企業(yè)合同制員工福利制度

1、合同制員工福利制度1、管理類（主管以上）、技術(shù)類（廚師）崗位合同三年起簽，其他類合同一年起簽2、合同工資50元/年/月3、帶薪探親假（國家法定假日及正常公休以外）：簽訂一年合同員工自簽訂合同之日起，每年享受探親假1天；簽訂兩年合同員工自簽訂合同之日起，每年享受探親假2天；簽訂三年合同員工自簽訂合同之日起，每年享受探親假3天；簽訂四年合同員工自簽訂合同之日起，每年享受探親假4天；簽訂五年合同員工自簽訂合同之日起，每年享受探親假5天。4、路費報銷：三年、四年合同制員工每年全額報銷探親往返路費（硬座）一次；五年合同制員工每年全額報銷探親往返路費（軟臥或飛機經(jīng)濟艙）一次。5、培訓(xùn)機會：簽訂三年以上合同

2、員工優(yōu)先享有參加公司培訓(xùn)的機會6、家屬探視金：入職滿三年員工，其直系親屬每年可獲得一次公司支付的探視金500元，發(fā)放形式：郵寄、電匯（員工本人提供地址、姓名、有效證明）發(fā)放時間：截止到每年1月1日統(tǒng)一發(fā)放附：帶薪探親探親假制度：1、員工有下列情形之一的，不享受當年的探親假：（一）當年事假累計20天以上的；（二）有重大過失的；2、員工休假需事先提出申請，填寫員工探親假及路費審批表，部門負責人根據(jù)工作情況，提出意見，并報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。經(jīng)批準后，員工方可正式休假。3、公司根據(jù)工作的具體情況，并考慮員工本人意愿，統(tǒng)籌安排員工探親假。探親假可用于沖抵事假，休假期不含法定的節(jié)假日。探親假在1個年度內(nèi)可以集

3、中安排，也可以分段安排。4、本暫行辦法由辦公室負責解釋，自印發(fā)之日起執(zhí)行。探親假及路費申請表部門：姓名：職務(wù)：合同年限：去往地點：探親假期：天車票粘貼處申請人：辦公室：部門總經(jīng)理總經(jīng)理：四、所有員工入職滿1年，享有一次探親補貼150元演講稿尊敬的老師們，同學們下午好：我是來自10級經(jīng)濟學（2）班的學習委，我叫張盼盼，很榮幸有這次機會和大家一起交流擔任學習委員這一職務(wù)的經(jīng)驗。轉(zhuǎn)眼間大學生活已經(jīng)過了一年多，在這一年多的時間里，我一直擔任著學習委員這一職務(wù)?；赝@一年多，自己走過的路，留下的或深或淺的足跡，不僅充滿了歡愉，也充滿了淡淡的苦澀。一年多的工作，讓我學到了很多很多，下面將自己的工作經(jīng)驗和大

4、家一起分享。學習委員是班上的一個重要職位，在我當初當上它的時候，我就在想一定不要辜負老師及同學們我的信任和支持，一定要把工作做好。要認真負責，態(tài)度踏實，要有一定的組織，領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行能力，并且做事情要公平，公正，公開，積極落實學校學院的具體工作。作為一名合格的學習委員，要收集學生對老師的意見和老師的教學動態(tài)。在很多情況下，老師無法和那么多學生直接打交道，很多老師也無暇顧及那么多的學生，特別是大家剛進入大學，很多人一時還不適應(yīng)老師的教學模式。學習委員是老師與學生之間溝通的一個橋梁，學習委員要及時地向老師提出同學們的建議和疑問，熟悉老師對學生的基本要求。再次，學習委員在學習上要做好模范帶頭作用，要有優(yōu)異的成績，當同學們向我提出問題時，基本上給同學一個正確的回復(fù)?？傊?，在一學年的工作之中，我懂得如何落實各項工作，如何和班委有效地分工合作，如何和同學溝通交流并且提高大家的學習積極性。當然，我的工作還存在著很多不足之處。比日：有的時候得不到同學們的響應(yīng)，同學們不積極主動支持我的工作；在收集同學們對自己工作意見方面做得不夠，有些事情做錯了，沒有周圍同學的提醒，自己也沒有發(fā)覺等等。最嚴重的一次是，我沒有把英語四六級報名的時間，地點通知到位，導(dǎo)致我們班有4名同學錯過報名的時間。這次事使我懂得了