企業(yè)臨時(shí)勞務(wù)合同范本

1、企業(yè)臨時(shí)勞務(wù)合同范本不管是什么企業(yè)，多多少少會(huì)面臨過(guò)暫時(shí)性的勞動(dòng)力缺失的情況，而為臨時(shí)工是最好的選擇。本文的內(nèi)容是企業(yè)臨時(shí)勞務(wù)合同范本，歡迎大家參閱。企業(yè)臨時(shí)勞務(wù)合同范本1根據(jù) _的規(guī)定，單位 ( 以下簡(jiǎn)稱甲方) 因生產(chǎn)、工作需要招用_同志( 以下簡(jiǎn)稱乙方 ) 為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限:本合同期限自_年 _月 _日起至 _年_月 _日止。合同期滿即終止勞動(dòng)合同。二、生產(chǎn)工作任務(wù):1. 乙方在甲方從事 _工作。2. 乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件:1. 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行

2、政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。2. 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具， 提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。四、勞動(dòng)報(bào)酬:1. 乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn) :_;2._.五、保險(xiǎn)、福利待遇:1. 乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動(dòng)能力的，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同、部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)間長(zhǎng)短、傷殘程度付給乙方 3 至 6 個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi)。2. 臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷，在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫(yī)

3、療待遇，并按下列情況享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇: 連續(xù)工作不滿 6 個(gè)月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過(guò) 1 個(gè)月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過(guò) 6 個(gè)月 ( 含 6 個(gè)月 ) ，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過(guò)2 個(gè)月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi)。3. 乙方在合同期間死亡，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。六、勞動(dòng)紀(jì)律 : 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。七、勞動(dòng)合同的解除:1. 符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同:( 一 ) 發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”

4、第四條規(guī)定的招用條件的 ;( 二) 乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;( 三) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;( 四) 違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的 ; ( 五) 貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊，不夠刑事處罰的;( 六) 無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的 ;( 七) 犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。2. 符合下列情況的，乙方可以解除勞動(dòng)合同:( 一) 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的;( 二 ) 用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的 ;( 三) 參軍、考入中等

5、以上學(xué)?；虮徽惺諡閯趧?dòng)合同制工人的 ;( 四) 用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;3. 任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，必須提前一周通知對(duì)方，方可到臨時(shí)工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門(mén)辦理解除合同手續(xù)。八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。十、其它雙方協(xié)商事項(xiàng) :_.十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門(mén)各執(zhí)一份。甲方 ( 簽章 )_乙方 ( 簽章 )_ 年 _

6、 月 _ 日_ 年 _ 月_日街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門(mén)( 簽章 )_年 _月 _日附件續(xù)訂勞動(dòng)合同書(shū)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù) 訂 合 同 期 限 自 _ 年 _ 月_日起至 _年 _月 _日止。變更合同內(nèi)容:_.甲方 :_( 簽章 )乙方 :_( 簽章 )_年_月 _日企業(yè)臨時(shí)勞務(wù)合同范本2編號(hào) :_甲方 ( 單位 ) 名稱 :_所有制性質(zhì) :_地址 :_法人代表 :_乙方 ( 工人 ) 姓名 :_性別 :_年齡 :_民族 :_文化程度 :_籍貫 :_ 省_市現(xiàn)住址 :_屬于 :_( 農(nóng)業(yè)人口 / 非農(nóng)業(yè)人口 )居民身份證號(hào)碼:_務(wù)工許可證號(hào)碼:_甲方因生產(chǎn) ( 工作 ) 需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)

7、批準(zhǔn)，勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及_人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款:一、合同期限自 _ 年 _ 月 _ 日 起 至_年 _月 _日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。二、生產(chǎn) ( 工作 ) 任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)( 工作 ) 需要，安排乙方在_崗位，承擔(dān) _臨時(shí)生產(chǎn) ( 工作 ) 任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)( 工作 ) 任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬( 一 ) 勞動(dòng)時(shí)

8、間 : 甲方實(shí)行每周_日，每日_小時(shí)工作制。 嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)， 確因生產(chǎn) ( 工作 )需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過(guò)_小時(shí)，每月加班不超過(guò)_小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。( 二 ) 勞動(dòng)報(bào)酬: 按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_元，每月 _元。加班工資，按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_元。( 三) 在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)_元。四、勞動(dòng)保

9、護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇( 一 ) 從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān) _元，乙方負(fù)擔(dān) _元。乙方繳納金額， 先由甲方統(tǒng)一支付， 后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。( 二 ) 乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿， 根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、 自治區(qū)、直轄市人民政府

10、確定的具體辦法辦理。( 三 ) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)_個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_元。( 四) 乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_(kāi)天 ; 乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。( 五) 根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品_ ，及勞動(dòng)保健食品費(fèi)_元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門(mén)核發(fā)的專業(yè)崗位操作證方可上崗。( 六 ) 合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_元。五、勞動(dòng)紀(jì)律( 一) 按時(shí)上下班，不得遲到早退。( 二) 嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。( 三) 愛(ài)護(hù)