新媒體推文流程及考核辦法

1、新媒體推文流程及考核辦法為規(guī)范和配合新媒體部門的工作，使我司新媒體推廣能夠更快更好的發(fā)展,特發(fā)布此工作流程。一、推文渠道安排官方微博、微信、今日頭條、天天快報需同步更新.在后期工作中，需要進(jìn)一步拓展其他推送渠道.二、新媒體推文發(fā)布流程1、申報選題：通過的選題方可以進(jìn)行編輯或組稿；2、審核校對：所有需要發(fā)布的推文經(jīng)編輯原創(chuàng)或組稿后，應(yīng)主動校對，確認(rèn)無誤后提交新媒體總監(jiān)審核，之后由執(zhí)行主編或編輯部主任審核;3、審核修改：執(zhí)行主編或編輯部主任審核提出修改意見后，應(yīng)及時修改，修改并校對后再次提交審核;4、文章推送：需要推送的文章，需事先經(jīng)過審核確認(rèn)無誤后方可推送; 5、提交時間為工作日的17點(diǎn)之前，之

2、后是否繼續(xù)審核，由執(zhí)行主編和編輯部主任視情況自行決定。三、雜志稿件推送流程1、當(dāng)月雜志出刊上市后,編輯需主動向新媒體部門提出欄目發(fā)布需求;2、新媒體負(fù)責(zé)人審核稿件是否符合新媒體的推送標(biāo)準(zhǔn)以及資料是否齊備；3、制作完畢推送前交由主編/編輯部主任及相應(yīng)編輯審核后推送.四、直播、花絮申請和制作流程1、所有拍攝人物類欄目的編輯在確定好拍攝時間及地點(diǎn)后，提前3天告知新媒體部門；2、新媒體相關(guān)責(zé)任人聯(lián)系花絮拍攝團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)；3、花絮拍攝團(tuán)隊(duì)到現(xiàn)場與現(xiàn)場責(zé)任編輯溝通進(jìn)行拍攝。五、新媒體轉(zhuǎn)發(fā)及資源積累1、每日推送完畢后,全部員工需要點(diǎn)擊閱讀并點(diǎn)贊，與編輯個人相關(guān)的欄目和采拍人物，編輯本人需要進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)，轉(zhuǎn)發(fā)時需根據(jù)

3、內(nèi)容配上相應(yīng)文字;2、相關(guān)責(zé)任編輯需聯(lián)系文中涉及到的受訪人物、藝人、品牌公關(guān)等合作方協(xié)助轉(zhuǎn)發(fā)，并截圖保存?？梢灾苯愚D(zhuǎn)發(fā)我刊公眾號的內(nèi)容，也可以將我刊的內(nèi)容發(fā)布在對方的宣傳平臺,但后者必須使用帶有我方Logo水印的圖片，并需要明確注明由XXXX采訪或拍攝等字樣。六、新媒體考核 1、新媒體普通員工工資中的底薪用于考核,新媒體總監(jiān)的工資中50用于考核，該考核每月1次.考核結(jié)果作為獎勵、降職、降薪的參考標(biāo)準(zhǔn)。 2、新媒體績效考核中，除組織粉絲活動方案的提出、執(zhí)行和增粉量按全部門完成情況考核外,其他項(xiàng)目均按個人考核.扣分項(xiàng)中的返回修改,指的是執(zhí)行主編或編輯部主任審核后認(rèn)為需要修改的. 七、新媒體工作分配

4、 1、新媒體部具體工作內(nèi)容由新媒體總監(jiān)分配; 2、新媒體部（包括總監(jiān)）每人需提交各自的推文計(jì)劃，由總監(jiān)匯總后再出具一份部門總計(jì)劃一并提交.八、活動安排與執(zhí)行 1、新媒體部分進(jìn)行的粉絲互動活動需要編輯配合的，應(yīng)至少提前3天提出; 2、編輯不得推諉，應(yīng)在能力范圍內(nèi)進(jìn)行配合，有特殊情況不能配合的，應(yīng)提前2天提出。九、推文發(fā)布績效工資1、新媒體部門中部分員工為專職新媒體編輯，此類員工直接按上述規(guī)定考核,不單獨(dú)支付撰寫推文的費(fèi)用。2、新媒體部門中兼任雜志編輯的員工，原創(chuàng)推文按千字內(nèi)文章80元/篇,千字以上文章100元/篇支付排版費(fèi)和稿費(fèi)。但個人全月新媒體推文部分原則上不超過25篇。十、關(guān)于剽竊的處理1、

