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文檔簡介
1、精品文檔就在這里- 各類專業(yè)好文檔,值得你下載,教育,管理,論文,制度,方案手冊,應(yīng)有盡有-【摘要】目前,我國的中小企業(yè)已超過1000 萬家,占我國企業(yè)總數(shù)的90% ,提供了75%的城鎮(zhèn)就業(yè)機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值占全國的60%,對我國經(jīng)濟(jì)增長和社會(huì)發(fā)展起著舉足輕重的作用。 中小企業(yè)作為一個(gè)財(cái)務(wù)主題,在其成長發(fā)展過程中財(cái)務(wù)管理的作用極其重要,但是在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中存在各種不確定性導(dǎo)致了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。文章對這一不確定性進(jìn)行了研究分析,并提出了防范措施。【關(guān)鍵詞】中小企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理作為當(dāng)前國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,中小企業(yè)對社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定起著重要的促進(jìn)作用,也是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)生活中最活
2、躍的因素。但由于其規(guī)模小、資本和技術(shù)構(gòu)成較低、受傳統(tǒng)體制和外部宏觀經(jīng)濟(jì)影響大等因素,使得中小企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面存在與自身發(fā)展和市場經(jīng)濟(jì)均不適應(yīng)的情況,導(dǎo)致其應(yīng)對激烈的市場競爭面臨巨大的困難。一、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題1.企業(yè)籌資困難,限制了企業(yè)發(fā)展中小企業(yè)資金來源一般是合伙投資,資金多是業(yè)主家庭自己積累或向親朋好友借的,這使得企業(yè)的資金規(guī)模受到很大的限制。而這些企業(yè)的信息披露制度又不健全,基本上還是非公開, 信息透明度差,可抵押資產(chǎn)又少,使得的借貸信譽(yù)都大打折扣。我國的金融機(jī)構(gòu)也沒有面向中小企業(yè)貸款的政策優(yōu)惠,為中小企業(yè)服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)又不健全,使得中小企業(yè)以貸款形式獲得融資成本高, 籌資不
3、太容易。 這些使得中小企業(yè)資金短缺問題突出,導(dǎo)致企業(yè)規(guī)模較小,難以擴(kuò)大發(fā)展。2.財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)定位不系統(tǒng)追求利潤最大化是企業(yè)經(jīng)營的原動(dòng)力,是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的最終目標(biāo)。中小企業(yè)的規(guī)模小,自有資金短缺, 籌資困難,對于籌到資金的,又要面臨還債的成本風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)經(jīng)營中承受損失的能力有限, 這使得企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)偏重于短期性行為,他們總是希望盡快的回收投資,利潤最大化基本上是中小企業(yè)的唯一目標(biāo)。大多數(shù)中小企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者缺乏長期規(guī)劃,追求短期利潤形成, 忽略了企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略制定。中小企業(yè)的管理能力相對缺乏,而他們?yōu)榍蟮帽M快收回投資又需要積極地投資,能力的缺乏使得企業(yè)投資往往顯得很盲目,投資方向把握不準(zhǔn)。造成很
4、多企業(yè)不但收不回投資,還落得倒閉的結(jié)果。3.財(cái)務(wù)控制力差,監(jiān)管力度差中小企業(yè)的管理人員管理理念落后,對現(xiàn)代投資管理方法和資本增值方法了解不多,使得企業(yè)資金浪費(fèi)嚴(yán)重。 一是對現(xiàn)金管理不嚴(yán),造成資金閑置或不足。 財(cái)務(wù)管理人員的資本增值意識(shí)薄弱,經(jīng)營活動(dòng)中偏重于用現(xiàn)金交易,提早支取,延后結(jié)算,造成資金的閑置和浪費(fèi),損失利息收入和投資收入;二是應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)緩慢,發(fā)生壞賬呆賬的風(fēng)險(xiǎn)加大。中小企業(yè)的競爭激烈,大多企業(yè)為了爭取客戶,采用賒賬方式,但在催收措施上不力,造成發(fā)生呆壞賬的幾率加大;三是存貨控制薄弱,造成資金周轉(zhuǎn)緩慢。-精品文檔-精品文檔就在這里- 各類專業(yè)好文檔,值得你下載,教育,管理,論文,制度
