員接受學(xué)習(xí)教育。二是強化工作督導(dǎo)。組織人員不定期進行督導(dǎo)暗訪，

2、對工作積極、落實有力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在干部年終考核時增加優(yōu)秀比例，調(diào)整時優(yōu)先提拔使用；對落實不好的基層黨組織，及時通報、進行約談，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部調(diào)整的一項否決條件，確保各項工作真正落到實處。三是落實基本制度。圍繞“三會一課”，建立定期調(diào)閱制度，每季度對基層黨委會議記錄、黨支部“三會一課”記錄進行調(diào)閱，重點看黨建工作安排情況，重大事項決策情況，組織生活開展情況，根據(jù)調(diào)閱情況形成整改意見書，督促基層黨組織抓好整改落實。二、建強基層班子，夯實基層基礎(chǔ)。一是選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子。樹立“以干事為前提，憑業(yè)績用干部”的鮮明用人導(dǎo)向，注重在鄉(xiāng)村振興一線考察識別干部。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府換屆，選優(yōu)配齊鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子，進一步

3、優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)，加強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興的組織領(lǐng)導(dǎo)。二是加強村級后備干部培養(yǎng)。樹立“三有三帶”能人治村理念，注重從“農(nóng)村致富能手、農(nóng)業(yè)合作社負責(zé)人、復(fù)退軍人、鄉(xiāng)村醫(yī)生、退休返鄉(xiāng)老干部”等群體中選拔能人，建成了千人村級后備干部庫，為村級班子儲備力量。三是集中整頓提升村級班子。抓住冬春農(nóng)閑時機，實施“冬春行動計劃”，集中抓好村級班子建設(shè)、農(nóng)村黨建基本制度落實、黨員作用發(fā)揮等工作，進一步夯實農(nóng)村黨建基礎(chǔ)。全面開展“三評三定”工作，劃定班子類別，精準(zhǔn)制定措施，有的放矢開展班子整頓，重點抓好收入低村、軟弱渙散黨組織整頓，對*個收入低村黨支部班子進行了調(diào)整。三、強化骨干隊伍，注入中堅力量。一是精準(zhǔn)選派干部。按照

4、“黨政部門到難村、政法部門到亂村、經(jīng)濟部門到窮村、農(nóng)科部門到專業(yè)村”的原則，從縣直單位選派科級干部或后備干部*名，分別派駐到全縣建檔立卡收入低村擔(dān)任第一書記，實現(xiàn)建檔立卡收入低村駐村第一書記全覆蓋。強化第一書記抓基層黨建和抓群眾增收工作意識，確保收入低村如期摘帽，低收入家庭如期鄉(xiāng)村振興。二是開展結(jié)對共建。建立縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系、縣直單位對口幫扶、科級干部駐村幫幫扶困村制度，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)做示范，部門齊上陣，一級帶一級，層層抓落實的工作局面。按照“一對一”、“一對多”、“多對一”的結(jié)對幫扶模式，促使發(fā)展項目向農(nóng)村聚集、基礎(chǔ)設(shè)施向農(nóng)村延伸、公共服務(wù)向農(nóng)村拓展、人才資源向農(nóng)村流動。三是注重典型培育。涌現(xiàn)出了

5、一批諸如等先進典型，先后被等多家新聞媒體報道。四、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，激活內(nèi)生動力。一是優(yōu)化組織設(shè)置，大力實施“引領(lǐng)項目”。推行“支部+基地+農(nóng)戶”、“支部+協(xié)會”、“黨建+黨員中心戶+低收入家庭”等黨建新模式，發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢，擴大黨的工作覆蓋面。二是圍繞特色資源，穩(wěn)步推進“產(chǎn)業(yè)項目”。立足區(qū)域優(yōu)勢，選準(zhǔn)特色項目，選好致富路子，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。以“一戶多策、一村一品”為引領(lǐng)，調(diào)動收入低群眾的主觀能動性，增強群眾的自我發(fā)展能力，通過“公司+基地+低收入家庭”、“合作社+低收入家庭”、“經(jīng)營大戶+低收入家庭”等產(chǎn)業(yè)幫扶模式，因地制宜增強群眾可持續(xù)致富能力，實現(xiàn)穩(wěn)定鄉(xiāng)村振興。三是注重選才

6、育能，大力開展“人才項目”。組織涉農(nóng)部門專業(yè)技術(shù)人員組成鄉(xiāng)村振興技術(shù)服務(wù)隊，進村入戶培訓(xùn)指導(dǎo)。加強農(nóng)村實用人才培養(yǎng)，將農(nóng)村鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)成黨員，將有致富能力的黨員培養(yǎng)成帶富能手，充分發(fā)揮黨組織引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心作用。五、完善工作機制，規(guī)范村級決策。一是完善制度建設(shè)。出臺*縣關(guān)于全面加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的若干意見，從村級決策、權(quán)力規(guī)范、黨務(wù)政務(wù)公開等多個方面對村級班子進行規(guī)范，充分發(fā)揮村級班子在鄉(xiāng)村振興中的戰(zhàn)斗堡壘作用。二是著力解決難題。足額保障村級辦公經(jīng)費，解決基層黨組織“無錢辦事”難題。加大財政投入力度，實施村室建設(shè)“雙百工程”，解決基層黨組織“無地辦事”難題。加大科技監(jiān)督力度，著力實現(xiàn)村干部值班工作視頻監(jiān)督全覆蓋，提高村干部服務(wù)意識。三是規(guī)范權(quán)力運行。推行基層民主科學(xué)決策機制，建立村級權(quán)力運行、監(jiān)督、問責(zé)、