5、名為原創(chuàng)文章，但屬于剽竊他人作品的，一經(jīng)查實(shí)屬于嚴(yán)重違反用人單位規(guī)定,直接辭退并按法律規(guī)定無需支付賠償金，給公司造成經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失的，我司有權(quán)向責(zé)任人追償。2、剽竊的判定：(1)大段引用他人文章未標(biāo)明出處，同時引用量超過了本人原創(chuàng)作品的20；（2)引用量超過被引用作品的20%；（3）使用各類產(chǎn)品的說明、介紹等資料組稿的不在此列，被引用文章為特殊體裁的除外，如詩詞、一句話小說等需要全文引用的。 XXXX編輯部 2016年11月新媒體部績效考核表姓名:考核月份：總分?jǐn)?shù)：考核指標(biāo)比例考核項(xiàng)目及分?jǐn)?shù)工作項(xiàng)目和數(shù)量工作質(zhì)量要求扣分細(xì)則加分細(xì)則分?jǐn)?shù)文字及活動任務(wù)指標(biāo)70微信推文計(jì)劃及報告的撰寫 （20分）

6、1、每月25日（含）前提交下月推文計(jì)劃； 2、每月30日（含)前提交1篇同行業(yè)優(yōu)秀微信推文（不低于10篇）的優(yōu)秀點(diǎn)分析書面報告，同時提交電子版一份,電子版中需附同行業(yè)推文原文。1、在規(guī)定時間內(nèi)按時提交推文計(jì)劃； 2、在規(guī)定時間內(nèi)提交同行業(yè)優(yōu)秀推文書面和電子版分析報告； 3、推文計(jì)劃和分析報告提交后返回修改不超過2次； 4、分析報告文字錯誤不得超過5處。1、未及時提交推文計(jì)劃延遲1天扣1分，超過3天仍未提交，一次性扣扣5分； 2、未及時提交分析報告延遲1天扣1分，超過3天仍未提交，一次性扣5分； 3、推文計(jì)劃和分析報告返回修改超過2次，每增加1次扣1分; 4、分析報告文字錯誤超過5處的,全部錯誤

7、每處扣1分。同行業(yè)優(yōu)秀微信推文報告分析明確、能切中要點(diǎn)，且在次月推文中能學(xué)習(xí)并使用改要點(diǎn),1次加3分。微信推文內(nèi)容的撰寫及閱讀量（30分）1、每人每周不少于2篇且當(dāng)月不少于10篇原創(chuàng)文章的撰寫； 2、部門每周推文次數(shù)不低于3次,推文時其他推文渠道需同步更新; 3、每次推送文章的總量不低于2篇,并保證閱讀量; 4、微博同步推文時要相關(guān)人物； 4、我方組織的各種活動新聞稿的撰寫。 1、在規(guī)定時間內(nèi)講稿件提交審核，反復(fù)審核修改次數(shù)在3次以內(nèi)； 2、撰稿責(zé)編自主校對,千字以內(nèi)文章，錯別字不超過5處,千字以上按比例遞增; 3、文字不能出現(xiàn)政治性、民族性、常識性錯誤，不能帶有歧視性和個人觀點(diǎn)色彩，不能出現(xiàn)

