企業(yè)文化：讓先進對抗落后

1、企業(yè)文化：讓先進對抗落后讓先進對抗落后南煙成立至今，在激烈的市場競爭中走過了60年不平凡的歷程：從無到有，從小到大，從弱到強，在全國眾多煙草品牌中打出了自己的一片江山，這都源于我們一直堅持的企業(yè)文化理念-一金圣宣言。金圣宣言是南煙人在南煙成立60周年之際提出的新的企業(yè)文化理念，是整個南煙在60年中不斷探索而形成的，是南煙人共同的智慧凝結而成的，也是南煙今后發(fā)展進步的一盞明燈。它的產生標志著南煙開始步入高速發(fā)展的青壯年時期，是企業(yè)先進思想對落后思想的一個宣戰(zhàn)口號。任何一個企業(yè)當中，必然同時存在著先進與落后。這是一個相對的理念，就像光與影一般：有光必有影，有先進也必然存在落后。南煙想要走的更遠，必

2、然需要經(jīng)歷一個先進對抗落后的過程，這里的落后，不光指廠房、技術、產品人才等方面，更是包括了文化的落后。南煙之所以不斷進行企業(yè)文化建設和管理工作，一是為了要推進先進文化的發(fā)展，讓南煙不斷改進，充滿生機；二是要去除南煙內不適應時代潮流的落后文化對南煙今后發(fā)展的桎梏，讓南煙可以走的更遠；三是要抑制社會當中各種不良文化對企業(yè)風氣的影響。而現(xiàn)在我們要對抗的主要不良文化有哪些呢？一、急功近利：由于日益增加的生活成本，以及個人獲取收益的有限性，加上群眾宣揚的所謂年輕有為、一夜暴富，使得員工壓力沉重，都愿意盡快的取得成功，從而獲取較高的收益，忽視工作細節(jié)，對生產出的產品抱著重量不重質的態(tài)度，一味追求工作的產量

3、，放棄點檢產品質量，或對于不合格的產品抱著僥幸心理，混做合格品冒充產量。localhOst二、拜金主義和享樂主義：由于社會上蔓延的浮夸享樂”之風大勝，使得員工中出現(xiàn)一些以自我為中心，盲目追逐金錢上的享受以及個人物質上的快樂，個人利益高于企業(yè)效益的風氣。對于工作馬虎應付，消極對待，出現(xiàn)了問題便四處推諉，崗位上三心兩意，忙于私事，經(jīng)常性遲到早退，甚至出現(xiàn)損公利己，將單位公物收為己用，視企業(yè)利益為無物。三、特權文化：由于官僚主義”得影響，一些員工處處講究自身特權”，工作態(tài)度散漫，不負責任，喜愛顯示自身與眾不同。犯了錯誤不思改進，而是到處找關系”、講交情"，無視錯誤存在，并自以為傲，四處宣揚。對于同事高高在上，頤指氣使，不團結集體，反而將精力用于苦心鉆營，在領導面前積極”，領導離開便消極”。居安思危，正如金圣宣言中所提：沒有問題就是最大的問題。”各個不良影響的存在有其客觀因素，我們需要做的便是從自己內心開始，熱愛自己的事業(yè)，精選公文范文，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，感謝閱讀下載3端正心態(tài)，最大限度地提升自己的能力，真正做到以南煙為家，以南煙為榮”,在先進企業(yè)文化的領導下戰(zhàn)勝落后，讓個人利益融入集體當中，化小家為大家,與南煙一同進步。天不言高，地不言厚。泰山不讓土壤，故能成其大；河海不擇細流，故能就其深