【專業(yè)文檔】組織部工作手冊

1、團(tuán)委組織部工作職責(zé)介紹組織部是校團(tuán)委下屬的重要職能部門之一，受主席團(tuán)（中心組）的領(lǐng)導(dǎo)，并對其負(fù)責(zé)。我們稟承“立足現(xiàn)在、敢于突破、大膽創(chuàng)新”的宗旨。全心全意為同學(xué)服務(wù)組織部負(fù)責(zé)各班團(tuán)的組織工作，通過指導(dǎo)各班開展積極向上的班團(tuán)活動，豐富同學(xué)課余生活，增強(qiáng)集體凝聚力，做好學(xué)生的推優(yōu)工作，配合黨總支、團(tuán)總支開展各類時政活動，組織同學(xué)們進(jìn)行重大的時政學(xué)習(xí)、宣傳等工作。如下是組織部的日常工作：一、組織部編制組織部由14名成員組成，部長一名、副部長兩名、干事十一人。二、工作職責(zé)組織部分別管理三大考核、干部考核、團(tuán)校培訓(xùn)、團(tuán)檔管理、黨校培訓(xùn)、內(nèi)勤組、輸機(jī)組。三、三大考核1、三大考核隸屬于團(tuán)委組織部，是組織部重

2、要常規(guī)工作之一，它包括組織生活、團(tuán)日活動、宣傳稿件、黑板報(bào)、大型活動、工作支持、出勤考核等。2、組織生活：由院團(tuán)組織部每月初下發(fā)主題，各班團(tuán)支部圍繞主題，組織全班開展活動，由組織部派遣相關(guān)人員到各班活動現(xiàn)場考核評分。（取前六名分別加61分，沒在規(guī)定的時間內(nèi)完成的班級扣2分）3、團(tuán)日活動：團(tuán)日活動屬于各班自由選擇是否開辦的活動，它的開展由各班上交活動方案到組織部，由組織部派遣人員考核，考核成績加入到各班組織生活匯總成績中。（凡舉辦的班級加2分）4、宣傳稿件：由采編部采集，并進(jìn)行評比，評比成績上交到組織部進(jìn)行匯總。稿件內(nèi)容要圍繞本月下發(fā)組織生活主題進(jìn)行創(chuàng)作，并可適度發(fā)揮自主創(chuàng)新。5、黑板報(bào)：各班黑

3、板報(bào)主題內(nèi)容必須與本月的組織生活主題相符，并且圍繞主題開辦。該項(xiàng)評分由宣傳部到各班實(shí)地評比，并把各班成績交與組織部匯總。6、大型活動：學(xué)院各團(tuán)支部開展各項(xiàng)大型活動，由組織部進(jìn)行考核，并將各團(tuán)支部實(shí)得成績進(jìn)行評分匯總，評比出優(yōu)秀團(tuán)支部。7、工作支持：本部分只鑒于各部門開例會及學(xué)院各項(xiàng)擴(kuò)大會議占用部分班級教室，該班級對工作支持力度，由組織部根據(jù)實(shí)際情況對該班班級進(jìn)行適度加分。8、出勤考核：此部分針對各班、班長、團(tuán)支書、班干部等對各擴(kuò)大會議的出勤情況進(jìn)行考核，由組織部負(fù)責(zé)考核匯總。9、三大考核的基礎(chǔ)分為八十，再加上組織生活、團(tuán)日活動等的分?jǐn)?shù)。匯總排好名次然后將分?jǐn)?shù)公布在三大考核黑板上。四、干部考核：

4、干部考核隸屬于團(tuán)委組合部，其主要是為了加強(qiáng)對學(xué)生干部的管理、監(jiān)督和組織紀(jì)律性，規(guī)范廣大學(xué)生干部在學(xué)習(xí)、工作、生活中的日常行為，提高學(xué)生干部的自覺性。1. 考核范圍：團(tuán)委、學(xué)生會、廣播臺、藝術(shù)團(tuán)、社團(tuán)聯(lián)合會全體學(xué)生干部，及各班的全體團(tuán)支部。2. 值班考核制度：值班時間（周一到周五）上午12：50-13：30，下午17：50-18：30.各部門干部必須在規(guī)定的時間到所在的辦公室值班，在此期間，每次遲到扣1分，每次缺勤扣2分，每次未配戴工作證扣3分，如果在值班期間，發(fā)現(xiàn)值班人員佩戴他人的工作證時，每次違者扣4分。注：具體考核辦法見附件五、業(yè)余團(tuán)校：主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)同學(xué)團(tuán)校知識，“團(tuán)校骨干干部培訓(xùn)”主要針