8、語句不通順、專有名詞、企業(yè)名稱、人名等錯誤。 4、在規(guī)定時間內(nèi)全渠道推送足量稿件； 5、按時完成新聞稿的撰寫和提交(審核流程及質(zhì)量要求參照推文）; 6、推文頭條的實(shí)際閱讀量不少于500，其他不能低于200，同時本條中的數(shù)字在12個月內(nèi)需以上月為基數(shù)遞增20，首次考核時間為2016年12月1日-31日。1、未及時提交稿件審核1次扣5分； 2、稿件審核超過3次,每增加1次扣1分； 3、錯別字超過5處的,全部錯誤每處扣1分; 4、文字出現(xiàn)政治性、民族性、常識性、歧視性錯誤的1次扣15分,標(biāo)題錯誤、帶有個人觀點(diǎn)色彩的1次扣10分，出現(xiàn)語句不通順的1處扣3分,專有名詞、企業(yè)名稱、人名錯誤的1處扣5分，其

9、他未說明但不屬于錯別字的錯誤,依照情況每處在5分以內(nèi)扣罰； 5、未在規(guī)定時間內(nèi)全渠道推送足量稿件1次扣5分。 6、未按時提交新聞稿的1次扣5分，其他評分參照推文要求. 7、閱讀量未達(dá)到要求的,每條扣1分.1、文章1次性審核通過,每篇加2分; 2、實(shí)際閱讀量超過當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)20，每篇加2分。文字及活動任務(wù)指標(biāo)70微信粉絲量及互動活動 （30分）1。每月至少組織1次粉絲互動活動，完整執(zhí)行活動方案; 2、每月20日（含）前提交下月的粉絲活動策劃方案； 3、活動結(jié)束后5個工作日內(nèi)提交書面活動簡報； 4、后臺實(shí)際粉絲量每月遞增500名以上。1、按計(jì)劃執(zhí)行方案并組織粉絲互動活動; 2、按時提交活動策劃方案和預(yù)

10、算，方案需具有可執(zhí)行性且互動性強(qiáng),修改不超過2次； 3、按時提交活動簡報，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并發(fā)現(xiàn)問題； 4、粉絲量在首次考核基數(shù)為11月30日的實(shí)際數(shù)量。1、未組織粉絲互動活動1次扣10分，未完整執(zhí)行按完成比例扣分； 2、未按照時間提交方案延遲1天扣1分，超過3天仍未提交，一次性扣10分，方案修改超過2次，每增加1次扣1分； 3、未按照時間提交活動簡報延遲1天扣1分,超過3天仍未提交，一次性扣10分。 4、粉絲增量不達(dá)標(biāo)1次扣5分. 1、活動方案1次性審核通過，加5分； 2、實(shí)際粉絲量增加量超過當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)20%,加5分。其他工作 (20分）1、配合編輯進(jìn)行直播,視頻、拍攝花絮的制作和推送安排； 2、活動

11、實(shí)況信息的記錄、收集、撰寫和存檔； 3、前述所有需要提交的書面資料的存檔; 4、公司內(nèi)部宣傳推文的安排； 5、外聯(lián)活動的接待與洽談； 6、完成上級交辦的其他工作。1、部門間配合主動； 2、存檔資料清晰完整并有備查名錄； 3、推送及時準(zhǔn)確； 4、進(jìn)行有效外聯(lián)； 5、按時按質(zhì)量完成上級交辦的其它工作。1、因?yàn)槭韬鰶]有及時進(jìn)行直播、視頻和拍攝花絮的準(zhǔn)備和制作，扣5分； 2、存檔資料抽檢缺少相應(yīng)資料的,每缺少1份扣1分; 3、未按照合作部門要求及時推送的,每次扣2分; 4、未按時完成上級交辦的其它工作的每次扣2分.1、直播互動反響很好，當(dāng)日增粉量超前日20%，加2分。2、抽檢存檔資料整齊完備且目錄準(zhǔn)確，加2分。3、進(jìn)行有效外聯(lián)并完成合作項(xiàng)目,加5分。4、超預(yù)期完成上級交辦臨時任務(wù)，加5分.運(yùn)營任務(wù)指標(biāo)30%貨幣收入2016年12月 1000元推文前收款,無需協(xié)議，推文后收款或收貨需提供具體到款期限，并留有證據(jù)。1、不開發(fā)票收現(xiàn)金:提成比例為2000元及以內(nèi)8%，2001-5000元12,5001以上