5、,方案手冊,應(yīng)有盡有-4.財(cái)務(wù)管理人員思想觀念落后,業(yè)務(wù)水平低下企業(yè)管理人員大都還受制于傳統(tǒng)的經(jīng)營管理模式, 經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)高度統(tǒng)一, 企業(yè)的經(jīng)營者同時(shí)又是所有者, 企業(yè)管理權(quán)利集中, 這種管理模式勢必會(huì)影響財(cái)務(wù)管理的效績。 許多中小企業(yè)管理者認(rèn)識(shí)不到財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的重要地位, 對財(cái)務(wù)管理重視不起來, 在機(jī)構(gòu)設(shè)置上層次不清, 權(quán)責(zé)不明確,財(cái)務(wù)管理混亂。 同樣的原因,受限于企業(yè)管理者本身管理能力不高, 在對高素質(zhì)高水平的財(cái)務(wù)人才聘用和培訓(xùn)上欠缺。 財(cái)務(wù)管理人員還是老套的管理模式,現(xiàn)代理財(cái)方式、管理理念不了解,風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)薄弱,業(yè)務(wù)技能不高,缺乏創(chuàng)新能力。這些都使得企業(yè)內(nèi)部管理上職責(zé)不清,企業(yè)管
6、理效率不高,缺乏創(chuàng)新。二、解決中小企業(yè)存在問題的對策建議1.對策( 1)增強(qiáng)對內(nèi)控制度的認(rèn)識(shí),提高推行內(nèi)控制度的自覺性企業(yè)管理要以財(cái)務(wù)管理為中心。財(cái)務(wù)管理涉及到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié),貫穿于每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中, 從企業(yè)的計(jì)劃指標(biāo)到盈虧和獎(jiǎng)懲,都應(yīng)有一套完整、嚴(yán)密、可操作的規(guī)章制度。通過這些內(nèi)控制度的建設(shè),才能加強(qiáng)企業(yè)的相互制約和監(jiān)督,才能提高會(huì)計(jì)核算的工作質(zhì)量,才能防止和避免生產(chǎn)經(jīng)營中的偏差及制止?fàn)I私舞弊行為。( 2)提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水準(zhǔn)會(huì)計(jì)人員要持證上崗。無會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的,要經(jīng)過培訓(xùn)、考核, 達(dá)到要求后發(fā)證上崗;被委任會(huì)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)崗位的人員,必須具有相應(yīng)的職務(wù)任職資格,決不可濫竽充數(shù);對會(huì)計(jì)人
7、員要經(jīng)常進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)教育,提高素質(zhì),會(huì)計(jì)法對此都有明確規(guī)定。把好-精品文檔-精品文檔就在這里- 各類專業(yè)好文檔,值得你下載,教育,管理,論文,制度,方案手冊,應(yīng)有盡有-關(guān),是實(shí)施企業(yè)內(nèi)控制度的重要條件。( 3)會(huì)計(jì)工作秩序根據(jù)國家法律規(guī)定,結(jié)合本企業(yè)財(cái)務(wù)管理上的薄弱環(huán)節(jié),制定財(cái)務(wù)計(jì)劃、資金籌集、資產(chǎn)管理、成本費(fèi)用管理、勞動(dòng)用工及工資、利潤分配等管理制度,并切實(shí)貫徹執(zhí)行。必須做到管錢不管賬、管支票不管印鑒;現(xiàn)金存量應(yīng)有限額,切實(shí)把好財(cái)務(wù)關(guān)。( 4)充分發(fā)揮監(jiān)督機(jī)構(gòu)作用要強(qiáng)化企業(yè)審計(jì)監(jiān)督職能。反對“一言堂 ”,除了建立內(nèi)審機(jī)構(gòu)外,要充分發(fā)揮董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、股東會(huì)、職代會(huì)的監(jiān)督作用??茖W(xué)、
8、嚴(yán)密的審查監(jiān)督制度,是正確實(shí)施企業(yè)內(nèi)控制度的重要保證。2.建議( 1)創(chuàng)造促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的良好的政策環(huán)境企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)離不開資金的支持,資金是企業(yè)的血液。對符合條件且有發(fā)展后勁的中小企業(yè),國家可適當(dāng)放寬貸款條件,給與積極的金融支持。在此基礎(chǔ)上, 要支持設(shè)立商業(yè)性或互助性信用擔(dān)保機(jī)構(gòu), 完善信用方面的支持系統(tǒng)。緩解和分散銀行對中小企業(yè)信貸的金融風(fēng)險(xiǎn),改進(jìn)企業(yè)的籌資條件,使企業(yè)更容易籌到發(fā)展資金。( 2)正確認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的保障條件的關(guān)系實(shí)現(xiàn)利潤最大化是企業(yè)經(jīng)營的最終目標(biāo),但最終目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)要有相關(guān)保障條件的配合。良好的財(cái)務(wù)狀況是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的條件和保障。 但是良好的財(cái)務(wù)狀況需要企業(yè)管理