5、對在各班上選出的干部，“青年積極份子”主要針對在校非團(tuán)員，進(jìn)行團(tuán)黨知識培訓(xùn)。1. 開學(xué)典禮：需要準(zhǔn)備的東西有，橫幅、小蜜蜂、桌布，邀請相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)參加開學(xué)典禮，選好主持人并準(zhǔn)備好主持搞，選好培訓(xùn)學(xué)員代表進(jìn)行發(fā)言。2. 開課前：在開課前選出相應(yīng)的主要干部，對班上進(jìn)行相應(yīng)的管理。在每節(jié)課開課之前，安排班干部進(jìn)行點(diǎn)名并做好相應(yīng)的記錄。3. 每周團(tuán)課安排下來之后，將課程安排寫一份通知由陳老師簽字交給宣傳部，用紅紙寫出來張貼在團(tuán)委宣傳欄，并在上課前一天通過廣播通知參加培訓(xùn)的同學(xué)，確定老師是否需要投影儀，幕布，如需要提前到路老師處借相應(yīng)的學(xué)習(xí)用具，準(zhǔn)備上課。4. 課后，收取課堂筆記，以自愿交的原則，并進(jìn)行批改

6、，做好相應(yīng)的記錄，嚴(yán)格考勤，作為評優(yōu)的依據(jù)。5. 費(fèi)用的收取：收10元，作為結(jié)業(yè)照、結(jié)業(yè)證、結(jié)業(yè)典禮的費(fèi)用。6. 結(jié)業(yè)典禮：邀請相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)老師參加，準(zhǔn)備豐富的節(jié)目，并頒發(fā)結(jié)業(yè)照、結(jié)業(yè)證、及優(yōu)秀學(xué)員。六、團(tuán)籍、團(tuán)員證管理：主要對全校同學(xué)的團(tuán)籍、團(tuán)員證進(jìn)行管理：1. 對全校同學(xué)進(jìn)行團(tuán)員證的接收，并進(jìn)行注冊，接收6元團(tuán)費(fèi)，并發(fā)放團(tuán)員證，只有團(tuán)籍的才補(bǔ)辦并交補(bǔ)辦費(fèi)2元。2. 對第二次補(bǔ)交團(tuán)員證、團(tuán)籍、團(tuán)員進(jìn)行登記，并完成相應(yīng)的輸機(jī)工作。3. 統(tǒng)計(jì)入團(tuán)人數(shù)上交學(xué)校并對未入團(tuán)的青年積極分子進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。七、內(nèi)勤：主要對內(nèi)部進(jìn)行整理：1. 熟悉掌握全院團(tuán)組織的基本情況，了解基層團(tuán)組織的活動、組織生活、團(tuán)總支委員

7、情況。2. 記錄每周部門會議的內(nèi)容。3. 做好組織部工作的各內(nèi)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和材料收集工作。4. 對各內(nèi)文件資料進(jìn)行整理輸機(jī)。5. 寫文章及策劃書，部門小結(jié)，及干事意見與建議的總結(jié)。6. 完成團(tuán)委交辦的其它任務(wù)。八、黨校培訓(xùn)1、收取各班寫入黨申請書的資料，并進(jìn)行有序的輸機(jī)工作和資料管理工作（以系為單位進(jìn)行輸機(jī)）。2、將各班中有關(guān)的“入黨積極分子證明”和“黨校結(jié)業(yè)證”的同學(xué)，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)管理，并將相關(guān)資料進(jìn)行輸機(jī)工作。3、通知各班團(tuán)支部書記，將該班入黨申請人的姓名、性別、班級出生年月、籍貫、民族、身份證號、系別、聯(lián)系方式、班主任、申請日期。然后將這些資料進(jìn)行輸機(jī)整理，將各班、各系的入黨人數(shù)、入黨積極分子人

8、數(shù)、黨校結(jié)業(yè)證人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，上交到袁媛書記辦公室。（第一學(xué)期完成）四、下發(fā)通知到各個班上，按上交人數(shù)的百分之十參加黨校培訓(xùn)。其他的與團(tuán)校培訓(xùn)相同。九、五四表彰是在第二學(xué)期五月舉辦，它由紅旗團(tuán)支部、先進(jìn)團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)支部組成。將以前三大考核的分?jǐn)?shù)進(jìn)行求平均，然后排好名次根據(jù)要求選由紅旗團(tuán)支部、先進(jìn)團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)支部并頒發(fā)獎狀及獎金。團(tuán)委檔案管理細(xì)則1、 當(dāng)有檔案管理人員在場時，直接由檔案管理人員負(fù)責(zé)歸檔。2、 檔案管理人員不在時，由值班人員代為存放在臨時材料存放處，并在值班日志中詳細(xì)填寫時間、材料名稱、份數(shù)、經(jīng)手人、檔案來源等，以備專人整理歸檔。3、 檔案管理人員歸檔時，應(yīng)詳細(xì)填寫檔案管理記錄。

