行政人事經(jīng)理月度考核表

1、崗位月度績效考核表崗位名稱行政人事部經(jīng)理被考核人姓名考核人考核月份年月考核內(nèi)容分值扣款內(nèi)容扣款工作考核指標每月月底前兩天用電子文檔發(fā)郵件的方式報送下月工作計劃和本月工作總結給常務副總經(jīng)理，必須按常務副總經(jīng)理轉批意見展開工作。無扣200元/次口;超期、不詳細、不全面、不真實的、不按轉批意見展開工作的扣50-100元/次口每周六17:00前用電子文檔發(fā)郵件的方式報送下周工作計劃和本周工作總結給常務副總經(jīng)理，必須按常務副總轉批意見展開工作。無扣100元/次口；超期、不詳細、不全面、不真實扣（）、不按轉批意見展開工作的扣20-50元/次至收到時2小時內(nèi)完成公司管理制度和員工手冊中明確的費用開支、出差、

2、人員招聘錄用等審批任務（出差時，用電話或者發(fā)郵件的方式作批示）行-次扣20-50兀/次口；不按時扣10-20元/次口加強自身學習、通過培訓學習后考試（每月二次）不愿參加及60分以下的100元/次；60分以上-80分以下的80元/次；80分以上-90分以下的50元/次。每周審批的工作計劃未按時完成或者未達到預期的結果?？?0-100元/次重特大事件能到場處理，但未到現(xiàn)場處理的。二次扣50-100兀/次口沒按時一次扣20-50元/次口（1）半月組織一次對分管的科室進行專業(yè)知識培訓學習和考試（必須有培訓題和進行考試）；（2）對新公司招聘的人員3個工作日內(nèi)完成崗前綜合知識的培訓學習和考試；對新招聘的行

3、政部下屬人員3個工作日內(nèi)完成崗前專業(yè)知識培訓學習和考試（有培訓學習資料，考試題）（1）無扣100元/次，沒有按時50元/次（2）沒有執(zhí)行100元/人次，沒有按時完成培訓和考試的50元/人次保持行政辦公區(qū)域衛(wèi)生整體清潔；保持整體形象（員工工作證和工作不合格扣20-50元/項服裝、廠區(qū)形象）伙食團帳務混亂，監(jiān)督不力，食堂清潔衛(wèi)生條件差，菜品無更新，生活天天不便樣，不按時開飯。不合格扣20-50元/月花草，樹木，綠化管埋不到位?；ú?，樹木，綠化，菜地生長不好?？?0-100元/月車輛安排管埋不規(guī)范，（未嚴格執(zhí)行定點維修及保養(yǎng)、加油或者加汽；車輛未按時維修及保養(yǎng)、保險、年檢；行駛里程及費用記錄和核算不

4、規(guī)范；車輛日程安排管理不規(guī)范，帳務混亂，審核不嚴格、未按規(guī)定調(diào)度；車上沒有必備工具的）扣50元/項辦公設備、設施及用品要規(guī)范管理，必須先盤存登記入庫；若不按規(guī)定領用發(fā)放；辦公和后勤所有的物資數(shù)據(jù)不準確扣50元/項根據(jù)公司與對外簽訂的宣傳廣告合作協(xié)議（電視臺、電臺、報紙、網(wǎng)絡等合作單位的新聞、廣告），進行督促，按時、按量完成。沒有達到合同預定的結果扣50元/項根據(jù)審批的招聘計劃，結合不同的崗位及具體情況制定和實施招聘方式：網(wǎng)上招聘、貼廣告招聘、電臺、電視臺、報紙、職介所、人才中心、就業(yè)局、民政局、勞動局、學校、挖人才等方式）未執(zhí)行分別扣除10元/方式、10元/區(qū)域）未按規(guī)定嚴格執(zhí)行招聘、錄用人才

5、，勞動合同簽訂，入離職辦理等扣50元/人次每月3日前、每周星期六召開部門月、周工作總結會議，分別對上月、本周的工作進行總結和下f工作作安排部署。（必須有記錄）沒完成分別扣除50-100元/次每周六前對所管各項工作目標進行工作實地督查，催辦，并有記錄。）沒完成扣除10元/項次。每月3日前向總經(jīng)理報上月人事報表。不完成或者不準確扣除30元/次按時完成公司和行政部的文件統(tǒng)籌與處理。未按時完成扣除20-50元/次嚴格按照上級工會組織和上級黨委的指導方針結合我公司工會和黨支部相關規(guī)定制定工作計劃，并按計劃全面開展工作。（按時上報上級組織所需的各種材料和至少分別每月一次活動、全面展開相關活動）未按時完成任

6、務扣除20-50元/次，應參加的外部會議，對外接待安排、處理。不按時完成或者不規(guī)范扣除10-30元/次本部門檔案管理不規(guī)范、建立的職工檔案混亂不齊、文件管埋不規(guī)范的行為；保持辦公規(guī)范，辦公用品擺放規(guī)范。分別扣除20元/項。協(xié)助項目部完成項目申報資料的編寫未按時完成50元/次。門衛(wèi)制度執(zhí)行不規(guī)范扣30元-50元/月。按照規(guī)定考勤，不規(guī)范的或者不準確的扣30元-50元/月。每月組織一次所有員工政治思想及綜合知識培訓學習（有培訓學習資料和考試）不按時完成分別扣50元/次。安用F工作例會，記錄、整理會議紀要；不按時完成分別扣20-50元/次。每月必須不斷完善消防及其它安全設備、設施建設；至少一次培訓和演練；安全存在隱患或者由于監(jiān)督不力發(fā)生安全事故的。不完成分別扣50-100元/月