9、者協(xié)調(diào)好企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的各項(xiàng)關(guān)系, 處理好短期利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系, 只有規(guī)劃并實(shí)施好企業(yè)發(fā)展的長期戰(zhàn)略, 才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)經(jīng)營和發(fā)展。 此外,企業(yè)在投資前要實(shí)事求是的做好投資項(xiàng)目可行性研究報(bào)告, 通過調(diào)查分析市場情況, 確定投資產(chǎn)品的可能產(chǎn)銷情況, 減少投資盲目性。( 3)改變落后的財(cái)務(wù)管理觀念,提高財(cái)務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)水平企業(yè)管理者要充分認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)管理在企業(yè)經(jīng)營中的重要作用,積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理方法。企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)人員上,要嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)法規(guī)定的人員上崗資格,及對財(cái)務(wù)管理人員經(jīng)常進(jìn)行在職培訓(xùn), 使他們能夠盡快的更新觀念, 接受先進(jìn)的管理理念, 提高自身的業(yè)務(wù)水平。 規(guī)范財(cái)務(wù)人員的行為, 建立
10、責(zé)權(quán)利相結(jié)合的人員管理體制, 采用激勵(lì)措施提高財(cái)務(wù)人員的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力,并定期進(jìn)行業(yè)務(wù)考核,競爭上崗。( 4)健全財(cái)務(wù)管理資金控制制度,做好各項(xiàng)資金進(jìn)出計(jì)劃企業(yè)應(yīng)做好資金的支出安排, 盡量延長資金的增值時(shí)間, 對購買物資所需資金盡量采取-精品文檔-精品文檔就在這里- 各類專業(yè)好文檔,值得你下載,教育,管理,論文,制度,方案手冊,應(yīng)有盡有-轉(zhuǎn)賬方式, 縮短資金的閑置時(shí)間。健全產(chǎn)品賒銷政策,組織一支高水平、 高效率的清欠隊(duì)伍,開展多種方式相結(jié)合的清欠方式加強(qiáng)收款力度, 減少壞賬損失。 要盡量準(zhǔn)確的計(jì)算物資使用數(shù)量,做好物資購進(jìn)時(shí)間、 數(shù)量等的計(jì)劃安排, 使得物資庫存量、 進(jìn)貨量、使用量銜接起來
11、。積極地開展清倉查儲(chǔ), 定期盤存物資, 減少超儲(chǔ)和斷料的情況發(fā)生, 減少資金占用損失和物資丟失問題。2010 年讀書節(jié)活動(dòng)方案一、活動(dòng)目的:書是人類的朋友,書是人類進(jìn)步的階梯!為了拓寬學(xué)生的知識(shí)面,通過開展“和書交朋友,遨游知識(shí)大海洋”系列讀書活動(dòng),激發(fā)學(xué)生讀書的興趣,讓每一個(gè)學(xué)生都想讀書、愛讀書、會(huì)讀書,從小養(yǎng)成熱愛書籍,博覽群書的好習(xí)慣,并在讀書實(shí)踐活動(dòng)中陶冶情操,獲取真知,樹立理想!二、活動(dòng)目標(biāo):1 、通過活動(dòng),建立起以學(xué)校班級、個(gè)人為主的班級圖書角和個(gè)人小書庫。2 、通過活動(dòng),在校園內(nèi)形成熱愛讀書的良好風(fēng)氣。3、通過活動(dòng),使學(xué)生養(yǎng)成博覽群書的好習(xí)慣。4 、通過活動(dòng),促進(jìn)學(xué)生知識(shí)更新、思維活躍、綜合實(shí)踐能力的提高。三、活動(dòng)實(shí)施的計(jì)劃1 、 做好讀書登記簿( 1) 每個(gè)學(xué)生結(jié)合實(shí)際,準(zhǔn)備一本讀書登記簿,具體格式可讓學(xué)生根據(jù)自己喜好來設(shè)計(jì)、裝飾,使其生動(dòng)活潑、各具特色,其中要有讀書的內(nèi)容、容量、實(shí)現(xiàn)時(shí)間、好詞佳句集錦、心得體會(huì)等欄目,高年級可適當(dāng)作讀書筆記。( 2) 每個(gè)班級結(jié)合學(xué)生的計(jì)劃和班級實(shí)際情況,也制定出相應(yīng)的班級讀書目標(biāo)和讀書成長規(guī)劃書,其中要有措施、有保障、有效果、有考評,簡潔明了,
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