資料員季度績效考核表

1、資料員年度第一季度績效考核表被考核人所在部門崗位考核區(qū)間序號(hào)項(xiàng)目考核內(nèi)容考核權(quán)重自我評(píng)分監(jiān)督員評(píng)分直接領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分一安全意識(shí)（7分）1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省、市美于安全生產(chǎn)的方針、政策，以及法律法規(guī)。積極參與安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)班或安全生產(chǎn)會(huì)議，協(xié)助部門侶天人員抓好工地安全工作22.參與組織施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急救援預(yù)案的演練，熟悉應(yīng)急救援的組織程序、措施及直接協(xié)調(diào)工作；參加編制年度安全措施計(jì)劃、安全操作規(guī)程、施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急救援預(yù)案等33.班組工人進(jìn)場(chǎng)前，必須組織質(zhì)安員對(duì)各班組全部人員進(jìn)行二級(jí)教育培訓(xùn)，簽訂現(xiàn)場(chǎng)安全責(zé)任書，灌輸工人的安全教育意識(shí)，同時(shí)確保落實(shí)班組與工人之間的勞務(wù)合同2二勞動(dòng)紀(jì)律（3分）認(rèn)真學(xué)習(xí)、熟

2、悉公司及項(xiàng)目部規(guī)章制度，按時(shí)參加項(xiàng)目部規(guī)定的會(huì)議，并做好簽到和記錄3三材料送檢（20分）1.認(rèn)真學(xué)習(xí)常用建材取樣送檢樣品的技術(shù)要求，按照要求對(duì)材料取樣、試件（塊）制作、養(yǎng)護(hù)、送檢、復(fù)檢等，及時(shí)整理、匯編試驗(yàn)報(bào)告，并將結(jié)果及時(shí)反饋項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)及采購員，確保材料質(zhì)里102.進(jìn)場(chǎng)材料未經(jīng)檢測(cè)、復(fù)試、試驗(yàn)等驗(yàn)證工作或不合格材料嚴(yán)禁用于工程，確保工程質(zhì)量23.愛護(hù)材料，按規(guī)定要求選取試件，建立項(xiàng)目檢驗(yàn)和試驗(yàn)臺(tái)帳。由于圖紙掌握不透，現(xiàn)場(chǎng)取樣工作交待不清，每次扣5分，卜不保底，造成損失另行處罰64.對(duì)原材料、混凝土、砂漿檢驗(yàn)、試驗(yàn)情況列表匯總，每月向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次2四資料管理I（15分）1.負(fù)責(zé)工程部的書函文件

3、、合同、洽商記錄、會(huì)議紀(jì)要、設(shè)計(jì)圖紙與設(shè)計(jì)變更等各種資料的收發(fā)、分類、整理并歸檔，以及書籍等資料的收集、借閱和管理；簽發(fā)、分發(fā)的工作要做到及時(shí)、到位，并做好簽收手續(xù)102.負(fù)責(zé)與發(fā)包單位、監(jiān)理單位、各外包單位和公司后關(guān)部門的各種資料收集及整理。定期組織召開各類技術(shù)、合同、質(zhì)量、安全、驗(yàn)收等方面的專題會(huì)議5序號(hào)項(xiàng)目考核內(nèi)容考核權(quán)重自我評(píng)分監(jiān)督員評(píng)分直接領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分四資料管理n（35分）3.深入施工現(xiàn)場(chǎng)了解實(shí)際情況，監(jiān)督檢查工程資料的編制、管理，做到完整、及時(shí)，加強(qiáng)與駐地監(jiān)理工程師的聯(lián)系，保證資料與工程進(jìn)度同步到位，保證施工資料的真實(shí)性、完整性、有效性。工程報(bào)驗(yàn)資料未及時(shí)上報(bào)有關(guān)單位，造成停工的，本項(xiàng)

4、/、得分104.對(duì)工地各種安全活動(dòng)進(jìn)行記錄，并按規(guī)定對(duì)安全生產(chǎn)資料進(jìn)行整理歸檔55.收集工地勞動(dòng)保護(hù)用品合格證、機(jī)械設(shè)備、用電安裝、井字架或龍門架、塔吊、內(nèi)外腳手架、模板支撐等安全驗(yàn)收資料歸檔。及時(shí)收集各種材料出廠合格證、試驗(yàn)報(bào)告及質(zhì)量證明書等相關(guān)文件，做到及時(shí)整理歸檔106.按建筑主管部門和城建檔案館的有關(guān)規(guī)定，收集、檢查、核對(duì)建設(shè)工程竣工資料；會(huì)同公司其他部門將項(xiàng)目立項(xiàng)依據(jù)性批文、批復(fù)、合同、竣工驗(yàn)收文件、現(xiàn)場(chǎng)聲像等檔案資料進(jìn)行匯總整理，及時(shí)移交至檔案館并辦理備案手續(xù)10五日常行為規(guī)范（5分）1.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，服從公司管理與安排22.按時(shí)上下班打卡，無遲到、早退現(xiàn)象；有事

5、先請(qǐng)假，無曠工、缺勤現(xiàn)象；外出辦事應(yīng)提前做好登記手續(xù)，并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)3六工作態(tài)度（5分）1.熱愛本職工作，勤奮肯干，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，敢于承擔(dān)責(zé)任22.認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，能主動(dòng)增加額外的工作，積極配合其他部門的工作，在工作中不帶情緒，熱情待人3七工作能力（10分）1.能獨(dú)立完成本職工作，理解力極強(qiáng)，辦事得力、快速22.職責(zé)范圍內(nèi)出現(xiàn)的問題能隨機(jī)應(yīng)變，恰當(dāng)處理，能虛心接受他人的意見23.善于與人溝通交流，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，協(xié)作能力強(qiáng)，樂于助人34.善于學(xué)習(xí)，按時(shí)做好每周工作計(jì)劃及總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的不足之處并加以改進(jìn)3八額外獎(jiǎng)勵(lì)1 .若工程項(xiàng)目資料與工程進(jìn)度同步到位的，保證驗(yàn)收資料到位，每個(gè)項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)5000元；2 .若由于其他原因造成驗(yàn)收資料受到阻滯的，資料員有權(quán)書面申請(qǐng)推延時(shí)間，若不按期驗(yàn)收，公司將扣發(fā)獎(jiǎng)金。合計(jì)100最后得分：所屬考核等第：自評(píng)人：監(jiān)督員：直接領(lǐng)導(dǎo)：評(píng)語：評(píng)語：評(píng)語：備注：1、考核分值總分為100分，考核得分在95100分之間為優(yōu)秀，考核得分在8094分之間為良好，考核得分在6079分之間為合格，考核得分在60分以下為