9、二、調(diào)檔1、 未經(jīng)分管常委或者辦公室主任同意，任何人不得以私人借口私調(diào)檔案。2、 調(diào)檔時，必須持有分管常委或辦公室主任簽字的檔案借閱申請表。3、 重要檔案資料的調(diào)檔按其重要等級必須經(jīng)團(tuán)委書記審批。三、其他1、 檔案一旦遺失，檔案管理人員應(yīng)立即上報(bào)有關(guān)部門及時補(bǔ)檔。2、 檔案管理人員不得私自翻看檔案。3、 借閱檔案者須愛護(hù)檔案資料，閱讀時不得在材料上進(jìn)行修改、圈點(diǎn)、劃線、撕角、開窗等有損檔案材料的行為，否則視情節(jié)嚴(yán)重給予處罰，并限制其再次借閱。4、 借閱檔案者按時歸還資料，并辦理相應(yīng)的歸還手續(xù)。5、 重要檔案或單件文本檔案嚴(yán)禁帶出分團(tuán)委、學(xué)生會辦公室。6、 檔案管理人員須及時做好收檔保管等工作，

10、定期進(jìn)行整理。未經(jīng)有關(guān)部門同意，任何人不得篡改檔案內(nèi)容，以確保檔案的全面性和真實(shí)性。學(xué)生干部考核制度一、考核宗旨：客觀、公平、公正、公開。二、考核對象：團(tuán)委、學(xué)生會、廣播臺、團(tuán)聯(lián)三、考核目的：為了加強(qiáng)對全校學(xué)生干部的管理，增強(qiáng)學(xué)生干部的責(zé)任感，使命感，規(guī)范廣大學(xué)生干部在學(xué)習(xí)、工作、生活中的日常行為，提高學(xué)生干部的素質(zhì)，特制定本制度。四、考核辦法：1、 學(xué)生干部簽到、部門值班、工作證佩戴考核由辦公室、組織部負(fù)責(zé)，學(xué)生干部日常行為、日常工作考核將由各版塊自行負(fù)責(zé)，團(tuán)委辦公室，組織部負(fù)責(zé)監(jiān)督。2、以100分為基礎(chǔ)分，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行加減分作為通則考核分；通則考核分占總分的60；同級別干部測評分占10，

11、是班主任考核占10；上級組織負(fù)責(zé)人考核占20。3、 各學(xué)生組織下屬各部門干事的考核工作由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，各部門負(fù)責(zé)人的考核由分管團(tuán)委主席團(tuán)負(fù)責(zé)，主席團(tuán)的考核由校團(tuán)委老師負(fù)責(zé)組織實(shí)施。4、 校團(tuán)委組織部負(fù)責(zé)對所有的考核情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，抽查并負(fù)責(zé)整體統(tǒng)計(jì)，同時接受全體學(xué)生干部投訴及建議，開展調(diào)查研究后提交主席團(tuán)會議討論；5在期末時各版塊根據(jù)團(tuán)委分配的名額自行推優(yōu)，團(tuán)委辦公室、組織部負(fù)責(zé)審核，審核無誤后交與主席團(tuán)討論，再由團(tuán)委老師審核批準(zhǔn)。五、考核實(shí)施細(xì)則：（一）、會議考核制度：扣分部分：第一條：無故未參加擴(kuò)大會議扣5分/次，遲到早退扣3分/次。第二條：無故未參加部門例會扣3分/次，遲到早退扣

12、1.5分/次。第三條：無故未參加部門組織的其他會議未的扣3分/次，遲到扣1.5分/次。第四條：其他部門組織的會議要求參加的學(xué)生干部未參加會議扣4分/次，遲到早退扣2分/次。第五條：負(fù)責(zé)人會議未到扣4分/次，遲到早退扣2分/次。第六條：負(fù)責(zé)人會議不得隨意派干部代替若有違者扣3分/次。第七條：負(fù)責(zé)人會議若有特殊情況負(fù)責(zé)人不能參加會議，需以書面形式提前向老師說明原因并征得老師同意后，可派部門主要老干部代替參加會議；第八條：會議期間大聲喧嘩扣2分/次。第九條：會議期間隨意走動扣3分/次。第十條：無會議筆記扣2分/次，會議筆記不完整扣1分/次。第十一條：會議期間手機(jī)必須處于關(guān)機(jī)或靜音狀態(tài)，會議期間有鈴音

13、響起扣3分/次。第十二條：會議期間未經(jīng)主持人同意嚴(yán)禁打、接電話，違者扣4分/次。第十三條：會議期間不得與其他干部交頭接耳若有違規(guī)扣相關(guān)干部2分/次。第十四條：干部會議請假必須以書面形式提前交部門負(fù)責(zé)人簽字同意后方可生效，并于會議前交組織部方可生效。第十五條：任何會議遲到15分鐘以上視為未參加會議處理。第十六條：部門負(fù)責(zé)人會議請假必須以書面形式交相關(guān)老師簽字并于會議前交組織部方可以生效，否則視為未參加會議處理。加分部分：第一條：學(xué)生干部每學(xué)期參加會議無缺席、遲到、請假則加5分/期。第二條：學(xué)生干部每學(xué)期參加會議的會議筆記完整、清晰加5分/期。第三條：學(xué)生干部積極參加會議的準(zhǔn)備和布置會場工作加2分

14、/次。（主辦部門和協(xié)辦部門除外）（二）、工作考核制度：扣分部分：第一條：干部必須按時完成各項(xiàng)常規(guī)工作，若未完成扣2分/次未按時完成扣1分/次。第二條：干部不得以工作為名義去辦理個人私事若有違者扣3/次。第三條：學(xué)生干部不得以任何不正當(dāng)理由拒絕完成各項(xiàng)工作若有違者扣3分/次。第四條：學(xué)生干部在工作中遇到困難需提前向負(fù)責(zé)人和相關(guān)部門說明情況，否則以未完成工作處理。第五條：學(xué)生干部不能按時完成工作必須以書面形式提前半天向有關(guān)于負(fù)責(zé)人申請，否則視為未按時完成工作處理。第六條：學(xué)生干部不得推托其他部門合理的工作要求，違者扣2分/次。第七條：學(xué)生干部必須按時、按質(zhì)的完成老師布置的各項(xiàng)工作，若有違者扣2分/

15、次。第八條：學(xué)生干部在工作期間必須禮貌的對待來訪人員，若有違者扣2分/次。第九條：學(xué)生干部不服從組織部干部考核（阻礙考核干部開展各種考核工作）的干部視情節(jié)輕重給予降職和開除處分。第十條：擅自修改各種文件和相關(guān)工作資料的學(xué)生干部給予開除理。加分部分：第一條：每學(xué)期對完成各項(xiàng)工作情況較好的干部加24分。第二條：向團(tuán)委、學(xué)生會、廣播臺、團(tuán)聯(lián)各部門提出有利工作建議并被采納者加25分。第三條：每學(xué)期各部門推薦12位工作積極、有突出貢獻(xiàn)的干部加4分/期。（由部門負(fù)責(zé)人推薦）（三）日常行為考核制度：扣分部分：第一條：參照學(xué)校學(xué)生管理制度嚴(yán)格執(zhí)行。第二條：發(fā)現(xiàn)重大違紀(jì)事件未及時向老師報(bào)告者扣20分每次；第三條

16、：學(xué)生中出現(xiàn)重大違紀(jì)事件時，知情學(xué)生干部不配合學(xué)校調(diào)查處理的扣30分每次加分部分：第一條：對見義勇為、拾金不昧、樂于助人的學(xué)生干部加3分/次。第二條：對學(xué)校提出有利建議排除重大安全隱患的學(xué)生干部加46分/次。第三條：發(fā)現(xiàn)同學(xué)之間有矛盾，并且主動幫助矛盾雙方化解的學(xué)生干部加3分/次。（四）工作證考核制度：扣分部分：第一條：學(xué)生干部在校期間必須佩帶好工作證若有違者扣3分/次。第二條：學(xué)生干部工作證必須佩帶于正胸前并露于衣服外面，若有違者扣1分/次。第三條:學(xué)生干部不得將工作證作為出入校門的憑證，違者扣4分.次，如造成不良影響給予團(tuán)內(nèi)相應(yīng)處分。第四條：學(xué)生干部不得將工作證轉(zhuǎn)借給任何人，違者扣4分/次

17、。第五條：學(xué)生干部不得在工作證上面亂寫亂畫，違者扣3分/次。第六條：學(xué)生干部不得私自修改工作證，違者扣3分/次。第七條：學(xué)生干部不得在校外以任何形式抵押工作證，違作扣5分/次。第八條：學(xué)生干部如工作證遺失需在第一時間以書面形式上報(bào)部門負(fù)責(zé)人后報(bào)組織部，說明理由，組織部批準(zhǔn)通過并交2元錢予辦公室辦理。第九條：學(xué)生干部偽造工作證違者扣10分/次，并給予團(tuán)內(nèi)相應(yīng)處分。加分部分：第一條：對于本考核制度無扣分情況的學(xué)生干部加5分/期。（五）干部簽到制度：扣分部分：第一條：干部簽到時間星期一至星期五為早上10：10-10：30第二條：負(fù)責(zé)人簽到為早上9：15第三條：干部不能按時簽到，扣1分/次。第四條：干

18、部未簽到扣2分/次。第五條：干部有因不能簽到必須以書面的形式請假，并由部門負(fù)責(zé)人簽字后，在規(guī)定簽到時間前上交組織部方可生效，否則視未簽到處理。第六條：負(fù)責(zé)人有因不能簽到必須以書面的形式請假，并由相關(guān)老師簽字后，在規(guī)定簽到時間前上交組織部方可生效，否則視未簽到處理。第七條：學(xué)生干部簽到時必須佩帶好工作證違者扣3分/次。第八條：學(xué)生干部簽到必須排好隊(duì)不得故意造成擁擠，若有違者扣1分/次。第九條：學(xué)生干部簽到不得有代簽，若有違者扣代簽人4分/次，被代簽者扣3分/次。加分部分：第一條：學(xué)生干部每月全勤者加3分/月。第二條：學(xué)生干部每學(xué)期全勤者加8分/期。（六）值班考核制度：扣分部分：第一條：各部門干部

19、必須在規(guī)定的時間到部門所在辦公室值班。第二條：未值班的干部扣3分/次，遲到值班干部扣1.5分/次。第三條：若在規(guī)定時間的后10分鐘以內(nèi)視為遲到處理，若超出10分鐘視為未到處理。第四條：值班期間未及時傳達(dá)各項(xiàng)工作者扣1分/次，未傳達(dá)各項(xiàng)工作者扣2分/次。第五條：值班期間未上交其他部門所需資料和各種文件者扣2分/次。第六條：值班期間值班人員必須有禮貌的對待其他干部、同學(xué)及老師所需要處理的任何問題，若有不禮貌對待來訪人員者扣2分/次。第七條：值班期間不得處理與工作無關(guān)的任何私事，違者扣1分/次。第八條：下午值班完畢后對未參加辦公室清潔的干部扣1分/次。加分部分：第一條：每月無值班考核扣分的學(xué)生干部加

20、3分/月。第二條：每學(xué)期無值班考核扣分的學(xué)生干部加5分/期。（七）獲獎制度第一條：獲得國家級一等獎加10分/次，并在本學(xué)期學(xué)生干部評優(yōu)中優(yōu)先評比。第二條：獲得國家級二等獎加9分/次，并在本學(xué)期學(xué)生干部評優(yōu)中優(yōu)先評比。第三條：獲得國家級三等獎加8分/次，并在本學(xué)期學(xué)生干部評優(yōu)中優(yōu)先評比。第四條：獲得市級一等獎加7分/次，并在本學(xué)期學(xué)生干部評優(yōu)中優(yōu)先評比。第五條：獲得市級二等獎加6分/次，并在本學(xué)期學(xué)生干部評優(yōu)中優(yōu)先評比。第六條：獲得市級一等獎加5分/次，并在本學(xué)期學(xué)生干部評優(yōu)中優(yōu)先評比。第七條：獲得校級特等獎加8分/次，并在本學(xué)期學(xué)生干部評優(yōu)中優(yōu)先評比。第八條：獲得校級一等獎加5分/次，并在本學(xué)期學(xué)生干部評優(yōu)中優(yōu)先評比。第九條：獲得市級二等獎加4分/次，并在本學(xué)期學(xué)生干部評優(yōu)中優(yōu)先評比。第十條：獲得市級三等獎加3分/次，并在本學(xué)期學(xué)生干部評優(yōu)中優(yōu)先評比。第十一條:在考試中凡考試有一科不及格的學(xué)生干部取消本學(xué)期干部評優(yōu)資格。第十二條:在考試中凡考試有兩科不及格的學(xué)生干部取消本學(xué)年干部評優(yōu)資格并降級一等。第十二條:在考試中凡考試有三科不及格的學(xué)生干部取消本學(xué)年干部評優(yōu)資格并開除。注：1、 、本制度如有未盡之處，由校團(tuán)委團(tuán)學(xué)聯(lián)席會會議討論決定；2、 本制度至公布之日起實(shí)施；最終解釋權(quán)歸校團(tuán)委；3、 本制度在自行過程